今天这个是常见问题了,本来通过海投即可解决。但是有些读者看过我的文章后,知道海投了,3000份,也能算是“海”,小海。小海也应该有个比如30个面试电话,总不至于一个也没有。
本文就是来解决海投没面试问题的。
这里就说到我们一个长沙的美女群友,工作大概5年多,在2017年元旦后找我指导的。她发现自己“工资居然这么低”,才4500,而且硕士毕业后一直待在长沙这家公司,是从一开始的月薪3500花了5年才涨到目前的4500的。
即使在长沙,这个工资明显也是不正常的,太低,她为何现在才发现呢?因为相恋好几年的男朋友提出来了分手,男朋友据说现在找到了“富婆”。所以,她才突然发现了自己工资低。这里题外话,大家可以发现“恋爱脑”会降低自己的工资要求,极度降低,有了爱情她就容易忽略其他一切。
此时被分手,又突然发现工资这么低,感觉除了被处心积虑的男友劈腿,她觉得自己也被小民企忽悠了,故愤而裸辞。裸辞俩月后,不知道如何找工作,老家在河北,自己又不愿意继续待长沙,你说怎么办?自己思考一般是无解的,各种知乎和百度搜索,找到了我,进了群。
大家也知道,硕士毕业5年+,这个条件不错,按照我幽哥的思维,淡化行业和岗位,无论之前做的什么高深莫测还是打杂没有技能的工作,恢复市场价是容易的。很快,我给她分出来了6个优先档次的城市,她不愿意选择第一优先级别的北京,而是选了排在第二档次的上海。
接下来海投上海,也是一个月投递出去了大概3000份简历,落地上海之时,已经安排好了接下来大概10家的面试。接着这2个星期在上海赶场子,总计面试了大概15家,拿到了6个以上Offer。第一家才7千,接着9千,然后1万朝上了,最后一家税后1万5,也就是正好税前2万的样子。
很明显,她选最后一家月薪2万的入职了。大家可以看到,对于一位有着5年工作经验的硕士,3000份简历,足够海了,力道在2017年还算足。
哪知道2017这才过去半年,她就各种说不适应,主要说自己不适合大城市的快节奏,也说想家,说女领导试用期内就虐待她,说这个岗位好像马上要常驻外地,等等。也不知道哪句是真的。
我心里一想,虽然不算正常,但过去类似跳到上海来的人,大概每100位确实也会有大概5个人不适应,工作一段时间也就几个月后,还是跑了,她应该就是其中之一,情有可原。
于是,她就开始新一轮的求职,方法也会了,海投是关键。但这次城市选择她又没听我的,上海不愿意待,首选还是去北京,老家有弟弟,所以次选择是家乡省会也是大学所在地石家庄。哪知道,她还是选择了长沙。
这次再从大城市上海,去熟悉的待过了的省会城市长沙,应该求职不难了,小菜一碟,不过是重演一轮跨城市求职罢了。
但是她同样的方法,也是大概一个多月海投出去了3000份,结果是“一个电话也没有”。我让她发来新版的简历,第一眼就看出来了原因,她完全复制当初长沙跳上海我指导的简历思路。期望工资写的是25-30K,目前工资高所以也写了,写的是22K。
我说,你这还叫找工作,目前工资写这么高?
她这位硕士,居然这么回道:“不是你说的嘛,目前工资可以在真实工资基础上提高10%?所以是2万2月薪啊?!”
我让她简历上工资继续降低,每投一周,降低一次,大家知道结果不?
