#鹤壁身边事# 吸纳高素质人才 促进产学研合作
——市人社局赴武汉理工大学开展招才引智专场活动侧记
功以才成，业由才广。9月24日、25日，市人社局组织我市20家企业到武汉理工大学开展招才引智专场活动。参观武汉理工大学特色专业学院、召开校企校地合作座谈会和河南籍学子恳谈会、参加武汉理工大学2022届毕业生秋季双选会……两天的行程，让参与的企业收获满满。
参观专业实验室、特色学院
促进企业和高校优势互补
9月24日上午，我市20家企业人员在市人社局的组织下，到武汉理工大学光纤传感技术国家工程实验室参观。“光纤传感技术国家工程实验室是2008年由国家发改委批准、在武汉理工大学投资建设的信息技术领域中的国家工程实验室……”该实验室党委书记李明忠详细介绍了实验室的概况、发展历程、所 取得的科研成果等，成绩让在场人员称赞不已。
得知该实验室以光纤传感新原理和新理论、光纤传感敏感材料与特种光纤、光纤传感关键技术与器件等为主要研发方向，河南仕佳光子科技股份有限公司人力行政部经理曹晨在参观结束后就留下了李明忠的联系方式，向他介绍企业的发展情况与发展方向，表示希望今后能与光纤传感技术国家工程实验室开展科研技术方面的合作。双方很快达成初步合作意向。
“企业直观了解市场动向，高校有专业的科研技术。达成合作后，不仅能使企业节省产品研发成本，也能使高校的科研成果很快转化成社会经济效益，从而实现优势互补，达到双赢的效果。”曹晨表示。
当天上午，我市企业人员还参观了武汉理工大学汽车工程学院、瓷器博物馆等。该校汽车工程学院始建于1958年，是支撑武汉理工大学建材建工、交通、汽车三大行业办学特色的优势特色学院，设有汽车工程系、车用动力工程系、汽车运用工程系和汽车试验中心。
“他们所培养的人才，正是我们急需的人才。”天海集团博士后科研工作站站长赵平堂说，参观结束后，市人社局二级调研员董春根专门带他拜访了该校汽车工程学院院长颜伏伍，双方就产业化项目合作、卓越工程师在职培养、科研成果转化等进行了深入交流。目前，该学院专家团队已计划国庆节后到天海集团实地考察。
召开校企校地合作座谈会
诚邀专家教授到鹤施展才华
为深入实施人才强市战略，大力实施“兴鹤聚才”计划，把更多项目建在鹤壁、将更多资源引入鹤壁，9月24日下午，市人社局组织我市企业与武汉理工大学召开了校企校地合作座谈会。
“真诚希望在座的专家教授能多关注鹤壁，对项目单位和鹤壁经济社会发展给予指导……”座谈会上，市人社局党组书记、局长李怀新介绍了我市的概况和人才发展政策，诚邀武汉理工大学各领域研发人才到鹤壁施展才华。市高层次人才服务中心主任王金宇为鹤壁市人才工作联络站（武汉理工大学站）授牌，我市重点企业代表和武汉理工大学的专家教授代表进行了深入交流。
我市重点企业求贤若渴、诚意满满，武汉理工大学的专家教授深为感动。“能看出来，鹤壁市对这次招才引智专场活动非常重视，从政府部门到企业，都非常礼遇人才。”武汉理工大学成果转化中心主任苑大超表示，他衷心希望能进一步推动校企校地合作。
“鹤壁市的人才政策和营商环境非常好，充分体现了事业留人、平台留人、感情留人的理念，是干事创业的沃土。”武汉理工大学经营性资产管理委员会主任史四卿表示，希望本次座谈会上的交流事项能尽快实施，让校企校地合作取得立竿见影的成效。
座谈会结束后，我市企业人员与相关专家教授互留了联系方式，就合作事宜进行深入交流。“因为工作需要我曾到过鹤壁，印象非常好，礼遇人才的氛围浓厚。”武汉理工大学资源与环境工程学院副教授柯波表示，他从事的课题研究是传统采矿工艺、生态修复、智慧矿山等，与鹤壁市一些企业的发展项目高度契合。目前，他已与鹤壁恒源矿业集团有限公司初步达成合作意向。
