关联公司与劳动者签订的劳动合同有效吗？
#关联公司#劳动合同#效力
【基本案情】黄某入职A混凝土有限公司（以下简称A公司）之前，在浙江杭州从事天泵车驾驶工作。后A公司高管罗某想挖黄某到其公司工作，两人谈好工资条件，即保底工资每月为5500元，黄某才同意辞职过来。并于2013年9月20日正式入职A公司从事天泵车驾驶工作。黄某日常具体工作开展是由A公司搅拌楼业务员预先通知调度室工作人员，再由其通知黄某第二天的工作安排。黄某出勤时先到A公司办公室领取施工单，按照其指定的建筑施工地点等候其他装有混凝土的搅拌车倒料即施工。收工后由施工员（本人和副手）填好施工单，由客户核对后签字，再交A公司。由于A公司与B混凝土有限责任公司（以下简称B公司）是关联公司，2017年11月之前的天泵施工单两边都有。黄某工作时间不定时，有时任务重的时候每天超过12个小时。2014年1月1日至2016年12月31日和2017年1月1日至2019年12月31日期间A公司与黄某签订了书面劳动合同，但没有把合同文本交付给黄某。但在劳动仲裁过程中才知悉原来与黄某签订劳动合同的主体是B公司。原来A公司办公室主任吴某（还兼B公司办公室主任）在签订劳动合同时没有告诉黄某实情，存在欺诈行为，致使黄某违背自己真实意思的表示。
黄某2013年9月至11月份工资由B公司出纳邝某个人银行账户转账代发；其2013年12月至2017年10月份的工资由B公司银行转账支付。但两公司一直未为黄某办理社会保险登记手续并缴纳社会保险费。
两公司为了规避劳动用工法律责任，于2017年10月26日，以B公司的名义向黄某送达解除劳动合同通知书。但黄某继续驾驶天泵货车工作，明显不同的一点就是工资发放由A公司出纳曾某代发，此操作从2017年11月起一直到2021年2月7日黄某离职时止。但曾某与黄某无其他任何经济往来。
2019年下半年始，黄某换驾其他天泵车。
2021年2月7日，正值过年放假的时候，A公司车队队长邝某根据公司授意电话通知黄某过年后不要来上班了，并要求其把车钥匙交到公司去，也没有一个合理说法。隔了一天，黄某就去A公司处交还货车钥匙。
事后，黄某向A公司主张补偿金，遭拒绝。于是双方发生争议，黄某已申请劳动仲裁主张相关劳动权益。
【法理精析】通过当事人黄某对案件事实的陈述及其提供的有关证据，并结合相关法律之规定，笔者就本案作个人观点分析如下：
一、A公司与B公司是关联公司
《公司法》第二百一十六条第四项规定：关联关系是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或间接控制企业之间的关系。就本案而言，首先，资本关联：从A公司、B公司的营业执照登记及股东持股情况来看，目前变更后的显名股东各3个就有2个相同，且股东邓某在两公司持股各占50%和45%。其次，人的关联：从两公司通讯录记载的内容来看，两公司高级管理人员完全高度重叠（从董事长到办公室主任），属一套班子两块牌子。再次，事（业务）的关联：从营业执照登记来看，两公司均经营预拌混凝土制造及销售。从黄某提供的整个劳动过程看，两公司存在财产混同（天泵货车）、混同用工、人员交叉任职的现象。
二、A公司与黄某签订的劳动合同无效
