#吴泰群测婚姻# 八字算命：工作经常跳槽，七杀旺的八字，今年能有好的工作机会吗？
我从16年开始就进入社会工作了，但是一直到现在我都没有混出个什么名堂出来，刚开始的时候我找的工作身边的朋友都说好都羡慕我，但是也就干了不到一年我就换工作了，从那之后我就经常跳槽了，甚至有的时候一个工作干不了几个月就想换，都感觉找不到自己喜欢的工作，自己干起来也没有热情，现在随着时间增长，发现自己到现在已经成为了身边人中混得最差的人了，男朋友也没有，自己的感情也是分分合合，我女，阳历1993年7月31日上午10点出生，就想问问老师：
1、我适合什么样的工作？我今年能有符合心意的工作机会吗？我的财运怎么样？
2、我的感情运是什么样的？什么时候能遇到正缘？对方会是我的贵人吗？
分析：你的生辰为（坤造）：癸酉年、己未月、癸丑日、丁巳时（日空寅卯）。大运：庚申、辛酉、壬戌、癸亥、甲子、乙丑、丙寅、丁卯。2016年进入现在走的壬戌大运。
喜忌：癸水日主生在未土月上失令，癸坐丑土，在年干有癸水比肩帮身，但是全局生扶之力很弱，身弱无疑，又克耗一片，局中土多土旺，用金泄土通关生水，喜水来帮身，五行金水为喜用，若遇食神制杀也为喜，其余为忌。
身弱杀旺，容易构成七杀攻身，性格上容易做事冲动，易怒，生活中压力也大烦恼也多，缺缺少耐心。杀旺最喜有印来化杀通关，局中虽有酉金印星，但力量上有点弱，杀重印轻，且无食伤，食伤为财之元神，又代表财源之意，无食伤就杀旺无制，首先就会在事业上难以有什么成就可言，其次耐心不足。
七杀为偏，总想快速挣快钱，却忽视了这个社会上块钱哪有这么好挣的，凡是挣钱多的人必然都是在某一领域或某一岗位上有过大量的时间的沉淀的，或是能力超群，象你这种一个工作干不了几个月就要换，自己还没有什么特别牛逼的能力，你又怎么可能挣块钱。
另外七杀为忌的时候也代表小人，在遇到运气不好的流年那就容易工作上遇小人烦心事多，工作不顺。
你唯有踏踏实实的逮住一个工作一个岗位好好的深耕下去，做好自己的人际关系，不要多想其他那些有的没的，或者只要你能有一个过硬的技术，你不管是跳槽到哪里去你都能混得开，挣钱那都会成为次要的，老板都会巴结你的，但是你是一没有啥特别的过硬技术，二是自己还不愿老老实实的上班挣钱，这个地方干几天又换地方在干几天再换，你又怎么可能比的上别人在一个岗位上干上个几年的时间所能获得的成就高呢。
婚姻：在婚恋感情中女人以正官代表丈夫正缘情分，七杀代表偏缘不长久不稳定的感情，你是七杀很旺，正官在时上巳火有藏但力量弱，这就容易导致你在感情上不容易长久，也难以遇到正缘，并且自己内心里其实对选择另一半的标准也有些问题，你喜欢上的人要不就是那些渣男类型的要么是那些和你命理情况相差不多的同样感情不顺的人，这是一种眼界问题，自己分辨不清所面对的感情是真还是假，你也容易遇人不淑这是你需要注意的地方。
另外你婚宫坐杀为忌且干支相克，在感情上就容易与另一半吵架，有事没事就会戳楞一下，你的八字来说你也容易招那种脾气不好的性格要强的烂桃花在身边。地支丑未冲丑酉合，感情也容易动荡，也是不利的信息因素。
分析大运：
你在2016年时进入现在的壬戌大运，壬水劫财透干，与时干壬丁合，劫财夺财之象，地支又酉戌相害，丑未戌三刑，唯一用神受损，不光是在事业上财运上不好，在身体健康方面也容易出问题，尤其是呼吸道或者是肺部方面的疾病，另外三刑也牵动了婚宫和配偶星，容易导致婚恋感情出现一些列的问题，最常见的表现就是吵架多矛盾多，分分合合，容易互相看不顺眼导致最后感情出现破裂。
