#2022考研##考研##决战考研#这6所院校，难度系数远超985和211！[可怜][可怜][可怜]
在小伙伴心中，难度系数排序应该是34所自主命题高校排在第一，普通985院校次之，然而，有这样6所院校，它们比你想象中难哦~每年这些院校的竞争压力可不小
（一）郑州大学
河南省考生人数本来就比较多、学霸也比较多，郑州大学作为河南省唯一的211院校、双一流院校，不可避免的导致了郑州大学考研报考人数越来越多，竞争难度也越来越大。
2020年报考人数达到了33399人，2021年报考人数达到37140人，而录取人数往往只有7千人左右。部分热门专业的报录比超过20:1左右，对于学霸扎堆的河南省，压力不是一般的大。
一志愿个别专业报考人数多，但上线人数较少。郑州大学2021年的报录比数据还没公布，但是根据2020年的报录比数据我们可以看到许多专业的报考人数都非常多，但是最终录取人数很少。
举个例子：郑州大学法律（非法学）专业的报考人数为1437，录取人数仅为119，报录比约为12:1。
（二）上海大学
上海大学，是近几年发展迅猛的一所211院校，无论在地理位置还是专业建设方面，综合口碑都不输给985院校，这也导致了上海大学考研的难度系数非常之高。
上大的新传更是“重灾区”，新闻传播学报录比曾高达45:1（除去推免）；新闻与传播专硕报录比也有19:1（除去推免）。
其他专业举例：
应用经济学报考人数989人，除去推免录取18人；
材料科学与工程专业，报考人数833人，除去推免录取271人；
法学院（法律非法学）报考人数796人，除去推免录取69人。
与复旦、上交这些老牌985相比，上海大学题目难度相对较低，学校等级也够，地理位置又好，交通便利、资源丰富，性价比看起来极高。
但是，正由于大家都抱有这样的心理，上海大学近几年的分数线直超复旦、上交，成为上海地区热门的的“网红院校”。
（三）暨南大学
同样位于沿海一线城市的暨南大学，自入选国家“双一流”建设高校以来，学校研究生教育综合实力提升，得到社会的普遍认可，也吸引了更多考生报考暨大。
根据2020考研各专业公布的报录比数据来看，报考人数共有26124人，录取仅4607人。2021年暨南大学考研报考人数创新高，2.7万余人报考！
其中金融专业、新传专业、计算机技术专业、工商管理专业报考人数常年都在1000人以上，平均报录比是10:1左右；会计、公共管理专业也成为热门之选，报考人数超过500人。
（四）苏州大学
苏州大学常年全国报考人数第一，是的你没有看错，报考人数全国第一，常年报名人数平均3万+，突破3万5都是基本操作。
在竞争如此激烈的情况下，实际的录取分数线高：比如苏大法学院的分数线堪比中国政法，以法律硕士为例，法学和非法学一共招大概150个，3600多人报名（往年大概一两千）。
苏州大学以文科类专业称霸全国，地理位置好，位于江苏省，靠近上海地区，专业实力都很强。苏大的考研人气在全国是数一数二的地位，大部分优势学科报录比都超过了20:1。
即便在这样的竞争压力下，每年头铁的小同学也不占少数。各专业都在神仙打架，院线和专业线更是高出天际。尤其文学类专业，在355国家线的基础上再涨30分，没个380、390根本别想上学。
（五）中国传媒大学
中国传媒大学简称“中传”，位于首都北京市，是中华人民共和国教育部直属的信息传播领域行业特色大学，国家“世界一流学科建设高校”，国家“211工程”重点建设高校，在教育部学位与研究生教育发展中心组织的全国第四轮学科评估中，新闻传播学、戏剧与影视学被评为A+学科，艺术学理论被评为A-学科。
1.报考人数较多
相比2020年中国传媒大学报考人数18638人，2021年报考人数减少，为14707人，降幅21%左右，但仍然过万。
2.报录比高、信息不透明
众所周知，中国传媒大学的新闻传播学、戏剧与影视学等专业都是相当有名的，因此也导致每年报考人数很多，而根据2019年中国传媒大学公众号公布的信息可以看到报录比为11.7：1，报录比非常高，导致报考难度很大。
中国传媒大学研招网上的信息很少，甚至连复试名单都没有明确的按照专业排序，而是仅仅公布考生的学号、姓名、分数，无法知道该分数对应的是哪个专业，报录比等数据更是没有公布。
3.高分多、个别专业压分
以传播学为例，根据2021年全国硕士研究生招生考试复试考核名单，我们可以看到一志愿进入复试的高分很多，400+、390+的人还是比较多的；
相比于其他专业最高分都是400+，而播音主持艺术学专业最高分仅为381，且高分人数较少，有压分的可能。
（六）中央财经大学
中央财经大学是教育部直属，教育部、财政部和北京市共建的大学，是国家“双一流”建设、“211工程”建设和首批“优势学科创新平台”项目建设高校。
1.总体报考人数过万
据中央财经大学研究生院官网数据显示2020年共有10709人报考，2019年共有11738 人报考，虽然总的报考人数是呈下降趋势，但是报考人数仍然过万。
2.推免名额增加，统考名额缩减
根据2018-2019年中央财经大学研究生招生录取工作简报可以看出，招收推荐免试硕士研究生人数逐年增加，而统考名额逐年缩减。
3.部分专业报考人数多、录取人数少，竞争激烈
中央财经大学金融专业报考人数一直很多、非常火爆，2020年报考该专业人数为1160，2019年报考该专业人数为1235，2017年报考该专业人数为1171；可以看出近几年来报名人数一直高居1000+，所以想要报考中财金融专业的小伙伴们一定要好好准备！
