【石阡县委机关2021年公开遴选工作人员实施方案】
为进一步优化干部队伍结构，提升县委机关办事能力和水平，适应新时代的新形势新要求。因工作需要，根据《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）《贵州省公开遴选公务员实施细则（试行）》等相关文件精神，现面向全县机关事业单位公开遴选工作人员到中共石阡县委办公室、中共石阡县委组织部和石阡县信访局工作。为确保本次遴选工作顺利进行，特制定本方案。
一、组织领导
本次公开遴选工作由石阡县委机关2021年公开遴选工作领导小组（以下简称“遴选工作领导小组”）领导下进行，领导小组下设办公室在县委组织部（以下简称“遴选工作领导小组办公室”），负责依照本“实施方案”组织实施。
二、遴选原则
坚持德才兼备，以德为先的用人标准，遵循民主、公开、公平、竞争、择优的原则，实行竞争性差额遴选，注重综合素质和人岗相适的选人用人导向。
三、遴选名额和范围
（一）遴选名额
中共石阡县委办公室：事业管理岗位4名。
中共石阡县委组织部：行政岗位2名、事业管理岗位2名。
石阡县信访局：事业管理岗位3名。
（二）遴选范围
石阡县机关事业单位在职在编人员（不含工勤人员）。
四、遴选资格条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，吃苦耐劳，有良好的职业素养；
2.报考行政岗位的须在机关或参照公务员法管理单位工作，且已进行公务员(参公人员)登记并在编在岗的人员，具有3年及以上工作经历和2年及以上公务员或参公人员工作经历；报考事业管理岗位的须为机关事业单位在编在岗人员且具有3年及以上工作经历；乡（镇、街道）干部须在乡（镇、街道）服务满3年（计算时间截止2021年8月31日）；
3.近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次（含新参加工作试用期不定等次）；
4.具有全日制大专及以上文化程度；
5.年龄在35周岁以下（1986年7月31日以后出生）；
6.有较强的文字功底和公文写作能力；
7.具有正常履行职责的身体条件；
8.符合《事业单位人事管理条例》等规定的其他条件。
（二） 有下列情形之一的，不得参加遴选
1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；
2.受处分期间或被问责未满影响期限的；
3.按照国家和省、市有关规定，招录（聘用）到定向单位工作未满服务年限的（含通过降低门槛、定向招录、专项招录以及特殊招录等照顾政策录用的公务员未满服务最低年限的）；
4.领导干部尚在任职试用期或提任现职不满1年的；
5.新录（聘）用人员尚在试用期的；
6.由下级机关转任到本级机关工作不满1年的;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.法律、法规规定的其他情形。
五、程序和方法
（一）报名
报名时间：2021年9月2日至3日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
报名地点：报考县委办岗位人员在县行政中心724室，联系电话：7628517。报考县委组织部人员在县行政中心834室，联系电话：7628017。报考县信访局人员在县信访局办公室，联系电话：4166033。
报名资料：《报名登记表》一式两份（原件），近期免冠白底1寸照片2张，身份证原件及复印件、毕业证书及学位证书原件及一份复印件，近三年年度考核登记表及参加工作文件复印件各一份，报考行政岗位的需提供公务员（参公）登记表复印件一份（所有复印件需注明“此件与原件相符”、复印人签名，复印时间并加盖公章）。
（二）资格审查。由遴选工作领导小组办公室按规定的资格条件对报名人员进行审查（按公务员、事业单位工作人员回避有关规定，与遴选职位有回避关系的人员不得报考相应职位）。资格审查合格人数与拟遴选人数的比例一般不低于3:1。达不到规定比例的，由遴选工作领导小组召开专题会议研究讨论减少遴选人数。
（三）准考证发放。考生凭有效居民身份证到县委办、县委组织部、县信访局领取（具体领取时间另行通知）。
六、组织考试
遴选考试分为笔试和面试，笔试成绩、面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（一）笔试。笔试时间、地点见准考证。笔试由遴选工作领导小组统一组织实施，结合岗位职责工作要求，主要测试党纪法规、政治政策理论水平、文稿写作能力、文秘基础知识、统筹协调能力等。满分为100分。笔试成绩不带入面试环节。