我告诉你,她将简历上的工资,从“期望月薪30K”,改成了“目前工资19K”,接着继续降低到“目前工资15K”,然后期望月薪15K,接着“目前工资10K”,最后,降到“期望工资10K”时,这才在长沙迎来了大量的面试电话。
当然,后面她也是如法炮制,在长沙先拿到第一个Offer大概8千块,接着9千一个,然后1万出头的也有俩,最后倒逼了第五个到了大概1万5不到,选了接近1万5的这家上班去了,虽然是创业公司,但规模比较大名气响。
顺便说下为何她铁了心又回长沙,因为长沙的前男友已经跟富婆结了婚,但是仍然很爱很爱她,所以这才吸引她从上海再回长沙,也就是将她这位前女友培养成婚后的小三。这里,大家也看到了,男友是个渣男,但是没办法,她是恋爱脑,我幽哥这个师父都无法改变她。
但好在她学会跨城市跳槽了,在中国无论哪个城市,都有饭吃,还能获得高于同龄人的工资。恋爱脑就让她恋爱脑去吧,总有一天她自己会幡然醒悟。
差不多了,今天要说的实际上就是她上海跳回长沙这个步骤中,前俩月“简历投了3000份为何一个面试电话也没有”的这件事,原因大家发现了,就是简历上工资写得太高。
我们如果某次一定要换工作,则必须先低姿态比如比行情价或者目前工资高个30%上下先获得第一个Offer,接下来的报到意向才可以继续加20-30%,如此三四个,甚至五六个Offer,这才叫倒逼,从月薪5000倒逼到30000,都是可行的。
我们来看最近2020年12月份的另一个学妹的案例,虽然没有跨城市,但基本如出一辙,如下。
也是简历投了3000份,为何一个面试电话也没有?
这位学妹的原因,主要是简历上期望工资过高,本来工资就高于同龄人,你的期望工资势必再高出来30-50%,没有人敢录取你啊,招实惠的人来打工,不是招个菩萨进来供着。HR看到你的工资就跑,绕开来走,不会给你面试机会。这个原因占据大概80%吧。
另外不到20%的原因,是投递时间不够,正常的跳槽,每天100份简历,投递时间一般也要个3-4个月,大家看这里《为何投简历后一个面试电话也没有?好不容易来了个垃圾公司的邀请,还紧张得要死!》。
最后还有几个百分点的小原因,并不是一个电话没有,她夸张了,那些保险、微商、收费猎头、性格测试机构的面试电话和面试邀请,肯定是有的,她没算进去。
凡事,超出正常范畴,突破了大概率,你就要思考下本质的原因。比如今天这里的海投几千份却没面试电话,比如《面试了15家,为何没有一个offer?》,比如下图案例,面试了20家却没能拿到满足目标跟方向的Offer,等等。
超过自身条件的要求固然好,但市场是有规律的,别强求。
此外,你在行情之内,却不符合大概率,则主要问题出在致命的细节上面。海投没有面试电话,主要问题一般出在简历上的期望工资过高,当然还有其他原因,以后再举例分析吧!
祝大家都能找到好工作,事业发达!
本文就是来解决海投没面试问题的。
这里就说到我们一个长沙的美女群友,工作大概5年多,在2017年元旦后找我指导的。她发现自己“工资居然这么低”,才4500,而且硕士毕业后一直待在长沙这家公司,是从一开始的月薪3500花了5年才涨到目前的4500的。
即使在长沙,这个工资明显也是不正常的,太低,她为何现在才发现呢?因为相恋好几年的男朋友提出来了分手,男朋友据说现在找到了“富婆”。所以,她才突然发现了自己工资低。这里题外话,大家可以发现“恋爱脑”会降低自己的工资要求,极度降低,有了爱情她就容易忽略其他一切。
此时被分手,又突然发现工资这么低,感觉除了被处心积虑的男友劈腿,她觉得自己也被小民企忽悠了,故愤而裸辞。裸辞俩月后,不知道如何找工作,老家在河北,自己又不愿意继续待长沙,你说怎么办?自己思考一般是无解的,各种知乎和百度搜索,找到了我,进了群。
