《2016人力资本趋势——新型组织：因设计而不同》报告
2016年初，德勤推出了《2016人力资本趋势——新型组织：因设计而不同》报告。报告指出“组织设计”已成为全球高管和人力资源部门的首要关心问题，92%的问卷反馈均将其列为首要任务。企业领导者越来越注重让“组织设计”更加适应充满挑战的商业环境和竞争激烈的人才市场。

由调研报告可知，组织设计问题事实上已经变为企业战略问题。战略要解决的是企业发展过程中重要的、全局的、长期的问题，当战略变得很难甚至无法设计时，战略问题就会转化为组织设计，期望通过组织的自身能力来克服企业发展困境，能够设计出新组织即能解决战略问题，从企业发展史来看，新组织将承载着史无前例的重任。

德勤人力资本团队诚挚邀请您参与“2017德勤全球人力资本趋势调研”。我们有幸邀请全球重要企业的高管、人力资源负责人、人才发展负责人共同参与本次由德勤咨询连续第五年发起的全球人力资本趋势调研。这份调研报告将帮助我们识别和校正2017及未来几年人力资本大趋势。为了表达对您参与此次调研的感谢，完成调研后，您将免费获取本次调研的研究报告，并被邀请参加有关调研结果的在线讲座。立即参与调研：https://t.cn/RVyoVx2

#烟台关注#【人力资源行业"达沃斯"中国人力资本论坛在烟启幕】昨日，堪称人力资源行业“达沃斯”的中国人力资本论坛在烟台万达文化酒店启幕。来自1327家国内百强企业、上市公司和知名外企的1932位人力资源高管、业界权威、行业媒体、专业人士到场参会。这是中国烟台人力资源服务产业园第二次承办的国内人力资源行业规格最高、最具权威性的领袖级行业峰会，再一次将全国人力资源行业的目光聚焦港城。21世纪，最贵的不是房子，是人才。通过接连承办国家级人力资源盛会，烟台渐渐筑起自己的人才高地，探索出以人力资源撬动发展内生力的“烟台模式”。