违法！20号发上月工资被员工起诉，获赔5.4万！
公司每月20号发工资，违法？
想必每一个职场人，在工作中最开心的日子就是发工资的那天了，毕竟在当代社会生活压力越来越大的情况下，谁不是期待着发薪续命呢！
对于很多工薪族来说，工资发了就要去还房贷、车贷，还要交房租、水电等等，于是这个发薪的日子就很关键了，它决定着你一切生活支付的规划。
最近就有一则关于发薪时间的矛盾冲突事件被推上热搜。
事情是这样的，莫某系深圳市某设备有限公司的一名员工。
公司与其签订劳动合同约定工资发放日为每月20号，但实际上，最近一段时间每月工资卡到账的那一天几乎都是25、26号，严重影响了莫某的个人生活。
于是，他便以公司未及时支付工资为由，提出被迫解除劳动合同，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金5.4万元。
最终经过一审、二审，还有最高法院的裁定，法院认为公司属拖欠工资，判决公司应当支付员工解除劳动关系的经济补偿金为54481.7元。
说到这，可能有人会有疑问了，好多公司都是20号，甚至25号发工资，他们都算违法了吗？我们是不是也可以跟莫某一样控告公司索要赔偿呢？
其实这件事需要根据实际地区具体情况来分析。
《工资支付暂行规定》第7条规定：
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
这里，劳动法只是强调了工资发放的基本原则，并没有对具体的支付时间做出规定；但是在部分地区，工资支付条例里明确规定了支付时间，比如上述案例中的深圳。
《深圳工资支付条例》第11条规定：
工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长5日，但最长不得超过15日。
也就是说，如果以一个自然月为工资支付周期，下个月7日前必须发工资。该案劳动合同中约定的每月20日发放工资已经违反了地方规定，属于无效条款。
此外在劳动法中还有这么一项，《工资支付规定》补充规定第4项第2款规定：
用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。
也就是各地区可以按照自己的实际情况制定相关细则，条例中没有明确规定工资支付日期的地区，主要以劳动合同上的约定日期为准，所以二十几号发工资也是可行的。
但是在此案中，公司没有按照合同约定的20号发放工资，同样也是违法的，所以综合来讲，无论从哪个角度，该公司的做法都属于拖欠工资，是违法的。
所以在此提醒各位企业管理者，不要为了一时的利益去故意拖欠员工薪资，知法犯法，只会为自己和企业带来更大的危害。
从发工资日期看出一个公司是否靠谱
为什么要这样说呢？因为其实从发工资的日期，可以看出这家公司的实际情况、发展前景等等。
这里我们可以从三个等级来做讨论：
10号及以前发工资
这种公司多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。
因为这些公司规模较大，所以在管理制度方面也相当规范，并且基本很少存在说资金流通困难的问题，所以会严格遵守法律法规的相关规定来发放薪资。
一般他们的发薪日都是在次月的5号到10号之间，如遇到发薪日与节假日、休息日冲突，多数企业会提前发放，而且年终奖一般也会在次年初发放。
10-15号发工资
这种公司一般为A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司。
虽然比不上第一类公司那么正规，但也差不到哪里去，所以至于双休日、节假日和福利啥的，一般也不会少。但是有可能会没有年终奖或是双休日等等。
15号后发工资
这种公司多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。