（二）面试。根据笔试成绩从高到低，按照参加面试人数与拟遴选人数3:1的比例确定面试人选（末位成绩相同的，一并进入面试环节）。面试由遴选工作领导小组统一组织实施，主要测试履行职位职责所必备的基本素质和能力。满分为100分。面试成绩只作为考察环节参考分。
七、组织考察
根据面试成绩从高到低，按照考察对象与拟遴选人数2:1的比例确定考察对象(末位成绩相同的，一并进入考察环节)。组织考察由遴选工作领导小组统一组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察,主要采取个别谈话、民主测评等方式进行，考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，并按要求出具廉洁自律情况等有关材料。
八、体检
体检工作由遴选工作领导小组组织实施，体检由招录单位组织，费用考生自理。
九、办理调动
根据考察情况，经遴选工作领导小组研究后确定拟调动人选。拟调动人员由遴选工作领导小组统一在拟调动人员原单位进行不少于5个工作日的公示。没有问题或反映问题不影响遴选（选调）的，由组织人事部门办理试岗手续（试用期3个月）。试岗期间，在原单位工作关系、待遇不变。试用期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选（选调）资格，不再进行递补。
十、纪律监督
此次遴选工作由县纪委监委全程监督。
其他未尽事宜由遴选工作领导小组研究决定。
报名咨询电话：0856—7628517。
监督电话：0856—7652175。
附：石阡县委机关公开遴选工作人员报名登记表
中共石阡县委组织部
2021年8月27日
【原文：https://t.cn/A6IHjn9V】
为进一步优化干部队伍结构，提升县委机关办事能力和水平，适应新时代的新形势新要求。因工作需要，根据《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）《贵州省公开遴选公务员实施细则（试行）》等相关文件精神，现面向全县机关事业单位公开遴选工作人员到中共石阡县委办公室、中共石阡县委组织部和石阡县信访局工作。为确保本次遴选工作顺利进行，特制定本方案。
一、组织领导
本次公开遴选工作由石阡县委机关2021年公开遴选工作领导小组（以下简称“遴选工作领导小组”）领导下进行，领导小组下设办公室在县委组织部（以下简称“遴选工作领导小组办公室”），负责依照本“实施方案”组织实施。
二、遴选原则
坚持德才兼备，以德为先的用人标准，遵循民主、公开、公平、竞争、择优的原则，实行竞争性差额遴选，注重综合素质和人岗相适的选人用人导向。
三、遴选名额和范围
（一）遴选名额
中共石阡县委办公室：事业管理岗位4名。
中共石阡县委组织部：行政岗位2名、事业管理岗位2名。
石阡县信访局：事业管理岗位3名。
（二）遴选范围
石阡县机关事业单位在职在编人员（不含工勤人员）。
四、遴选资格条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，吃苦耐劳，有良好的职业素养；
2.报考行政岗位的须在机关或参照公务员法管理单位工作，且已进行公务员(参公人员)登记并在编在岗的人员，具有3年及以上工作经历和2年及以上公务员或参公人员工作经历；报考事业管理岗位的须为机关事业单位在编在岗人员且具有3年及以上工作经历；乡（镇、街道）干部须在乡（镇、街道）服务满3年（计算时间截止2021年8月31日）；
3.近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次（含新参加工作试用期不定等次）；
4.具有全日制大专及以上文化程度；
5.年龄在35周岁以下（1986年7月31日以后出生）；
6.有较强的文字功底和公文写作能力；
7.具有正常履行职责的身体条件；
8.符合《事业单位人事管理条例》等规定的其他条件。
（二） 有下列情形之一的，不得参加遴选
1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；
2.受处分期间或被问责未满影响期限的；
3.按照国家和省、市有关规定，招录（聘用）到定向单位工作未满服务年限的（含通过降低门槛、定向招录、专项招录以及特殊招录等照顾政策录用的公务员未满服务最低年限的）；
4.领导干部尚在任职试用期或提任现职不满1年的；
5.新录（聘）用人员尚在试用期的；
6.由下级机关转任到本级机关工作不满1年的;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.法律、法规规定的其他情形。
五、程序和方法
