【#南京人社局回应事业单位发钱# ：系绩效考核】“南京事业单位每人发2万元刺激消费”引关注。记者从南京市人力资源和社会保障局获悉，当地最近在开展2018年度专项绩效考核工作，网络信息与实际情况有出入。对方称，目的是进行绩效考核、调动事业单位在职人员工作积极性、激发事业单位的活力，并非刺激消费。
【职业经理人与企业家该如何相处？顾家集团副总裁曲国安为您解密】2019年6月14日晚，浙江大学管理学院MBA人力资源管理方向（TRACK）邀请到顾家集团副总裁曲国安博士到浙大紫金港校区，与MBA同学共话职业经理人与企业家的相处之道。曲国安博士结合自身在人力资源发展行业多年的实战经验，从企业家和职业经理人两个不同的维度，用一个又一个的鲜活案例，以轻松幽默的口吻，与MBA同学深入的探讨了企业家与职业经理人是如何共处的。
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#工作动态#【人才盘点及定岗定编研讨】上午，南海燃气人力资源部与狮山，西樵分公司负责人就分公司人才盘点、各班组定岗定编标准进行讨论，针对目前如何推进分公司人才盘点工作，以及如何与定岗定编标准有机结合开展深入探讨，并提出不少合理化建议，力求人才盘点工作具备系统性、科学性，顺利推进公司人才盘点工作有序开展。
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