因为这类企业员工稳定性差、流动频繁，所以企业主只好出此下策，一般都在次月15-25日发工资。其目的，主要是为了稳住员工，用工资圈住员工，因为你不管什么时候离职，都会有一部分工资压在他手里。
有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，也不会付加班费和安排调休。（按照规定，如果安排劳动者延长工作时间，企业应该支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬）
乱扣工资的违法行为
除了不按照合同约定时间发工资外，还有哪些行为关于工资的行为是违法的呢？
1、请假扣3倍工资违法
劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资
例如：假设甲每月的工资为2175元，则日工资为2175÷21.75=100元，假若10月份甲请事假4天，则10月份甲实际工作了17.75天。因此10月份的工资是17.75×100=1775元。
2、孕期女职工产检扣工资违法
《女职工劳动保护规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
《<女职工劳动保护规定>问题解答》中就产前检查曾进一步解释为，女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理；对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。
3、用人单位为捐赠强扣工资违法
根据《公益事业捐赠法》第4条的规定，职工有权自行决定捐款的数额，是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。
根据《劳动法》第九十一条的规定，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
4、员工辞职单位扣工资违法
《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
5、上班迟到、不带工牌单位扣工资合法吗？
相信这是绝大多数职场人都会经历过的事，那么公司的这种克扣行为到底合法吗？
其实我国1982年便颁布了《企业职工奖惩条例》，定了企业的罚款权，但是该条例已经在2008年1月15日被废止。也就是说，现在的用人单位已经不能再根据该条例行使罚款权了。
但是法律既要维护劳动者的合法权益，又要考虑保障企业和雇主进行正常、有效的劳动管理。
所以法律也规定用人单位有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。
不过此项奖惩制度也需要慎用，并且要注意：
（1）规章制度要内容合法、程序合法，比如用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时，要经职工讨论，要公示或者告知职工；
（2）内容应具有合理性，明显缺乏合理性的奖惩制度也会影响其合法性；
（3）不能违背其他法律法规，比如不能违背最低工资的有关规定，不得实施歧视。
公司每月20号发工资，违法？
想必每一个职场人，在工作中最开心的日子就是发工资的那天了，毕竟在当代社会生活压力越来越大的情况下，谁不是期待着发薪续命呢！
对于很多工薪族来说，工资发了就要去还房贷、车贷，还要交房租、水电等等，于是这个发薪的日子就很关键了，它决定着你一切生活支付的规划。
最近就有一则关于发薪时间的矛盾冲突事件被推上热搜。
事情是这样的，莫某系深圳市某设备有限公司的一名员工。
