#王虹职业规划感悟# 一位45岁的女性管理者说最困扰她的是与上司的关系，也正是因为向上管理做的不好，她工作上被迫做了重大的调动，这个过程中没有获得支持。在对下的关系中，她也觉得和下属的关系总是隔着，自己想支持她们，但一直也走不进。
而客户在生活中亲密关系缺位很多年，孩子也是父母帮着带，自己也从来没和父母分开过。在她这些年的生活中更多是以与父母的关系为主，而在其他关系中她都做得很辛苦。
多年以来没有处理好关系的问题，而今在工作和生活中都被关系所困，这是很多女性管理者面对的挑战。梳理好关系，能更深地认清自己是谁，能从关系中获得滋养。
#职场[超话]#

总是在关系中失望，可以说是让你发现人生的功课，但这句并不是真正属于你的话。

真正属于你的话是，你失望是事实，难过也是事实，你为什么要为自己找别的理由呢？

可能你会说，不想沉浸在难过中，你想自我负责，从自己身上找原因。

可是你的心很痛啊，你明明难过得想掉眼泪，为什么不允许自己就是伤心呢？

你还是不敢，因为当你一承认自己很受伤，你就会想，为什么他要这样对你，这样一来，会让你觉得是个受害者。

可是你本来就有一个未被实现的愿望，你逃避这个愿望，它就会消失吗？

不会，因为你太想他能在你失望的时候，对你说:我看见了你的伤心，是我伤透了你的心，我错了，我会改的。这句话要说上一百遍、一千遍，直到你真的开始相信，他是爱你的。那么多年以来，你反复在关系辗转反侧，为的不过是这句话，可是你每次得来的，只是他责骂你的一句:你在无理取闹！

看，你多失望。为什么不能承认，你失望于无法改变他呢？

你一刻没停止改变他念头，你好想他能给你想要的爱，而非他能给你的爱。这才是你一直沉沦的原因。看不见这个，你也无法真正跨越过去。

#关于alfi·设计师# 【Tassilo von Grolman】—— 出生于1942年，在设计界具有资深名望，曾任德国设计师联谊会总裁多年。自1972年成为工业设计师以来，与无数知名国际品牌合作，设计产品横跨不同品类，皆取得傲人成绩，荣获各种知名大奖的肯定。

所获奖项：红点奖、Busse终身设计奖

获奖作品：Hotel Design、Achat