今年2021辛丑，土生金，有印通关，事业财运都不错的年，不过在不错的运气你如果不能在一个地方上持续使劲你也得不到什么好的收获，这就像挖金矿一样，金矿在地下100米的地方就能挖到，可是你每次都是挖到50米的时候就放弃了，看着别人都是一干就能挖到金矿你自己却总是在换地方挖，却每次总是挖到50米的时候就又换地方重新开始，总是在做重复的动作，你想想你怎么可能比的上别人呢。
后边22、23、24、25年都是利你事业财运的年。
你的感情在这十年中，21年婚宫之字在流年出现有恋爱机会，但是不容易稳定下来，尤其是在22和23这两年还要经历食伤年，感情很容易经受不住磨砺就分散，24年甲辰伤官坐官也是难以有什么好的感情缘分可言。
依我看最有可能的机会就是下步大运的26年丙午，丑午相害桃花星和配偶宫都动了，在无感情的状态下这种时候最容易有刻骨铭心的爱情产生。或者2028年戊申年，天干戊癸合，官星合身，有入婚恋的信息，这两年你都适合结婚的好年。
在2026年才开始进入下步癸亥大运，比劫旺的喜用神运，只是亥水为驿马，容易四处奔波之象，难以稳定下来，不过动中也能得财，事业运财运都是不错的。
在往后2036年之后入甲子大运，天干甲己合，伤官合七杀，事业运会比较好些，如果能把握机会必然能有一番作为，但是千万不要再想之前那样到处挖坑，深挖一口井你才能挣得越多。
你这个八字总体来说中年之后的运势是比较好的，属于发力较晚的命。
我上边已经回答了你财运感情的问题了，在说下你其他的提问，你问今年能有符合心意的工作吗，要我说，你如果是个聪明人的话现在最重要的任务不是换工作找个自己想干的工作，而是审视自己，自己能干什么，自己有什么能力，自己能为别人带来什么价值，你要知道你到别人公司上班别人看重的是你能为我公司带来什么利益，能带来多少价值，而不是你公司这个岗位我喜欢我才来，你喜欢的工作被人公司还不一定要你来，你如果能想清楚这个问题，那么你接下来就能知道自己以后该怎么做了！
什么时候正缘上面也说了，对方是会是你的贵人吗，回答你，你的另一半在事业工作方面不会是你的贵人，你七杀为忌，七杀是你的丈夫，给你带来不了什么工作事业上的帮助，这方面只能靠自己，但是在感情上会让你成熟，因为七杀的女人感情都不会顺当了，经受过感情的摧残之后你想不成熟都难。到了那个时候你就知道自己想要的幸福是什么样的了！而不是现在这样，眼界只盯着条件。
我从16年开始就进入社会工作了，但是一直到现在我都没有混出个什么名堂出来，刚开始的时候我找的工作身边的朋友都说好都羡慕我，但是也就干了不到一年我就换工作了，从那之后我就经常跳槽了，甚至有的时候一个工作干不了几个月就想换，都感觉找不到自己喜欢的工作，自己干起来也没有热情，现在随着时间增长，发现自己到现在已经成为了身边人中混得最差的人了，男朋友也没有，自己的感情也是分分合合，我女，阳历1993年7月31日上午10点出生，就想问问老师：
1、我适合什么样的工作？我今年能有符合心意的工作机会吗？我的财运怎么样？
2、我的感情运是什么样的？什么时候能遇到正缘？对方会是我的贵人吗？
分析：你的生辰为（坤造）：癸酉年、己未月、癸丑日、丁巳时（日空寅卯）。大运：庚申、辛酉、壬戌、癸亥、甲子、乙丑、丙寅、丁卯。2016年进入现在走的壬戌大运。