（一）报名
报名时间：2021年9月2日至3日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
报名地点：报考县委办岗位人员在县行政中心724室，联系电话：7628517。报考县委组织部人员在县行政中心834室，联系电话：7628017。报考县信访局人员在县信访局办公室，联系电话：4166033。
报名资料：《报名登记表》一式两份（原件），近期免冠白底1寸照片2张，身份证原件及复印件、毕业证书及学位证书原件及一份复印件，近三年年度考核登记表及参加工作文件复印件各一份，报考行政岗位的需提供公务员（参公）登记表复印件一份（所有复印件需注明“此件与原件相符”、复印人签名，复印时间并加盖公章）。
（二）资格审查。由遴选工作领导小组办公室按规定的资格条件对报名人员进行审查（按公务员、事业单位工作人员回避有关规定，与遴选职位有回避关系的人员不得报考相应职位）。资格审查合格人数与拟遴选人数的比例一般不低于3:1。达不到规定比例的，由遴选工作领导小组召开专题会议研究讨论减少遴选人数。
（三）准考证发放。考生凭有效居民身份证到县委办、县委组织部、县信访局领取（具体领取时间另行通知）。
六、组织考试
遴选考试分为笔试和面试，笔试成绩、面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（一）笔试。笔试时间、地点见准考证。笔试由遴选工作领导小组统一组织实施，结合岗位职责工作要求，主要测试党纪法规、政治政策理论水平、文稿写作能力、文秘基础知识、统筹协调能力等。满分为100分。笔试成绩不带入面试环节。
（二）面试。根据笔试成绩从高到低，按照参加面试人数与拟遴选人数3:1的比例确定面试人选（末位成绩相同的，一并进入面试环节）。面试由遴选工作领导小组统一组织实施，主要测试履行职位职责所必备的基本素质和能力。满分为100分。面试成绩只作为考察环节参考分。
七、组织考察
根据面试成绩从高到低，按照考察对象与拟遴选人数2:1的比例确定考察对象(末位成绩相同的，一并进入考察环节)。组织考察由遴选工作领导小组统一组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察,主要采取个别谈话、民主测评等方式进行，考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，并按要求出具廉洁自律情况等有关材料。
八、体检
体检工作由遴选工作领导小组组织实施，体检由招录单位组织，费用考生自理。
九、办理调动
根据考察情况，经遴选工作领导小组研究后确定拟调动人选。拟调动人员由遴选工作领导小组统一在拟调动人员原单位进行不少于5个工作日的公示。没有问题或反映问题不影响遴选（选调）的，由组织人事部门办理试岗手续（试用期3个月）。试岗期间，在原单位工作关系、待遇不变。试用期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选（选调）资格，不再进行递补。
十、纪律监督
此次遴选工作由县纪委监委全程监督。
其他未尽事宜由遴选工作领导小组研究决定。
报名咨询电话：0856—7628517。
监督电话：0856—7652175。
附：石阡县委机关公开遴选工作人员报名登记表
中共石阡县委组织部
2021年8月27日
【原文：https://t.cn/A6IHjn9V】
《2021年深圳产业发展与创新人才奖申报指南》
深人社规〔2021〕1号
各有关单位：
《2021年度深圳市产业发展与创新人才奖申报指南》已经深圳市产业发展与创新人才奖联席委员会审定通过，现予发布。
特此通知。
深圳市人力资源和社会保障局
2021年7月5日
2021年度深圳市产业发展与创新人才奖
申报指南
根据《深圳市人民政府关于印发深圳市产业发展与创新人才奖实施办法的通知》（深府〔2016〕81号），为做好2021年度深圳市产业发展与创新人才奖申报工作，现制定申报指南如下。
一、申报时间
2021年7月19日至8月31日
二、申报条件
（一）基本条件
1.申报人在本市登记注册的企业和相关机构连续工作的时间达到12个月以上，申报时仍在深圳工作。
2.金融机构、创业投资企业中符合条件的申报人2020年度应纳税工资薪金所得额在70万元人民币以上；其他申报人2020年度应纳税工资薪金所得额在50万元人民币以上。
3.申报人未享受2021年度前海深港现代服务业合作区人才发展引导专项资金、前海总部企业人才扶持资金等人才优惠政策规定的奖励或补贴。
4.申报人未申报2020纳税年度深圳市境外高端人才和紧缺人才个人所得税财政补贴。