“我们与武汉理工大学开展化工复合材料研究的专家教授进行了接洽，他们计划国庆节后到企业实地走访，帮助我们解决技术瓶颈问题。”鹤壁市海格化工科技有限公司董事长助理岳红英表示，他们非常感谢市人社局搭建的这一平台，为企业高质量发展提供了强有力的智力支持。
与高校学子面对面交流
吸引高素质人才到鹤实现梦想
召开河南籍学子恳谈会、参加2022届毕业生秋季双选会是市人社局在武汉理工大学开展招才引智专场活动的两个重要环节。
9月24日，在武汉理工大学就业指导中心会议室召开的河南籍学子恳谈会上，市人社局党组成员、副局长赵燕介绍了我市的概况，诚恳邀请河南籍学子到鹤壁建功立业。恳谈会上还播放了我市的形象宣传片、人才政策宣传片等，天海集团等6家用人单位代表分别介绍了企业情况、用人方向等，希望这些从我省走出来的优秀学子到鹤壁大展身手、实现梦想。
“以前只知道鹤壁是一座美丽宜居的城市，没想到鹤壁有这么好的人才政策。”家在平顶山的武汉理工大学材料学院学生郜帅奇表示，毕业之前他一定会到鹤壁看看，实地了解鹤壁的产业发展。
9月25日，武汉理工大学2022届毕业生秋季双选会如期举行，我市20家企业人员早早便赶到了现场。络绎不绝的求职者中，不少是硕士研究生。
“我家在焦作，我一直想到离家较近的地方求职。没想到鹤壁这么多家企业组团参加我们学校的双选会，这让我多了不少选择。”武汉理工大学环境科学与工程专业的硕士研究生王淑芳说，她对鹤壁企业提供的薪资待遇很满意，企业求贤若渴的态度也让她很有归属感。
“这样的招聘活动不仅宣传了企业、促进了企业与学校的深入交流，也让企业更容易招到意向中的高素质人才。”鹤壁裕展精密科技有限公司安全主管李建欣表示。
在2022届毕业生秋季双选会上，共有149名学子与我市企业达成就业意向，其中硕士研究生84人、博士研究生5人。还有学子当场与天海集团签约入职。
“人才是第一资源。接下来，我们还会组织举办其他形式的招才引智活动，将更多人才引到鹤壁、让更多科研项目在鹤壁落地，为我市经济社会高质量发展提供坚实的人才保障。”李怀新表示。
——市人社局赴武汉理工大学开展招才引智专场活动侧记
功以才成，业由才广。9月24日、25日，市人社局组织我市20家企业到武汉理工大学开展招才引智专场活动。参观武汉理工大学特色专业学院、召开校企校地合作座谈会和河南籍学子恳谈会、参加武汉理工大学2022届毕业生秋季双选会……两天的行程，让参与的企业收获满满。
参观专业实验室、特色学院
促进企业和高校优势互补
9月24日上午，我市20家企业人员在市人社局的组织下，到武汉理工大学光纤传感技术国家工程实验室参观。“光纤传感技术国家工程实验室是2008年由国家发改委批准、在武汉理工大学投资建设的信息技术领域中的国家工程实验室……”该实验室党委书记李明忠详细介绍了实验室的概况、发展历程、所 取得的科研成果等，成绩让在场人员称赞不已。
得知该实验室以光纤传感新原理和新理论、光纤传感敏感材料与特种光纤、光纤传感关键技术与器件等为主要研发方向，河南仕佳光子科技股份有限公司人力行政部经理曹晨在参观结束后就留下了李明忠的联系方式，向他介绍企业的发展情况与发展方向，表示希望今后能与光纤传感技术国家工程实验室开展科研技术方面的合作。双方很快达成初步合作意向。
“企业直观了解市场动向，高校有专业的科研技术。达成合作后，不仅能使企业节省产品研发成本，也能使高校的科研成果很快转化成社会经济效益，从而实现优势互补，达到双赢的效果。”曹晨表示。