公司与其签订劳动合同约定工资发放日为每月20号，但实际上，最近一段时间每月工资卡到账的那一天几乎都是25、26号，严重影响了莫某的个人生活。
于是，他便以公司未及时支付工资为由，提出被迫解除劳动合同，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金5.4万元。
最终经过一审、二审，还有最高法院的裁定，法院认为公司属拖欠工资，判决公司应当支付员工解除劳动关系的经济补偿金为54481.7元。
说到这，可能有人会有疑问了，好多公司都是20号，甚至25号发工资，他们都算违法了吗？我们是不是也可以跟莫某一样控告公司索要赔偿呢？
其实这件事需要根据实际地区具体情况来分析。
《工资支付暂行规定》第7条规定：
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
这里，劳动法只是强调了工资发放的基本原则，并没有对具体的支付时间做出规定；但是在部分地区，工资支付条例里明确规定了支付时间，比如上述案例中的深圳。
《深圳工资支付条例》第11条规定：
工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长5日，但最长不得超过15日。
也就是说，如果以一个自然月为工资支付周期，下个月7日前必须发工资。该案劳动合同中约定的每月20日发放工资已经违反了地方规定，属于无效条款。
此外在劳动法中还有这么一项，《工资支付规定》补充规定第4项第2款规定：
用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。
也就是各地区可以按照自己的实际情况制定相关细则，条例中没有明确规定工资支付日期的地区，主要以劳动合同上的约定日期为准，所以二十几号发工资也是可行的。
但是在此案中，公司没有按照合同约定的20号发放工资，同样也是违法的，所以综合来讲，无论从哪个角度，该公司的做法都属于拖欠工资，是违法的。
所以在此提醒各位企业管理者，不要为了一时的利益去故意拖欠员工薪资，知法犯法，只会为自己和企业带来更大的危害。
从发工资日期看出一个公司是否靠谱
为什么要这样说呢？因为其实从发工资的日期，可以看出这家公司的实际情况、发展前景等等。
这里我们可以从三个等级来做讨论：
10号及以前发工资
这种公司多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。
因为这些公司规模较大，所以在管理制度方面也相当规范，并且基本很少存在说资金流通困难的问题，所以会严格遵守法律法规的相关规定来发放薪资。
一般他们的发薪日都是在次月的5号到10号之间，如遇到发薪日与节假日、休息日冲突，多数企业会提前发放，而且年终奖一般也会在次年初发放。
10-15号发工资
这种公司一般为A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司。
虽然比不上第一类公司那么正规，但也差不到哪里去，所以至于双休日、节假日和福利啥的，一般也不会少。但是有可能会没有年终奖或是双休日等等。
15号后发工资
这种公司多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。
因为这类企业员工稳定性差、流动频繁，所以企业主只好出此下策，一般都在次月15-25日发工资。其目的，主要是为了稳住员工，用工资圈住员工，因为你不管什么时候离职，都会有一部分工资压在他手里。
有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，也不会付加班费和安排调休。（按照规定，如果安排劳动者延长工作时间，企业应该支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬）