5.申报人在申报时未享受我市高层次人才奖励补贴。
（二）2021年度申报人所在单位应属于以下情形之一
1.我市鼓励发展的重点产业链企业、重点高新技术企业等战略新兴产业单位。主要包括：
（1）近3年内获得我市科技研发资金、工业和信息化产业发展专项资金、发展改革专项资金支持，具备独立法人资格、不存在项目验收不合格或逾期未验收情况的项目建设单位；
（2）经国家或我市认定的高新技术企业；
（3）我市发展改革、科技创新、工业和信息化等部门认定的设有重点实验室、工程实验室、工程研究中心、企业技术中心等重大创新和公共服务平台的企业；
（4）获评为国家、省、市制造业创新中心平台的企业。
2.经认定的深圳市总部企业、跨国公司总部企业。
3.我市鼓励发展的现代服务业企业。主要包括：
（1）经国家金融监管部门批准设立的金融机构总部和一级分支机构，以及经市政府批准可参照金融机构总部或一级分支机构待遇享受相关政策的机构；
（2）深圳市重点物流企业；
（3）深圳市文化企业百强及优秀新型文化业态企业；
（4）上年度纳税前20强的创业投资企业和管理规模前5强的创业投资母基金；
（5）经现代服务业各领域市级行业主管部门推荐的我市重点支持发展的现代服务业企业。
4.其他我市鼓励发展的产业企业。主要包括：
（1）经市级产业主管部门推荐的我市重点支持发展的优势传统产业企业；
（2）世界五百强企业及其在深一级分支机构。
5.我市高等院校和科研机构（需为独立法人单位）。
（三）申报人申报时在上述单位担任以下职务之一
1.企业副总经理级别以上的公司高管。
2.金融机构中经监管部门或上级主管部门批准任职的高管。
3.独资或合伙制企业的主要负责人和合伙人。
4.经认定的总部企业内设一级部门主要负责人。
5.高等院校、科研机构中担任一级学科带头人或市级以上在研重大纵向课题负责人（课题要求：自然科学领域获国家、省或市科技部门科技计划立项资助100万元以上，社会科学领域获国家、省或市社会科学研究部门立项资助20万元以上；“纵向”指获各级业务主管部门立项；“在研”指申报时课题正在政策执行期，但不包括因项目未按期完成或失败而导致未结题的情况，以及因各种原因导致的延期情况）。
6.企业自主申报人员。获得自主申报名额的企业可在自主申报名额内申报在企业发展和技术创新中作出突出贡献的人员。鼓励企业为四十岁以下青年科技人才申报奖励。
（四）经认定的深圳市高层次专业人才、深圳市海外高层次人才、深圳市高层次人才团队及获得原深圳市海外高层次人才创新创业资金资助的团队带头人、核心成员和项目负责人，可不受工作单位及职务限制。
三、近5年，凡有下列情形之一的，不得申请深圳市产业发展与创新人才奖
（一）不依法纳税。
（二）有不良诚信记录。
（三）有侵犯知识产权行为。
（四）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查以及涉嫌犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的。
（五）有其他违反法律、法规行为。
四、申报材料
（一）《深圳市产业发展与创新人才奖申报单位基本情况表》（表格由申报系统自动生成，打印后需按表格要求签字并加盖单位公章，根据申报系统提示上传电子扫描文档）。
（二）申报承诺书（可在申报系统直接打印，打印后需按要求签字并加盖单位公章，根据申报系统提示上传电子扫描文档）。
（三）《深圳市产业发展与创新人才奖个人申报表》，每位申报人各1份（表格由申报系统自动生成，打印后需按表格要求签字并加盖单位或人力资源部门公章，根据申报系统提示上传电子扫描文档）。
温馨提示：如果您是深户/毕业5年内大学生/港澳居民，还能申请8万补贴和60万扶持资金，想具体了解可以私聊本人（曾先生 电/V 17688986186）
（四）申报单位2020年度纳税证明文件1份（根据申报系统提示上传电子扫描文档）。
（五）独资或合伙制企业主要负责人和合伙人需提交生产、经营所得收入证明文件（根据申报系统提示上传电子扫描文档）。
注：所有申报材料仅需根据系统提示上传电子扫描文档，无需提交纸质材料。
五、申报与审核程序
（一）网上申报。申报单位登录“广东政务服务网”，搜索“深圳市产业发展与创新人才奖”，在申报人完成相关授权后，点击“在线办理”，按要求填报2021年度单位信息后，为本单位符合申报条件的申报人填写申报信息并上传申报材料。经汇总、确认本单位全部申报人员信息后，在系统进行提交申报。
（二）审核申报信息和材料。市人力资源保障局对单位提交的申报信息和材料进行审核，申报信息不符合要求的，不予受理。申报单位及申请人需配合业务审核部门补充或完善申报信息和材料，且应当在5个工作日内完成，逾期视为自动放弃申报资格。