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在小伙伴心中，难度系数排序应该是34所自主命题高校排在第一，普通985院校次之，然而，有这样6所院校，它们比你想象中难哦~每年这些院校的竞争压力可不小
（一）郑州大学
河南省考生人数本来就比较多、学霸也比较多，郑州大学作为河南省唯一的211院校、双一流院校，不可避免的导致了郑州大学考研报考人数越来越多，竞争难度也越来越大。
2020年报考人数达到了33399人，2021年报考人数达到37140人，而录取人数往往只有7千人左右。部分热门专业的报录比超过20:1左右，对于学霸扎堆的河南省，压力不是一般的大。
一志愿个别专业报考人数多，但上线人数较少。郑州大学2021年的报录比数据还没公布，但是根据2020年的报录比数据我们可以看到许多专业的报考人数都非常多，但是最终录取人数很少。
举个例子：郑州大学法律（非法学）专业的报考人数为1437，录取人数仅为119，报录比约为12:1。
（二）上海大学
上海大学，是近几年发展迅猛的一所211院校，无论在地理位置还是专业建设方面，综合口碑都不输给985院校，这也导致了上海大学考研的难度系数非常之高。
上大的新传更是“重灾区”，新闻传播学报录比曾高达45:1（除去推免）；新闻与传播专硕报录比也有19:1（除去推免）。
其他专业举例：
应用经济学报考人数989人，除去推免录取18人；
材料科学与工程专业，报考人数833人，除去推免录取271人；
法学院（法律非法学）报考人数796人，除去推免录取69人。
与复旦、上交这些老牌985相比，上海大学题目难度相对较低，学校等级也够，地理位置又好，交通便利、资源丰富，性价比看起来极高。
但是，正由于大家都抱有这样的心理，上海大学近几年的分数线直超复旦、上交，成为上海地区热门的的“网红院校”。
（三）暨南大学
同样位于沿海一线城市的暨南大学，自入选国家“双一流”建设高校以来，学校研究生教育综合实力提升，得到社会的普遍认可，也吸引了更多考生报考暨大。
根据2020考研各专业公布的报录比数据来看，报考人数共有26124人，录取仅4607人。2021年暨南大学考研报考人数创新高，2.7万余人报考！
其中金融专业、新传专业、计算机技术专业、工商管理专业报考人数常年都在1000人以上，平均报录比是10:1左右；会计、公共管理专业也成为热门之选，报考人数超过500人。
（四）苏州大学
苏州大学常年全国报考人数第一，是的你没有看错，报考人数全国第一，常年报名人数平均3万+，突破3万5都是基本操作。
在竞争如此激烈的情况下，实际的录取分数线高：比如苏大法学院的分数线堪比中国政法，以法律硕士为例，法学和非法学一共招大概150个，3600多人报名（往年大概一两千）。
苏州大学以文科类专业称霸全国，地理位置好，位于江苏省，靠近上海地区，专业实力都很强。苏大的考研人气在全国是数一数二的地位，大部分优势学科报录比都超过了20:1。
即便在这样的竞争压力下，每年头铁的小同学也不占少数。各专业都在神仙打架，院线和专业线更是高出天际。尤其文学类专业，在355国家线的基础上再涨30分，没个380、390根本别想上学。
（五）中国传媒大学
中国传媒大学简称“中传”，位于首都北京市，是中华人民共和国教育部直属的信息传播领域行业特色大学，国家“世界一流学科建设高校”，国家“211工程”重点建设高校，在教育部学位与研究生教育发展中心组织的全国第四轮学科评估中，新闻传播学、戏剧与影视学被评为A+学科，艺术学理论被评为A-学科。
1.报考人数较多
相比2020年中国传媒大学报考人数18638人，2021年报考人数减少，为14707人，降幅21%左右，但仍然过万。
2.报录比高、信息不透明
众所周知，中国传媒大学的新闻传播学、戏剧与影视学等专业都是相当有名的，因此也导致每年报考人数很多，而根据2019年中国传媒大学公众号公布的信息可以看到报录比为11.7：1，报录比非常高，导致报考难度很大。
中国传媒大学研招网上的信息很少，甚至连复试名单都没有明确的按照专业排序，而是仅仅公布考生的学号、姓名、分数，无法知道该分数对应的是哪个专业，报录比等数据更是没有公布。
3.高分多、个别专业压分
以传播学为例，根据2021年全国硕士研究生招生考试复试考核名单，我们可以看到一志愿进入复试的高分很多，400+、390+的人还是比较多的；
相比于其他专业最高分都是400+，而播音主持艺术学专业最高分仅为381，且高分人数较少，有压分的可能。
（六）中央财经大学
中央财经大学是教育部直属，教育部、财政部和北京市共建的大学，是国家“双一流”建设、“211工程”建设和首批“优势学科创新平台”项目建设高校。
1.总体报考人数过万
据中央财经大学研究生院官网数据显示2020年共有10709人报考，2019年共有11738 人报考，虽然总的报考人数是呈下降趋势，但是报考人数仍然过万。
2.推免名额增加，统考名额缩减
根据2018-2019年中央财经大学研究生招生录取工作简报可以看出，招收推荐免试硕士研究生人数逐年增加，而统考名额逐年缩减。
3.部分专业报考人数多、录取人数少，竞争激烈
