突发！那个企业日子好过？没有！#西安爆料#
西安国际医学投资股份有限公司 关于公司实际控制人向公司全体员工发出增持公司股票倡议书的公告
证券代码：000516 证券简称：国际医学 公告编号：2021-057
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
西安国际医学投资股份有限公司（以下简称“公司”或“国际医学”）收到实际控制人刘建申先生提交的《关于向公司全体员工发出增持公司股票的倡议书》，具体内容如下：
鉴于西安国际医学投资股份有限公司良好的发展局面，以及刘建申先生本人对公司管理团队与公司未来持续发展的信心，刘建申先生倡议：公司和公司的全资子公司及控股子公司的全体员工积极买入国际医学股票（股票简称：国际医学；股票代码：000516）。刘建申先生承诺，按照本倡议的相关操作细则，凡2021年9月17日至10月11日期间通过员工本人证券账户以二级市场竞价交易方式净买入国际医学的股票，且连续持有12个月以上并在职的员工，若因在前述时间期间内增持国际医学股票产生的亏损，刘建申先生或其指定的下属公司将以自有资金予以补偿；若有股票增值收益则归员工个人所有。
一、实际控制人刘建申先生倡议员工增持公司股票的具体实施细则
1、因增持而产生亏损的定义
因增持产生的亏损指公司员工在2021年9月17日至2021年10月11日期间（以下简称“增持期间”）通过员工本人证券账户净买入的公司股票，连续持有12个月，在2022年10月11日当日收盘后（即增持期限12个月后的第一个交易日，如公司发生重大事项停牌等事宜导致公司股票无法交易的，则该日期顺延），并且本人继续为公司在职员工的，如该部分公司股票市值低于其投资成本，则投资成本与当日收盘后股票市值的差额，在员工个人提交书面补偿申请及国际医学股票交易对账单后，由实际控制人刘建申先生或其指定的下属公司在2022年10月11日收市后一个月内以自有资金予以补偿。
2、净买入的公司股票的定义
净买入的公司股票是指公司员工在增持期间本人全部股票账户累计净增加的国际医学股票股数，净买入的公司股票股数计算公式为：2021 年10月11日收市后持有的公司股票股数减去2021年9月17日开市前持有的国际医学股票股数。
3、补偿金额计算方式
补偿金额=（增持期间净买入的股份均价注1-截至2022年10月11日公司股票收盘价)*补偿的股份数注2
注1：买入的股票均价=（∑分时成交的量*成交价）/净买入股数，参数选取采用先入先出的原则，即选取最后净买入的股数对应的成交量和成交价；
注 2：补偿的股份数为增持期间净买入股数和计算亏损日收盘时持有的公司股票数孰低为原则，每位员工增持的公司股份数不设上限；如在计算亏损日收盘前曾卖出公司股票导致持股数低于增持期间净买入股数，则补偿股份数为在此期间的历史最低持股数。
本次增持股票完成后12个月内，公司如有派息、送股、资本公积金转增股本等除权、除息事项，增持股票价格将按照中国证监会及深交所的相关规则作相应调整。
4、补偿方式与资金来源
实际控制人刘建申先生或其指定的下属公司将以现金形式对员工因在增持倡议期间内增持公司股票产生的亏损予以补偿，资金来源为其自有资金，补偿金额也不存在最高金额限制。
5、补偿的时点
实际控制人刘建申先生或其指定的下属公司将在2022年10月11日收市后一个月内完成对因本次增持而产生亏损的员工补偿。如公司发生重大事项停牌等事宜影响计算交易亏损的时间，则相关日期顺延。
6、补偿的可行性
此次倡议增持范围仅为公司、全资子公司及控股子公司的员工，增持期间短且需连续持有公司股票12个月以上，整体增持金额可控，同时实际控制人刘建申先生具备相应履约能力，相关补偿具备可行性。
7、补偿申报
为便于工作安排，增持公司股票的员工应在增持期间届满后5个工作日内以公司各部门、各全资子公司或控股子公司为单位向公司证券管理部提交书面的增持公司股份交易信息。如达到亏损补偿条件的，增持员工应在2022年10月11日收市后5个工作日内，以公司各部门、各全资子公司或控股子公司为单位向公司证券管理部提交书面补偿申请及国际医学股票交易对账单，如员工未主动申报登记导致遗漏补偿的，将不予补偿。
二、本次补偿承诺将纳入承诺事项管理
为确保实际控制人刘建申先生及时履行相关承诺，本次补偿承诺将纳入实际控制人刘建申先生对员工的承诺事项管理，公司将在定期报告中关注并披露承诺履行情况。
三、相关增持行为的会计处理方式
根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》及相关《讲解》，“股份支付”是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。“股份支付” 具有以下特征：
1、“股份支付” 是企业与职工或其他方之间发生的交易。只有发生在企业与其职工或向企业提供服务的其他方之间的交易，才可能符合股份支付准则对股份支付的定义；