（三）确定奖励方案。市人力资源保障局会同各产业主管部门，编制本年度奖励方案，并提交市产业发展与创新人才奖联席委员会审定。
（四）发放奖励金。市人力资源保障局根据市产业发展与创新人才奖联席委员会审定的奖励方案，将奖励金划入获奖人个人账户。
六、其他事项
产业发展与创新人才奖实行诚信承诺制申报。申报人资格以单位提供的书面说明、承诺为准；团队带头人及核心成员、项目负责人、学科带头人、企业中层以上管理人员由单位根据实际情况和相关规定自主认定。申报人、申报单位应确保申报资质符合要求，对所填报信息、提交材料的真实性、准确性负责，并承担相应责任。根据《深圳经济特区人才工作条例》《深圳市产业发展与创新人才奖实施办法》，如查实申报人及其所在单位存在弄虚作假行为的，由市人力资源保障局按规定将有关情况分别提交市个人信用征信机构和市公共信用中心；取消申报人受奖资格，申报人自受奖资格取消之日起5年内不得提出产业发展与创新人才奖申请，对已经获取奖励的，奖励金及利息予以追缴；取消单位5年内组织申报评奖资格；涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。
受理部门：深圳市人力资源和社会保障局。地址：深圳市深南大道8005号深圳人才园行政服务大厅窗口。
系统网址：https://t.cn/Aie4hZfR。
咨询电话：12345，0755-88123601，0755-88123061。
邮箱：szcxrcj@hrss.sz.gov.cn。
技术支持电话：0755-88892919。
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深人社规〔2021〕1号
各有关单位：
《2021年度深圳市产业发展与创新人才奖申报指南》已经深圳市产业发展与创新人才奖联席委员会审定通过，现予发布。
特此通知。
深圳市人力资源和社会保障局
2021年7月5日
2021年度深圳市产业发展与创新人才奖
申报指南
根据《深圳市人民政府关于印发深圳市产业发展与创新人才奖实施办法的通知》（深府〔2016〕81号），为做好2021年度深圳市产业发展与创新人才奖申报工作，现制定申报指南如下。
一、申报时间
2021年7月19日至8月31日
二、申报条件
（一）基本条件
1.申报人在本市登记注册的企业和相关机构连续工作的时间达到12个月以上，申报时仍在深圳工作。
2.金融机构、创业投资企业中符合条件的申报人2020年度应纳税工资薪金所得额在70万元人民币以上；其他申报人2020年度应纳税工资薪金所得额在50万元人民币以上。
3.申报人未享受2021年度前海深港现代服务业合作区人才发展引导专项资金、前海总部企业人才扶持资金等人才优惠政策规定的奖励或补贴。
4.申报人未申报2020纳税年度深圳市境外高端人才和紧缺人才个人所得税财政补贴。
5.申报人在申报时未享受我市高层次人才奖励补贴。
（二）2021年度申报人所在单位应属于以下情形之一
1.我市鼓励发展的重点产业链企业、重点高新技术企业等战略新兴产业单位。主要包括：
（1）近3年内获得我市科技研发资金、工业和信息化产业发展专项资金、发展改革专项资金支持，具备独立法人资格、不存在项目验收不合格或逾期未验收情况的项目建设单位；
（2）经国家或我市认定的高新技术企业；
（3）我市发展改革、科技创新、工业和信息化等部门认定的设有重点实验室、工程实验室、工程研究中心、企业技术中心等重大创新和公共服务平台的企业；
（4）获评为国家、省、市制造业创新中心平台的企业。
2.经认定的深圳市总部企业、跨国公司总部企业。
3.我市鼓励发展的现代服务业企业。主要包括：
（1）经国家金融监管部门批准设立的金融机构总部和一级分支机构，以及经市政府批准可参照金融机构总部或一级分支机构待遇享受相关政策的机构；
（2）深圳市重点物流企业；
（3）深圳市文化企业百强及优秀新型文化业态企业；
（4）上年度纳税前20强的创业投资企业和管理规模前5强的创业投资母基金；
（5）经现代服务业各领域市级行业主管部门推荐的我市重点支持发展的现代服务业企业。
4.其他我市鼓励发展的产业企业。主要包括：
（1）经市级产业主管部门推荐的我市重点支持发展的优势传统产业企业；
（2）世界五百强企业及其在深一级分支机构。
5.我市高等院校和科研机构（需为独立法人单位）。
（三）申报人申报时在上述单位担任以下职务之一
1.企业副总经理级别以上的公司高管。
2.金融机构中经监管部门或上级主管部门批准任职的高管。
3.独资或合伙制企业的主要负责人和合伙人。
4.经认定的总部企业内设一级部门主要负责人。
