#买房指导#【地产新青年纵论行业大势：做产品、提服务、稳现金才是生存之道】
经过20余年高速增长，房地产行业开始进入高烈度、低容错的发展时期。在当前的背景下，如何度过行业的低谷期，是身处行业中每一位从业者共同思考与焦虑的问题。
9月17日下午，21世纪经济报道邀请业内多位专业人士齐聚地产新青年论坛，共同反思行业的当下与未来。会上，有嘉宾指出，整个行业的大环境已经发生了剧烈的...
https://t.cn/A6Mb4F7Z
经过20余年高速增长，房地产行业开始进入高烈度、低容错的发展时期。在当前的背景下，如何度过行业的低谷期，是身处行业中每一位从业者共同思考与焦虑的问题。
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【文旅融合擘画敦煌全域旅游新图景】近年来,敦煌市积极抢抓“一带一路”建设机遇,借助举办丝绸之路(敦煌)国际文化博览会有利时机,以建设敦煌国际文化旅游名城为目标,以国家级旅游业改革创新先行区建设为动力,以加快全域旅游发展为重点,深入挖掘文化旅游资源,完善文化旅游配套服务功能,加快文化旅游融合发展,推进大敦煌文化旅游经济圈建设。2019年,敦煌市文化旅游接待人数达1337万人次,收入达149亿元,同比增长24%和30%。以文化旅游业为主的第三产业在国民经济中的占比超过70%,直接带动地方就业超4万人,文化旅游已成为带动地方高质量发展的首位产业。敦煌市先后获得“首批中国优秀旅游城市”“全国首批全域旅游示范区”“全国旅游标准化示范城市”“中国研学旅游目的地”“中国特色旅游目的地”“中国县域旅游综合竞争力百强县市”等荣誉称号。
敦煌市把文化旅游作为引领敦煌发展的首位产业,依托敦煌文化资源优势,优先配置旅游发展资源,全力促进文化与旅游融合,实现文化产业与旅游业高质量发展。优先配置规划资源,按照“保护第一、内容为王、有限容量、田园城市”总原则,以国际文化旅游名城建设规划纲要为总蓝图,编制全域旅游示范区发展规划、大敦煌文化旅游经济圈规划等30余项,旅游规划与产业、交通、土地、环保等规划多规衔接,形成“多规合一”的规划体系。优先配置行政资源,成立文化产业园区管委会、敦煌大景区管委会、文博会展事务中心,建立敦煌文旅集团、莫高鸿杰研学公司、广至传媒会展公司等国有企业,完成了旅游与文化行政管理机构整合。市属景区所有权、管理权与经营权“三权分离”,旅游资源管理实现由多头管理、粗放开发向统筹整合、集约开发的华丽转变。
敦煌市不断加强文旅基础设施建设,融合文化元素建成党河风情线、飞天公园、国际会展中心、敦煌大剧院等场所。加强景区基础设施建设,高标准打造莫高窟数字展示中心,实施鸣沙山·月牙泉景区和雅丹、玉门关等景区景点的基础设施配套建设工程。积极推动悬泉置遗址保护开发、玉门关展示利用等重大项目建设。加强城乡住宿接待设施建设,建成华夏国际大酒店、万盛国际饭店、富丽华国际大酒店、凯莱国际大饭店等高品质酒店,引进速8酒店、如家等10多个品牌连锁酒店,引进精品民宿品牌打造民宿集群,创建国家级乡村旅游重点村(镇),完善沙漠露营基地基础设施,城乡住宿接待单位达800余家。加强交通基础设施建设,完成了机场扩建、215线过境段、瓜敦高速、景观大道等内联外通项目,增开省内外旅游列车,加密重点城市航线航班,构建了立体式、便捷化交通网络体系。完善城市旅游交通接驳体系,在游客集散中心、火车站投放租赁电动汽车,开通了景区直通车。加强文化服务设施建设,建成了敦煌市公共文化综合服务中心,创建文化“旅游+智慧化”平台,利用互联网、大数据、电子商务,打造智慧营销、智慧服务、智慧管理于一体的综合服务平台。加强厕所设施建设,用打造景点的思维建厕所,完善景区景点、旅游道路沿线、交通集散点、乡村旅游示范村旅游厕所,在重要旅游活动场所建设第三卫生间和第五空间,完善书吧、音乐吧、自动存取款机、免费WIFI、自动售水机等功能。
