微博发到一半，看到个热搜小吃了下瓜[吃瓜]
“怪不得罗志祥黑眼圈辣么大”，这个点评精髓
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我也避避风头。。。据说现在微博不能放链接了？但是我知道直达链接好像是收费的[允悲]
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[嘿哈]经营团队就是经营员工的动力，化解他们的阻力，在利益分配规则确定好的前提下，要有根基深的企业文化建设做基础，才能产生好的效果，而一个老板的行事风格，思维，价值观，认知模式等等决定着一个公司的文化氛围，公司机制再好，方法再好，如果没有文化氛围，一切都是空谈，所以一切归根都在于老板身上[机智] https://t.cn/EoaoAGw

1️⃣越小的老板掌控欲越强，越是大的老板越懂得资源整合。真正的赢家是：不在于我能拥有多少资源，而在于我能使用这些资源！
2️⃣作为老板，请思考：所有的营销是不是都在营销人性？是不是针对人性而展开的？所有老板要不要懂人性？要不要通人性？要不要把人性彻底的一站式打通透，只要你懂得人性，你的所有的策略都会喷薄而出！
3️⃣作为老板，先不要考虑会不会，懂不懂，先考虑的是这么干对不对？而不是考虑能不能！想干，方法多的是，会不会，懂不懂，能不能都不是核心的问题！
4️⃣很多人不成功，有两种原因，一是笨二是懒！很多人不是不愿意成功，而是不愿意为成功付出代价。

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