#维权#【多部门联合发文 要求改善一线医务人员工作条件等】
国 务 院 办 公 厅 转 发
国家卫生健康委、人力资源社会保障部、财政部
关于改善一线医务人员工作条件切实关心
医务人员身心健康若干措施的通知
国办发〔2020〕4号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
国家卫生健康委、人力资源社会保障部、财政部《关于改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康的若干措施》已经国务院同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
国务院办公厅
2020年2月10日
（此件公开发布）
关于改善一线医务人员工作条件
切实关心医务人员身心健康的若干措施
国家卫生健康委 人力资源社会保障部 财政部
新冠肺炎疫情发生以来，广大医务人员积极响应党中央号召，不顾个人安危，迎难而上，英勇奋战在抗击疫情的最前线，为保护人民生命健康作出了重大贡献，用实际行动践行了“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神。当前，全国疫情防控进入关键时期，医务人员面临着工作任务重、感染风险高、工作和休息条件有限、心理压力大等困难。保护关爱医务人员是打赢疫情防控阻击战的重要保障，为改善一线医务人员工作条件，切实关心医务人员身心健康，使他们更好地投入疫情防控工作，现提出以下工作措施：
一、改善医务人员工作和休息条件
加强医疗卫生机构硬件设施改造，加强医务人员职业暴露的防护设施建设和设备配置，使收治病人的医疗卫生机构满足传染病诊疗和防控要求。要重点改造医生办公室、值班室和休息室，营造有利于医务人员工作的良好环境。要为医务人员提供良好后勤服务，保障医务人员充足的睡眠和饮食。县级以上地方人民政府可依法征用医院周边酒店作为医务人员休息场所，以满足一线医务人员单人单间休息条件，并对基本生活用品保证供应。
二、维护医务人员身心健康
（一）要合理安排医务人员作息时间。根据疫情防控实际，科学测算医务人员工作负荷，合理配置医务人员，既满足医疗服务需求，又保障医务人员休息时间。对于因执行疫情防控不能休假的医务人员，在防控任务结束后，由所在医疗卫生机构优先安排补休。允许需要紧急补充医护人员等疫情防控工作人员的相关医疗卫生机构简化招聘程序。
（二）加强医务人员个人防护，最大限度减少院内感染。要尽一切可能配齐防护物资和防护设备，防护用品调配要向临床一线倾斜。
（三）组织做好一线医务人员健康体检，发现医务人员感染及时隔离，尽最大可能减少医务人员之间、医务人员与病人之间交叉感染。
（四）加强医务人员心理危机干预和心理疏导。开展医务人员心理健康评估，强化心理援助措施，有针对性地开展干预和心理疏导，减轻医务人员心理压力。
三、落实医务人员待遇
（一）各地要按照《人力资源社会保障部 财政部关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》（人社部规〔2016〕4号）和《财政部 国家卫生健康委关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知》（财社〔2020〕2号）有关要求，统计疫情防控一线医务人员和防疫工作者工作情况，由同级卫生健康部门会同人力资源社会保障、财政部门按月审核，报经国家卫生健康委审核并报人力资源社会保障部、财政部审定后，由同级财政部门在次月垫付临时性工作补助经费，中央财政据实结算。
（二）各级人力资源社会保障、财政部门要会同卫生健康部门，在同级政府领导下，根据实际情况，因地制宜及时向防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增不纳入基数的一次性绩效工资总量，并指导有关单位搞好内部分配，向加班加点特别是作出突出贡献的一线人员倾斜。