敦煌市不断丰富文旅发展业态,全方位打造文旅融合产品。实施“文化+”“旅游+”发展战略,成立了敦煌文化学院,传承弘扬敦煌文化,聚力扩展文化旅游新业态开发。推进“文化旅游+会展”战略,成功举办了四届丝绸之路(敦煌)国际文化博览会,使敦煌在丝绸之路沿线城市中的地位和影响力不断提升。充分发挥文博会效应,成功举办或承办中国长城论坛、首届知识“一带一路”论坛、敦煌国际设计周、华为企业年会等节会活动。全面推进“文化旅游+体育”战略,成功举办玄奘之路戈壁挑战赛、双遗马拉松、沙滩排球赛等多项品牌赛事活动,形成独具特色的户外运动项目品牌,年接待户外活动超300多场次,参与人数超过3万人。全面推进“文化旅游+研学”战略,建立莫高研学基地,开发文博体验、乡村休闲、户外运动等新兴业态,打造以壁画临摹、彩塑创作、钻木取火等研学旅游产品。
敦煌市不断净化文旅发展市场,全方位提升文旅发展质量。着力加大市场监管力度,强化行业服务培训,全面提升文化旅游质量。完善行业监管机制,组建成立了导游协会、户外运动协会、旅行社协会、星级酒店协会,建立了行业内部管控制度,加强市场自我管理能力。常态化开展部门联合执法,保障了市场平稳有序。加强行业监管,严厉打击欺诈、宰客、强制消费等各类违法违规行为,建立旅游“红黑榜”制度,实行旅游消费维权机构先行赔付和旅游企业、经营户先行赔付“双轨”并行的旅游消费侵权先行赔付机制。每年组织开展各类业务培训、技能大赛,加强旅游从业人员素质培养。此外,以敦煌文化旅游艺术中专、西北师大敦煌学院为载体,加大专业人才培育引进力度。敦煌市委宣传部 供稿
责任编辑：王晓娇
敦煌市把文化旅游作为引领敦煌发展的首位产业,依托敦煌文化资源优势,优先配置旅游发展资源,全力促进文化与旅游融合,实现文化产业与旅游业高质量发展。优先配置规划资源,按照“保护第一、内容为王、有限容量、田园城市”总原则,以国际文化旅游名城建设规划纲要为总蓝图,编制全域旅游示范区发展规划、大敦煌文化旅游经济圈规划等30余项,旅游规划与产业、交通、土地、环保等规划多规衔接,形成“多规合一”的规划体系。优先配置行政资源,成立文化产业园区管委会、敦煌大景区管委会、文博会展事务中心,建立敦煌文旅集团、莫高鸿杰研学公司、广至传媒会展公司等国有企业,完成了旅游与文化行政管理机构整合。市属景区所有权、管理权与经营权“三权分离”,旅游资源管理实现由多头管理、粗放开发向统筹整合、集约开发的华丽转变。
敦煌市不断加强文旅基础设施建设,融合文化元素建成党河风情线、飞天公园、国际会展中心、敦煌大剧院等场所。加强景区基础设施建设,高标准打造莫高窟数字展示中心,实施鸣沙山·月牙泉景区和雅丹、玉门关等景区景点的基础设施配套建设工程。积极推动悬泉置遗址保护开发、玉门关展示利用等重大项目建设。加强城乡住宿接待设施建设,建成华夏国际大酒店、万盛国际饭店、富丽华国际大酒店、凯莱国际大饭店等高品质酒店,引进速8酒店、如家等10多个品牌连锁酒店,引进精品民宿品牌打造民宿集群,创建国家级乡村旅游重点村(镇),完善沙漠露营基地基础设施,城乡住宿接待单位达800余家。