大家也知道,硕士毕业5年+,这个条件不错,按照我幽哥的思维,淡化行业和岗位,无论之前做的什么高深莫测还是打杂没有技能的工作,恢复市场价是容易的。很快,我给她分出来了6个优先档次的城市,她不愿意选择第一优先级别的北京,而是选了排在第二档次的上海。
接下来海投上海,也是一个月投递出去了大概3000份简历,落地上海之时,已经安排好了接下来大概10家的面试。接着这2个星期在上海赶场子,总计面试了大概15家,拿到了6个以上Offer。第一家才7千,接着9千,然后1万朝上了,最后一家税后1万5,也就是正好税前2万的样子。
很明显,她选最后一家月薪2万的入职了。大家可以看到,对于一位有着5年工作经验的硕士,3000份简历,足够海了,力道在2017年还算足。
哪知道2017这才过去半年,她就各种说不适应,主要说自己不适合大城市的快节奏,也说想家,说女领导试用期内就虐待她,说这个岗位好像马上要常驻外地,等等。也不知道哪句是真的。
我心里一想,虽然不算正常,但过去类似跳到上海来的人,大概每100位确实也会有大概5个人不适应,工作一段时间也就几个月后,还是跑了,她应该就是其中之一,情有可原。
于是,她就开始新一轮的求职,方法也会了,海投是关键。但这次城市选择她又没听我的,上海不愿意待,首选还是去北京,老家有弟弟,所以次选择是家乡省会也是大学所在地石家庄。哪知道,她还是选择了长沙。
这次再从大城市上海,去熟悉的待过了的省会城市长沙,应该求职不难了,小菜一碟,不过是重演一轮跨城市求职罢了。
但是她同样的方法,也是大概一个多月海投出去了3000份,结果是“一个电话也没有”。我让她发来新版的简历,第一眼就看出来了原因,她完全复制当初长沙跳上海我指导的简历思路。期望工资写的是25-30K,目前工资高所以也写了,写的是22K。
我说,你这还叫找工作,目前工资写这么高?
她这位硕士,居然这么回道:“不是你说的嘛,目前工资可以在真实工资基础上提高10%?所以是2万2月薪啊?!”
我让她简历上工资继续降低,每投一周,降低一次,大家知道结果不?
我告诉你,她将简历上的工资,从“期望月薪30K”,改成了“目前工资19K”,接着继续降低到“目前工资15K”,然后期望月薪15K,接着“目前工资10K”,最后,降到“期望工资10K”时,这才在长沙迎来了大量的面试电话。
当然,后面她也是如法炮制,在长沙先拿到第一个Offer大概8千块,接着9千一个,然后1万出头的也有俩,最后倒逼了第五个到了大概1万5不到,选了接近1万5的这家上班去了,虽然是创业公司,但规模比较大名气响。
顺便说下为何她铁了心又回长沙,因为长沙的前男友已经跟富婆结了婚,但是仍然很爱很爱她,所以这才吸引她从上海再回长沙,也就是将她这位前女友培养成婚后的小三。这里,大家也看到了,男友是个渣男,但是没办法,她是恋爱脑,我幽哥这个师父都无法改变她。
但好在她学会跨城市跳槽了,在中国无论哪个城市,都有饭吃,还能获得高于同龄人的工资。恋爱脑就让她恋爱脑去吧,总有一天她自己会幡然醒悟。
差不多了,今天要说的实际上就是她上海跳回长沙这个步骤中,前俩月“简历投了3000份为何一个面试电话也没有”的这件事,原因大家发现了,就是简历上工资写得太高。
我们如果某次一定要换工作,则必须先低姿态比如比行情价或者目前工资高个30%上下先获得第一个Offer,接下来的报到意向才可以继续加20-30%,如此三四个,甚至五六个Offer,这才叫倒逼,从月薪5000倒逼到30000,都是可行的。
我们来看最近2020年12月份的另一个学妹的案例,虽然没有跨城市,但基本如出一辙,如下。
也是简历投了3000份,为何一个面试电话也没有?