5.高等院校、科研机构中担任一级学科带头人或市级以上在研重大纵向课题负责人（课题要求：自然科学领域获国家、省或市科技部门科技计划立项资助100万元以上，社会科学领域获国家、省或市社会科学研究部门立项资助20万元以上；“纵向”指获各级业务主管部门立项；“在研”指申报时课题正在政策执行期，但不包括因项目未按期完成或失败而导致未结题的情况，以及因各种原因导致的延期情况）。
6.企业自主申报人员。获得自主申报名额的企业可在自主申报名额内申报在企业发展和技术创新中作出突出贡献的人员。鼓励企业为四十岁以下青年科技人才申报奖励。
（四）经认定的深圳市高层次专业人才、深圳市海外高层次人才、深圳市高层次人才团队及获得原深圳市海外高层次人才创新创业资金资助的团队带头人、核心成员和项目负责人，可不受工作单位及职务限制。
三、近5年，凡有下列情形之一的，不得申请深圳市产业发展与创新人才奖
（一）不依法纳税。
（二）有不良诚信记录。
（三）有侵犯知识产权行为。
（四）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查以及涉嫌犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的。
（五）有其他违反法律、法规行为。
四、申报材料
（一）《深圳市产业发展与创新人才奖申报单位基本情况表》（表格由申报系统自动生成，打印后需按表格要求签字并加盖单位公章，根据申报系统提示上传电子扫描文档）。
（二）申报承诺书（可在申报系统直接打印，打印后需按要求签字并加盖单位公章，根据申报系统提示上传电子扫描文档）。
（三）《深圳市产业发展与创新人才奖个人申报表》，每位申报人各1份（表格由申报系统自动生成，打印后需按表格要求签字并加盖单位或人力资源部门公章，根据申报系统提示上传电子扫描文档）。
温馨提示：如果您是深户/毕业5年内大学生/港澳居民，还能申请8万补贴和60万扶持资金，想具体了解可以私聊本人（曾先生 电/V 17688986186）
（四）申报单位2020年度纳税证明文件1份（根据申报系统提示上传电子扫描文档）。
（五）独资或合伙制企业主要负责人和合伙人需提交生产、经营所得收入证明文件（根据申报系统提示上传电子扫描文档）。
注：所有申报材料仅需根据系统提示上传电子扫描文档，无需提交纸质材料。
五、申报与审核程序
（一）网上申报。申报单位登录“广东政务服务网”，搜索“深圳市产业发展与创新人才奖”，在申报人完成相关授权后，点击“在线办理”，按要求填报2021年度单位信息后，为本单位符合申报条件的申报人填写申报信息并上传申报材料。经汇总、确认本单位全部申报人员信息后，在系统进行提交申报。
（二）审核申报信息和材料。市人力资源保障局对单位提交的申报信息和材料进行审核，申报信息不符合要求的，不予受理。申报单位及申请人需配合业务审核部门补充或完善申报信息和材料，且应当在5个工作日内完成，逾期视为自动放弃申报资格。
（三）确定奖励方案。市人力资源保障局会同各产业主管部门，编制本年度奖励方案，并提交市产业发展与创新人才奖联席委员会审定。
（四）发放奖励金。市人力资源保障局根据市产业发展与创新人才奖联席委员会审定的奖励方案，将奖励金划入获奖人个人账户。
六、其他事项
产业发展与创新人才奖实行诚信承诺制申报。申报人资格以单位提供的书面说明、承诺为准；团队带头人及核心成员、项目负责人、学科带头人、企业中层以上管理人员由单位根据实际情况和相关规定自主认定。申报人、申报单位应确保申报资质符合要求，对所填报信息、提交材料的真实性、准确性负责，并承担相应责任。根据《深圳经济特区人才工作条例》《深圳市产业发展与创新人才奖实施办法》，如查实申报人及其所在单位存在弄虚作假行为的，由市人力资源保障局按规定将有关情况分别提交市个人信用征信机构和市公共信用中心；取消申报人受奖资格，申报人自受奖资格取消之日起5年内不得提出产业发展与创新人才奖申请，对已经获取奖励的，奖励金及利息予以追缴；取消单位5年内组织申报评奖资格；涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。
受理部门：深圳市人力资源和社会保障局。地址：深圳市深南大道8005号深圳人才园行政服务大厅窗口。
系统网址：https://t.cn/Aie4hZfR。
咨询电话：12345，0755-88123601，0755-88123061。
邮箱：szcxrcj@hrss.sz.gov.cn。
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注：此文系转载#深圳##创业##补贴#
2021年长春国际汽车文化节启幕，奏响红旗品牌跃迁发展新时代。
