#军事新闻# 不要高看美国,也别低估印度,美印“强强联手”中国才有光明未来.

要问一个国家想强大的关键因素是什么,造福百姓、拥有强大凝聚力、文化复兴、爱国精神崛起,这些都是必不可缺的,但除此之外,是否能有一个优秀的队友也是极为关键的要素,若得一强大盟友则国富民强,若是反之则国家衰亡指日可待,而从古至今能够佐证这一言论的例子也是数不胜数...

三国时期,魏蜀吴三国鼎立,终是曹强孙刘积弱,故而孙刘联盟存在多年,但好不易汉寿亭侯襄樊大胜威震四海,汉室中兴可待之际,孙吴却暗中使绊,断送良机使得三国一统推迟多年。

南宋末年天下大乱,蒙古、金国、南宋互相攻伐,这本是我中华再次崛起之良机,不过南宋朝廷为了报当年的一箭之仇,竟放弃联金抗蒙,而选择联合蒙古灭金,大仇确实得报,自己却也在不久之后国破家亡。

苏联解体,俄罗斯与乌克兰同病相怜,经济局势紊乱、国内民心不稳、外部西方世界虎视眈眈,但此时克拉夫丘克非但没有选择与老搭档同仇敌忾,反而为了一己私欲倒向欧美,自废武功销毁核武,让俄罗斯陷入多年的危局之中。

从以上的例子相信大家可以清楚地认识到,一个国家如若拥有了一位“猪队友”是一件多么可怕的事情,但现如今世界最强大之国美国,却仿佛丝毫没有意识到这一问题,所以他们在选择盟友的时候显得格外的不挑食。

从二战结束之后,美国可谓是世界公认的第一强国,自身实力强大身旁的盟友自然接踵而至,例如欧盟、澳大利亚、加拿大、日韩等国,都是其政策的坚定维护者,大到朝鲜战争他们组成联合国军赫然参战,小到国际舆论上他们形成联盟声讨敌对势力,可以说这些国家虽然对于整体的局势没什么太大的帮助,但总体上也并没有太拖美国的后腿。

不过近两年有一个国家却是例外,他便是印度,美国选择“三哥”作为盟友显然是有史以来最错误的决断之一,至于为何稍后再说,我们先来看看这两国为何会凑到一块。

首先,印美两国其实算得上同根同源,这倒不是说他们种族相同,而是因为他们有着同一个“父亲”,那就是当年盛极一时的“日不落”帝国——英国。

众所周知,美印当年都是英国的殖民地,正是英国人将他们带入了现代文明的怀抱,所以这两国在文化、政治、管理模式上都深受同一种文化环境的熏陶从而表现的大体相同,例如社会制度上他们都是联邦制国家,各邦受到中央政府的管辖力度较低都有一定的自主权;文化上推行的民主政治大体一致,都是自诩自由公正但贫富差距极大;政治上极为自大,都认为自己是世界第一。

而且不仅是宏观上的一致,在客观事实上印美两国也有着不少的相似性,例如在疫情期间,两国为了“自由人权”管制力度都不大,导致他们成为了国内确诊病例世界前二的存在;在与邻国的争端上,也都采取欺负弱小的态度,不信你仔细想想墨西哥被美国吞并土地与巴基斯坦和印度的多次战争就能发现一定的端倪。

正因如此才经常会有人说,印度就是贫穷的美国,美国则是富有的印度,有着如此之多的共性,又是同源的兄弟,他们能够成为盟友自然也就是情理之中的事情了,不过与各位想象的可能有所不同,美印两国的合作可不是1+1大于二的强强联手,别说大于二了,他们之间迸发的火花,俨然已经将世界第一的美国拖进了无底的深渊。

那么美国与印度是何时开始联手的呢?其实也就是近两年的事情,而导致他们联手的原因正是源于一个共同的敌人。

一场疫情,人间百态尽收眼底,有类似中国防疫得当百姓日常生活井井有条的,也有类似印美两国为了活命尽显人心险恶的,在印度富人们成群结队地逃到国外,留下底层人民在家中喝牛尿,抹牛粪抵御病毒,因此丧命之人可谓是“烧化了焚化炉,填满了恒河水”;在美国资产阶级享受着免费的医疗救援,让穷人、黑人、亚裔在家中等死,街头巷尾哭声喊声呻吟声声声入耳,医院冷库中大人、小孩、老人“具具贴心”(死人不会给美国政府添麻烦故而贴心)。