2014年1月1日和2017年1月1日，B公司与黄某签订的两次书面劳动合同都是在A公司办公室签的，当时是A公司办公室主任吴某召集职工签劳动合同的，劳动合同文本也是吴某给的，本以为是与A公司签劳动合同的，也完全有理由相信是与A公司签合同的。签合同时，合同条款空白处没有具体内容，黄某先在合同文本最后一页乙方（签名）的空白处仅签名，当时也没有写具体时间。B公司后盖章，具体时间是由公司填写的，且两次都没有把劳动合同文本交付给黄某。直到对方仲裁庭前交换证据时，黄某才知道自己原来竟是与B公司签订劳动合同的，才看到劳动合同条款空白处填写了相关内容。证明签订劳动合同时A公司具有欺骗行为，隐瞒劳动合同主体B公司的事实，违背黄某当时真实意思的表示。因黄某当时仅与A公司存在建立劳动关系的合意，而与B公司不存在建立劳动关系的合意。且在履行劳动合同过程中，A公司并未与黄某协商把双方之间的劳动关系权利义务转让给B公司。
《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。关于上述劳动合同，虽然黄某在劳动合同文本最后一页签字，但B公司从未与黄某协商过。
综上，依照《劳动合同法》第二十六条第一款第一项的规定，B公司与黄某签订的《劳动合同书》因属于无效劳动合同。
三、黄某的实际用人单位为A公司
上述，从黄某入职A公司并接受A公司的劳动管理，到A公司违法辞退黄某等能形成证据链，黄某与A公司关系最为紧密。虽B公司对黄某进行了一段时间的实际用工，也支付了相应的工资，但从未对黄某进行劳动管理。法律规定，同一时期，劳动者只能与一个用工主体建立劳动关系，依据《公司法》第二十条第三款关于公司人格否认制度的规定，本案黄某可请求选择A公司作为用人单位，选择由B公司承担连带责任。
目前本案正在劳动仲裁审理过程中，欲知仲裁委裁决结果如何，请继续关注。
#关联公司#劳动合同#效力
【基本案情】黄某入职A混凝土有限公司（以下简称A公司）之前，在浙江杭州从事天泵车驾驶工作。后A公司高管罗某想挖黄某到其公司工作，两人谈好工资条件，即保底工资每月为5500元，黄某才同意辞职过来。并于2013年9月20日正式入职A公司从事天泵车驾驶工作。黄某日常具体工作开展是由A公司搅拌楼业务员预先通知调度室工作人员，再由其通知黄某第二天的工作安排。黄某出勤时先到A公司办公室领取施工单，按照其指定的建筑施工地点等候其他装有混凝土的搅拌车倒料即施工。收工后由施工员（本人和副手）填好施工单，由客户核对后签字，再交A公司。由于A公司与B混凝土有限责任公司（以下简称B公司）是关联公司，2017年11月之前的天泵施工单两边都有。黄某工作时间不定时，有时任务重的时候每天超过12个小时。2014年1月1日至2016年12月31日和2017年1月1日至2019年12月31日期间A公司与黄某签订了书面劳动合同，但没有把合同文本交付给黄某。但在劳动仲裁过程中才知悉原来与黄某签订劳动合同的主体是B公司。原来A公司办公室主任吴某（还兼B公司办公室主任）在签订劳动合同时没有告诉黄某实情，存在欺诈行为，致使黄某违背自己真实意思的表示。
黄某2013年9月至11月份工资由B公司出纳邝某个人银行账户转账代发；其2013年12月至2017年10月份的工资由B公司银行转账支付。但两公司一直未为黄某办理社会保险登记手续并缴纳社会保险费。
两公司为了规避劳动用工法律责任，于2017年10月26日，以B公司的名义向黄某送达解除劳动合同通知书。但黄某继续驾驶天泵货车工作，明显不同的一点就是工资发放由A公司出纳曾某代发，此操作从2017年11月起一直到2021年2月7日黄某离职时止。但曾某与黄某无其他任何经济往来。
2019年下半年始，黄某换驾其他天泵车。
2021年2月7日，正值过年放假的时候，A公司车队队长邝某根据公司授意电话通知黄某过年后不要来上班了，并要求其把车钥匙交到公司去，也没有一个合理说法。隔了一天，黄某就去A公司处交还货车钥匙。
