伟大的企业家都是人性大师，是人才的知己
爱才如命的企业家发自内心深处地尊重人才，在人才面前，他是非常谦卑的。企业家首先是基于对人性的尊重，对人才敬重有加；第二，爱惜人才、珍惜人才；第三，伟大的企业家都是人性大师，对人才有同理心，他们懂人性，能够了解人才的特点，洞悉人才的内在需求，及时而恰当地满足人才的需求。既懂得用规则、用制度来约束人性的弱点，通过制度去抑制人性恶的一面，又懂得给人才以机会和舞台，充分信任人才，通过机制创新去扬人性的善的地方，激发人才的内在价值创造潜能。亦即“既能抑恶，也能扬善”。这就是所谓的人性大师，伟大的企业家都是人性大师。#你会二刷长津湖吗##国庆三部曲为什么这么火# https://t.cn/z8qDqRJ

英国作家埃尔伯特曾说过一句特别扎心，但又特别有道理的话：“没有比刚刚度过假期的人，更需要假期的了。”
正确的休息方式，是通过变换工作内容，从外界获得能量和信息，来给自己脑力充电。假期的真正意义是休息，但方法不对，越休越累。真正懂得休息的人，不是释放而是克制，不是放纵而是约束，会在假期里给身脑蓄能和充电，会在自律中收获自由和快乐。

《心理抚养》李玫瑾

“‘敬畏’是人内心重要行为底线的‘防火墙’。”

想起刚开始研读摩西律法的时候，觉得上帝对古代以色列人的惩罚过于严苛，有时甚至会产生“至于吗？有这么严重吗？”的疑问。但越研读下去越明白，惩罚的确是一种保护，不学会敬畏，就不懂得约束自己的行为，最终会给自己以及周围的人带来大灾祸。