#大v聊车#7月10日，中国一汽与吉林省政府、长春市政府联合举办的2021年长春国际汽车文化节暨第三届红旗嘉年华在长春拉开帷幕。
据悉，红旗嘉年华不仅是政企联动的创新举措，也是弘扬长春汽车文化、推动汽车行业高质量发展的创举。在连续经历了两届的探索与创新发展后，红旗嘉年华已经成为了赋能品牌向上的文化IP，同时也是中国汽车工业领域内独树一帜的行业文化IP盛会。
赋能汽车强国，推动产业发展
作为共和国汽车工业长子，中国一汽自诞生以来便肩负着中国汽车产业的历史重任。在砥砺奋进、创新发展的进程中，中国一汽奋力通过改革创新、政企合作，引领中国汽车产业转型升级，推动汽车产业高质量发展，促进汽车文化在长春落地生根，为行业发展助力、为汽车强国赋能。
作为中国一汽旗下最为耀眼夺目的国之骄傲，红旗品牌在中国一汽乃至民族汽车产业发展史上扮演着至关重要的领军者角色。作为红旗品牌跃迁史上里程碑式的事件，红旗嘉年华系列活动已连续举办两届，它让企业员工、红旗粉丝、潜在用户、广大市民能够全方位、多维度、立体化、深层次地体会新红旗品牌内涵，感受新红旗品牌魅力，见证品牌向上和民族品牌的独好风景。
据介绍，2021年第三届红旗嘉年华将持续开展红旗粉丝盛典及全网粉丝嘉年华、第三届零部件新技术科技展、社会责任周暨可持续发展报告发布会、第一届先进制造技术高端论坛、《红旗》舞剧专场演出等23项精彩纷呈的系列活动，与城市、与时代共同领略新红旗魅力、新一汽风采。
在第三届红旗嘉年华开幕式上，邱现东总经理发表了热情洋溢的致辞，深情讲述了红旗品牌逆势崛起所取得的骄人业绩，激情展望了红旗品牌不负使命、再创伟业的壮丽蓝图，让所有在场嘉宾充分感受到了红旗作为民族品牌杰出代表砥砺奋进、勇毅前行的使命初心和坚定决心。
依托新红旗战略，持续创造新“旗”绩
作为自主品牌的领军者，近年来，红旗品牌创造了让行业侧目的销量奇迹。从2018年初到2020年底，新红旗销量3年增长42倍。今年上半年，新红旗依然保持强劲发展势头，整车累计销量145000台，同比增长107%，取得了同比增长超100%的“四级跳”，令人赞叹。值得一提的是，五月份，红旗E-HS9销量达50万元以上目标市场第二名。
红旗品牌惊人的发展成果，也离不开行之有效的营销举措的加持。近几年，新红旗始终坚持以客户体验为中心、深入建设“智慧六位一体”营销体系，为强劲增速注入了源源不断的强大动力。
“品牌体验”让概念化为体验、触动客户心智，擎起客流与线索的提升。在“产品体验”层面，以产品为载体，建设用户体验的底层内容。同时，强化线上线下体验渠道、深入推进数字化变革，以“智慧”驱动体验不断升级。通过“销售体验、服务体验”，持续提升营销能力、优化销售服务细节；通过“生活体验、文化体验”，让客户与品牌价值产生更深层的共鸣，开创更深厚、更广阔的品牌格局。
数十年来，红旗品牌始终紧跟时代步伐，不仅构建起了L、S、H、Q四大系列的产品谱系布局，更在汽车市场下行背景下，销量持续稳定增长，实现由“国车”向“国民车”的华丽转身。
新高尚豪华阵容，震撼驾乘体验
7月10日，受邀莅临的媒体嘉宾首先参加了红旗嘉年华开幕式及红旗经典车文化巡礼活动发车仪式，在红旗文化展馆的参观体验中，探寻红旗品牌高质量跃迁发展的壮阔历程与品牌对未来汽车智能互联的全面布局，体会“中国式新高尚精致主义”的独特内涵。
7月11日，媒体嘉宾共同参加了“城市边际自然宝藏”探寻与场地科目试驾两个体验维度的试驾活动。活动主要涵盖红旗H9、E-HS9、HS7、HS5、H5五款车型。其中，红旗H9作为新红旗品牌“尚•致•意”设计语言和“中国式新高尚精致主义”的设计理念集大成之作，是由新红旗团队运用全球资源、集成最新前瞻技术全新打造的“五新红旗，九鼎之作”，以九大顶级技术，树立当代中国汽车产业C+级车全新标杆。
红旗E-HS9则是全尺寸智慧纯电SUV，集红旗品牌最新设计理念和前瞻技术于一体，以顶级仪式感、旗舰级精工品质、智慧生态识别系统、L4级自动泊车四大绝对优势和极致安全，领秀全新时代。
值得一提的是，在开放道路试驾过程中，媒体嘉宾不仅体验了红旗产品面对不同路况场景的驾乘表现，同时深切感受了途径地友好村的乡野意趣，欣赏了“跑男”打卡地金马马术庄园的马术表演，并与汗血宝马合影留念。
此外，7月17日，红旗品牌还将在长春汽车公园举行盛大的红旗粉丝盛典。届时，将有来自全国的红旗“忠粉”在现场纵情狂欢。
#大v聊车#
未来，红旗品牌将牢记“产业报国、汽车强国”的奋斗初心，将新红旗打造成为“中国第一、世界著名”的“新高尚品牌”，满足消费者对新时代“美好生活、美妙出行”的追求，奏响红旗品牌高质量跃迁发展的时代最强音！