乱扣工资的违法行为
除了不按照合同约定时间发工资外，还有哪些行为关于工资的行为是违法的呢？
1、请假扣3倍工资违法
劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资
例如：假设甲每月的工资为2175元，则日工资为2175÷21.75=100元，假若10月份甲请事假4天，则10月份甲实际工作了17.75天。因此10月份的工资是17.75×100=1775元。
2、孕期女职工产检扣工资违法
《女职工劳动保护规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
《<女职工劳动保护规定>问题解答》中就产前检查曾进一步解释为，女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理；对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。
3、用人单位为捐赠强扣工资违法
根据《公益事业捐赠法》第4条的规定，职工有权自行决定捐款的数额，是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。
根据《劳动法》第九十一条的规定，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
4、员工辞职单位扣工资违法
《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
5、上班迟到、不带工牌单位扣工资合法吗？
相信这是绝大多数职场人都会经历过的事，那么公司的这种克扣行为到底合法吗？
其实我国1982年便颁布了《企业职工奖惩条例》，定了企业的罚款权，但是该条例已经在2008年1月15日被废止。也就是说，现在的用人单位已经不能再根据该条例行使罚款权了。
但是法律既要维护劳动者的合法权益，又要考虑保障企业和雇主进行正常、有效的劳动管理。
所以法律也规定用人单位有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。
不过此项奖惩制度也需要慎用，并且要注意：
（1）规章制度要内容合法、程序合法，比如用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时，要经职工讨论，要公示或者告知职工；
（2）内容应具有合理性，明显缺乏合理性的奖惩制度也会影响其合法性；
（3）不能违背其他法律法规，比如不能违背最低工资的有关规定，不得实施歧视。
医生嘱咐少看手机，只好躺床上发呆，麻药劲过了，疼的没有睡意。志辉桑突然大惊小怪的说：呀呀呀，你的好友呆子去世了，她妻子发了朋友圈。我立时泪崩[泪][泪][泪][泪][泪]，哭的撕心裂肺，连带着这两天的委屈。上个月因为法院的事情他还安慰我：最难的时候你都挺过去了，这算啥，我们都是看着你一步一步走过来的，有我们支持你。死生之外，并无大事[泪][泪][泪]。离开也许不是一件坏事，天堂里不会再有病痛，希望在那里你可以痛痛快快的做一个干饭人，能认识你并且成为朋友，我觉得很荣幸，如果有来生我希望你可以拥有健康！呆子，一路走好！再见！一定会再见！
45岁的林心如，走到人人厌恶的地步又该怪谁？真成于还珠毁于自己