事后，黄某向A公司主张补偿金，遭拒绝。于是双方发生争议，黄某已申请劳动仲裁主张相关劳动权益。
【法理精析】通过当事人黄某对案件事实的陈述及其提供的有关证据，并结合相关法律之规定，笔者就本案作个人观点分析如下：
一、A公司与B公司是关联公司
《公司法》第二百一十六条第四项规定：关联关系是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或间接控制企业之间的关系。就本案而言，首先，资本关联：从A公司、B公司的营业执照登记及股东持股情况来看，目前变更后的显名股东各3个就有2个相同，且股东邓某在两公司持股各占50%和45%。其次，人的关联：从两公司通讯录记载的内容来看，两公司高级管理人员完全高度重叠（从董事长到办公室主任），属一套班子两块牌子。再次，事（业务）的关联：从营业执照登记来看，两公司均经营预拌混凝土制造及销售。从黄某提供的整个劳动过程看，两公司存在财产混同（天泵货车）、混同用工、人员交叉任职的现象。
二、A公司与黄某签订的劳动合同无效
2014年1月1日和2017年1月1日，B公司与黄某签订的两次书面劳动合同都是在A公司办公室签的，当时是A公司办公室主任吴某召集职工签劳动合同的，劳动合同文本也是吴某给的，本以为是与A公司签劳动合同的，也完全有理由相信是与A公司签合同的。签合同时，合同条款空白处没有具体内容，黄某先在合同文本最后一页乙方（签名）的空白处仅签名，当时也没有写具体时间。B公司后盖章，具体时间是由公司填写的，且两次都没有把劳动合同文本交付给黄某。直到对方仲裁庭前交换证据时，黄某才知道自己原来竟是与B公司签订劳动合同的，才看到劳动合同条款空白处填写了相关内容。证明签订劳动合同时A公司具有欺骗行为，隐瞒劳动合同主体B公司的事实，违背黄某当时真实意思的表示。因黄某当时仅与A公司存在建立劳动关系的合意，而与B公司不存在建立劳动关系的合意。且在履行劳动合同过程中，A公司并未与黄某协商把双方之间的劳动关系权利义务转让给B公司。
《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。关于上述劳动合同，虽然黄某在劳动合同文本最后一页签字，但B公司从未与黄某协商过。
综上，依照《劳动合同法》第二十六条第一款第一项的规定，B公司与黄某签订的《劳动合同书》因属于无效劳动合同。
三、黄某的实际用人单位为A公司
上述，从黄某入职A公司并接受A公司的劳动管理，到A公司违法辞退黄某等能形成证据链，黄某与A公司关系最为紧密。虽B公司对黄某进行了一段时间的实际用工，也支付了相应的工资，但从未对黄某进行劳动管理。法律规定，同一时期，劳动者只能与一个用工主体建立劳动关系，依据《公司法》第二十条第三款关于公司人格否认制度的规定，本案黄某可请求选择A公司作为用人单位，选择由B公司承担连带责任。
目前本案正在劳动仲裁审理过程中，欲知仲裁委裁决结果如何，请继续关注。
点香薰蜡烛是每天回家拉上窗帘后要做的一件事。
很安静地，有猫，有黑胶唱片放着音乐，最有氛围感的莫过于点上最喜欢的蜡烛了。
家里的每个房间，甚至浴室都有它的专属蜡烛。之前写过百元提升幸福感的五种小物https://t.cn/A6MGC4YR，也没好好写下都买到过什么蜡烛分享一下。
新鲜滚热辣的非专业香薰蜡烛功课：
Yankee Candle
WoodWick
P.E. Candle Co.
6PM Candle Co.