2、“股份支付” 以获取职工或其他方服务为目的的交易。企业获取这些服务或权利的目的在于激励企业职工更好地从事生产经营以达到业绩条件而不是转手获利等；
3、“股份支付” 交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关。
综上所述，控股股东、实际控制人刘建申先生的此次倡议是基于其对公司投资价值判断以及对企业未来发展前景充满信心，本次倡议并不与公司业绩挂钩，也与员工服务贡献无关，员工按市场价格在二级市场进行自主购买公司股票。本次倡议公司无需进行会计处理，也不属于“股份支付”。
四、公司及全资子公司、控股子公司现有人员情况
公司及全资子公司、控股子公司现有员工总数7966人，其中行政人员1635人，技术人员6134人，财务人员154人，销售人员43人。
五、员工购买股票的资金来源及购买股票的表决权归属
公司员工本次增持公司股票的资金来源为员工自有资金。员工在倡议增持期间购买股票为员工自愿行为，购买的股票所有权和表决权归员工个人所有。
六、实际控制人刘建申先生对公司投资价值的判断不构成对投资者的实质承诺
实际控制人刘建申先生对公司投资价值的判断以及对公司未来发展前景充满信心的相关陈述，仅代表刘建申先生的个人意见，非公司董事会决议，不构成公司对投资者的实质性承诺，投资者及相关人士均应当对此承诺保持足够的风险认识，并请理解预计、判断与承诺之间的差异。
七、风险提示
1、公司经营层面风险
受宏观经济政策和行业政策等方面因素的影响，公司经营过程中存在的经营风险、市场风险等风险仍可能对公司生产经营结果产生影响。
2、倡议人的履约风险
此次倡议增持对象仅为公司、全资子公司及控股子公司全体员工，增持期间较短且需连续持有公司股票 12 个月以上并且为公司在职员工，整体增持金额可控，公司认为控股股东、实际控制人刘建申先生具备相应承诺的偿还能力，但仍请投资者关注其履约风险。
3、股价波动的风险
股票市场价格不仅取决于上市公司的发展战略和经营业绩，还受宏观经济周期、利率水平、资金供求关系等众多因素的影响，同时也会因国际、国内政治经济形势及投资者心理预期等不可控因素的变化而产生波动。因此，本公司股票的市场价格可能因上述因素出现偏离其价值的波动，本公司提醒投资者，需关注股价波动产生的风险。
4、控股股东股权质押的风险
截至本公告日，刘建申先生作为实际控制人通过公司控股股东陕西世纪新元商业管理有限公司及其一致行动人，合计持有公司股份867,191,414股，占公司总股本的38.10%；陕西世纪新元商业管理有限公司及其一致行动人所持有公司股份累计被质押387,258,800股，占其所持公司股份的44.66%，占公司总股本的17.02%。经风险排查，其目前自身资信状况良好，具备资金偿还能力，目前暂未发现股份质押到期无法偿还资金的风险。公司将根据其股份质押情况持续进行相关信息披露工作。敬请投资者注意风险。
5、员工增持行为存在不确定性的风险
公司员工是否响应倡议增持公司股票属于其自主决定行为，其是否增持公司股票及增持数量均存在不确定性，提请广大投资者注意投资风险。
特此公告。
西安国际医学投资股份有限公司
董事会
二○二一年九月十七日
西安国际医学投资股份有限公司 关于公司实际控制人向公司全体员工发出增持公司股票倡议书的公告
证券代码：000516 证券简称：国际医学 公告编号：2021-057
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
西安国际医学投资股份有限公司（以下简称“公司”或“国际医学”）收到实际控制人刘建申先生提交的《关于向公司全体员工发出增持公司股票的倡议书》，具体内容如下：
鉴于西安国际医学投资股份有限公司良好的发展局面，以及刘建申先生本人对公司管理团队与公司未来持续发展的信心，刘建申先生倡议：公司和公司的全资子公司及控股子公司的全体员工积极买入国际医学股票（股票简称：国际医学；股票代码：000516）。刘建申先生承诺，按照本倡议的相关操作细则，凡2021年9月17日至10月11日期间通过员工本人证券账户以二级市场竞价交易方式净买入国际医学的股票，且连续持有12个月以上并在职的员工，若因在前述时间期间内增持国际医学股票产生的亏损，刘建申先生或其指定的下属公司将以自有资金予以补偿；若有股票增值收益则归员工个人所有。
一、实际控制人刘建申先生倡议员工增持公司股票的具体实施细则
1、因增持而产生亏损的定义
因增持产生的亏损指公司员工在2021年9月17日至2021年10月11日期间（以下简称“增持期间”）通过员工本人证券账户净买入的公司股票，连续持有12个月，在2022年10月11日当日收盘后（即增持期限12个月后的第一个交易日，如公司发生重大事项停牌等事宜导致公司股票无法交易的，则该日期顺延），并且本人继续为公司在职员工的，如该部分公司股票市值低于其投资成本，则投资成本与当日收盘后股票市值的差额，在员工个人提交书面补偿申请及国际医学股票交易对账单后，由实际控制人刘建申先生或其指定的下属公司在2022年10月11日收市后一个月内以自有资金予以补偿。