（三）各地要落实好《人力资源社会保障部 财政部 国家卫生健康委关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人社部函〔2020〕11号），开通工伤认定绿色通道，切实保障好医务人员合法权益。
四、提高卫生防疫津贴标准
为进一步保障新冠肺炎疫情防疫人员权益，根据《国务院办公厅关于加强传染病防治人员安全防护的意见》（国办发〔2015〕1号），出台提高卫生防疫津贴标准的政策。各地要按照政策规定及时抓好落实，特别是对参与新冠肺炎疫情防疫人员，要及时足额发放到位。
五、加强对医务人员的人文关怀
各地要动员组织社会力量，发动志愿者或专门人员，对一线医务人员展开慰问，定期了解他们的需求和困难，建立台账，积极协调解决。加大对参与疫情防控工作医务人员的关怀力度，为一线医务人员和家属建立沟通联络渠道，尽量不安排双职工的医务人员同时到一线工作，对家有老人和孩子需要照顾的医务人员要尽可能创造条件使其兼顾家庭。要安排志愿者或专门人员对有家庭困难的一线医务人员家属进行对口帮扶。
六、创造更加安全的执业环境
严格落实国家卫生健康委、最高人民法院、最高人民检察院、公安部《关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期间保障医务人员安全维护良好医疗秩序的通知》（国卫医函〔2020〕43号）的各项安全防范措施，加大警力投入，完善问责机制，对发现有歧视孤立一线医务人员及其家属行为的，要及时进行批评教育，情节严重的依法予以处理。对在疫情防控工作中伤害医务人员的，要坚决依法严肃查处，维护正常医疗卫生秩序。
七、弘扬职业精神做好先进表彰工作
利用多种形式加大对医务人员职业精神的宣传力度，深入挖掘宣传在抗击疫情工作中作出突出贡献的医务团队和个人，共同营造尊医重卫的良好氛围。将医务人员在重大自然灾害或突发公共卫生事件中的表现作为职称评审中医德医风考核的重要内容。可根据《事业单位工作人员奖励规定》开展及时奖励，并结合疫情防控工作进展，做好对作出突出贡献的医务团队和个人的及时性表彰工作，为做好疫情防控工作增强信心、凝聚力量。
各地卫生健康、人力资源社会保障和财政等相关部门要按照党中央、国务院决策部署，密切配合，全力做好各项工作，以高度负责的态度、务实到位的举措，切实改善一线医务人员工作条件，关心医务人员身心健康，保障医务人员权益，为坚决打赢疫情防控阻击战提供有力保障。（中国政府网）https://t.cn/A6hU3Hzn#关注新冠肺炎# #共同战疫#
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国家卫生健康委、人力资源社会保障部、财政部
关于改善一线医务人员工作条件切实关心
医务人员身心健康若干措施的通知
国办发〔2020〕4号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
国家卫生健康委、人力资源社会保障部、财政部《关于改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康的若干措施》已经国务院同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
国务院办公厅
2020年2月10日
（此件公开发布）
关于改善一线医务人员工作条件
切实关心医务人员身心健康的若干措施
国家卫生健康委 人力资源社会保障部 财政部
新冠肺炎疫情发生以来，广大医务人员积极响应党中央号召，不顾个人安危，迎难而上，英勇奋战在抗击疫情的最前线，为保护人民生命健康作出了重大贡献，用实际行动践行了“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神。当前，全国疫情防控进入关键时期，医务人员面临着工作任务重、感染风险高、工作和休息条件有限、心理压力大等困难。保护关爱医务人员是打赢疫情防控阻击战的重要保障，为改善一线医务人员工作条件，切实关心医务人员身心健康，使他们更好地投入疫情防控工作，现提出以下工作措施：