喜忌：癸水日主生在未土月上失令，癸坐丑土，在年干有癸水比肩帮身，但是全局生扶之力很弱，身弱无疑，又克耗一片，局中土多土旺，用金泄土通关生水，喜水来帮身，五行金水为喜用，若遇食神制杀也为喜，其余为忌。
身弱杀旺，容易构成七杀攻身，性格上容易做事冲动，易怒，生活中压力也大烦恼也多，缺缺少耐心。杀旺最喜有印来化杀通关，局中虽有酉金印星，但力量上有点弱，杀重印轻，且无食伤，食伤为财之元神，又代表财源之意，无食伤就杀旺无制，首先就会在事业上难以有什么成就可言，其次耐心不足。
七杀为偏，总想快速挣快钱，却忽视了这个社会上块钱哪有这么好挣的，凡是挣钱多的人必然都是在某一领域或某一岗位上有过大量的时间的沉淀的，或是能力超群，象你这种一个工作干不了几个月就要换，自己还没有什么特别牛逼的能力，你又怎么可能挣块钱。
另外七杀为忌的时候也代表小人，在遇到运气不好的流年那就容易工作上遇小人烦心事多，工作不顺。
你唯有踏踏实实的逮住一个工作一个岗位好好的深耕下去，做好自己的人际关系，不要多想其他那些有的没的，或者只要你能有一个过硬的技术，你不管是跳槽到哪里去你都能混得开，挣钱那都会成为次要的，老板都会巴结你的，但是你是一没有啥特别的过硬技术，二是自己还不愿老老实实的上班挣钱，这个地方干几天又换地方在干几天再换，你又怎么可能比的上别人在一个岗位上干上个几年的时间所能获得的成就高呢。
婚姻：在婚恋感情中女人以正官代表丈夫正缘情分，七杀代表偏缘不长久不稳定的感情，你是七杀很旺，正官在时上巳火有藏但力量弱，这就容易导致你在感情上不容易长久，也难以遇到正缘，并且自己内心里其实对选择另一半的标准也有些问题，你喜欢上的人要不就是那些渣男类型的要么是那些和你命理情况相差不多的同样感情不顺的人，这是一种眼界问题，自己分辨不清所面对的感情是真还是假，你也容易遇人不淑这是你需要注意的地方。
另外你婚宫坐杀为忌且干支相克，在感情上就容易与另一半吵架，有事没事就会戳楞一下，你的八字来说你也容易招那种脾气不好的性格要强的烂桃花在身边。地支丑未冲丑酉合，感情也容易动荡，也是不利的信息因素。
分析大运：
你在2016年时进入现在的壬戌大运，壬水劫财透干，与时干壬丁合，劫财夺财之象，地支又酉戌相害，丑未戌三刑，唯一用神受损，不光是在事业上财运上不好，在身体健康方面也容易出问题，尤其是呼吸道或者是肺部方面的疾病，另外三刑也牵动了婚宫和配偶星，容易导致婚恋感情出现一些列的问题，最常见的表现就是吵架多矛盾多，分分合合，容易互相看不顺眼导致最后感情出现破裂。
今年2021辛丑，土生金，有印通关，事业财运都不错的年，不过在不错的运气你如果不能在一个地方上持续使劲你也得不到什么好的收获，这就像挖金矿一样，金矿在地下100米的地方就能挖到，可是你每次都是挖到50米的时候就放弃了，看着别人都是一干就能挖到金矿你自己却总是在换地方挖，却每次总是挖到50米的时候就又换地方重新开始，总是在做重复的动作，你想想你怎么可能比的上别人呢。
后边22、23、24、25年都是利你事业财运的年。
你的感情在这十年中，21年婚宫之字在流年出现有恋爱机会，但是不容易稳定下来，尤其是在22和23这两年还要经历食伤年，感情很容易经受不住磨砺就分散，24年甲辰伤官坐官也是难以有什么好的感情缘分可言。
依我看最有可能的机会就是下步大运的26年丙午，丑午相害桃花星和配偶宫都动了，在无感情的状态下这种时候最容易有刻骨铭心的爱情产生。或者2028年戊申年，天干戊癸合，官星合身，有入婚恋的信息，这两年你都适合结婚的好年。
