【和包头这家企业一样的还有多少呢?】不管是996,还是777,这些事儿都不由得让人感慨,法制社会建设还是任重道远。虽然说可能有些时候我国相关一些法律还不够建全,但已有法律条文实际执行中,很多企业就偏偏不按那个执行。
比如包头市有个内蒙古千山重工有限公司,才到公司刚满三个月转正,合同签署仅仅一周,突然要辞退员工,要说这也没啥,关键想要辞退员工还非要让员工自己提离职,不按照辞退走,而如果员工自己不离职,就当面强制性调岗调薪。
而且这公司吧,本来工资发的也有意思,不压你工资,但每个月的次月25号才发上个月的工资。说白了就是绕开支持月工资最长期限不得超过30天这个定义。好吧,这个到没啥,很多时候为了生活也都承受了,也不说那拉着入股的事儿,姑且也是你情我愿吧。但这转头就让员工自己离职,不离职就调岗调薪,也是威武了。
《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定:“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”
第35条更是明确规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”
简单来讲,也就是说根据劳动法工作地点、岗位、职务属于劳动合同必备条款,用人单位变更需与员工协商一致,无权单方变更。劳动合同中有相关条款约定,按约定执行,但变更过程中不得降低薪资待遇、不得带有惩罚性质。
一时兴起查了一下,才发现这个企业已经多次被告上法庭。呵……
比如包头市有个内蒙古千山重工有限公司,才到公司刚满三个月转正,合同签署仅仅一周,突然要辞退员工,要说这也没啥,关键想要辞退员工还非要让员工自己提离职,不按照辞退走,而如果员工自己不离职,就当面强制性调岗调薪。
而且这公司吧,本来工资发的也有意思,不压你工资,但每个月的次月25号才发上个月的工资。说白了就是绕开支持月工资最长期限不得超过30天这个定义。好吧,这个到没啥,很多时候为了生活也都承受了,也不说那拉着入股的事儿,姑且也是你情我愿吧。但这转头就让员工自己离职,不离职就调岗调薪,也是威武了。
《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定:“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”
第35条更是明确规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”
简单来讲,也就是说根据劳动法工作地点、岗位、职务属于劳动合同必备条款,用人单位变更需与员工协商一致,无权单方变更。劳动合同中有相关条款约定,按约定执行,但变更过程中不得降低薪资待遇、不得带有惩罚性质。
一时兴起查了一下,才发现这个企业已经多次被告上法庭。呵……
#梁博啥时候出来唱歌#
放假在家,从下午一点看梁博看到现在。
太上头了,反复循环好声音八首,唱作人六首。还有大事发声《危险》、《给我一点温度》、歌手《男孩》、2017简单生活音乐节、咪咕巡演。
所以,我哥啥时候出来唱歌?虽然知道您不差钱儿,毕竟是能穿着空军一号去商演,穿优衣库200元的外套就去录综艺的人。但是,乐器保养也挺大一笔开销的吧。而且,您现在当老板了,还得给员工开工资的呀。出来挣钱吧,好嘛
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所以,我哥啥时候出来唱歌?虽然知道您不差钱儿,毕竟是能穿着空军一号去商演,穿优衣库200元的外套就去录综艺的人。但是,乐器保养也挺大一笔开销的吧。而且,您现在当老板了,还得给员工开工资的呀。出来挣钱吧,好嘛
【读书计划】
《我也不想这样》细川貂貂
漫画,好看
讲的是丈夫忽然得了抑郁症,夫妻两人的生活发生了改变
用简单易懂的小漫画,简单解释了为什么会抑郁症,以及抑郁症是啥这件事
丈夫是属于比较严重类型的,花了三年的时间慢慢恢复
里面会从亲身经历告诉大家怎么应对怎么面对,如何避雷
还有一部电影就是这个改编的,接下来,我就要看去这部电影《丈夫得了抑郁症》了
#读书##好书推荐#
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