一、改善医务人员工作和休息条件
加强医疗卫生机构硬件设施改造，加强医务人员职业暴露的防护设施建设和设备配置，使收治病人的医疗卫生机构满足传染病诊疗和防控要求。要重点改造医生办公室、值班室和休息室，营造有利于医务人员工作的良好环境。要为医务人员提供良好后勤服务，保障医务人员充足的睡眠和饮食。县级以上地方人民政府可依法征用医院周边酒店作为医务人员休息场所，以满足一线医务人员单人单间休息条件，并对基本生活用品保证供应。
二、维护医务人员身心健康
（一）要合理安排医务人员作息时间。根据疫情防控实际，科学测算医务人员工作负荷，合理配置医务人员，既满足医疗服务需求，又保障医务人员休息时间。对于因执行疫情防控不能休假的医务人员，在防控任务结束后，由所在医疗卫生机构优先安排补休。允许需要紧急补充医护人员等疫情防控工作人员的相关医疗卫生机构简化招聘程序。
（二）加强医务人员个人防护，最大限度减少院内感染。要尽一切可能配齐防护物资和防护设备，防护用品调配要向临床一线倾斜。
（三）组织做好一线医务人员健康体检，发现医务人员感染及时隔离，尽最大可能减少医务人员之间、医务人员与病人之间交叉感染。
（四）加强医务人员心理危机干预和心理疏导。开展医务人员心理健康评估，强化心理援助措施，有针对性地开展干预和心理疏导，减轻医务人员心理压力。
三、落实医务人员待遇
（一）各地要按照《人力资源社会保障部 财政部关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》（人社部规〔2016〕4号）和《财政部 国家卫生健康委关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知》（财社〔2020〕2号）有关要求，统计疫情防控一线医务人员和防疫工作者工作情况，由同级卫生健康部门会同人力资源社会保障、财政部门按月审核，报经国家卫生健康委审核并报人力资源社会保障部、财政部审定后，由同级财政部门在次月垫付临时性工作补助经费，中央财政据实结算。
（二）各级人力资源社会保障、财政部门要会同卫生健康部门，在同级政府领导下，根据实际情况，因地制宜及时向防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增不纳入基数的一次性绩效工资总量，并指导有关单位搞好内部分配，向加班加点特别是作出突出贡献的一线人员倾斜。
（三）各地要落实好《人力资源社会保障部 财政部 国家卫生健康委关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人社部函〔2020〕11号），开通工伤认定绿色通道，切实保障好医务人员合法权益。
四、提高卫生防疫津贴标准
为进一步保障新冠肺炎疫情防疫人员权益，根据《国务院办公厅关于加强传染病防治人员安全防护的意见》（国办发〔2015〕1号），出台提高卫生防疫津贴标准的政策。各地要按照政策规定及时抓好落实，特别是对参与新冠肺炎疫情防疫人员，要及时足额发放到位。
五、加强对医务人员的人文关怀
各地要动员组织社会力量，发动志愿者或专门人员，对一线医务人员展开慰问，定期了解他们的需求和困难，建立台账，积极协调解决。加大对参与疫情防控工作医务人员的关怀力度，为一线医务人员和家属建立沟通联络渠道，尽量不安排双职工的医务人员同时到一线工作，对家有老人和孩子需要照顾的医务人员要尽可能创造条件使其兼顾家庭。要安排志愿者或专门人员对有家庭困难的一线医务人员家属进行对口帮扶。
六、创造更加安全的执业环境
严格落实国家卫生健康委、最高人民法院、最高人民检察院、公安部《关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期间保障医务人员安全维护良好医疗秩序的通知》（国卫医函〔2020〕43号）的各项安全防范措施，加大警力投入，完善问责机制，对发现有歧视孤立一线医务人员及其家属行为的，要及时进行批评教育，情节严重的依法予以处理。对在疫情防控工作中伤害医务人员的，要坚决依法严肃查处，维护正常医疗卫生秩序。