当天上午，我市企业人员还参观了武汉理工大学汽车工程学院、瓷器博物馆等。该校汽车工程学院始建于1958年，是支撑武汉理工大学建材建工、交通、汽车三大行业办学特色的优势特色学院，设有汽车工程系、车用动力工程系、汽车运用工程系和汽车试验中心。
“他们所培养的人才，正是我们急需的人才。”天海集团博士后科研工作站站长赵平堂说，参观结束后，市人社局二级调研员董春根专门带他拜访了该校汽车工程学院院长颜伏伍，双方就产业化项目合作、卓越工程师在职培养、科研成果转化等进行了深入交流。目前，该学院专家团队已计划国庆节后到天海集团实地考察。
召开校企校地合作座谈会
诚邀专家教授到鹤施展才华
为深入实施人才强市战略，大力实施“兴鹤聚才”计划，把更多项目建在鹤壁、将更多资源引入鹤壁，9月24日下午，市人社局组织我市企业与武汉理工大学召开了校企校地合作座谈会。
“真诚希望在座的专家教授能多关注鹤壁，对项目单位和鹤壁经济社会发展给予指导……”座谈会上，市人社局党组书记、局长李怀新介绍了我市的概况和人才发展政策，诚邀武汉理工大学各领域研发人才到鹤壁施展才华。市高层次人才服务中心主任王金宇为鹤壁市人才工作联络站（武汉理工大学站）授牌，我市重点企业代表和武汉理工大学的专家教授代表进行了深入交流。
我市重点企业求贤若渴、诚意满满，武汉理工大学的专家教授深为感动。“能看出来，鹤壁市对这次招才引智专场活动非常重视，从政府部门到企业，都非常礼遇人才。”武汉理工大学成果转化中心主任苑大超表示，他衷心希望能进一步推动校企校地合作。
“鹤壁市的人才政策和营商环境非常好，充分体现了事业留人、平台留人、感情留人的理念，是干事创业的沃土。”武汉理工大学经营性资产管理委员会主任史四卿表示，希望本次座谈会上的交流事项能尽快实施，让校企校地合作取得立竿见影的成效。
座谈会结束后，我市企业人员与相关专家教授互留了联系方式，就合作事宜进行深入交流。“因为工作需要我曾到过鹤壁，印象非常好，礼遇人才的氛围浓厚。”武汉理工大学资源与环境工程学院副教授柯波表示，他从事的课题研究是传统采矿工艺、生态修复、智慧矿山等，与鹤壁市一些企业的发展项目高度契合。目前，他已与鹤壁恒源矿业集团有限公司初步达成合作意向。
“我们与武汉理工大学开展化工复合材料研究的专家教授进行了接洽，他们计划国庆节后到企业实地走访，帮助我们解决技术瓶颈问题。”鹤壁市海格化工科技有限公司董事长助理岳红英表示，他们非常感谢市人社局搭建的这一平台，为企业高质量发展提供了强有力的智力支持。
与高校学子面对面交流
吸引高素质人才到鹤实现梦想
召开河南籍学子恳谈会、参加2022届毕业生秋季双选会是市人社局在武汉理工大学开展招才引智专场活动的两个重要环节。
9月24日，在武汉理工大学就业指导中心会议室召开的河南籍学子恳谈会上，市人社局党组成员、副局长赵燕介绍了我市的概况，诚恳邀请河南籍学子到鹤壁建功立业。恳谈会上还播放了我市的形象宣传片、人才政策宣传片等，天海集团等6家用人单位代表分别介绍了企业情况、用人方向等，希望这些从我省走出来的优秀学子到鹤壁大展身手、实现梦想。
“以前只知道鹤壁是一座美丽宜居的城市，没想到鹤壁有这么好的人才政策。”家在平顶山的武汉理工大学材料学院学生郜帅奇表示，毕业之前他一定会到鹤壁看看，实地了解鹤壁的产业发展。
9月25日，武汉理工大学2022届毕业生秋季双选会如期举行，我市20家企业人员早早便赶到了现场。络绎不绝的求职者中，不少是硕士研究生。
“我家在焦作，我一直想到离家较近的地方求职。没想到鹤壁这么多家企业组团参加我们学校的双选会，这让我多了不少选择。”武汉理工大学环境科学与工程专业的硕士研究生王淑芳说，她对鹤壁企业提供的薪资待遇很满意，企业求贤若渴的态度也让她很有归属感。