中央财经大学金融专业报考人数一直很多、非常火爆，2020年报考该专业人数为1160，2019年报考该专业人数为1235，2017年报考该专业人数为1171；可以看出近几年来报名人数一直高居1000+，所以想要报考中财金融专业的小伙伴们一定要好好准备！
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广发证券30年 求实创新 迈向高质量发展
三十而立，2021年9月8日，成立于1991年的广发证券迎来30周岁生日。
30年春华秋实，合着时代发展的步伐，伴随着证券行业从筚路蓝缕到高质量发展的探索历程，一代又一代广发人秉持“知识图强、求实奉献;客户至上、合作共赢”的价值观，以努力、再努力的拼搏精神，践行着时代青年的金融报国之梦。今天，广发证券已从一家只有6名员工、1000万元营运资本的银行证券部，发展成为拥有12300多名员工、总资产5057亿元，主要指标连续27年稳居行业前十的大型综合类证券公司。
驻足30年的历史节点，回顾奋斗历程，总结经验感悟，为历史赋予意义，为未来找准方向。行业一流的专业能力、敢为人先的创新精神、饮水思源的社会责任感、拼搏奋进的企业文化，是广发证券30年风雨前行的强大动力。
三十而“立”——立足市场 以投研能力驱动大财富管理
“十四五”规划纲要指出，要多渠道增加城乡居民财产性收入，创新更多适应家庭财富管理需求的金融产品;近期，中央财经委第十次会议强调，要坚持以人民为中心的发展思想，在高质量发展中促进共同富裕。由此可以看到，通过创新金融产品和服务，满足居民养老、子女教育、财富保值增值等需求，助力社会共同富裕，成为财富管理行业新的历史使命——这是广发证券的优势所在，也是职责所在。
作为综合实力排名靠前的大型综合券商，广发证券拥有投资银行、财富管理、交易及机构和投资管理等全业务牌照，旗下全资子公司包括广发期货、广发信德、广发乾和、广发资管、广发控股(香港)、广发融资租赁、广发合信，控股广发基金，参股易方达基金，形成了金融集团化架构。
经过多年的培育和积累，广发证券在大财富管理领域已形成领先优势。2019年以来，证券经纪业务收入、代销金融产品收入均位列行业前5;截至今年二季度末，公司代销非货币市场公募基金保有规模位列券商行业第3。今年上半年，广发资管私募主动管理资产月均规模行业排名第5。广发基金和易方达基金均是基金行业的领军企业，创造了资管行业的“广发现象”。
作为大财富管理能力的重要支撑，广发证券的投研能力突出，研究业务名列市场前茅，自2017年起，连续多年获得新财富本土最佳研究团队第一名。2020年“中国证券业分析师金牛奖”评选中，广发证券荣获“五大金牛研究团队”第一名，连续第七年获得金牛研究团队，6位首席分析师获得“最具价值首席分析师金牛奖”。
通过搭建综合金融服务平台，实现产品全流程管理体系，公司汇聚了资本市场和广发系统内优秀的投资能力，致力于为客户创造长期、稳定、可持续的投资回报。截至目前，广发证券在全国31个省市自治区设立证券营业部288家，服务客户数超过1200万，管理客户资产规模超过3万亿元。同时，公司积极推进投顾服务向数字化、智能化发展，持续锻造专业化投顾队伍，截至2021年6月底，广发证券投资顾问团队人数已经超过3760名，连续10年行业排名第一。
三十而“厉”——厉行创新 以持续创新谋求转型发展
百年近代史，广东均是领时代风气之先的创新之地，改革开放以来更是担当了探路先锋的历史使命。大潮起珠江，广发证券秉承了敢为人先的文化基因，始终以创新为源动力，锐意进取、求实开拓，成为资本市场创新发展的重要参与者和见证者。从投资银行、证券经纪到金融科技，为每一次行业变革发展贡献了自己的力量。
在为企业提供直接融资服务、助力国企改革、支持实体经济发展过程中，广发证券的投行业务创下了多个行业第一。例如，1994年，广发证券在担任星湖股份主承销商时，创造性地提出并制定了“全额预缴、比例配售、余额即退”的发行方式。2000年，广发证券在主承销闽东电力中首次采用“荷兰式竞标法”新股定价发行方式。2005年，在长江电力股权分置改革中，广发证券首次采用“认股权证”方式;在武钢股份股权分置改革中，广发证券提出蝶式权证理念，首次采用送股加上“认购权证+认沽权证”方式。
在为投资者提供财富管理服务，助力居民分享国家改革发展红利的过程中，广发证券的经纪业务开启了一条变革创新之路。从2008年开始，广发证券着手从经纪业务客户服务上进行创新，于2009年2月成立经纪业务管理部客户服务部。2010年广发证券率先在业内提出“经纪业务向财富管理转型”的思路，并于同年在国内券商中率先成立财富管理中心，为国内居民庞大的储蓄资产探寻更加多元化的投资路径。在服务手段创新方面，广发证券打造的全流程陪伴式财富管理平台易淘金App，为近3000万个人用户提供全天候优质服务，用户活跃率排名稳居券商前列;构建的“贝塔牛”智能投顾产品，实现金融产品的精准推荐;推出“有问必答”系统，用户可以随时随地在线向7000名专业顾问发起业务咨询。
广发证券还持续深化科技金融模式，不断提升科技金融水平，为客户提供更加便利的金融服务，并积极为各项管理、业务、服务赋能。在交易与机构业务方面，持续完善经纪业务极速交易体系，自主研发“广发投易通”投资交易终端及“广发智汇”App;在投资交易方面，自主研发的GFQG量化策略平台，助力公司在沪深交易所的三个期权品种全部获得最高AA评级;在合规风控方面，借助数据和AI技术打造的“数字化合规与风控监控体系”(DCAR)，为全集团、全业务提供实时、连续、穿透式的合规与风险管理。截至2020年底，公司累计申请发明专利39项、实用新型专利3项、软件著作权19项。