除了6PM和Yankee，另外两个牌子我是持续三年消费的稳定购买者了。但是今天不介绍品牌哈，直接从功能和性价比，以及气味去种草。
我买蜡烛分为“主食”组和氛围组。
主食组的意思就是每日必点的。这种蜡烛一般放在客厅。客厅的范围大，所以蜡烛的扩香必须足够强。由于每日必点，容量要大，价格要亲民。
至于什么价格叫亲民，是看各位大小姐们的日常消费水平了。
但是折中来说，我点过的植物学家和百瑞德是600-850的价格，185g-240g，大约8.5oz，能燃烧40-50小时。
但蜡烛的损耗并不是仅仅点燃，其中的挥发物质会随着时间而消散在空气中。慢慢地扩香就会变弱甚至没有。植物学家和百瑞德为什么好，我体验下来就是蜡是真的好！不冒烟，扩香浓，气味干净。但是燃烧很快，夏天在深圳大概40小时不到就基本没了。
当做主食来天天点，确实有些奢侈。
相比之下，WoodWick大杯装有609g，大约21oz，能够燃烧150小时左右，价格也才265块钱起步。而且中杯，大杯这两个尺寸是分层不同味的包装，一个蜡烛有2-3种气味，多了很多新鲜感和惊喜。
有时候回家刚好点到另一层的味道，勾起过一些回忆。
杯型容量大，扩香可以充满40平米+的客厅！简直是大满足！
对了，WW还是氛围感超强，戏给足的群众蜡烛。它的烛芯是木片，点起来又噼里啪啦的木柴燃烧的声音，闭上眼睛听很像围在篝火旁。如果你买了黑琥珀柑橘，就很像坐在牙买加的海边悬崖，湿润的丛林旁一样。
如果你不喜欢烟熏味的话，不要买蜜糖烟草，它真的有烟熏味[打脸]也是真的熏眼睛。
WW我买得最多的是海滨小屋和隐居海上，刚刚一翻购买记录，全是这两个名字
Yankee是最近尝试了他们的大溪地之夜，令我有点入坑了。这次一口气买了好几个感兴趣的气味，迫不及待继续尝试！
气味来说比起WW稍微弱一些，但是胜在容量和价格都极其便宜！230块钱就有623g，虽然是食品级石蜡，但是才230块还要啥自行车呢[awsl]据说是抗疫不走心国的国民香薰蜡烛。
他们还有小小的一个49g的小蜡烛，试香特别方便，可以当作浴室洗澡用，氛围感超强！
这两款主食蜡哪怕是天天点，都能点燃你的31✖️3天。这波绝对不亏。
卧室氛围我会建议选择容量小的，一定要自己能够完全放松的气味。一个是卧室小，不需要扩香浓，一个是不会天天点，买价格高一些品质更好。
蜡烛中若是含有含有的劣质精油，会释放邻苯二甲酸酯，干扰内分泌。尤其是男性的内分泌。
卧室氛围蜡我还是喜欢百瑞德的图书馆，但点了一年了，想换换感觉。这次还是买的P.E的11号。
我的第一罐P.E是韩夕跟粗人去美国订婚时给我带的伴手礼。也是他们俩把我推入了香薰蜡烛的无底洞[草泥马]
从那以后我买得最多的P.E就是LA洛杉矶，现在还是点的这个。这次看到一款包装类似的也一起买回来尝试。和P.E放在一起的是6PM，他们的热门是007，我个人更喜欢014号。
网上普遍反馈气味清淡，蜡挂壁严重，认为质量一般吧。
这个品牌不管是定位还是气味都是10平米以内的场景点，性价比主要还是看个人对气味的喜爱。
这款蜡烛我是放在客房的，整体是轻松安然的氛围，特别舒缓。
6PM和P.E比的话，从扩香的功能角度来说，后者胜出不止一点。若要从气味上去分高低，可以说两个品牌的调性完全不同。卧室氛围最重要是你的喜好，价格也就无足轻重了。
更何况，它俩价格几乎一样。
嘻嘻，你们有什么品牌要种草我的也快点发来啊～
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6PM Candle Co.
除了6PM和Yankee，另外两个牌子我是持续三年消费的稳定购买者了。但是今天不介绍品牌哈，直接从功能和性价比，以及气味去种草。
我买蜡烛分为“主食”组和氛围组。
主食组的意思就是每日必点的。这种蜡烛一般放在客厅。客厅的范围大，所以蜡烛的扩香必须足够强。由于每日必点，容量要大，价格要亲民。
至于什么价格叫亲民，是看各位大小姐们的日常消费水平了。
但是折中来说，我点过的植物学家和百瑞德是600-850的价格，185g-240g，大约8.5oz，能燃烧40-50小时。