在2026年才开始进入下步癸亥大运，比劫旺的喜用神运，只是亥水为驿马，容易四处奔波之象，难以稳定下来，不过动中也能得财，事业运财运都是不错的。
在往后2036年之后入甲子大运，天干甲己合，伤官合七杀，事业运会比较好些，如果能把握机会必然能有一番作为，但是千万不要再想之前那样到处挖坑，深挖一口井你才能挣得越多。
你这个八字总体来说中年之后的运势是比较好的，属于发力较晚的命。
我上边已经回答了你财运感情的问题了，在说下你其他的提问，你问今年能有符合心意的工作吗，要我说，你如果是个聪明人的话现在最重要的任务不是换工作找个自己想干的工作，而是审视自己，自己能干什么，自己有什么能力，自己能为别人带来什么价值，你要知道你到别人公司上班别人看重的是你能为我公司带来什么利益，能带来多少价值，而不是你公司这个岗位我喜欢我才来，你喜欢的工作被人公司还不一定要你来，你如果能想清楚这个问题，那么你接下来就能知道自己以后该怎么做了！
什么时候正缘上面也说了，对方是会是你的贵人吗，回答你，你的另一半在事业工作方面不会是你的贵人，你七杀为忌，七杀是你的丈夫，给你带来不了什么工作事业上的帮助，这方面只能靠自己，但是在感情上会让你成熟，因为七杀的女人感情都不会顺当了，经受过感情的摧残之后你想不成熟都难。到了那个时候你就知道自己想要的幸福是什么样的了！而不是现在这样，眼界只盯着条件。
纠结：要不要去IT外包公司工作
国内IT外包的概念，主要分为两个方向，软件工程师的外包和IT运维的外包。从长远来看，从事软件开发外包的工程师，职业生命线一般在40岁之前，因为跨越40岁的门槛之后，体力、脑力都受影响。而IT运维的外包对经验的依赖度比较高，因为涉及的技术方面比较广泛，职业生命线会更长，主要看自身的选择。
有这样一个从业者，过去若干年间，他一直从事.NET方向的软件研发，虽然工作了很多年，但是做的项目类型特别多，总感觉没什么积累，而且工作很累，经常要加班，压力很大。
不仅如此，由于外包类型的项目，往往需要驻场开发，一旦在客户现场进行开发，其实都会成为封闭式开发，每天投入工作的工时往往会超过十几个小时。而且在客户现场的开发时，有时候就是低等公民，得承受来自各方的压力。
当然，坦率而言，现在国内的IT行业现状其实压力都很大，无论是外包公司、传统公司还是互联网公司。
二、IT外包公司的本质是什么？
1、IT外包公司的盈利模式
企业赚钱的本质是出卖时间，出卖时间的方式有两种：
一份时间卖一次
一份时间卖多次
这是一个线性逻辑，这种线性的方式，你想多卖钱，就要多投入成本，来获取更多可售卖时间。劳务派遣公司、建筑施工队、家政服务公司、餐饮类公司等等，大多数都是这种方式。
当你的一份时间可以售卖给很多人时，这个增长就可能是无限的，非常有想象力。很多平台型公司、产品型公司、工具型公司，都是这种模式。
大多数外包型公司是线性模式。
李四在外包公司 A ，薪水是每月 12000 元，公司给客户报价时，可能按 30000 元一个人月来报，这样，公司就赚取了差价 18000 元，扣除为这个员工支付的各种隐性成本（社保、住房公积金、各种福利等），剩下的就是 A 公司的获利。
但是，当李四在客户 C1 的项目 P1 中时，就不可能在客户 C2 的项目 P2 中。如果张三同时在两个项目中，那他在每个项目中的投入时间就会变少——因为他的投入时间是固定的。
