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阿拉善玉,是一种稀缺的多彩宝玉石,也是宝玉石中的珍品。主要产自阿左旗北部和外蒙等戈壁地区。其主要成分是二氧化硅,摩氏硬度为6.5至7度,硬度略高于翡翠、白玉、寿山石、鸡血石等名贵的玉石。阿拉善玉色彩极为丰富,黄、白、红、赭、兰、紫、灰各显其美,斑斓纷呈、绚丽多彩、造型奇特。其多彩的特性为创造具有俏色巧雕玉器提供了极大的艺术创意空间。其制成的饰品、摆件、挂件及手工艺品,晶莹剔透、绚丽多彩,具有很高的经济价值。
业内专家一致认为阿拉善宝玉石是顶级纯天然雕刻玉石原料,无论从质地、色彩,还是价值上完全可与翡翠、和田玉等宝玉石相媲美。具有极高的收藏价值和良好的市场开发前景。
近年来,阿拉善玉的优良品性引起了业内专家和有关人士的高度关注。加快阿拉善宝玉石雕刻加工产业的发展,为拉伸产业链条,促进旅游产品开发,阿左旗采取举办阿拉善玛瑙宝玉石雕刻专业培训班、神驼奖评选、玉博会,聘请区内外专业玉雕师任教等多项措施,进一步推动阿拉善玉产业向深度和广度发展。
大地舍利
——阿拉善筋脉石
筋脉石因其表面形成的各种自然纹路,酷似人体筋脉,因此得名筋脉石。其材质为玛瑙,又有石中皇者、大地舍利之称。主要产自内蒙古阿拉善北部的戈壁滩上,外蒙、新疆戈壁也有少量,属不可再生的珍稀石种。
筋脉石体积较小,规格大多在0.8~5厘米之间,阿拉善筋脉石质地温润,珠粒圆润,色彩斑斓、姿态多样、通体筋脉纵横。筋脉石为葡萄干玛瑙中较为罕见的一种,由于经历亿万年风雨侵蚀,保存完好的经脉石极其稀有。此类葡萄干玛瑙纹理清晰,好似植物筋脉的化石一般,收到诸多收藏爱好者的喜爱。
据地质考古专家考证,阿拉善筋脉石由距今大约800万~1亿年前火山爆发喷射出的岩浆遇水迅速冷却,水蒸气在岩浆中形成许多大小不一的孔洞,这些孔洞被富含二氧化硅的热液沉积填充,形成各种珠粒。后经地质变迁,冷却的岩浆和珠粒移出地面,在戈壁滩强劲的风吹、日晒、昼夜温差等内外力作用下,最终形成了千奇百怪、绚丽多采的筋脉石。因而拥有筋脉石则代表永恒、长兴、不朽。
目前市场上出现的天然筋脉石从产地上区分主要有内蒙天然筋脉石和外蒙天然筋脉石两种。内蒙天然筋脉石质朴、刚毅、内敛,籽粒密度高,分量重,筋脉纹理简约大气,有铮铮铁骨雄风。外蒙天然筋脉石筋脉华丽异常,千姿百态,色彩丰富,但籽密度不如内蒙天然筋脉石,籽料重相对较轻。
从籽料纹理上区分为两种,一种为籽料表面或籽料整体玛瑙化程度很高,有的近于透明秀润形态,籽料表层呈献出诡异的花朵纹或者呈现出各色颗粒状小圆籽样式。另一种粒子料纹理清晰感极强的枝叶纹饰,好似鬼斧神工般精细雕刻,这种纹理的筋脉石表面玛瑙化程度不是很高,但同样油润,令人叹为观止。
阿拉善筋脉石集天地之灵气,历经亿万年时间的洗礼、自然的雕琢而成,集天然性、唯一性、稀缺性、艺术性、不可再造性于一体,可谓大自然造化的结晶。
洒落在戈壁滩上的星辰
——嘉吉滩珠子
嘉吉滩位于阿右旗塔木苏苏木恩格乌苏地区,这里因出产一种五彩斑斓、颗粒饱满圆润、表面有一层天然包浆的玛瑙珠子而声名鹊起。
嘉吉滩处于沙漠腹地,植被稀少,风沙强劲,在外力的作用下地表的玛瑙在戈壁滩上滚来滚去,这样经过上亿年的风沙磨砺、日晒雨淋,就形成了一个个五颜六色、晶莹圆润的珠子,如一颗颗散落在人间的星辰。这些珠子被牧民从嘉吉滩带到巴彦浩特后,立刻成了人们竞相追捧的珍宝。
鉴别嘉吉滩珠子的品相主要看其颜色、质地和形状,一般来说,处在地表的珠子色泽鲜明光亮,表面纹理被风沙侵蚀后,形成了一层均匀坚硬的包浆,色彩变化最为丰富,而处在沙石以下的珠子由于没有足够的外力作用,表面质感粗糙色彩单一,本身的价值也就随之降低。此外业界以玛瑙、碧玉质地、大小合适、颗粒圆润的珠子为上品。
嘉吉滩珠子体型相对较小,一般在2~5厘米之间,小的只有绿豆般精致,在阿拉善当地,人们把它做成了念珠出售,挑选时要求珠子要颗颗相同,再配以象征吉祥的数字,如108颗、72颗、36颗等等,赋予念珠祥瑞的寓意。但要想收集如此多相同的珠子,便成了一件可遇不可求的事情。一串品相优质的念珠往往需要花上一两年的时间才能完成。