“这样的招聘活动不仅宣传了企业、促进了企业与学校的深入交流，也让企业更容易招到意向中的高素质人才。”鹤壁裕展精密科技有限公司安全主管李建欣表示。
在2022届毕业生秋季双选会上，共有149名学子与我市企业达成就业意向，其中硕士研究生84人、博士研究生5人。还有学子当场与天海集团签约入职。
“人才是第一资源。接下来，我们还会组织举办其他形式的招才引智活动，将更多人才引到鹤壁、让更多科研项目在鹤壁落地，为我市经济社会高质量发展提供坚实的人才保障。”李怀新表示。
#彭山身边事# 【做足“三篇文章” 彭山区打造农业产业创新发展人才高地】近日，眉山市首个硕士职业农民刘沈厅在自家果园里忙完，便马不停蹄地前往彭山职高为“绿领英才班”的学生教授无人机植保技术。从今年6月开始，像这样的两地奔波，他已记不清有多少回了。
实施“绿领英才计划”，是今年彭山区针对乡村振兴人才增量难题启动的一项创新举措，旨在对有志从事农业产业的人员进行无差别技能培训，提升乡村人才的存量与质量。
近年来，彭山区坚持“人才引领产业、科创驱动发展”思路，做足产业聚才、环境兴才、服务安才“三篇文章”，着力破解毗邻超大城市的“虹吸”困局和人才外流问题，吸进一大批高素质人才投身彭山现代农业。
[紧扣产才融合
推高产业聚才“势能”]
在位于彭山区公义镇农乐村的四川果怡农业科技有限公司3号基地内，毕业于西北农林科技大学食品科学工程专业的管理员杨小梅，正在电子屏上观测基地内的实时数据：土壤温度22℃、土壤湿度35.73%、棚内二氧化碳浓度274ppm。在果怡农业像杨小梅这样具有本科以上学历的管理人员和技术骨干一共有18名，占公司职工总数的52%。作为彭山葡萄产业的领军企业，果怡农业以产业聚集人才、以人才带动发展的举措，为推动全区乡村人才振兴指明了方向。
彭山锚定以才兴产方向，从全区耕地资源紧缺但交通区位优越的现实出发，精准定位现代化都市圈农旅融合发展方向，全力发展高附加值的知识密集型、人才密集型现代农业，建成3万亩设施葡萄基地、10.2万亩柑橘基地、3万亩稻药连作基地，引进凤鸣花谷等12个农旅相融项目，通过编制科技、规划、经营、管理四类人才引育计划，吸引了电子科技大学硕士刘沈厅、川大锦江学院教师向珊等12名高层次人才返乡创业，带动400余名产业人才返乡，吸附各类技能人才6000余人。
在位于彭山区公义镇马林村的臻润农业废弃物循环利用示范基地，翻抛机来回穿梭搬运秸秆等农业废弃物，工人们忙碌着为废弃物做浇水处理，在机器分拣平台上对可腐烂垃圾进行筛查。
瞄准彭山区农业农村改革带来的政策优势，2019年3月，四川臻润农业科技有限公司选择在彭山岷江现代农业示范园区落户，与此同时，还带来省农科院20多位专家教授入驻。该公司通过发展生态有机循环农业，建立农业废弃物循环利用示范基地，形成了集农业秸秆和粪污处理、有机肥生产、土壤修复改良等于一体的现代农业发展模式，有效解决了农业废弃物污染生态环境问题。
“围绕农业农村改革，建立健全土地、金融、保障等创新创业要素供给机制，为农业农村提供新的发展方面，同时也为彭山聚集产业人才提供了强大的‘软实力’。我相信，未来将有更多的优秀产业人才投身到彭山的农村发展中来。”彭山区委组织部相关负责人表示。
[搭建科创平台
增强环境兴才“动能”]
近日，彭山区公义镇马林村果农廖磊的葡萄园里迎来了一位特殊的客人——彭山葡萄首席专家，四川农业大学果树学硕士、博士生导师吕秀兰教授。吕秀兰在田间地头为周边的果农进行了葡萄种植建园、改土、病虫害防治等方面的实地培训，耐心地回答了果农们提出的疑难问题。