三十而“利”——利国利民 以感恩之心履行社会责任
在改革发展的历史进程中，企业的命运和国家的命运、民族的命运紧密相连。广发证券30年来的持续健康发展，得益于改革开放的伟大时代，得益于党的坚强领导和社会各界的广泛支持，公司也始终怀抱感恩之心，积极履行社会责任，以自身的能力和善意来报效国家、回馈社会。
广发证券积极践行脱贫攻坚、乡村振兴和公益慈善等社会责任，先后帮扶了粤北山区的龙溪村、百家洞村和天井岗村，国家级贫困县海南省五指山市、临高县和白沙黎族自治县。
在精准扶贫的工作实践中，广发证券利用自身金融专业优势，创造性地探索出“党建扶贫、金融扶贫、产业扶贫、教育扶贫、公益扶贫”五位一体的立体帮扶措施，带动超过500户贫困户2000名贫困人口脱贫，助力3个国家级贫困县脱贫退出，实现了扶贫工作社会效益和经济效益的最大化。
2017年，广发证券结合证券业务特点，在行业内首创融资租赁金融扶贫新模式。融资租赁方便灵活、操作高效的特点，更加贴合对接贫困地区企业及其他市场主体的融资需求。
2019年，在中国证监会、农业农村部的指导下，广发证券与联合国粮农组织、中华农业科教基金会合作开展的“联合国可持续发展目标示范村”项目正式启动，在湖北省来凤县、湖南省龙山县、海南省白沙县、四川省美姑县等4个国家级贫困县打造“联合国可持续发展目标示范村”，通过“互联网+农业+金融”的模式，对16个试点村进行全方位帮扶。
在其他公益领域，广发证券积极关注教育、环境和生态发展，扶助社会弱势群体，系统化投身社会公益。早在2011年，广发证券便联合旗下子公司广发基金、广发期货、广发信德共同发起设立了广发证券社会公益基金会，成为中国第一家以券商作为主要发起人并获得社会组织评估最高等级5A级的基金会。
多年来，广发证券社会公益基金会先后开展了“广发证券大学生微创业行动”“广发证券满天星乡村儿童阅读计划”“青春助力贫困生关爱计划”及“广发证券珍珠班”等一大批有较强影响力的社会公益项目，累计公益支出超1.6亿元。
新冠肺炎疫情发生以来，广发证券持续关注疫情发展情况。在2020年春节当天，公司紧急捐款1000万元，与中国扶贫基金会共同设立广发证券防治新型冠状病毒肺炎基金。捐款在国家卫健委相关部门的指导下，用于采购医院防疫设备及相关医护防疫急需物资，驰援疫情防控工作。截至目前，广发证券全系统已累计捐赠疫情防控资金达5710万元。
三十而“励”——励精图治 以文化建设引领高质量发展
广发证券的企业文化源远流长，自公司诞生之日起，以创始人陈云贤博士为代表的历届领导班子都高度重视塑造企业文化，涵养企业精神。从1993年提出“团结、开拓、求实、高效”的企业精神，1994年提出“股份化、集团化、国际化、规范化”的战略发展目标，到1999年明确“知识图强、求实奉献”的核心价值观，再到2015年首度将客户、协同元素融入企业文化视角，最终形成了今天的“知识图强、求实奉献;客户至上、合作共赢”的核心价值观。
这一核心价值观归纳总结了广发证券以人才为根本、以知识为动力、以客户为中心的发展理念，内蕴使命感、事业心、专业追求和实现路径。它是广发证券成长壮大的力量源泉，也是广发证券在发展过程中获得监管部门和社会各界广泛认可的关键因素。今年7月3日，在证券业协会组织开展的首次证券公司文化建设实践评估中，广发证券获评A类，这是对公司前期文化建设成效的充分肯定，更是对公司未来深入推进文化建设、推动实现高质量发展的激励鞭策。
文化建设是高质量中介服务的价值引领，是高质量资本市场的精神支撑，对证券公司高质量转型发展具有重要意义。立足新发展阶段，广发证券将深入贯彻落实监管部门关于行业文化建设和高质量发展的一系列工作部署，求真务实，与时俱进，传承和发展广发证券企业文化，以文化建设引领新时期高质量发展。
一是永葆家国情怀。当今世界正处于百年未有之大变局，中华民族的伟大复兴正统筹推进。广发证券将秉持“知识图强、求实奉献”的价值观，自觉地把公司发展和个人追求融入国家发展大局之中，尽责服务国家战略、助力居民财富保值增值，把广发证券建设成为践行实业报国责任的事业舞台。
二是聚焦主责主业。专业是证券公司的立身之本。广发证券将坚持走专业化的发展道路，聚焦核心能力建设，在核心业务做专做优做强做精上下更大功夫，在助力资本、科技和实体经济高水平循环中争取更大作为，努力打造具有强大竞争力、特色鲜明的一流投资银行和财富管理机构。
三是构建科学的业务结构。不过度依赖周期特征明显的传统业务，通过多条线、高壁垒的高阶业务来平滑经济周期影响，平顺市场周期波动。大力推动各项主要业务均衡发展、特色业务差异化发展，形成合理稳定的收入结构。
四是持续提升自我革新能力。广发证券企业文化的特色之一就是勇于变革、开拓创新。发展过程中总会遇到挑战与困难，创新实践中更会碰到波折和风险。要敢于直面问题，深挖问题根源，补短板、强弱项，变革经营模式，加强平台建设，全面提升综合金融服务能力。