“一籽易得,一串难求”,一粒好的原石籽粒得之不易,一串好的精品手串或者项链则是凤毛麟角,更是无法复制的。
由于戈壁珠子的资源逐渐枯竭,嘉吉滩珠子的价格也一路飙升,如今,品相中等的单颗珠子在当地已到上百元,精品及稀有的种类甚至达到上千元乃至上万元一颗。
阿拉善碧玉
阿拉善玛瑙在国内玉石行业久负盛名。然而在阿拉善戈壁上出产的宝玉石并不仅限于玛瑙,还有当地称之为红碧玉、绿碧玉、黄碧玉、俏色碧玉的玉石品种。阿拉善碧玉,石质坚硬,石肤光滑,以造型和颜色绚丽多彩而著称,具有很高的观赏价值,更是一种雕刻的绝佳材料。在阿拉善当地,石商称谓的材料石,其实,大都指的是碧玉。
阿拉善碧玉形成于8000万~1亿年前,由和火山热液二氧化硅胶体沉积而成,也有火山期后的硅胶热液充填于玄武岩气孔或裂隙之中冷凝而成。玄武岩气孔的形状如同铸模,天然铸造成一块块形态万千的碧玉。后经地质变迁,玄武岩露出地面风化,碧玉脱离母体,再经日晒雨淋、戈壁风沙研磨,天然抛光,形成一个个大小不一,形态可爱,质地细腻,温润如玉,色泽艳丽的碧玉籽料。
阿拉善碧玉岩属于微晶硅质岩,在光学显微镜下可以观察到颗粒状结构。所谓玉化主要是指颗粒状结构的细度,越细越好。阿拉善碧玉它与玛瑙的区别在于二氧化硅胶体不是那么纯净,含有少量黏土矿物,主要矿物也是由髓石组成。由于黏土矿物对色素离子又有极强的吸附能力,因此碧玉的颜色极其多样,有蓝、红、紫红、青、绿、褐、灰等。不过,最受雕刻师喜爱的还要数颜色界限分明的俏色碧玉。艺术家巧妙地利用碧玉的俏色,丰富的色彩层次变化,巧雕出生动而富有情趣的作品,既体现出了自然之美,又给人产生一种强烈的视觉冲击,受到大家的普遍喜爱。因此,一块好的俏色碧玉的价格也着实不菲。
和玛瑙的另一个区别是碧玉不具有透明性,这是由于碧玉含大量黏土矿物的原因造成的。碧玉作为阿拉善玉的主要品种之一与玛瑙虽属同种,却别具一格、别有风味的存在,具有不可替代的作用。 https://t.cn/8kZCNWj
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近年来,阿拉善玉的优良品性引起了业内专家和有关人士的高度关注。加快阿拉善宝玉石雕刻加工产业的发展,为拉伸产业链条,促进旅游产品开发,阿左旗采取举办阿拉善玛瑙宝玉石雕刻专业培训班、神驼奖评选、玉博会,聘请区内外专业玉雕师任教等多项措施,进一步推动阿拉善玉产业向深度和广度发展。
大地舍利
——阿拉善筋脉石
筋脉石因其表面形成的各种自然纹路,酷似人体筋脉,因此得名筋脉石。其材质为玛瑙,又有石中皇者、大地舍利之称。主要产自内蒙古阿拉善北部的戈壁滩上,外蒙、新疆戈壁也有少量,属不可再生的珍稀石种。
筋脉石体积较小,规格大多在0.8~5厘米之间,阿拉善筋脉石质地温润,珠粒圆润,色彩斑斓、姿态多样、通体筋脉纵横。筋脉石为葡萄干玛瑙中较为罕见的一种,由于经历亿万年风雨侵蚀,保存完好的经脉石极其稀有。此类葡萄干玛瑙纹理清晰,好似植物筋脉的化石一般,收到诸多收藏爱好者的喜爱。
据地质考古专家考证,阿拉善筋脉石由距今大约800万~1亿年前火山爆发喷射出的岩浆遇水迅速冷却,水蒸气在岩浆中形成许多大小不一的孔洞,这些孔洞被富含二氧化硅的热液沉积填充,形成各种珠粒。后经地质变迁,冷却的岩浆和珠粒移出地面,在戈壁滩强劲的风吹、日晒、昼夜温差等内外力作用下,最终形成了千奇百怪、绚丽多采的筋脉石。因而拥有筋脉石则代表永恒、长兴、不朽。
目前市场上出现的天然筋脉石从产地上区分主要有内蒙天然筋脉石和外蒙天然筋脉石两种。内蒙天然筋脉石质朴、刚毅、内敛,籽粒密度高,分量重,筋脉纹理简约大气,有铮铮铁骨雄风。外蒙天然筋脉石筋脉华丽异常,千姿百态,色彩丰富,但籽密度不如内蒙天然筋脉石,籽料重相对较轻。
从籽料纹理上区分为两种,一种为籽料表面或籽料整体玛瑙化程度很高,有的近于透明秀润形态,籽料表层呈献出诡异的花朵纹或者呈现出各色颗粒状小圆籽样式。另一种粒子料纹理清晰感极强的枝叶纹饰,好似鬼斧神工般精细雕刻,这种纹理的筋脉石表面玛瑙化程度不是很高,但同样油润,令人叹为观止。
阿拉善筋脉石集天地之灵气,历经亿万年时间的洗礼、自然的雕琢而成,集天然性、唯一性、稀缺性、艺术性、不可再造性于一体,可谓大自然造化的结晶。