但蜡烛的损耗并不是仅仅点燃，其中的挥发物质会随着时间而消散在空气中。慢慢地扩香就会变弱甚至没有。植物学家和百瑞德为什么好，我体验下来就是蜡是真的好！不冒烟，扩香浓，气味干净。但是燃烧很快，夏天在深圳大概40小时不到就基本没了。
当做主食来天天点，确实有些奢侈。
相比之下，WoodWick大杯装有609g，大约21oz，能够燃烧150小时左右，价格也才265块钱起步。而且中杯，大杯这两个尺寸是分层不同味的包装，一个蜡烛有2-3种气味，多了很多新鲜感和惊喜。
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对了，WW还是氛围感超强，戏给足的群众蜡烛。它的烛芯是木片，点起来又噼里啪啦的木柴燃烧的声音，闭上眼睛听很像围在篝火旁。如果你买了黑琥珀柑橘，就很像坐在牙买加的海边悬崖，湿润的丛林旁一样。
如果你不喜欢烟熏味的话，不要买蜜糖烟草，它真的有烟熏味[打脸]也是真的熏眼睛。
WW我买得最多的是海滨小屋和隐居海上，刚刚一翻购买记录，全是这两个名字
Yankee是最近尝试了他们的大溪地之夜，令我有点入坑了。这次一口气买了好几个感兴趣的气味，迫不及待继续尝试！
气味来说比起WW稍微弱一些，但是胜在容量和价格都极其便宜！230块钱就有623g，虽然是食品级石蜡，但是才230块还要啥自行车呢[awsl]据说是抗疫不走心国的国民香薰蜡烛。
他们还有小小的一个49g的小蜡烛，试香特别方便，可以当作浴室洗澡用，氛围感超强！
这两款主食蜡哪怕是天天点，都能点燃你的31✖️3天。这波绝对不亏。
卧室氛围我会建议选择容量小的，一定要自己能够完全放松的气味。一个是卧室小，不需要扩香浓，一个是不会天天点，买价格高一些品质更好。
蜡烛中若是含有含有的劣质精油，会释放邻苯二甲酸酯，干扰内分泌。尤其是男性的内分泌。
卧室氛围蜡我还是喜欢百瑞德的图书馆，但点了一年了，想换换感觉。这次还是买的P.E的11号。
我的第一罐P.E是韩夕跟粗人去美国订婚时给我带的伴手礼。也是他们俩把我推入了香薰蜡烛的无底洞[草泥马]
从那以后我买得最多的P.E就是LA洛杉矶，现在还是点的这个。这次看到一款包装类似的也一起买回来尝试。和P.E放在一起的是6PM，他们的热门是007，我个人更喜欢014号。
网上普遍反馈气味清淡，蜡挂壁严重，认为质量一般吧。
这个品牌不管是定位还是气味都是10平米以内的场景点，性价比主要还是看个人对气味的喜爱。
这款蜡烛我是放在客房的，整体是轻松安然的氛围，特别舒缓。
6PM和P.E比的话，从扩香的功能角度来说，后者胜出不止一点。若要从气味上去分高低，可以说两个品牌的调性完全不同。卧室氛围最重要是你的喜好，价格也就无足轻重了。
更何况，它俩价格几乎一样。
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【职业选手排位送人头！主播怒喷反被嘲讽：你好好要饭吧！】
众所周知，每隔一段时间，网上就会出现职业选手在排位里挂机的新闻。也许是超级号不值钱，又或者年轻人脾气大，总而言之，职业选手消极游戏已经不算是新鲜事儿了，以至于每次出现类似的事情时，观众们已经失去吐槽的兴趣了，只是希望俱乐部能早点出面发个声明，随便罚个款道个歉，别想着冷处理就行。
不过这并不代表观众对选手的容忍度变高了，如果职业选手的行为的确出格了，那么他们还是会面对成吨的舆论压力。
比如#LNG#的#Ale#和#Light#。
9月18日，Ale和Light在国服打排位时很巧合的排到了一起，只不过双方并不在同一边，Ale掏出了卢锡安，Light则是拿出了自己在季后赛有过高光表现的薇恩。除此之外，这把游戏还匹配到了多位主播，完全可以说是“低配版”的全明星局了。
但到了游戏里，这把游戏的走势却显得异常的奇怪，两位职业选手并没有如预期那样Carry队伍，反而成为了累赘。而在一众主播和观众眼中，Ale和Light则是在“送人头”。
前期Light取得了一定的优势，一度将Ale这边压着打，但到了游戏中期，Ale和Light开始乱玩了起来，两人完全不顾队友的感受，约着在下路单挑，手握优势的Light一点点把自己的优势送了出去，各种无脑1V3，突出一个想死。