文/叶不羁前言：古灵精怪的小燕子，楚楚可怜的紫薇，乖巧懂事的金锁，都给大家留下了深刻的印象！范冰冰偷税漏税，基本退圈！[委屈]赵薇，虽说没有什么大是大非的黑点，但和富豪老公这么多年投资失败，婚姻也被爆料出现危机。剩下的一个林心如，也因为她那张谁也不服的嘴，给自己招来了太多的麻烦，自从嫁给了霍建华以后，她也安心在家相夫教子了。可有人说，正因为她嫁给了霍建华，这才让霍建华也无戏可拍了，真是动一发而牵全身啊委屈]∠昵榍爰恫活客谧髌罚夯艚ɑ拇笃鸫舐洌捍庸欧缍チ鞯轿奕宋式颍季耸裁矗扛愕梦伊岸疾桓宜盗耍拔⒌郊愫透魑淮蟾绱蠼阍谀且欢俪┝模∧敲矗斓椒⒆系淖限备窀瘢位崧俾涞浇裉煺飧龅夭侥兀拷裉欤腿梦颐抢戳囊涣牧中娜缒切┠甑模诤焱拢≌模阂弧⒁蛭依锾跫淮恚改付运苣绨呐潞罄此抢牖榱艘裁簧倭硕耘墓匕Ｒ舱钦庵中愿瘢盟蘸笤谟槔秩ξ约郝裣铝艘豢疟康睦祝⌒∈焙虻牧中娜绺久挥邢牍约何蠢椿岬贝竺餍牵岢晌矣骰难菰保拿蜗刖褪堑崩藓烂牛刻焱谱庞ざ担痛蠹乙黄疬脒爰页#∷运幸恢至钊丝醋攀植皇娣挠旁礁小Ｕ媸堑模膊皇鞘裁椿是坠笃荩睦吹恼饷窗两康钠拾。[委屈]【驼庋中娜缭谖率依镒伦车某沙ぷ牛恢钡剿?7岁的那年，她人生的轨迹被彻底改写了！有一次，因为和同学讲义气，于是填了模特公司的表格，想要帮同学赚兼职钱。在刚做模特时，她就和经纪人一起骗父母，骗学校，利用逃课的时间去外面拍广告。后来东窗事发后，被父母狠狠的教育了一番，但也只是说了几句，连骂都没有骂一句！由此可以看出，她真的是被一路溺爱长大的啊。可经纪人不这么觉得，她觉得林心如的外形这么好，要是不奔着娱乐圈发展发展，不是太可惜了吗？她在剧中演女一号，和金城武，林志颖都有精彩的对手戏。事实证明，她的预感还是很准的。换句话说，她的运气也是相当不错的！林心如就是这样的人！二、1996年说到这里，就不得不说一个有意思的事了！[委屈]可是因为年纪太小，又加上父母不同意她过早的踏入娱乐圈。而在拍摄过程中，由于一些她自身的原因，搞的琼瑶几次都想换掉林心如，最后没办法她只能哭着去求琼瑶阿姨，这才保住了紫薇的角色。在多年后，她也回忆着说道：如果当时没有低下头去求琼瑶，那也就没有今天的自己。这也成为林心如演艺生涯中走的最重要的一步，只有暂时的低头才能换取今后的昂首阔步。后来还成为了湖南卫视暑假档，循环播放的神作！那个年代的人，哪个没有把还珠看个三四遍的埃委屈]∑渲校赞笔窝莸男⊙嘧雍土中娜缡窝莸淖限备窀窀侨梦奘讼舶牟坏昧恕Ａ饺艘惨虼艘慌诙欤疑硪幌撸晌矣骰难菰保〈幽且院螅中娜绾斓椒善穑┰疾欢希试匆彩呛玫奖Ｋ苍诿挥邢蛩凸罚俏倚形宜兀崩粗比サ男愿袢盟瓜值牧芾炀≈隆Ｍ保蛭母宜蹈易觯踩盟恢贝τ谟呗鄣姆缈冢澄挪欢稀?999年，还珠格格第二部的播出更是让林心如火红了半边天，她也因此成为了在内地最火的台湾女演员！[委屈]可让人意想不到的是，原来她出演的刁蛮公主，就是她生活中本来的样子，以至于多年后，我们才发现原来她当初是本色出演啊，难怪演的那么好呢！同年，她还和皇阿玛张铁林在〈新赌国仇城〉中，来了一场忘年恋，剧中的两人吻的那叫一个忘我！就是不知道当时的皇阿玛有没有强吻她，在吻的时候有没有伸舌头？而她是不是也反抗了？三、而她的每一部佳作，都是她的自身经历！不得不说，作为一个女人，琼瑶阿姨的感情经历还是很丰富的，不然这么多小三的戏份也不会拍的这么到位！紧接着，拍完了琼瑶阿姨的戏以后，林心如开始把重心都放在了内地，先后出演了〈少年张三丰〉、〈非你不可〉、〈男才女貌〉等多部作品！更是在拍摄〈男才女貌〉时，对男主角陆毅有了爱慕之心，更是传出了主动追求陆毅的绯闻。而当时的陆毅早已经心有所属，和初恋鲍蕾已经走了好几个年头，又怎么能接受她呢？后来，林心如在上节目时还说起这个事,据说当初听闻陆毅结婚时她很难受,一个人在家里哭的不成样子。还和主持人说：哎呀,他怎么就结婚了呢！语气十分委屈又无奈！在那之后，林心如就开启了她任性矫情，我行我素的行事作风！这也让她成为被无数网友喷的对象，而她也乐的其中，无法自拔！此话一出直接登上了热搜，再加上当年林心如确实太火了，粉丝们也都选择相信了她。尽管周杰对此做出了回应，然而并没有什么用，网友根本就不买单！后来，还珠格格得导演对此事做了回应，据他所说，这应该是炒作，他不记得有这一幕发生过！