按理来说两国的疫情已然严重到此等程度了,如何挽回局面才是他们的重中之重,但实则不然,他们不仅没将重心转移到疫情防护与疫苗生产之上,反而由于担心中国在控制住疫情后,威胁到自身的地位在这时选择了联盟。

这下可好,这对失散多年的兄弟终于走到了一起,一时间世界各国反响激烈,尤其是我国的许多网友都一致认为,美印两国一个世界第四一个世界第一,一个人口资源大国,一个科技金融强国,一个军事实力顶尖,一个武器装备受“万国影响”,这样两个国家联手共同针对中国,那中国未来的日子可就不好过了。

这样的言论虽然有着一定的道理 ,但他们显然是太过高估美国的扶植能力,也低估了印度成事不足败事有余的性格了。

众所周知,印度作为世界第四大经济体,也并非没有可取之处,其软件业、医药产业、纺织业在国际上都是数一数二的支柱,可大家知道为什么印度在这些个高尖端产业与劳动密集型产业中如此优秀吗?原因很简单,那就是因为其一直为人诟病的种姓制度。

种姓制度持续了千年之久,这种藐视人权将人划分为三六九等的制度,把印度的人民分为了四类,分别是婆罗门、刹帝利、吠舍和首陀罗,他们代表了教育、政军、商业、奴隶这四个等级,有了等级的划分,印度的贫富差距自然极大,可谓是富人富得流油,穷人穷得吃不上饭,富人接受教育的程度极高,穷人只能靠体力过活,所以印度在富人子弟聚集的高精端产业和穷人较多人力成本极少的劳动密集型产业才会如此发达。

这样的情况在平时可能还看不出问题,但在疫情之中其劣势就展现得淋漓尽致了,富人集体出逃穷人尸横遍野,所以纵使美国出全力在纺织业、轻工业上帮助印度,企图完成“印度制造”超越“中国制造”的“壮举”,在第二轮疫情大爆发中死伤惨重的印度也还是如同“扶不起的阿斗”不堪大用。

当然疫情中的表现还仅仅是美印合作“共赢”的冰山一角,前段时间印度爆发的内部冲突也是两国合作的“成效”之一。据印度方面报道,在当地时间2021年6月20日,印度东北邦之二的米佐拉姆邦与阿萨姆邦,因边界争议问题在当天发生了武装冲突,阿萨姆邦海拉坎迪的数位官员当即就带着一百多名武装人员,进入了两邦存在争议之地“安营扎寨”,而米佐拉姆邦也不甘示弱,立刻就调集了数百持械人员加入了战场,并且随着时间的推移,加上印度中央政府害怕两邦闹独立,还不太敢管他们的“私事”,这就导致双方对峙之人越来越多,现如今已经到达了数千人之巨。

大家猜一猜他们爆发冲突的原因是什么?原来在美国的扶持下,莫迪政府在全国各地大力推广经济作物生产,而米佐拉姆邦与阿萨姆邦便是经济作物的重点产区,有美国的保底收购政策,该特区确实能为百姓带来可观的收入,但也正因这般巨大的利润,使得两邦为了争夺适宜种植的地盘而大打出手。

口角升级为冲突,谁知道未来会不会演变成内战,如若这般那可真的有好戏看了,美国国内的各个州闹独立的风波都不断,现如今又将毛病“传染”给了印度,这两个难兄难弟之间的合作真的是让人啼笑皆非。

所以此前对美印合作持畏惧态度的人们大可放心,中国不是100年前那个随便来几个国家就能被欺辱的国度,他美国也没强大到随便带个印度就能击败我国的程度,并且美国如果继续带着这个“巨婴”发展,我们有理由相信迟早有一天,印度曾经的“大哥”英国的下场他们也会重蹈覆辙的。

【包头出台引才措施 顶尖人才给予1亿元支持】
  新华网呼和浩特3月6日电(徐红梅)近日,包头市出台《关于加快引进培育重点产业领域中高端人才的若干措施》(以下简称“措施”),加快引进新型材料、现代能源、现代装备制造业、农畜食品产业等重点产业领域高端人才。

  措施从17个方面,制定了完善的人才支持体系:

  1.对引进院士或掌握关键核心技术、创新商业模式等能够打造国家级产业集群的顶尖人才,经评审认定,给予1亿元综合项目经费支持,提供300平米住房或相同平米的租房补贴,工作满5年且贡献突出的,可无偿获赠住房。

  2.对引进拥有自主知识产权或核心技术、创办企业具有国内一流技术水平的高端创业人才团队,经评审认定,给予5000-8000万元的综合项目经费支持,为团队带头人提供200平米住房或相同平米的租房补贴,在包工作满5年且贡献突出的,可无偿获赠住房。