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阿拉善碧玉
阿拉善玛瑙在国内玉石行业久负盛名。然而在阿拉善戈壁上出产的宝玉石并不仅限于玛瑙,还有当地称之为红碧玉、绿碧玉、黄碧玉、俏色碧玉的玉石品种。阿拉善碧玉,石质坚硬,石肤光滑,以造型和颜色绚丽多彩而著称,具有很高的观赏价值,更是一种雕刻的绝佳材料。在阿拉善当地,石商称谓的材料石,其实,大都指的是碧玉。
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【解析人力资源管理软件是如何提升企业人事管理的?】
原文:汇通科技 https://t.cn/A6wfNhfy
同质化的企业间竞争加剧,想要拉开企业间的距离,并不容易,技术成熟,很难有跨越式的进步!如何提升员工工作效率,如何提升企业管理质量,如何让企业降本增效是企业的发展所在。
以下由汇通科技小编来简单分析企业人力资源管理存在的主要问题及人力资源管理系统解决方案:
一、问题
1、人力资源规划流于形式,导致企业缺乏系统性的人才储备,人才队伍不专业,而且资源难以协同配置。
2、岗位职责不清晰,缺少岗位说明,部门或同事之间互相推卸责任。
3、绩效考核不科学,做得多还是做得少,做得好还是做得不好,都没有很大的区别,缺乏绩效考核体系。
二、解决方案
1、人力资源管理软件助力企业人力资源规划
人力资源规划是实现企业组织战略的基础计划之一。制订人力资源规划的主要目的是确保企业组织完成战略目标。有助于企业对市场经营环境、竞争、企业重组及新技术引进等作出相应的调整反应,人力资源软件的人力资源管理规划助力企业具有市场竞争力
2、人力资源管理软件助力企业岗位职责管理
企业招聘关乎企业的人才供给,为企业快速发展提供人才储备,特别是人员规模较多的企业,对于招聘而言,启用人力资源软件做好员工岗位职责要求,更好实现人才招聘管理流程。实现多维人才筛选、多部门协作和流程化管理体系三大原则进行设计,并融合当下流行网络元素,使得应聘者、用人部门、HR部门等都能良性互动。在降低相关人员事务性工作量的同时辅助HR部门聘用到合适人才。
3、人力资源管理软件:助力企业绩效考核管理
企业通过搭建绩效考核管理,支持各类考评工具、考核方法进行员工绩效的评定。通过多样的绩效模式、个性化的绩效模版、灵活的评估流程设置、细致的权限划分,支持企业不同业务场景下的绩效考核模式,为建立和完善公司人力资源绩效考核体系,激励与约束机制,对员工业绩进行客观、公平、公正的评价提供支持,出具的绩效考核分析表,不仅能为员工的薪资发放提供支持,更能够提供岗位晋升及培训需求等数据,使人力资源的管理有理可依,有据可查。
综上所诉,使用合适的人力资源管理系统,节省企业用人成本,提高工作效率。汇通科技已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。
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一、问题
1、人力资源规划流于形式,导致企业缺乏系统性的人才储备,人才队伍不专业,而且资源难以协同配置。
2、岗位职责不清晰,缺少岗位说明,部门或同事之间互相推卸责任。
3、绩效考核不科学,做得多还是做得少,做得好还是做得不好,都没有很大的区别,缺乏绩效考核体系。
二、解决方案
1、人力资源管理软件助力企业人力资源规划
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3、人力资源管理软件:助力企业绩效考核管理
企业通过搭建绩效考核管理,支持各类考评工具、考核方法进行员工绩效的评定。通过多样的绩效模式、个性化的绩效模版、灵活的评估流程设置、细致的权限划分,支持企业不同业务场景下的绩效考核模式,为建立和完善公司人力资源绩效考核体系,激励与约束机制,对员工业绩进行客观、公平、公正的评价提供支持,出具的绩效考核分析表,不仅能为员工的薪资发放提供支持,更能够提供岗位晋升及培训需求等数据,使人力资源的管理有理可依,有据可查。
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