【每日心理学——责任分散效应】 NO.42

责任分散效应又称旁观者效应。当事情很多人共同承担时，人们会感到放松，认为我不做肯定会有人做，无形中把责任推给了别人。反之，自己一个人承担事情时，就会积极负责。三个和尚挑水喝的故事，也是责任分散的一个现象。

✏️具体事例：1964年3月13日夜3时20分，在美国纽约郊外某公寓前，一位叫朱诺比白的年轻女子在结束酒吧间工作回家的路上遇刺。当她绝望地喊叫：“有人要杀人啦！救命！救命！”听到喊叫声，附近住户亮起了灯，打开了窗户，凶手吓跑了。当一切恢复平静后，凶手又返回作案。当她又叫喊时，附近的住户又打开了电灯，凶手又逃跑了。当她认为已经无事，回到自己家上楼时，凶手又一次出现在她面前，将她杀死在楼梯上。在这个过程中，尽管她大声呼救，她的邻居中至少有38位到窗前观看，但无一人来救她，甚至无一人打电话报警。这件事引起纽约社会的轰动，也引起了社会心理学工作者的重视和思考。人们把这种众多的旁观者见死不救的现象称为责任分散效应。

根据心理学家的大量的实验和调查得出的结果发现：这种现象不能仅仅说是众人的冷酷无情，或道德日益沦丧的表现。在不同的场合，人们的援助行为确实是不同的。

当一个人遇到紧急情境时，如果只有他一个人能提供帮助，他会清醒地意识到自己的责任，对受难者给予帮助。如果他见死不救会产生罪恶感、内疚感，这需要付出很高的心理代价。

如果有许多人在场的话，帮助求助者的责任就由大家来分担，造成责任分散，每个人分担的责任很少，旁观者甚至可能连他自己的那一份责任也意识不到，从而产生一种“我不去救，由别人去救”的心理，造成“集体冷漠”的局面。

[爱你]这个效应的启示：

[good]在自己需要帮助的时候，指定一个比较和善的人来帮助你，这样他的责任感就会比较强，帮助你可能性就会比较大。

[good]在面对别人需要帮助的时候，就别看周围的人了，遵循你的本心大胆的往前上。

[围观]企业管理要避免“责任分散效应”，遵循以下三点：

1⃣️落实责任制度，在分配任务的时候一定要指定负责人，把每个人的责任落到实处，谁的责任就找谁。

2⃣️落实奖励制度，对于积极、出色完成任务的员工给与适度的奖励，形成一个积极向上的氛围。

3⃣️强化领导角色，给担任任务的下级作为领导的权利，向其他人强调这次任命的领导的地位及权利。

#心理学##心理#

【鱿鱼游戏，糖饼】
我刚看到糖饼这里
借着最近天秤座水逆的星象
谈谈关于“选择”的重要性。
有些事，轻而易举就会成功
有些事，不论你怎么做都注定失败
或者说，你会付出更多的汗水甚至赌上全部才有一线生机…
世界原本就没那么公平，
掌管公平的星座正好是“天秤座”
无时无刻都在思考，事情如何能平衡？
所以会犹豫，会患得患失
没有一个星座比天秤更懂公平了。
假如你一开始就“选择”错了，
你站错队了，那么可能一步错，步步错…
这次水逆在天秤座，会带来很多事情的“不公平”
或者容易做出不好的决定。
倘若你们不能像剧里男医生一样知晓“内幕”
倘若你们也没有高材生那么聪慧
倘若你们也没有像姜晓一样提前爬屋顶做足了准备
那就建议你们像巴基斯坦小卷毛一样朴实的遵循本心吧
心中有一轮圆月，指引你追寻到光亮。
如果很不巧，你做出了不恰当的决定
选择了那把雨伞…
那就请你们不放弃不气馁
摒弃走不通的旧方法，寻找新方式
因为当进入死胡同的时候，
唯有割舍传统，不断创新，才是最佳出路
这部剧无时无刻都在揭露人性的可悲
可是，我只想从糖饼来说点不一样的细节
希望可以对生活有点启发。#鱿鱼游戏#

能把自个儿安排好同时又极度自律的人，做什么都会成功的吧！就算不成功，也已经超过99.9%人了。[跪了][跪了]好羡慕这种明明已经看清了生活的本质，看过了所有的苦难，依然能泰然自若的安排自己，努力的热爱生活。哪怕不知道会发生什么，但已经在努力准备了。遵循本心，身体力行，计划不是用来哄小孩的玩物，计划是自己的武器，每天都像在准备一场战役或一场演唱会一样，谨慎充实充满气氛，真的是做大事的人才能拥有的品质啊。我的咸鱼状态是那种哪怕有人跟我说，喂，考上研你能嫁给王一博，我依然瘫在床上的极度散漫。真的很羡慕。配一张玺子哥因为太帅了。