  3.对持有自主知识产权的创新成果或前沿创新项目等要素的创新人才到包头创新创业,由受益地区或受益单位提供必需的场地、项目资金、优惠政策及服务保障支持。经认定,符合《包头市高层次人才认定目录(2021年)》中四类及以上层次人才,全职引进并落户的,在市内购买首套150平米以下自用住房,可享受市场价5折优惠,优惠部分由市级财政、受益地区财政和用人单位按比例分担。

  4.企业全职引进的符合《包头市高层次人才认定目录(2021年)》中六类及以上层次人才和创办高新技术企业或上年度纳税超过1000万元的企业中连续2年全职聘用的企业主要负责人、技术负责人,从聘用时间起缴纳的个人所得税,连续3年按其对地方财政贡献的100%奖励给个人(每人每年不超过50万元)。

  5.鼓励支持市内新型材料、现代能源、现代装备制造业、农畜食品产业等重点产业、项目和各类市场主体引进重点产业领域的博士、硕士研究生,签订5年以上劳动合同的,工作1年后给予博士3万元、硕士研究生1.5万元一次性人才奖励,并享受租金前两年免费后两年减半的人才公寓。

  6.对采用技术咨询、兼职服务、技术入股等方式柔性引进的“候鸟式”工程师(含退休工程师)等中高端人才,按其上年度在包纳税劳动报酬的30%给予用人单位补助(同一人补助最高不超过10万元)。在包工作期间可免费入住人才公寓。

  7.对企业培育新入选国家、自治区人才项目的个人或团队,给予5-20万元资金支持。遴选有望当选院士及相当层次的高端人才,培育期内每年给予用人单位最高50万元培养补助;遴选有望入选国家“万人计划“等相当层次的优秀人才,培育期内每年给予用人单位最高30万元培养补助,上述培育期均为2年。

  8.支持企业建立域外创新中心、研发机构等“人才飞地”,研发成果回包转化年营业收入1000 万元以上的,给予50-100万元资金支持。

  9.采取竞争立项、揭榜挂帅等方式,对在关键领域、核心技术、产业瓶颈上取得重大突破,带来重大经济社会效益的个人或团队,经评审认定,给予100-2000万元资金支持。

  10.对新建获批的院士工作站、博士后科研工作(流动)站、企业技术中心、重点实验室、工程研究中心、工业设计中心、制造业创新中心等,给予30-200万元科研经费支持。统筹整合现有科研创新平台和设备资源,提供硬件共享服务平台,支持创新成果及时中试。

  11.鼓励支持重点产业领域企业对接国内外重点高校、国家级科研院所、行业领军企业等来包设立独立或联合建设的创新平台或新型研发机构,根据投资额和运行绩效,给予50-200 万元科研经费支持。

   12.鼓励支持企业科技成果转移转化,对技术成果产业化项目实现税收后5年内,前3年按其对地方财政贡献的100%给予奖励,后2年按其对地方财政贡献的50%给予奖励。

  13.通过科技成果转让或许可取得的浄收入及作价投资获得的股份或出资比例,提取70%以上份额用于奖励,对研发和成果转化主要贡献人员的奖励份额不低于奖励总额的50%。国有企业、科研院所、高校将职务科技成果自行实施或者与他人合作实施的,在实施转化成功投产后连续5年内,每年从实施该项科技成果的营业利润中提取不低于5%的比例,对重要贡献的人员给予奖励。

  14.高校、科研院所、企业等用人主体单位充分下放科研自主权,对科研人员实施股权、期权和分红激励,国有企业对科研人员的股权激励或现金分红激励支出不纳入工资总额基数。对承担关键领域核心技术攻关任务的团队负责人以及单位引进的中高端人オ等,可实行年薪制、协议工资、项目工资等灵活多样的分配方法。

  15.做大做强人才创新创业投资基金,设立“天使基金”,为中高端创业人才(团队)提供资金支持。

  16.整合各类服务机构,组建上市辅导联盟,为潜力企业提供上市政策培训、融资方案设计、财务法律、信息披露等辅导服务。充分发挥包头人力资本产业园和高新人才市场作用搭建各类人与用人单位精准对接平台,提供专业化、市场化、特色化服务。

  17.积极推荐和支持中高端人才(团队)申报国家和自治区有关项目,并做好相关服务工作。对引进(含柔性引进)和本土培育的中高端人オ(团队),按照人オ层次,同等享受包头市服务高层次人才各项优惠政策,提供人才服务专员和专班服务。(新华网) https://t.cn/RC5pZkB

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