加强交通基础设施建设,完成了机场扩建、215线过境段、瓜敦高速、景观大道等内联外通项目,增开省内外旅游列车,加密重点城市航线航班,构建了立体式、便捷化交通网络体系。完善城市旅游交通接驳体系,在游客集散中心、火车站投放租赁电动汽车,开通了景区直通车。加强文化服务设施建设,建成了敦煌市公共文化综合服务中心,创建文化“旅游+智慧化”平台,利用互联网、大数据、电子商务,打造智慧营销、智慧服务、智慧管理于一体的综合服务平台。加强厕所设施建设,用打造景点的思维建厕所,完善景区景点、旅游道路沿线、交通集散点、乡村旅游示范村旅游厕所,在重要旅游活动场所建设第三卫生间和第五空间,完善书吧、音乐吧、自动存取款机、免费WIFI、自动售水机等功能。
敦煌市不断丰富文旅发展业态,全方位打造文旅融合产品。实施“文化+”“旅游+”发展战略,成立了敦煌文化学院,传承弘扬敦煌文化,聚力扩展文化旅游新业态开发。推进“文化旅游+会展”战略,成功举办了四届丝绸之路(敦煌)国际文化博览会,使敦煌在丝绸之路沿线城市中的地位和影响力不断提升。充分发挥文博会效应,成功举办或承办中国长城论坛、首届知识“一带一路”论坛、敦煌国际设计周、华为企业年会等节会活动。全面推进“文化旅游+体育”战略,成功举办玄奘之路戈壁挑战赛、双遗马拉松、沙滩排球赛等多项品牌赛事活动,形成独具特色的户外运动项目品牌,年接待户外活动超300多场次,参与人数超过3万人。全面推进“文化旅游+研学”战略,建立莫高研学基地,开发文博体验、乡村休闲、户外运动等新兴业态,打造以壁画临摹、彩塑创作、钻木取火等研学旅游产品。
敦煌市不断净化文旅发展市场,全方位提升文旅发展质量。着力加大市场监管力度,强化行业服务培训,全面提升文化旅游质量。完善行业监管机制,组建成立了导游协会、户外运动协会、旅行社协会、星级酒店协会,建立了行业内部管控制度,加强市场自我管理能力。常态化开展部门联合执法,保障了市场平稳有序。加强行业监管,严厉打击欺诈、宰客、强制消费等各类违法违规行为,建立旅游“红黑榜”制度,实行旅游消费维权机构先行赔付和旅游企业、经营户先行赔付“双轨”并行的旅游消费侵权先行赔付机制。每年组织开展各类业务培训、技能大赛,加强旅游从业人员素质培养。此外,以敦煌文化旅游艺术中专、西北师大敦煌学院为载体,加大专业人才培育引进力度。敦煌市委宣传部 供稿
责任编辑：王晓娇
#广东2020届本专科生平均薪资#
提高毕业生平均薪酬的方法很简单。
把一部分赚钱少的专业都砍掉，就可以了……
你问我为什么同样是985或一本高校[笑而不语]
为什么有的学校平均薪酬会高那么多？
一般人会隐晦地告诉你说，他们学校开设专业少，招生也少，所以毕业后明显拉低平均线的人也少。
这话直白地翻译过来就是，把那些坑专业都扔了，就能有效提高就业平均薪资水平。
这既是时代的红利，也是行业的红利，也是从业者的红利。
某些时刻，就是选择大于努力[并不简单]#微博新知博主#
提高毕业生平均薪酬的方法很简单。
把一部分赚钱少的专业都砍掉，就可以了……
你问我为什么同样是985或一本高校[笑而不语]
为什么有的学校平均薪酬会高那么多？
一般人会隐晦地告诉你说，他们学校开设专业少，招生也少，所以毕业后明显拉低平均线的人也少。
这话直白地翻译过来就是，把那些坑专业都扔了，就能有效提高就业平均薪资水平。
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