这就是外包型软件公司的典型盈利模式，它是线性模式：它把低廉的员工时间高价卖给客户，从中赚取差价，同一个员工的时间在某个阶段只能卖给一个客户。所以，对这类外包公司来讲，它的增长，就是线性的。如果它只有外包模式，就只好通过不断地招更多的人不断地承接更多的项目来赚到更多的钱。在这个线性增长的过程中，它还要面临接不到项目、管理成本指数型增长、人员成本增长等问题，发展很难乐观。
所以，从这个角度看，外包公司不可能跑得很快，作为IT人员，你在一家很难规模增长的公司里，就很难享受到公司快速成长的红利。
2、其他层面的一些弊端
1> 技术难以沉淀。
从底层简单代码写起，而且可能一直都是那样的代码，比如说增删改查，技术上不容易提升。通常来讲，一个外包项目的周期短则几周，长则几个月，很难持续半年以上。而每个项目的甲方都不尽相同，可能上个项目是跟政务相关的，下个项目又是电商类的，上个项目用Java开发，下个项目又要用Node.js了。
虽然表面上是做了很多项目，但是每个项目都停留在完成基本功能的阶段，至于后续的架构优化、代码重构等环节，一般不会涉及。这种走马观花式的项目管理制度，就是典型的战术上的勤奋，除了让人疲于奔命之后，对于技术的沉淀和积累，并没有太大的帮助。这其实也是很多公司的通病。
2> 远离业务
一般来说外包公司是没有自己的业务的，很多技术人员都有一个误区，就是过度放大技术的作用，而轻视业务的价值。
诚然，作为技术人员，技术实力是最基础的技能，这一点毋庸置疑，但是如果一味地在技术上钻牛角尖，而忽视甚至蔑视业务的重要性，那么永远也只能停留在一线，充当螺丝钉的角色，顶多就是个高级工程师，远远达不到专家的高度。如果你有细心观察过一些高端职位的要求，就会发现除了技术要求之外，通常还会要求候选人在某个领域有相关的经验。
这一点其实不难理解。隔行如隔山，同样是互联网，金融公司和社交公司的业务场景差别之大，不亚于程序员与产品经理工作内容的差异。因此，一些大公司在寻找高端人才的时候，除了技术水平之外，也会看中候选人的行业背景，前者只能区分初级工程师和高级工程师，后者才是工程师和领域专家的分水岭。而在外包公司，由于没有属于自己的业务，所以根本不可能在某个业务领域有所积累。即使接触了各行各业的项目，但了解到的也仅仅是一些皮毛而已，与真正意义上的业务相去甚远。
3> 没有归属感
因为是外派人力，所以你在外派公司不容易有归属感，有些信息由于保密的原因不会对你开放，外派公司的福利你没有份，如果和你一起外派的人多，那么还好些，否则你会觉着比较孤单，需要自己去适应。也不是没有可能留在外派公司的，但需要你更努力，工作更出色，做到核心的模块，就有机会。外包公司一般和外派公司有协议不能挖人过来。
你长期被派过来工作，和外包公司的关系很松散，同样没有归属感。当这个项目完成时，有可能重新回到外包公司的“人员池”里，又开始被带着面试，不能自主的感觉也是挺难受的。
三、要不要去IT外包公司工作？
上面这些弊端也并不是绝对的，去不去主要还是要看有没有前途。什么叫做有前途？世俗化的认知应该是钱途=前途。
是否选择外包公司的工作？可以从以下几点考虑
1> 建议选择大型公司：一般做得比较专业，客户质量高，一般为500强，能学到比较多的东西.
2> 该职务隶属的项目情况，服务的客户是什么：做具体什么软件开发的项目，项目现在进行到什么阶段，项目是否稳定.