2006年，林心如与霍建华一同出演地下铁，这也是霍建华从来到内地以后，第一次合作老乡！[委屈]原以为签了大佬公司会有一番作为，却没想到此后的几年里，林心如少有动作发出！[委屈]直到2009年，她成立了自己的工作室，人们才知道原来华谊公司并没有和林心如签经济合同，王中磊还表示林心如的所有宣传，都是华谊免费给做的！后来，在接受采访时，林心如也说到，之所以开工作室，是因为这样不会被挑来挑去，也不会被强加着去干一些不喜欢干的事！由此可见，当时的华谊确实有些不人道了！四、林心如也凭借着该剧获得安徽卫视2011年国剧盛典年度最佳制片人奖，和优酷2011年度大剧盛典最佳港台女主角奖！以至于在爆出绯闻时，两人均否认在谈恋爱，只是朋友关系！而以当时霍建华的粉丝对其的宠爱来讲，她们根本不会觉得他们的偶像会看得上林心如，因为她们觉得她根本配不上霍建华！就这样，一直到了2015年的国剧盛典。在盛典中，霍建华的右边是胡歌，胡歌的右边是林心如，有细心的人网友可以发现。当晚整台晚会，除了眼神在胡歌身上的以外，其他的都被霍建华放在了林心如身上！这让人不仅猜测两人之间有了点不可告人的秘密。事实证明，确实如此。据说当时林心如在家里上厕所摔伤了，霍建华连夜坐飞机回台北看望。2016年5月20日，两人微博公布恋情，同年7月底两人巴厘岛结婚！[委屈]9月承认怀孕，次年一月生下女儿！婚后的生活是幸福的，老干部的心也被女儿的到来给彻底融化了！原以为成家以后的林心如不会再那么娇蛮任性，我行我素！[委屈]却没想到还是小瞧她了！更有意思的是，在一番光鲜亮丽后，夫妻俩拍拍屁股就有人了，款是一分都没捐。不过捐款这个事儿本来就是自愿的，你不捐也没人说什么！可是网友不干了，话说你们父妻俩这么多年在内地挣了多少钱了不说，就光去年一年你们就挣了一个多亿，现在连毛都不拿？有点说不过去了吧！一时间，网上的舆论止不住的发酵，而林心如也是冲上了热搜榜榜首。说实话，自从还珠格格成名后，这还是她头一次这么有人气呢！随后，有网友扒出了她十几年来曾多次在多档综艺节目中吐槽过周杰强吻，带着不知道从哪来的优越感说着不屑的话。[委屈]有意思的是，不管是哪场晚会她都是出人，不出钱！[委屈][委屈]从成名到如今，林心如的身价和底子都是在内地挣到的，要不是粉丝捧，又哪有今天的她？所以，在听闻捐款日本150万以后，粉丝都气炸了！[委屈]后来，工作室出来辟谣，并发了律师声明，这件事才算告一段落！最后：回首多年，我们可以发现，林心如的性子一直都是我行我素的，还带着一种高人一等的优越感。在〈亲爱的客栈中〉，她倚老卖老的样子真是像极了我家小区楼下捡纸壳的老大爷，只要他看上的就一定要拿到。同理，靠着资历老，就要求对自己特殊对待，这让网友们直呼太气人了！你可以这么接受，但你别说出来埃委屈]凰党隼淳透芯醣湮抖耍「窃谠缙冢齞ias木村拓哉老婆的视频也被扒出，说两人一定会离婚，这让人一度怀疑她的人品！在事业方面，想要找她拍戏的人已经没有几个了，频繁的综艺邀请也都没有了。[委屈]就连她的老公霍建华也选择暂时隐退，在家陪孩子，陪家人。对此，有网友说霍建华之所以如此，是因为和她结了婚，这才导致他这么落魄！不过，不管怎样吧，还是希望各位大哥大姐能理性追星，别太忘我了，不然对谁都是一种伤害！也希望霍建华能赶快复出吧，为我们带来更多更好看的作品。另外说一句，为啥老胡最近没有作品了？是不是谈恋爱了埃委屈]抗⊥计从谕纾缬胁煌祝瞪境。。?