“这场培训来得太及时了，不仅帮我解决了葡萄种植的技术难题，更让我看到了种植葡萄的美好前景。希望以后这样的培训能更多一些。”葡萄种植大户李庆林说。
近年来，彭山区不断加强与北京大学、中国农业大学、四川大学、四川农业大学、省农科院等校（院）合作力度，柔性引进农业领域专家教授、产业导师，开展乡产人才培训，形成知识聚集大环境。
在彭山区果业商会的会议室里，十余家家庭农场主正在通过青年致富带头人联盟打造的彭山首个“数字农业服务平台”，了解今年葡萄、蜜柚的市场销售价格。“有了这个平台，农产品‘打乱仗’的情况没有了，现在我们抱团发展，产品价格提高了，钱包也鼓起来了。”联盟成员刘建高兴地说。
从2019年起，彭山区通过深化产业联盟共享发展、成立青年致富带头人联盟、组建微梦党员技术服务队，营造人才合作交流环境，通过组团攻坚，帮助200余家新型经营主体发展优势产业，“天鑫”红心蜜柚、“果怡”鲜食葡萄等24个优质产品已形成强有力的市场竞争力。全区12家新型经营主体被农业农村部、省农科院评为科技示范基地，彭山区获全国农业产业化示范基地等“国字号”头衔5个。
[优化保障供给
提升服务安才“效能”]
“目前在产业发展上还有哪些困难和难题，在彭山搞创业还有哪些后顾之忧，都可以提出来，我们会尽最大努力协调解决。”近日，在每月一次的组织部长接待日上，彭山区委组织部负责人正在与刘沈厅等6位人才代表作沟通交流。
“这样的沟通交流，不仅让我们感受到了党委政府的关心，同时把我们的心声第一时间传递到了上级。很多以前的‘老大难’问题，现在都能及时得到解决，这让我们对于扎根彭山创业有了更强的信心、更足的底气。”人才代表闫冬梅表示。
彭山区凤鸣街道金烛村种粮大户王程淋通过彭山区委组织部、区农业农村局、区人社局组织的职业农民评审会，拿到了自己心心念念的新型职业农民证书，喜悦之情溢于言表。
近年来，彭山区始终把强化人才保障作为留住人才的重要抓手，持续做好人才“贴心服务”，建立“寿乡才俊”工作站15个，全方位提供政策普及、上门服务等帮助。
围绕安心住房、惠民医疗等29项人才关心问题，依托寿乡英才之家定期举办人才沙龙、人才论坛等活动，为人才提供“点菜式、订单式、定向式”服务支持；开展高层次和技能型人才分类认定，评选“田园明星”“寿乡工匠”116名，兑现奖励资金260万元，实施职业农民试点，评定员级以上职称50人，认定新型职业农民203人，依托眉山高职院、彭山职高“实训课堂”对100余名职业农民进行无差别培养，为各类产业大户、新型经营主体协调流转土地1000余亩、协调就近用工3.5万余人次、协调产业贷款1500余万元，实实在在地让人才有了归属感、成就感和获得感。
实施“绿领英才计划”，是今年彭山区针对乡村振兴人才增量难题启动的一项创新举措，旨在对有志从事农业产业的人员进行无差别技能培训，提升乡村人才的存量与质量。
近年来，彭山区坚持“人才引领产业、科创驱动发展”思路，做足产业聚才、环境兴才、服务安才“三篇文章”，着力破解毗邻超大城市的“虹吸”困局和人才外流问题，吸进一大批高素质人才投身彭山现代农业。
[紧扣产才融合
推高产业聚才“势能”]
在位于彭山区公义镇农乐村的四川果怡农业科技有限公司3号基地内，毕业于西北农林科技大学食品科学工程专业的管理员杨小梅，正在电子屏上观测基地内的实时数据：土壤温度22℃、土壤湿度35.73%、棚内二氧化碳浓度274ppm。在果怡农业像杨小梅这样具有本科以上学历的管理人员和技术骨干一共有18名，占公司职工总数的52%。作为彭山葡萄产业的领军企业，果怡农业以产业聚集人才、以人才带动发展的举措，为推动全区乡村人才振兴指明了方向。