3> 人力外包还是项目外包? 人力外包一般是到客户方工作，有双层report关系，一个是客户方的主管，一个是外包公司的客户经理；能接触到客户方的优秀的员工，管理沟通方式。项目外包分为在客户方和外包公司，在客户方的话，就是整个team都是外包公司的人为客户做项目，report对象就是外包公司的主管；在外包公司内部，就更简单啦。做客户的项目拿自己的工资。
4> 关于薪资福利：外包公司不一定工资比客户公司正式员工低。但是，大部分薪资水平不是非常高，这是真的。薪资一般是与个人能力相关的。外包公司一般是接受大专学历的。对于大学学校一般，进入不了大型公司的同学进入外包公司曲线救国也是一条路。至于薪资，都是可以好好谈的。
四、总结
在外包公司也好，非外包公司也好，努力使自己成为专业的人，都会有前途。不管在哪家公司，如果你觉得不开心可以离去；但是如果留下来了，请珍惜每一段时光，只要用心你总会有所收获。
其实认真干好每一件事情，都会充满前途。如果过于敏感，总觉得干这个没前途，干那个没前途，那大概你应该去选择创业。那里你可以找到属于你的好归宿。IT的职场的时光说漫长也漫长，说短暂也短暂。干得好就是四十年，干得不好，那真没几年。我们的最终目标是成为真正合格的工程师。
整理/蓝盟IT外包
国内IT外包的概念，主要分为两个方向，软件工程师的外包和IT运维的外包。从长远来看，从事软件开发外包的工程师，职业生命线一般在40岁之前，因为跨越40岁的门槛之后，体力、脑力都受影响。而IT运维的外包对经验的依赖度比较高，因为涉及的技术方面比较广泛，职业生命线会更长，主要看自身的选择。
有这样一个从业者，过去若干年间，他一直从事.NET方向的软件研发，虽然工作了很多年，但是做的项目类型特别多，总感觉没什么积累，而且工作很累，经常要加班，压力很大。
不仅如此，由于外包类型的项目，往往需要驻场开发，一旦在客户现场进行开发，其实都会成为封闭式开发，每天投入工作的工时往往会超过十几个小时。而且在客户现场的开发时，有时候就是低等公民，得承受来自各方的压力。
当然，坦率而言，现在国内的IT行业现状其实压力都很大，无论是外包公司、传统公司还是互联网公司。
二、IT外包公司的本质是什么？
1、IT外包公司的盈利模式
企业赚钱的本质是出卖时间，出卖时间的方式有两种：
一份时间卖一次
一份时间卖多次
这是一个线性逻辑，这种线性的方式，你想多卖钱，就要多投入成本，来获取更多可售卖时间。劳务派遣公司、建筑施工队、家政服务公司、餐饮类公司等等，大多数都是这种方式。
当你的一份时间可以售卖给很多人时，这个增长就可能是无限的，非常有想象力。很多平台型公司、产品型公司、工具型公司，都是这种模式。
大多数外包型公司是线性模式。
李四在外包公司 A ，薪水是每月 12000 元，公司给客户报价时，可能按 30000 元一个人月来报，这样，公司就赚取了差价 18000 元，扣除为这个员工支付的各种隐性成本（社保、住房公积金、各种福利等），剩下的就是 A 公司的获利。
但是，当李四在客户 C1 的项目 P1 中时，就不可能在客户 C2 的项目 P2 中。如果张三同时在两个项目中，那他在每个项目中的投入时间就会变少——因为他的投入时间是固定的。
这就是外包型软件公司的典型盈利模式，它是线性模式：它把低廉的员工时间高价卖给客户，从中赚取差价，同一个员工的时间在某个阶段只能卖给一个客户。所以，对这类外包公司来讲，它的增长，就是线性的。如果它只有外包模式，就只好通过不断地招更多的人不断地承接更多的项目来赚到更多的钱。在这个线性增长的过程中，它还要面临接不到项目、管理成本指数型增长、人员成本增长等问题，发展很难乐观。
所以，从这个角度看，外包公司不可能跑得很快，作为IT人员，你在一家很难规模增长的公司里，就很难享受到公司快速成长的红利。
2、其他层面的一些弊端
1> 技术难以沉淀。