三十而立再扬帆，勇立潮头风更劲。立足新起点，广发证券将坚持以“服务国家战略、服务实体经济、服务居民财富管理、履行社会责任”为己任，不断提升文化“软实力”和业务“硬实力”，持续锻造新发展阶段的核心竞争力，在推动自身高质量发展的同时，持续创造价值，成就客户和员工，回报股东和社会，为国家富强、民族复兴、人民幸福贡献力量。
三十而立，2021年9月8日，成立于1991年的广发证券迎来30周岁生日。
30年春华秋实，合着时代发展的步伐，伴随着证券行业从筚路蓝缕到高质量发展的探索历程，一代又一代广发人秉持“知识图强、求实奉献;客户至上、合作共赢”的价值观，以努力、再努力的拼搏精神，践行着时代青年的金融报国之梦。今天，广发证券已从一家只有6名员工、1000万元营运资本的银行证券部，发展成为拥有12300多名员工、总资产5057亿元，主要指标连续27年稳居行业前十的大型综合类证券公司。
驻足30年的历史节点，回顾奋斗历程，总结经验感悟，为历史赋予意义，为未来找准方向。行业一流的专业能力、敢为人先的创新精神、饮水思源的社会责任感、拼搏奋进的企业文化，是广发证券30年风雨前行的强大动力。
三十而“立”——立足市场 以投研能力驱动大财富管理
“十四五”规划纲要指出，要多渠道增加城乡居民财产性收入，创新更多适应家庭财富管理需求的金融产品;近期，中央财经委第十次会议强调，要坚持以人民为中心的发展思想，在高质量发展中促进共同富裕。由此可以看到，通过创新金融产品和服务，满足居民养老、子女教育、财富保值增值等需求，助力社会共同富裕，成为财富管理行业新的历史使命——这是广发证券的优势所在，也是职责所在。
作为综合实力排名靠前的大型综合券商，广发证券拥有投资银行、财富管理、交易及机构和投资管理等全业务牌照，旗下全资子公司包括广发期货、广发信德、广发乾和、广发资管、广发控股(香港)、广发融资租赁、广发合信，控股广发基金，参股易方达基金，形成了金融集团化架构。
经过多年的培育和积累，广发证券在大财富管理领域已形成领先优势。2019年以来，证券经纪业务收入、代销金融产品收入均位列行业前5;截至今年二季度末，公司代销非货币市场公募基金保有规模位列券商行业第3。今年上半年，广发资管私募主动管理资产月均规模行业排名第5。广发基金和易方达基金均是基金行业的领军企业，创造了资管行业的“广发现象”。
作为大财富管理能力的重要支撑，广发证券的投研能力突出，研究业务名列市场前茅，自2017年起，连续多年获得新财富本土最佳研究团队第一名。2020年“中国证券业分析师金牛奖”评选中，广发证券荣获“五大金牛研究团队”第一名，连续第七年获得金牛研究团队，6位首席分析师获得“最具价值首席分析师金牛奖”。
通过搭建综合金融服务平台，实现产品全流程管理体系，公司汇聚了资本市场和广发系统内优秀的投资能力，致力于为客户创造长期、稳定、可持续的投资回报。截至目前，广发证券在全国31个省市自治区设立证券营业部288家，服务客户数超过1200万，管理客户资产规模超过3万亿元。同时，公司积极推进投顾服务向数字化、智能化发展，持续锻造专业化投顾队伍，截至2021年6月底，广发证券投资顾问团队人数已经超过3760名，连续10年行业排名第一。
三十而“厉”——厉行创新 以持续创新谋求转型发展
百年近代史，广东均是领时代风气之先的创新之地，改革开放以来更是担当了探路先锋的历史使命。大潮起珠江，广发证券秉承了敢为人先的文化基因，始终以创新为源动力，锐意进取、求实开拓，成为资本市场创新发展的重要参与者和见证者。从投资银行、证券经纪到金融科技，为每一次行业变革发展贡献了自己的力量。
在为企业提供直接融资服务、助力国企改革、支持实体经济发展过程中，广发证券的投行业务创下了多个行业第一。例如，1994年，广发证券在担任星湖股份主承销商时，创造性地提出并制定了“全额预缴、比例配售、余额即退”的发行方式。2000年，广发证券在主承销闽东电力中首次采用“荷兰式竞标法”新股定价发行方式。2005年，在长江电力股权分置改革中，广发证券首次采用“认股权证”方式;在武钢股份股权分置改革中，广发证券提出蝶式权证理念，首次采用送股加上“认购权证+认沽权证”方式。
在为投资者提供财富管理服务，助力居民分享国家改革发展红利的过程中，广发证券的经纪业务开启了一条变革创新之路。从2008年开始，广发证券着手从经纪业务客户服务上进行创新，于2009年2月成立经纪业务管理部客户服务部。2010年广发证券率先在业内提出“经纪业务向财富管理转型”的思路，并于同年在国内券商中率先成立财富管理中心，为国内居民庞大的储蓄资产探寻更加多元化的投资路径。在服务手段创新方面，广发证券打造的全流程陪伴式财富管理平台易淘金App，为近3000万个人用户提供全天候优质服务，用户活跃率排名稳居券商前列;构建的“贝塔牛”智能投顾产品，实现金融产品的精准推荐;推出“有问必答”系统，用户可以随时随地在线向7000名专业顾问发起业务咨询。
广发证券还持续深化科技金融模式，不断提升科技金融水平，为客户提供更加便利的金融服务，并积极为各项管理、业务、服务赋能。在交易与机构业务方面，持续完善经纪业务极速交易体系，自主研发“广发投易通”投资交易终端及“广发智汇”App;在投资交易方面，自主研发的GFQG量化策略平台，助力公司在沪深交易所的三个期权品种全部获得最高AA评级;在合规风控方面，借助数据和AI技术打造的“数字化合规与风控监控体系”(DCAR)，为全集团、全业务提供实时、连续、穿透式的合规与风险管理。截至2020年底，公司累计申请发明专利39项、实用新型专利3项、软件著作权19项。