彭山锚定以才兴产方向，从全区耕地资源紧缺但交通区位优越的现实出发，精准定位现代化都市圈农旅融合发展方向，全力发展高附加值的知识密集型、人才密集型现代农业，建成3万亩设施葡萄基地、10.2万亩柑橘基地、3万亩稻药连作基地，引进凤鸣花谷等12个农旅相融项目，通过编制科技、规划、经营、管理四类人才引育计划，吸引了电子科技大学硕士刘沈厅、川大锦江学院教师向珊等12名高层次人才返乡创业，带动400余名产业人才返乡，吸附各类技能人才6000余人。
在位于彭山区公义镇马林村的臻润农业废弃物循环利用示范基地，翻抛机来回穿梭搬运秸秆等农业废弃物，工人们忙碌着为废弃物做浇水处理，在机器分拣平台上对可腐烂垃圾进行筛查。
瞄准彭山区农业农村改革带来的政策优势，2019年3月，四川臻润农业科技有限公司选择在彭山岷江现代农业示范园区落户，与此同时，还带来省农科院20多位专家教授入驻。该公司通过发展生态有机循环农业，建立农业废弃物循环利用示范基地，形成了集农业秸秆和粪污处理、有机肥生产、土壤修复改良等于一体的现代农业发展模式，有效解决了农业废弃物污染生态环境问题。
“围绕农业农村改革，建立健全土地、金融、保障等创新创业要素供给机制，为农业农村提供新的发展方面，同时也为彭山聚集产业人才提供了强大的‘软实力’。我相信，未来将有更多的优秀产业人才投身到彭山的农村发展中来。”彭山区委组织部相关负责人表示。
[搭建科创平台
增强环境兴才“动能”]
近日，彭山区公义镇马林村果农廖磊的葡萄园里迎来了一位特殊的客人——彭山葡萄首席专家，四川农业大学果树学硕士、博士生导师吕秀兰教授。吕秀兰在田间地头为周边的果农进行了葡萄种植建园、改土、病虫害防治等方面的实地培训，耐心地回答了果农们提出的疑难问题。
“这场培训来得太及时了，不仅帮我解决了葡萄种植的技术难题，更让我看到了种植葡萄的美好前景。希望以后这样的培训能更多一些。”葡萄种植大户李庆林说。
近年来，彭山区不断加强与北京大学、中国农业大学、四川大学、四川农业大学、省农科院等校（院）合作力度，柔性引进农业领域专家教授、产业导师，开展乡产人才培训，形成知识聚集大环境。
在彭山区果业商会的会议室里，十余家家庭农场主正在通过青年致富带头人联盟打造的彭山首个“数字农业服务平台”，了解今年葡萄、蜜柚的市场销售价格。“有了这个平台，农产品‘打乱仗’的情况没有了，现在我们抱团发展，产品价格提高了，钱包也鼓起来了。”联盟成员刘建高兴地说。
从2019年起，彭山区通过深化产业联盟共享发展、成立青年致富带头人联盟、组建微梦党员技术服务队，营造人才合作交流环境，通过组团攻坚，帮助200余家新型经营主体发展优势产业，“天鑫”红心蜜柚、“果怡”鲜食葡萄等24个优质产品已形成强有力的市场竞争力。全区12家新型经营主体被农业农村部、省农科院评为科技示范基地，彭山区获全国农业产业化示范基地等“国字号”头衔5个。
[优化保障供给
提升服务安才“效能”]
“目前在产业发展上还有哪些困难和难题，在彭山搞创业还有哪些后顾之忧，都可以提出来，我们会尽最大努力协调解决。”近日，在每月一次的组织部长接待日上，彭山区委组织部负责人正在与刘沈厅等6位人才代表作沟通交流。
“这样的沟通交流，不仅让我们感受到了党委政府的关心，同时把我们的心声第一时间传递到了上级。很多以前的‘老大难’问题，现在都能及时得到解决，这让我们对于扎根彭山创业有了更强的信心、更足的底气。”人才代表闫冬梅表示。
彭山区凤鸣街道金烛村种粮大户王程淋通过彭山区委组织部、区农业农村局、区人社局组织的职业农民评审会，拿到了自己心心念念的新型职业农民证书，喜悦之情溢于言表。