从底层简单代码写起，而且可能一直都是那样的代码，比如说增删改查，技术上不容易提升。通常来讲，一个外包项目的周期短则几周，长则几个月，很难持续半年以上。而每个项目的甲方都不尽相同，可能上个项目是跟政务相关的，下个项目又是电商类的，上个项目用Java开发，下个项目又要用Node.js了。
虽然表面上是做了很多项目，但是每个项目都停留在完成基本功能的阶段，至于后续的架构优化、代码重构等环节，一般不会涉及。这种走马观花式的项目管理制度，就是典型的战术上的勤奋，除了让人疲于奔命之后，对于技术的沉淀和积累，并没有太大的帮助。这其实也是很多公司的通病。
2> 远离业务
一般来说外包公司是没有自己的业务的，很多技术人员都有一个误区，就是过度放大技术的作用，而轻视业务的价值。
诚然，作为技术人员，技术实力是最基础的技能，这一点毋庸置疑，但是如果一味地在技术上钻牛角尖，而忽视甚至蔑视业务的重要性，那么永远也只能停留在一线，充当螺丝钉的角色，顶多就是个高级工程师，远远达不到专家的高度。如果你有细心观察过一些高端职位的要求，就会发现除了技术要求之外，通常还会要求候选人在某个领域有相关的经验。
这一点其实不难理解。隔行如隔山，同样是互联网，金融公司和社交公司的业务场景差别之大，不亚于程序员与产品经理工作内容的差异。因此，一些大公司在寻找高端人才的时候，除了技术水平之外，也会看中候选人的行业背景，前者只能区分初级工程师和高级工程师，后者才是工程师和领域专家的分水岭。而在外包公司，由于没有属于自己的业务，所以根本不可能在某个业务领域有所积累。即使接触了各行各业的项目，但了解到的也仅仅是一些皮毛而已，与真正意义上的业务相去甚远。
3> 没有归属感
因为是外派人力，所以你在外派公司不容易有归属感，有些信息由于保密的原因不会对你开放，外派公司的福利你没有份，如果和你一起外派的人多，那么还好些，否则你会觉着比较孤单，需要自己去适应。也不是没有可能留在外派公司的，但需要你更努力，工作更出色，做到核心的模块，就有机会。外包公司一般和外派公司有协议不能挖人过来。
你长期被派过来工作，和外包公司的关系很松散，同样没有归属感。当这个项目完成时，有可能重新回到外包公司的“人员池”里，又开始被带着面试，不能自主的感觉也是挺难受的。
三、要不要去IT外包公司工作？
上面这些弊端也并不是绝对的，去不去主要还是要看有没有前途。什么叫做有前途？世俗化的认知应该是钱途=前途。
是否选择外包公司的工作？可以从以下几点考虑
1> 建议选择大型公司：一般做得比较专业，客户质量高，一般为500强，能学到比较多的东西.
2> 该职务隶属的项目情况，服务的客户是什么：做具体什么软件开发的项目，项目现在进行到什么阶段，项目是否稳定.
3> 人力外包还是项目外包? 人力外包一般是到客户方工作，有双层report关系，一个是客户方的主管，一个是外包公司的客户经理；能接触到客户方的优秀的员工，管理沟通方式。项目外包分为在客户方和外包公司，在客户方的话，就是整个team都是外包公司的人为客户做项目，report对象就是外包公司的主管；在外包公司内部，就更简单啦。做客户的项目拿自己的工资。
4> 关于薪资福利：外包公司不一定工资比客户公司正式员工低。但是，大部分薪资水平不是非常高，这是真的。薪资一般是与个人能力相关的。外包公司一般是接受大专学历的。对于大学学校一般，进入不了大型公司的同学进入外包公司曲线救国也是一条路。至于薪资，都是可以好好谈的。
四、总结
在外包公司也好，非外包公司也好，努力使自己成为专业的人，都会有前途。不管在哪家公司，如果你觉得不开心可以离去；但是如果留下来了，请珍惜每一段时光，只要用心你总会有所收获。
其实认真干好每一件事情，都会充满前途。如果过于敏感，总觉得干这个没前途，干那个没前途，那大概你应该去选择创业。那里你可以找到属于你的好归宿。IT的职场的时光说漫长也漫长，说短暂也短暂。干得好就是四十年，干得不好，那真没几年。我们的最终目标是成为真正合格的工程师。