三十而“利”——利国利民 以感恩之心履行社会责任
在改革发展的历史进程中，企业的命运和国家的命运、民族的命运紧密相连。广发证券30年来的持续健康发展，得益于改革开放的伟大时代，得益于党的坚强领导和社会各界的广泛支持，公司也始终怀抱感恩之心，积极履行社会责任，以自身的能力和善意来报效国家、回馈社会。
广发证券积极践行脱贫攻坚、乡村振兴和公益慈善等社会责任，先后帮扶了粤北山区的龙溪村、百家洞村和天井岗村，国家级贫困县海南省五指山市、临高县和白沙黎族自治县。
在精准扶贫的工作实践中，广发证券利用自身金融专业优势，创造性地探索出“党建扶贫、金融扶贫、产业扶贫、教育扶贫、公益扶贫”五位一体的立体帮扶措施，带动超过500户贫困户2000名贫困人口脱贫，助力3个国家级贫困县脱贫退出，实现了扶贫工作社会效益和经济效益的最大化。
2017年，广发证券结合证券业务特点，在行业内首创融资租赁金融扶贫新模式。融资租赁方便灵活、操作高效的特点，更加贴合对接贫困地区企业及其他市场主体的融资需求。
2019年，在中国证监会、农业农村部的指导下，广发证券与联合国粮农组织、中华农业科教基金会合作开展的“联合国可持续发展目标示范村”项目正式启动，在湖北省来凤县、湖南省龙山县、海南省白沙县、四川省美姑县等4个国家级贫困县打造“联合国可持续发展目标示范村”，通过“互联网+农业+金融”的模式，对16个试点村进行全方位帮扶。
在其他公益领域，广发证券积极关注教育、环境和生态发展，扶助社会弱势群体，系统化投身社会公益。早在2011年，广发证券便联合旗下子公司广发基金、广发期货、广发信德共同发起设立了广发证券社会公益基金会，成为中国第一家以券商作为主要发起人并获得社会组织评估最高等级5A级的基金会。
多年来，广发证券社会公益基金会先后开展了“广发证券大学生微创业行动”“广发证券满天星乡村儿童阅读计划”“青春助力贫困生关爱计划”及“广发证券珍珠班”等一大批有较强影响力的社会公益项目，累计公益支出超1.6亿元。
新冠肺炎疫情发生以来，广发证券持续关注疫情发展情况。在2020年春节当天，公司紧急捐款1000万元，与中国扶贫基金会共同设立广发证券防治新型冠状病毒肺炎基金。捐款在国家卫健委相关部门的指导下，用于采购医院防疫设备及相关医护防疫急需物资，驰援疫情防控工作。截至目前，广发证券全系统已累计捐赠疫情防控资金达5710万元。
三十而“励”——励精图治 以文化建设引领高质量发展
广发证券的企业文化源远流长，自公司诞生之日起，以创始人陈云贤博士为代表的历届领导班子都高度重视塑造企业文化，涵养企业精神。从1993年提出“团结、开拓、求实、高效”的企业精神，1994年提出“股份化、集团化、国际化、规范化”的战略发展目标，到1999年明确“知识图强、求实奉献”的核心价值观，再到2015年首度将客户、协同元素融入企业文化视角，最终形成了今天的“知识图强、求实奉献;客户至上、合作共赢”的核心价值观。
这一核心价值观归纳总结了广发证券以人才为根本、以知识为动力、以客户为中心的发展理念，内蕴使命感、事业心、专业追求和实现路径。它是广发证券成长壮大的力量源泉，也是广发证券在发展过程中获得监管部门和社会各界广泛认可的关键因素。今年7月3日，在证券业协会组织开展的首次证券公司文化建设实践评估中，广发证券获评A类，这是对公司前期文化建设成效的充分肯定，更是对公司未来深入推进文化建设、推动实现高质量发展的激励鞭策。
文化建设是高质量中介服务的价值引领，是高质量资本市场的精神支撑，对证券公司高质量转型发展具有重要意义。立足新发展阶段，广发证券将深入贯彻落实监管部门关于行业文化建设和高质量发展的一系列工作部署，求真务实，与时俱进，传承和发展广发证券企业文化，以文化建设引领新时期高质量发展。
一是永葆家国情怀。当今世界正处于百年未有之大变局，中华民族的伟大复兴正统筹推进。广发证券将秉持“知识图强、求实奉献”的价值观，自觉地把公司发展和个人追求融入国家发展大局之中，尽责服务国家战略、助力居民财富保值增值，把广发证券建设成为践行实业报国责任的事业舞台。
二是聚焦主责主业。专业是证券公司的立身之本。广发证券将坚持走专业化的发展道路，聚焦核心能力建设，在核心业务做专做优做强做精上下更大功夫，在助力资本、科技和实体经济高水平循环中争取更大作为，努力打造具有强大竞争力、特色鲜明的一流投资银行和财富管理机构。
三是构建科学的业务结构。不过度依赖周期特征明显的传统业务，通过多条线、高壁垒的高阶业务来平滑经济周期影响，平顺市场周期波动。大力推动各项主要业务均衡发展、特色业务差异化发展，形成合理稳定的收入结构。
四是持续提升自我革新能力。广发证券企业文化的特色之一就是勇于变革、开拓创新。发展过程中总会遇到挑战与困难，创新实践中更会碰到波折和风险。要敢于直面问题，深挖问题根源，补短板、强弱项，变革经营模式，加强平台建设，全面提升综合金融服务能力。
三十而立再扬帆，勇立潮头风更劲。立足新起点，广发证券将坚持以“服务国家战略、服务实体经济、服务居民财富管理、履行社会责任”为己任，不断提升文化“软实力”和业务“硬实力”，持续锻造新发展阶段的核心竞争力，在推动自身高质量发展的同时，持续创造价值，成就客户和员工，回报股东和社会，为国家富强、民族复兴、人民幸福贡献力量。