七、弘扬职业精神做好先进表彰工作
利用多种形式加大对医务人员职业精神的宣传力度，深入挖掘宣传在抗击疫情工作中作出突出贡献的医务团队和个人，共同营造尊医重卫的良好氛围。将医务人员在重大自然灾害或突发公共卫生事件中的表现作为职称评审中医德医风考核的重要内容。可根据《事业单位工作人员奖励规定》开展及时奖励，并结合疫情防控工作进展，做好对作出突出贡献的医务团队和个人的及时性表彰工作，为做好疫情防控工作增强信心、凝聚力量。
各地卫生健康、人力资源社会保障和财政等相关部门要按照党中央、国务院决策部署，密切配合，全力做好各项工作，以高度负责的态度、务实到位的举措，切实改善一线医务人员工作条件，关心医务人员身心健康，保障医务人员权益，为坚决打赢疫情防控阻击战提供有力保障。（中国政府网）https://t.cn/A6hU3Hzn#关注新冠肺炎# #共同战疫#
手牵手妙手治骨 心连心精心服务
武安市中医院骨伤科作为老牌专业科室，始终继承和发扬祖国医学在骨伤科疾病治疗中的特色，运用中西医并进的治疗理念，近年来不断发展壮大，现骨伤科开放床位76张，其中骨伤一科40张，骨伤二科36张，共有医护人员39人，其中高级职称1人，中级职称14人，现已形成具有医、教、研全面发展的专业化特色科室。
该科室医护人员曾先后到北京301医院、北京309医院、积水潭医院、上海长海医院、省二院、省三院等全国知名三甲医院进修相关专业，并熟练的掌握和实施各种骨科手术，能够为武安父老乡亲提供优质的医疗服务。骨伤科以精湛的技术、优质的服务获得了广泛的社会效益，深受各界群众好评。
武安市中医院骨伤科经多年快速稳步的发展，现可开展各型四肢骨折、脊柱系统疾病、关节置换、股骨头置换、神经外科疾病、神经血管修复术以及微创下治疗老年脊柱压缩骨折，具有创伤小、镇痛充分、减少卧床时间等显著优点。拥有中型C型臂、膝关节镜、CPM机、骨折治疗仪、臭氧治疗仪、气压治疗仪、红光治疗仪等先进的诊疗设备，现已成为一个技术领先、素质过硬、服务一流、基础设施齐备的重点一级学科，于2007年被命名为邯郸市重点专科。
武安市中医院骨伤科在副院长郭占英和主任侯永生、高海清的带领下，在我市率先开展人工髋关节、膝关节、肱骨头置换手术，并在四肢及脊柱、骨盆骨折、颈椎病、腰椎间盘突出并椎管狭窄、脊柱滑脱、股骨头坏死等临床中西医治疗与实验研究方面卓有成效。
武安市中医院骨伤科始终坚持中西医并重和动静结合的原则，采用中医传统手法或有限手术相结合的治疗方法治疗各型骨折，坚持“以病人为中心”的原则，为就诊患者提供安全、优质的健康服务。
骨伤一科咨询电话：
医办室：0310-3718201
护办室：0310-3718202
主任办：0310-3718203
骨伤二科咨询电话：
医办室：0310-3718208
护办室：0310-3718209
主任办：0310-3718200
武安市中医院骨伤科作为老牌专业科室，始终继承和发扬祖国医学在骨伤科疾病治疗中的特色，运用中西医并进的治疗理念，近年来不断发展壮大，现骨伤科开放床位76张，其中骨伤一科40张，骨伤二科36张，共有医护人员39人，其中高级职称1人，中级职称14人，现已形成具有医、教、研全面发展的专业化特色科室。
该科室医护人员曾先后到北京301医院、北京309医院、积水潭医院、上海长海医院、省二院、省三院等全国知名三甲医院进修相关专业，并熟练的掌握和实施各种骨科手术，能够为武安父老乡亲提供优质的医疗服务。骨伤科以精湛的技术、优质的服务获得了广泛的社会效益，深受各界群众好评。
武安市中医院骨伤科经多年快速稳步的发展，现可开展各型四肢骨折、脊柱系统疾病、关节置换、股骨头置换、神经外科疾病、神经血管修复术以及微创下治疗老年脊柱压缩骨折，具有创伤小、镇痛充分、减少卧床时间等显著优点。拥有中型C型臂、膝关节镜、CPM机、骨折治疗仪、臭氧治疗仪、气压治疗仪、红光治疗仪等先进的诊疗设备，现已成为一个技术领先、素质过硬、服务一流、基础设施齐备的重点一级学科，于2007年被命名为邯郸市重点专科。