整理/蓝盟IT外包
佛法都是靠自修的，没有从外头加入的
梦参老和尚讲修行
作为一位你所尊敬的僧人，他能够用他的行门、用他的修行净化他的身心，他给你的都是慈悲、喜舍、欢喜。你找他解决问题，他能帮助你，但是他的力量不见得够。
你得靠自己修，他能辅助你，使你自己修，告诉你佛所教导的方法。你自己做，再加上他的帮助，你跟着共同去做，效果会很好，有病苦也会产生其他的转变。
但是你自己得先有个纯净心，不能掺杂杂染心、害人心。你想发财，让别人受穷，这是绝对不可以的，这个财也发不了。要是大家都发财，还差不多。但是商业竞争，大家都发财，你的那份儿恐怕也没有了，你还是有顾虑。所以就看你怎么来修行、来做。
我们有些居士也在弘法，我是赞成的。但是，你弘哪一法，你自己要做一做。如果你完全没做，你说了，人家能信你的吗？如果不信你的，就影响佛所说的法，因为你不清净。你必须得自己做，先有清净心，这个法才能传下去，才能弘扬；如果你自己不称职，只讲这个法，而自己完全不做，佛种还是会断的。
你必须修，当然不必修到全证得了、全部相应，但是人心、佛心，心心相印。所以《华严经》说：“心佛与众生，是三无差别。”《华严经》里，在夜摩天宫，觉林菩萨赞叹佛的偈子，他赞叹很多，就标举一个心，就是众生心。
就像有一位大医王的佛，医一切众生的贪、瞋、痴、无明的病；又有他所说的药、对治病的药，那就是一切法；又有护持这个法、护持这个药、给你抓药的清净圣僧。
虽然现在圣僧难得，只要他自己能够修持，一般的僧宝就过得去。因为我们现在是末法，我们自己的德也没有那么高，所以不要要求太高了。就是那些大菩萨来了，你也认不得——他不显露，不会让你认识他是大菩萨。
佛法都是靠自修的，没有从外头加入的。佛只能把他的方法告诉你，只能加持你，使你能够修。如果触到魔障，可以用这方法对治，如果你常念圣号，他可以帮助你。但是，你得念他，如果你不念他，他也帮不上你。
梦参老和尚讲修行
作为一位你所尊敬的僧人，他能够用他的行门、用他的修行净化他的身心，他给你的都是慈悲、喜舍、欢喜。你找他解决问题，他能帮助你，但是他的力量不见得够。
你得靠自己修，他能辅助你，使你自己修，告诉你佛所教导的方法。你自己做，再加上他的帮助，你跟着共同去做，效果会很好，有病苦也会产生其他的转变。
但是你自己得先有个纯净心，不能掺杂杂染心、害人心。你想发财，让别人受穷，这是绝对不可以的，这个财也发不了。要是大家都发财，还差不多。但是商业竞争，大家都发财，你的那份儿恐怕也没有了，你还是有顾虑。所以就看你怎么来修行、来做。
我们有些居士也在弘法，我是赞成的。但是，你弘哪一法，你自己要做一做。如果你完全没做，你说了，人家能信你的吗？如果不信你的，就影响佛所说的法，因为你不清净。你必须得自己做，先有清净心，这个法才能传下去，才能弘扬；如果你自己不称职，只讲这个法，而自己完全不做，佛种还是会断的。
你必须修，当然不必修到全证得了、全部相应，但是人心、佛心，心心相印。所以《华严经》说：“心佛与众生，是三无差别。”《华严经》里，在夜摩天宫，觉林菩萨赞叹佛的偈子，他赞叹很多，就标举一个心，就是众生心。
就像有一位大医王的佛，医一切众生的贪、瞋、痴、无明的病；又有他所说的药、对治病的药，那就是一切法；又有护持这个法、护持这个药、给你抓药的清净圣僧。
虽然现在圣僧难得，只要他自己能够修持，一般的僧宝就过得去。因为我们现在是末法，我们自己的德也没有那么高，所以不要要求太高了。就是那些大菩萨来了，你也认不得——他不显露，不会让你认识他是大菩萨。
佛法都是靠自修的，没有从外头加入的。佛只能把他的方法告诉你，只能加持你，使你能够修。如果触到魔障，可以用这方法对治，如果你常念圣号，他可以帮助你。但是，你得念他，如果你不念他，他也帮不上你。
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