这位学妹的原因,主要是简历上期望工资过高,本来工资就高于同龄人,你的期望工资势必再高出来30-50%,没有人敢录取你啊,招实惠的人来打工,不是招个菩萨进来供着。HR看到你的工资就跑,绕开来走,不会给你面试机会。这个原因占据大概80%吧。
另外不到20%的原因,是投递时间不够,正常的跳槽,每天100份简历,投递时间一般也要个3-4个月,大家看这里《为何投简历后一个面试电话也没有?好不容易来了个垃圾公司的邀请,还紧张得要死!》。
最后还有几个百分点的小原因,并不是一个电话没有,她夸张了,那些保险、微商、收费猎头、性格测试机构的面试电话和面试邀请,肯定是有的,她没算进去。
凡事,超出正常范畴,突破了大概率,你就要思考下本质的原因。比如今天这里的海投几千份却没面试电话,比如《面试了15家,为何没有一个offer?》,比如下图案例,面试了20家却没能拿到满足目标跟方向的Offer,等等。
超过自身条件的要求固然好,但市场是有规律的,别强求。
此外,你在行情之内,却不符合大概率,则主要问题出在致命的细节上面。海投没有面试电话,主要问题一般出在简历上的期望工资过高,当然还有其他原因,以后再举例分析吧!
祝大家都能找到好工作,事业发达!
在学校的第8️⃣8️⃣天——晚安!
嚯,今天真的是@李易峰 疯狂营业的一天[打call]
#GQ年度人物盛典# 上的哥哥真的是帅到我了,我只想说“哥哥,下凡辛苦了!”[心]
#李易峰 贵公子走红毯# 这是我们家的贵公子出来炸街了,简直了,长腿一迈直接走进我的心里啊!!!!!而且在楼梯上还定点摆pose,绝了深谙楼梯的意义了,真的是个小机灵鬼[心]
@壹峰信 绑架了老李,被迫舞蹈营业也是绝了,哈哈哈哈哈哈(小声bb:我是我哥舞蹈粉[污])
我哥 后台的生图简直了,我没了[二哈]可可爱爱的微信表情模仿也是可可爱爱啊[憧憬]
PS:p1大明星出街既视感,侧颜绝了[爱你]
p2的长腿我慕了,不愧是上过热搜的啊[酷]
放一颗糖在枕头底下,做一个甜甜的梦,晚安~[月亮]@李易峰
嚯,今天真的是@李易峰 疯狂营业的一天[打call]
#GQ年度人物盛典# 上的哥哥真的是帅到我了,我只想说“哥哥,下凡辛苦了!”[心]
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我哥 后台的生图简直了,我没了[二哈]可可爱爱的微信表情模仿也是可可爱爱啊[憧憬]
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p2的长腿我慕了,不愧是上过热搜的啊[酷]
放一颗糖在枕头底下,做一个甜甜的梦,晚安~[月亮]@李易峰
我早年不喜欢进藤光的点在于总是觉得他不尊重女性,不管是妈妈还是明明。但其实佐为消失之后,“长大了”的小光正在慢慢学会无差别尊重所有人。尽管他态度的转变就像是达力·德思礼放在哈利·波特卧室门口的茶一样,难以察觉的些微好意。:卒业式那段;北斗杯没有阻止妈妈去观战那段。
反观塔矢亮。亮从一出场就表现了对所有人一视同仁的无差别尊重,只有遇到不尊重围棋的人才会露出獠牙而发怒。北斗杯赛前,亮在棋会所说出了“我想过离家出走”这样听起来离经叛道的话,但想要独立生活的15岁的亮确实将自己锻炼成了一个可以独自操持一个家的少年。就,我会被有能力持家的男生吸引啊,会相信他能尊重无报酬家庭劳务的价值。
现在我小光小亮都喜欢,毕竟15年后的今天,他们已经从小哥哥变成了“进藤光的包子脸跟杉哥好像啊”[二哈]
反观塔矢亮。亮从一出场就表现了对所有人一视同仁的无差别尊重,只有遇到不尊重围棋的人才会露出獠牙而发怒。北斗杯赛前,亮在棋会所说出了“我想过离家出走”这样听起来离经叛道的话,但想要独立生活的15岁的亮确实将自己锻炼成了一个可以独自操持一个家的少年。就,我会被有能力持家的男生吸引啊,会相信他能尊重无报酬家庭劳务的价值。
现在我小光小亮都喜欢,毕竟15年后的今天,他们已经从小哥哥变成了“进藤光的包子脸跟杉哥好像啊”[二哈]
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