企业转型发展更需要商业模式创新（一）
国家对“十四五”产业发展方向定位十分明确：协同生产、绿色制造、科学决策、安全生产、数字研发，因此对于绿色、安全和质量的要求会越来越高。
面对市场竞争的严峻挑战，企业的经营模式必然从过去的资源整合走向创新驱动。创新是新技术的商业应用，是通过技术的组合来创造商业价值。因为这几年以互联网技术、AR/VR、云计算、区块链、人工智能、数字孪生为代表的数字技术得到人们的普遍认同，因此，说到企业转型发展，大家不约而同地就认为是数字化转型。
其实有很多产业企业的转型表现在其他方面的，例如，能源转型由传统的石油、煤炭转型到风能、光能、氢能、核能、水能等等。再比如材料由传统的金属材料转型到半导体芯片、稀土磁体、纳米陶瓷、碳纤维等等。还有工艺技术的转型，例如传统冶金行业使用铁矿石和焦炭进行冶炼生产铁的，现在很多企业正在探索氢冶炼和ESP短流程轧制，这种技术的优势在于生产出的钢板可以实现“以冷代热”，大大降低了工序成本，提高了市场竞争力。
当然。工艺技术创新也可以利用到数字技术，例如人工智能、仿真技术的应用可以降低新产品研发的费用，通过数字孪生技术可以模拟工艺创新，也正是因为数字技术在工艺创新方面的应用，所以才显示出数字技术的重要性，人们笼统的说商业模式创新就是数字化转型也不值得奇怪了。
创新概念可追溯到熊彼特，他提出创新是指把一种新的生产要素和生产条件的“新结合”引入生产体系，就当代社会而言，新增加的生产要素就是数据（为什么是数据，后边有详细分析），由此形成五种形态：开发出新产品、推出新的工艺方法、开拓新的市场、获取新原（材）料、采用新的产业组织形态，相对于这些传统的创新类型，商业模式创新有如下几个明显特点：
第一，商业模式创新更注重从客户的角度思考、设计企业的行为，更多注重和涉及企业经济方面的因素，这点明显不同于许多技术创新。用一种技术可能有多种用途，技术创新的角度尝试从技术特性与功能出发看它能用来干什么，去找它潜在的市场用途。商业模式创新即使涉及技术，也多适合技术的经济方面因素，与技术所蕴含的经济价值及经济可行性有关，而不是纯粹的技术特性。
例如质量是产品的主要特性，传统的质量控制方法和全面质量管理体系都是为了满足用户的需要。但是现在的消费者要求更高了，要求对产品质量进行溯源，本质上是解决信任关系求的心里踏实。于是就衍生出MES统的开发与应用，主要解决工序实时质量反馈问题，尽管这里用到了数字化技术，但是它解决的是用户的商业价值问题。再比如设备远程诊断，不仅要在车间建立SCADA系统采集与传输数据，还要利用互联网工具解决服务化延伸问题，同时这也是商品交易的一种结算方式，通过租赁方式为用户提供融资服务，显然这多种因素的组合就是商业模式的创新。关于MES和SCADA之间的关系后面再详述。
第二，商业模式创新表现得更为系统化，它不是单一因素的变化，它常常涉及商业模式多个要素同时大的变化，需要企业组织的较大战略调整，是一种集成创新。技术创新通常是对有形实物产品生产来说的，但如今是服务为主导的时代，因此商业模式创新也常体现出服务创新。
成本/价格是用户第二个重要价值诉求。除了通过工艺技术和数字技术降低生产制造成本外，如何降低交易过程的成本显然就是服务创新。说到交易就涉及到交易对象、交易时间、交易渠道、交易主体和交易资讯。
如果交易对象是物资，交易渠道可以是线下的市场和线上的电子商务；交易主体可以是供需双方也可以是代理方，对中小企业交易主体采购而言，通过第三方采购平台能够解决个性化订单与上游规模化生产的矛盾，这就是所谓网络化协同。目前在市面上很多自诩为互联网平台的公司并没有很好起到这方面的作用，因为平台必须具备三种能力：一是分散订单集成能力，二是市场分析预测能力，三是对上游销售体系的洞察和协调能力。
如果交易对象是技术，交易主体是企业和人才，那么线上交易渠道是交易时间最短的，所谓线上开发者社区就是这种模式的创新，这种模式主要解决的是个性化定制问题，要说明的是定制包括个性化设计、个性化采购、个性化制作，企业是以为用户创造价值为目的的，因此，不能因为片面夸大个性化的作用而影响企业的整体效益（后期详述）。特别对于中小企业而言，他们不可能培养那么多“高精专特”人才，而各个专业领域的高手都在民间，通过互联网可以实现这些人才与所需企业的精准匹配。
第三，从绩效表现看，商业模式创新如果提供全新的产品或服务，那么它可能开创了一个全新的可盈利产业领域，即便提供已有的产品或服务，也更能给企业带来更持久的盈利能力与更大的竞争优势。传统的创新形态只能带来企业局部的效率提高和成本降低，而且它容易被其他企业在较短期内模仿，商业模式创新虽然也表现为企业效率的提高和成本的降低，但由于它更为系统化（软件化），涉及多个要素的同时组合，因此，它更难以被竞争者模仿，给企业带来持续健康的竞争优势。
这里就不得不谈到与用户需要紧密相连的第三个指标，交付。为了提高产品交付的快捷性，许多企业很早以前就建立了全面预算管理体系，但这个体系因为在企业实际生产过程当中经常遇到尴尬现象：订单不足、插单、高库存、物流不畅等。为了解决这个问题，这几年有些企业新上了APS系统、ERP系统和仓储物流管理系统。
上面我们围绕质量、价格、交货期三个传统核心客户指标做了商业模式创新的详细讲解。关于职业安全健康和不确定性风险管理，我将分别在后两期演讲再与大家分享。