2、净买入的公司股票的定义
净买入的公司股票是指公司员工在增持期间本人全部股票账户累计净增加的国际医学股票股数，净买入的公司股票股数计算公式为：2021 年10月11日收市后持有的公司股票股数减去2021年9月17日开市前持有的国际医学股票股数。
3、补偿金额计算方式
补偿金额=（增持期间净买入的股份均价注1-截至2022年10月11日公司股票收盘价)*补偿的股份数注2
注1：买入的股票均价=（∑分时成交的量*成交价）/净买入股数，参数选取采用先入先出的原则，即选取最后净买入的股数对应的成交量和成交价；
注 2：补偿的股份数为增持期间净买入股数和计算亏损日收盘时持有的公司股票数孰低为原则，每位员工增持的公司股份数不设上限；如在计算亏损日收盘前曾卖出公司股票导致持股数低于增持期间净买入股数，则补偿股份数为在此期间的历史最低持股数。
本次增持股票完成后12个月内，公司如有派息、送股、资本公积金转增股本等除权、除息事项，增持股票价格将按照中国证监会及深交所的相关规则作相应调整。
4、补偿方式与资金来源
实际控制人刘建申先生或其指定的下属公司将以现金形式对员工因在增持倡议期间内增持公司股票产生的亏损予以补偿，资金来源为其自有资金，补偿金额也不存在最高金额限制。
5、补偿的时点
实际控制人刘建申先生或其指定的下属公司将在2022年10月11日收市后一个月内完成对因本次增持而产生亏损的员工补偿。如公司发生重大事项停牌等事宜影响计算交易亏损的时间，则相关日期顺延。
6、补偿的可行性
此次倡议增持范围仅为公司、全资子公司及控股子公司的员工，增持期间短且需连续持有公司股票12个月以上，整体增持金额可控，同时实际控制人刘建申先生具备相应履约能力，相关补偿具备可行性。
7、补偿申报
为便于工作安排，增持公司股票的员工应在增持期间届满后5个工作日内以公司各部门、各全资子公司或控股子公司为单位向公司证券管理部提交书面的增持公司股份交易信息。如达到亏损补偿条件的，增持员工应在2022年10月11日收市后5个工作日内，以公司各部门、各全资子公司或控股子公司为单位向公司证券管理部提交书面补偿申请及国际医学股票交易对账单，如员工未主动申报登记导致遗漏补偿的，将不予补偿。
二、本次补偿承诺将纳入承诺事项管理
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三、相关增持行为的会计处理方式
根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》及相关《讲解》，“股份支付”是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。“股份支付” 具有以下特征：
1、“股份支付” 是企业与职工或其他方之间发生的交易。只有发生在企业与其职工或向企业提供服务的其他方之间的交易，才可能符合股份支付准则对股份支付的定义；
2、“股份支付” 以获取职工或其他方服务为目的的交易。企业获取这些服务或权利的目的在于激励企业职工更好地从事生产经营以达到业绩条件而不是转手获利等；
3、“股份支付” 交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关。
综上所述，控股股东、实际控制人刘建申先生的此次倡议是基于其对公司投资价值判断以及对企业未来发展前景充满信心，本次倡议并不与公司业绩挂钩，也与员工服务贡献无关，员工按市场价格在二级市场进行自主购买公司股票。本次倡议公司无需进行会计处理，也不属于“股份支付”。
四、公司及全资子公司、控股子公司现有人员情况
公司及全资子公司、控股子公司现有员工总数7966人，其中行政人员1635人，技术人员6134人，财务人员154人，销售人员43人。
五、员工购买股票的资金来源及购买股票的表决权归属
公司员工本次增持公司股票的资金来源为员工自有资金。员工在倡议增持期间购买股票为员工自愿行为，购买的股票所有权和表决权归员工个人所有。
六、实际控制人刘建申先生对公司投资价值的判断不构成对投资者的实质承诺
实际控制人刘建申先生对公司投资价值的判断以及对公司未来发展前景充满信心的相关陈述，仅代表刘建申先生的个人意见，非公司董事会决议，不构成公司对投资者的实质性承诺，投资者及相关人士均应当对此承诺保持足够的风险认识，并请理解预计、判断与承诺之间的差异。
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1、公司经营层面风险
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