近年来，彭山区始终把强化人才保障作为留住人才的重要抓手，持续做好人才“贴心服务”，建立“寿乡才俊”工作站15个，全方位提供政策普及、上门服务等帮助。
围绕安心住房、惠民医疗等29项人才关心问题，依托寿乡英才之家定期举办人才沙龙、人才论坛等活动，为人才提供“点菜式、订单式、定向式”服务支持；开展高层次和技能型人才分类认定，评选“田园明星”“寿乡工匠”116名，兑现奖励资金260万元，实施职业农民试点，评定员级以上职称50人，认定新型职业农民203人，依托眉山高职院、彭山职高“实训课堂”对100余名职业农民进行无差别培养，为各类产业大户、新型经营主体协调流转土地1000余亩、协调就近用工3.5万余人次、协调产业贷款1500余万元，实实在在地让人才有了归属感、成就感和获得感。
#世界杯[超话]#
拜仁等多支德甲球队将目光投向了法甲赛场，他们的目标则是24岁的德国国脚科雷尔。据悉，除了拜仁和勒沃库森之外，门兴格拉德巴赫、法兰克福和沃尔夫斯堡都对这位沙尔克青训产品很感兴趣。
科雷尔有可能将离开巴黎
24岁的科雷尔在王子公园球场的日子可能到头了。在拉莫斯和阿什拉夫加盟巴黎之后，首都球会在右后卫和中后卫位置上都人员饱满，对于人员充足的大巴黎而言，科雷尔的地位也变得鸡肋了起来，这位德国国脚也上了莱昂纳多的清洗名单。
巴黎希望放走一名右边后卫/中后卫来换取引援资金并腾出薪资空间，24岁的科雷尔也是球队清洗名单上的一员。据悉，科雷尔本人不排斥留在巴黎，但他也希望离队以寻求更多的出场时间，他已经错过了今年夏天的欧洲杯，不想再错过明年的世界杯了。
拜仁等球队很感兴趣
同时爆出消息，科雷尔得到了拜仁的关注。众所周知，拜仁希望在右后卫位置上补强，可以胜任后防线所有位置，主打右后卫和右中卫的科雷尔也成为了南部之星的目标。据悉，拜仁希望以先租后买的方式拿下这位德国国脚。
除了拜仁之外，据此前队报的报道，勒沃库森也对24岁的科雷尔很感兴趣。药厂希望签下一名边中卫来补强球队的阵容，身为德国国脚的科雷尔也得到了他们的关注。
除了药厂和拜仁之外，门兴格拉德巴赫、法兰克福和沃尔夫斯堡这三家德甲劲旅也询问了科雷尔的情况，并将这位年轻的德国国脚视作夏季可能的引援目标。
拜仁等多支德甲球队将目光投向了法甲赛场，他们的目标则是24岁的德国国脚科雷尔。据悉，除了拜仁和勒沃库森之外，门兴格拉德巴赫、法兰克福和沃尔夫斯堡都对这位沙尔克青训产品很感兴趣。
科雷尔有可能将离开巴黎
24岁的科雷尔在王子公园球场的日子可能到头了。在拉莫斯和阿什拉夫加盟巴黎之后，首都球会在右后卫和中后卫位置上都人员饱满，对于人员充足的大巴黎而言，科雷尔的地位也变得鸡肋了起来，这位德国国脚也上了莱昂纳多的清洗名单。
巴黎希望放走一名右边后卫/中后卫来换取引援资金并腾出薪资空间，24岁的科雷尔也是球队清洗名单上的一员。据悉，科雷尔本人不排斥留在巴黎，但他也希望离队以寻求更多的出场时间，他已经错过了今年夏天的欧洲杯，不想再错过明年的世界杯了。
拜仁等球队很感兴趣
同时爆出消息，科雷尔得到了拜仁的关注。众所周知，拜仁希望在右后卫位置上补强，可以胜任后防线所有位置，主打右后卫和右中卫的科雷尔也成为了南部之星的目标。据悉，拜仁希望以先租后买的方式拿下这位德国国脚。
除了拜仁之外，据此前队报的报道，勒沃库森也对24岁的科雷尔很感兴趣。药厂希望签下一名边中卫来补强球队的阵容，身为德国国脚的科雷尔也得到了他们的关注。
除了药厂和拜仁之外，门兴格拉德巴赫、法兰克福和沃尔夫斯堡这三家德甲劲旅也询问了科雷尔的情况，并将这位年轻的德国国脚视作夏季可能的引援目标。
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