#大v聊车#7月10日，中国一汽与吉林省政府、长春市政府联合举办的2021年长春国际汽车文化节暨第三届红旗嘉年华在长春拉开帷幕。
据悉，红旗嘉年华不仅是政企联动的创新举措，也是弘扬长春汽车文化、推动汽车行业高质量发展的创举。在连续经历了两届的探索与创新发展后，红旗嘉年华已经成为了赋能品牌向上的文化IP，同时也是中国汽车工业领域内独树一帜的行业文化IP盛会。
赋能汽车强国，推动产业发展
作为共和国汽车工业长子，中国一汽自诞生以来便肩负着中国汽车产业的历史重任。在砥砺奋进、创新发展的进程中，中国一汽奋力通过改革创新、政企合作，引领中国汽车产业转型升级，推动汽车产业高质量发展，促进汽车文化在长春落地生根，为行业发展助力、为汽车强国赋能。
作为中国一汽旗下最为耀眼夺目的国之骄傲，红旗品牌在中国一汽乃至民族汽车产业发展史上扮演着至关重要的领军者角色。作为红旗品牌跃迁史上里程碑式的事件，红旗嘉年华系列活动已连续举办两届，它让企业员工、红旗粉丝、潜在用户、广大市民能够全方位、多维度、立体化、深层次地体会新红旗品牌内涵，感受新红旗品牌魅力，见证品牌向上和民族品牌的独好风景。
据介绍，2021年第三届红旗嘉年华将持续开展红旗粉丝盛典及全网粉丝嘉年华、第三届零部件新技术科技展、社会责任周暨可持续发展报告发布会、第一届先进制造技术高端论坛、《红旗》舞剧专场演出等23项精彩纷呈的系列活动，与城市、与时代共同领略新红旗魅力、新一汽风采。
在第三届红旗嘉年华开幕式上，邱现东总经理发表了热情洋溢的致辞，深情讲述了红旗品牌逆势崛起所取得的骄人业绩，激情展望了红旗品牌不负使命、再创伟业的壮丽蓝图，让所有在场嘉宾充分感受到了红旗作为民族品牌杰出代表砥砺奋进、勇毅前行的使命初心和坚定决心。
依托新红旗战略，持续创造新“旗”绩
作为自主品牌的领军者，近年来，红旗品牌创造了让行业侧目的销量奇迹。从2018年初到2020年底，新红旗销量3年增长42倍。今年上半年，新红旗依然保持强劲发展势头，整车累计销量145000台，同比增长107%，取得了同比增长超100%的“四级跳”，令人赞叹。值得一提的是，五月份，红旗E-HS9销量达50万元以上目标市场第二名。
红旗品牌惊人的发展成果，也离不开行之有效的营销举措的加持。近几年，新红旗始终坚持以客户体验为中心、深入建设“智慧六位一体”营销体系，为强劲增速注入了源源不断的强大动力。
“品牌体验”让概念化为体验、触动客户心智，擎起客流与线索的提升。在“产品体验”层面，以产品为载体，建设用户体验的底层内容。同时，强化线上线下体验渠道、深入推进数字化变革，以“智慧”驱动体验不断升级。通过“销售体验、服务体验”，持续提升营销能力、优化销售服务细节；通过“生活体验、文化体验”，让客户与品牌价值产生更深层的共鸣，开创更深厚、更广阔的品牌格局。
数十年来，红旗品牌始终紧跟时代步伐，不仅构建起了L、S、H、Q四大系列的产品谱系布局，更在汽车市场下行背景下，销量持续稳定增长，实现由“国车”向“国民车”的华丽转身。
新高尚豪华阵容，震撼驾乘体验
7月10日，受邀莅临的媒体嘉宾首先参加了红旗嘉年华开幕式及红旗经典车文化巡礼活动发车仪式，在红旗文化展馆的参观体验中，探寻红旗品牌高质量跃迁发展的壮阔历程与品牌对未来汽车智能互联的全面布局，体会“中国式新高尚精致主义”的独特内涵。
7月11日，媒体嘉宾共同参加了“城市边际自然宝藏”探寻与场地科目试驾两个体验维度的试驾活动。活动主要涵盖红旗H9、E-HS9、HS7、HS5、H5五款车型。其中，红旗H9作为新红旗品牌“尚•致•意”设计语言和“中国式新高尚精致主义”的设计理念集大成之作，是由新红旗团队运用全球资源、集成最新前瞻技术全新打造的“五新红旗，九鼎之作”，以九大顶级技术，树立当代中国汽车产业C+级车全新标杆。
红旗E-HS9则是全尺寸智慧纯电SUV，集红旗品牌最新设计理念和前瞻技术于一体，以顶级仪式感、旗舰级精工品质、智慧生态识别系统、L4级自动泊车四大绝对优势和极致安全，领秀全新时代。
值得一提的是，在开放道路试驾过程中，媒体嘉宾不仅体验了红旗产品面对不同路况场景的驾乘表现，同时深切感受了途径地友好村的乡野意趣，欣赏了“跑男”打卡地金马马术庄园的马术表演，并与汗血宝马合影留念。
此外，7月17日，红旗品牌还将在长春汽车公园举行盛大的红旗粉丝盛典。届时，将有来自全国的红旗“忠粉”在现场纵情狂欢。
#大v聊车#
未来，红旗品牌将牢记“产业报国、汽车强国”的奋斗初心，将新红旗打造成为“中国第一、世界著名”的“新高尚品牌”，满足消费者对新时代“美好生活、美妙出行”的追求，奏响红旗品牌高质量跃迁发展的时代最强音！
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