武安市中医院骨伤科在副院长郭占英和主任侯永生、高海清的带领下，在我市率先开展人工髋关节、膝关节、肱骨头置换手术，并在四肢及脊柱、骨盆骨折、颈椎病、腰椎间盘突出并椎管狭窄、脊柱滑脱、股骨头坏死等临床中西医治疗与实验研究方面卓有成效。
武安市中医院骨伤科始终坚持中西医并重和动静结合的原则，采用中医传统手法或有限手术相结合的治疗方法治疗各型骨折，坚持“以病人为中心”的原则，为就诊患者提供安全、优质的健康服务。
骨伤一科咨询电话：
医办室：0310-3718201
护办室：0310-3718202
主任办：0310-3718203
骨伤二科咨询电话：
医办室：0310-3718208
护办室：0310-3718209
主任办：0310-3718200
#苏州明基医院招聘#我院护理部现公开招聘备任护士长一职。
【岗位要求】
1、本科及以上学历；
2、主管护师及以上职称；
3、二甲及以上医院担任护士长经验2年及以上（特别优秀者可适当放宽）；
4、年龄≤40 岁以下（特别优秀者可适当放宽）；
5、取得省、市级护士长岗位证书者优先；
6、取得省、市级专科护士证书者优先；
7、积极主动、责任心强、对护理工作有热忱，团队意识佳；
8、遵守医院各项规章制度、认同医院文化。
【应聘流程】
报名应聘人员请将简历发至指定邮箱，初筛合格后安排统一竞聘：
1、请将简历发至邮箱：
Danae.Wu@benqmedicalcenter.com；
2、报名截止时间：
2018年4月 27日；
3、面试及竞聘时间：另行通知；
4、流程：
（1）业务水平：理论考试（60分钟）+操作考试（10分钟/人）；
（2）演讲答辩：10分钟，其中个人陈述3-5分钟（以PPT形式汇报个人简历、管理经验及科室管理思路）以及领导现场提问3-5分钟；
（3）民意测评（院外主管在考核期之后进行）。
5、结果：
业务水平（30%）、演讲答辩（40%）、民意测评（30%），按最终结果排名。
6、竞聘说明：
（1）备任督导：
A、考核期：1年（半年临床管理经验+半年护理部委员会经验）；
B、考核期经考核合格后，经院内民意测评合格后方可正式任命。
（2）备任护士长：
A、考核期：半年；
B、考核期经考核合格后，经院内民意测评合格后方可正式任命。
7、以上信息如有疑问可联系：
0512-80838800-1002或13962104513（张老师）
【岗位要求】
1、本科及以上学历；
2、主管护师及以上职称；
3、二甲及以上医院担任护士长经验2年及以上（特别优秀者可适当放宽）；
4、年龄≤40 岁以下（特别优秀者可适当放宽）；
5、取得省、市级护士长岗位证书者优先；
6、取得省、市级专科护士证书者优先；
7、积极主动、责任心强、对护理工作有热忱，团队意识佳；
8、遵守医院各项规章制度、认同医院文化。
【应聘流程】
报名应聘人员请将简历发至指定邮箱，初筛合格后安排统一竞聘：
1、请将简历发至邮箱：
Danae.Wu@benqmedicalcenter.com；
2、报名截止时间：
2018年4月 27日；
3、面试及竞聘时间：另行通知；
4、流程：
（1）业务水平：理论考试（60分钟）+操作考试（10分钟/人）；
（2）演讲答辩：10分钟，其中个人陈述3-5分钟（以PPT形式汇报个人简历、管理经验及科室管理思路）以及领导现场提问3-5分钟；
（3）民意测评（院外主管在考核期之后进行）。
5、结果：
业务水平（30%）、演讲答辩（40%）、民意测评（30%），按最终结果排名。
6、竞聘说明：
（1）备任督导：
A、考核期：1年（半年临床管理经验+半年护理部委员会经验）；
B、考核期经考核合格后，经院内民意测评合格后方可正式任命。
（2）备任护士长：
A、考核期：半年；
B、考核期经考核合格后，经院内民意测评合格后方可正式任命。
7、以上信息如有疑问可联系：
0512-80838800-1002或13962104513（张老师）
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