被这样一通乱搞，队友们心里肯定不舒服，主播潘神打字狂喷Light，骂他没有职业精神，身为选手居然当演员。但Light对此并没有丝毫的内疚，反而一句话把潘神说破防了：“好好要饭。”
这四个字的意思很简单，在Light看来，主播都是伸手问观众要钱的乞丐，论地位，职业选手比主播高了不止一个档次。
Light开始和队友吵架之后，Ale这边则是趁机发起了反攻，最终完成了翻盘。让人万万没想到的是，一场比赛打下来，两位职业选手死了40次，Ale更是打出了2/24/10的逆天战绩。
虽然Ale和Light并没有挂机，但很明显，消极游戏有时候比挂机更加可恨，实际上，很多职业选手都只是将国服当做沙包，拿着超级号乱玩自己也不心疼，而且国服整体环境都比较浮躁，一言不合骂街挂机更是家常便饭，所以发生再离谱的事也不足为奇。
不过对于部分观众来说，大家对于LNG选手的行为还是挺诧异的，因为Ale排位乱玩倒还能解释，毕竟他一直以来都是“桀骜不驯”的代表，但平时沉默寡言的Light在排位里居然也是这个德行，着实让人有些想不通。
因为世界赛也快开打了，按照之前的情况来看，LPL的队伍下周差不多也要出发去冰岛了，希望LNG俱乐部能早点解决这件事吧，另外职业选手也多练练心态吧，三天两头出现这种事情，到头来害的只是自己而已。
众所周知，每隔一段时间，网上就会出现职业选手在排位里挂机的新闻。也许是超级号不值钱，又或者年轻人脾气大，总而言之，职业选手消极游戏已经不算是新鲜事儿了，以至于每次出现类似的事情时，观众们已经失去吐槽的兴趣了，只是希望俱乐部能早点出面发个声明，随便罚个款道个歉，别想着冷处理就行。
不过这并不代表观众对选手的容忍度变高了，如果职业选手的行为的确出格了，那么他们还是会面对成吨的舆论压力。
比如#LNG#的#Ale#和#Light#。
9月18日，Ale和Light在国服打排位时很巧合的排到了一起，只不过双方并不在同一边，Ale掏出了卢锡安，Light则是拿出了自己在季后赛有过高光表现的薇恩。除此之外，这把游戏还匹配到了多位主播，完全可以说是“低配版”的全明星局了。
但到了游戏里，这把游戏的走势却显得异常的奇怪，两位职业选手并没有如预期那样Carry队伍，反而成为了累赘。而在一众主播和观众眼中，Ale和Light则是在“送人头”。
前期Light取得了一定的优势，一度将Ale这边压着打，但到了游戏中期，Ale和Light开始乱玩了起来，两人完全不顾队友的感受，约着在下路单挑，手握优势的Light一点点把自己的优势送了出去，各种无脑1V3，突出一个想死。
被这样一通乱搞，队友们心里肯定不舒服，主播潘神打字狂喷Light，骂他没有职业精神，身为选手居然当演员。但Light对此并没有丝毫的内疚，反而一句话把潘神说破防了：“好好要饭。”
这四个字的意思很简单，在Light看来，主播都是伸手问观众要钱的乞丐，论地位，职业选手比主播高了不止一个档次。
Light开始和队友吵架之后，Ale这边则是趁机发起了反攻，最终完成了翻盘。让人万万没想到的是，一场比赛打下来，两位职业选手死了40次，Ale更是打出了2/24/10的逆天战绩。
虽然Ale和Light并没有挂机，但很明显，消极游戏有时候比挂机更加可恨，实际上，很多职业选手都只是将国服当做沙包，拿着超级号乱玩自己也不心疼，而且国服整体环境都比较浮躁，一言不合骂街挂机更是家常便饭，所以发生再离谱的事也不足为奇。
不过对于部分观众来说，大家对于LNG选手的行为还是挺诧异的，因为Ale排位乱玩倒还能解释，毕竟他一直以来都是“桀骜不驯”的代表，但平时沉默寡言的Light在排位里居然也是这个德行，着实让人有些想不通。
因为世界赛也快开打了，按照之前的情况来看，LPL的队伍下周差不多也要出发去冰岛了，希望LNG俱乐部能早点解决这件事吧，另外职业选手也多练练心态吧，三天两头出现这种事情，到头来害的只是自己而已。
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