国家对“十四五”产业发展方向定位十分明确：协同生产、绿色制造、科学决策、安全生产、数字研发，因此对于绿色、安全和质量的要求会越来越高。
面对市场竞争的严峻挑战，企业的经营模式必然从过去的资源整合走向创新驱动。创新是新技术的商业应用，是通过技术的组合来创造商业价值。因为这几年以互联网技术、AR/VR、云计算、区块链、人工智能、数字孪生为代表的数字技术得到人们的普遍认同，因此，说到企业转型发展，大家不约而同地就认为是数字化转型。
其实有很多产业企业的转型表现在其他方面的，例如，能源转型由传统的石油、煤炭转型到风能、光能、氢能、核能、水能等等。再比如材料由传统的金属材料转型到半导体芯片、稀土磁体、纳米陶瓷、碳纤维等等。还有工艺技术的转型，例如传统冶金行业使用铁矿石和焦炭进行冶炼生产铁的，现在很多企业正在探索氢冶炼和ESP短流程轧制，这种技术的优势在于生产出的钢板可以实现“以冷代热”，大大降低了工序成本，提高了市场竞争力。
当然。工艺技术创新也可以利用到数字技术，例如人工智能、仿真技术的应用可以降低新产品研发的费用，通过数字孪生技术可以模拟工艺创新，也正是因为数字技术在工艺创新方面的应用，所以才显示出数字技术的重要性，人们笼统的说商业模式创新就是数字化转型也不值得奇怪了。
创新概念可追溯到熊彼特，他提出创新是指把一种新的生产要素和生产条件的“新结合”引入生产体系，就当代社会而言，新增加的生产要素就是数据（为什么是数据，后边有详细分析），由此形成五种形态：开发出新产品、推出新的工艺方法、开拓新的市场、获取新原（材）料、采用新的产业组织形态，相对于这些传统的创新类型，商业模式创新有如下几个明显特点：
第一，商业模式创新更注重从客户的角度思考、设计企业的行为，更多注重和涉及企业经济方面的因素，这点明显不同于许多技术创新。用一种技术可能有多种用途，技术创新的角度尝试从技术特性与功能出发看它能用来干什么，去找它潜在的市场用途。商业模式创新即使涉及技术，也多适合技术的经济方面因素，与技术所蕴含的经济价值及经济可行性有关，而不是纯粹的技术特性。
例如质量是产品的主要特性，传统的质量控制方法和全面质量管理体系都是为了满足用户的需要。但是现在的消费者要求更高了，要求对产品质量进行溯源，本质上是解决信任关系求的心里踏实。于是就衍生出MES统的开发与应用，主要解决工序实时质量反馈问题，尽管这里用到了数字化技术，但是它解决的是用户的商业价值问题。再比如设备远程诊断，不仅要在车间建立SCADA系统采集与传输数据，还要利用互联网工具解决服务化延伸问题，同时这也是商品交易的一种结算方式，通过租赁方式为用户提供融资服务，显然这多种因素的组合就是商业模式的创新。关于MES和SCADA之间的关系后面再详述。
第二，商业模式创新表现得更为系统化，它不是单一因素的变化，它常常涉及商业模式多个要素同时大的变化，需要企业组织的较大战略调整，是一种集成创新。技术创新通常是对有形实物产品生产来说的，但如今是服务为主导的时代，因此商业模式创新也常体现出服务创新。
成本/价格是用户第二个重要价值诉求。除了通过工艺技术和数字技术降低生产制造成本外，如何降低交易过程的成本显然就是服务创新。说到交易就涉及到交易对象、交易时间、交易渠道、交易主体和交易资讯。
如果交易对象是物资，交易渠道可以是线下的市场和线上的电子商务；交易主体可以是供需双方也可以是代理方，对中小企业交易主体采购而言，通过第三方采购平台能够解决个性化订单与上游规模化生产的矛盾，这就是所谓网络化协同。目前在市面上很多自诩为互联网平台的公司并没有很好起到这方面的作用，因为平台必须具备三种能力：一是分散订单集成能力，二是市场分析预测能力，三是对上游销售体系的洞察和协调能力。
如果交易对象是技术，交易主体是企业和人才，那么线上交易渠道是交易时间最短的，所谓线上开发者社区就是这种模式的创新，这种模式主要解决的是个性化定制问题，要说明的是定制包括个性化设计、个性化采购、个性化制作，企业是以为用户创造价值为目的的，因此，不能因为片面夸大个性化的作用而影响企业的整体效益（后期详述）。特别对于中小企业而言，他们不可能培养那么多“高精专特”人才，而各个专业领域的高手都在民间，通过互联网可以实现这些人才与所需企业的精准匹配。
第三，从绩效表现看，商业模式创新如果提供全新的产品或服务，那么它可能开创了一个全新的可盈利产业领域，即便提供已有的产品或服务，也更能给企业带来更持久的盈利能力与更大的竞争优势。传统的创新形态只能带来企业局部的效率提高和成本降低，而且它容易被其他企业在较短期内模仿，商业模式创新虽然也表现为企业效率的提高和成本的降低，但由于它更为系统化（软件化），涉及多个要素的同时组合，因此，它更难以被竞争者模仿，给企业带来持续健康的竞争优势。
这里就不得不谈到与用户需要紧密相连的第三个指标，交付。为了提高产品交付的快捷性，许多企业很早以前就建立了全面预算管理体系，但这个体系因为在企业实际生产过程当中经常遇到尴尬现象：订单不足、插单、高库存、物流不畅等。为了解决这个问题，这几年有些企业新上了APS系统、ERP系统和仓储物流管理系统。
上面我们围绕质量、价格、交货期三个传统核心客户指标做了商业模式创新的详细讲解。关于职业安全健康和不确定性风险管理，我将分别在后两期演讲再与大家分享。
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