文/叶不羁前言：古灵精怪的小燕子，楚楚可怜的紫薇，乖巧懂事的金锁，都给大家留下了深刻的印象！范冰冰偷税漏税，基本退圈！[委屈]赵薇，虽说没有什么大是大非的黑点，但和富豪老公这么多年投资失败，婚姻也被爆料出现危机。剩下的一个林心如，也因为她那张谁也不服的嘴，给自己招来了太多的麻烦，自从嫁给了霍建华以后，她也安心在家相夫教子了。可有人说，正因为她嫁给了霍建华，这才让霍建华也无戏可拍了，真是动一发而牵全身啊委屈]∠昵榍爰恫活客谧髌罚夯艚ɑ拇笃鸫舐洌捍庸欧缍チ鞯轿奕宋式颍季耸裁矗扛愕梦伊岸疾桓宜盗耍拔⒌郊愫透魑淮蟾绱蠼阍谀且欢俪┝模∧敲矗斓椒⒆系淖限备窀瘢位崧俾涞浇裉煺飧龅夭侥兀拷裉欤腿梦颐抢戳囊涣牧中娜缒切┠甑模诤焱拢≌模阂弧⒁蛭依锾跫淮恚改付运苣绨呐潞罄此抢牖榱艘裁簧倭硕耘墓匕Ｒ舱钦庵中愿瘢盟蘸笤谟槔秩ξ约郝裣铝艘豢疟康睦祝⌒∈焙虻牧中娜绺久挥邢牍约何蠢椿岬贝竺餍牵岢晌矣骰难菰保拿蜗刖褪堑崩藓烂牛刻焱谱庞ざ担痛蠹乙黄疬脒爰页#∷运幸恢至钊丝醋攀植皇娣挠旁礁小Ｕ媸堑模膊皇鞘裁椿是坠笃荩睦吹恼饷窗两康钠拾。[委屈]【驼庋中娜缭谖率依镒伦车某沙ぷ牛恢钡剿?7岁的那年，她人生的轨迹被彻底改写了！有一次，因为和同学讲义气，于是填了模特公司的表格，想要帮同学赚兼职钱。在刚做模特时，她就和经纪人一起骗父母，骗学校，利用逃课的时间去外面拍广告。后来东窗事发后，被父母狠狠的教育了一番，但也只是说了几句，连骂都没有骂一句！由此可以看出，她真的是被一路溺爱长大的啊。可经纪人不这么觉得，她觉得林心如的外形这么好，要是不奔着娱乐圈发展发展，不是太可惜了吗？她在剧中演女一号，和金城武，林志颖都有精彩的对手戏。事实证明，她的预感还是很准的。换句话说，她的运气也是相当不错的！林心如就是这样的人！二、1996年说到这里，就不得不说一个有意思的事了！[委屈]可是因为年纪太小，又加上父母不同意她过早的踏入娱乐圈。而在拍摄过程中，由于一些她自身的原因，搞的琼瑶几次都想换掉林心如，最后没办法她只能哭着去求琼瑶阿姨，这才保住了紫薇的角色。在多年后，她也回忆着说道：如果当时没有低下头去求琼瑶，那也就没有今天的自己。这也成为林心如演艺生涯中走的最重要的一步，只有暂时的低头才能换取今后的昂首阔步。后来还成为了湖南卫视暑假档，循环播放的神作！那个年代的人，哪个没有把还珠看个三四遍的埃委屈]∑渲校赞笔窝莸男⊙嘧雍土中娜缡窝莸淖限备窀窀侨梦奘讼舶牟坏昧恕Ａ饺艘惨虼艘慌诙欤疑硪幌撸晌矣骰难菰保〈幽且院螅中娜绾斓椒善穑┰疾欢希试匆彩呛玫奖Ｋ苍诿挥邢蛩凸罚俏倚形宜兀崩粗比サ男愿袢盟瓜值牧芾炀≈隆Ｍ保蛭母宜蹈易觯踩盟恢贝τ谟呗鄣姆缈冢澄挪欢稀?999年，还珠格格第二部的播出更是让林心如火红了半边天，她也因此成为了在内地最火的台湾女演员！[委屈]可让人意想不到的是，原来她出演的刁蛮公主，就是她生活中本来的样子，以至于多年后，我们才发现原来她当初是本色出演啊，难怪演的那么好呢！同年，她还和皇阿玛张铁林在〈新赌国仇城〉中，来了一场忘年恋，剧中的两人吻的那叫一个忘我！就是不知道当时的皇阿玛有没有强吻她，在吻的时候有没有伸舌头？而她是不是也反抗了？三、而她的每一部佳作，都是她的自身经历！不得不说，作为一个女人，琼瑶阿姨的感情经历还是很丰富的，不然这么多小三的戏份也不会拍的这么到位！紧接着，拍完了琼瑶阿姨的戏以后，林心如开始把重心都放在了内地，先后出演了〈少年张三丰〉、〈非你不可〉、〈男才女貌〉等多部作品！更是在拍摄〈男才女貌〉时，对男主角陆毅有了爱慕之心，更是传出了主动追求陆毅的绯闻。而当时的陆毅早已经心有所属，和初恋鲍蕾已经走了好几个年头，又怎么能接受她呢？后来，林心如在上节目时还说起这个事,据说当初听闻陆毅结婚时她很难受,一个人在家里哭的不成样子。还和主持人说：哎呀,他怎么就结婚了呢！语气十分委屈又无奈！在那之后，林心如就开启了她任性矫情，我行我素的行事作风！这也让她成为被无数网友喷的对象，而她也乐的其中，无法自拔！此话一出直接登上了热搜，再加上当年林心如确实太火了，粉丝们也都选择相信了她。尽管周杰对此做出了回应，然而并没有什么用，网友根本就不买单！后来，还珠格格得导演对此事做了回应，据他所说，这应该是炒作，他不记得有这一幕发生过！2006年，林心如与霍建华一同出演地下铁，这也是霍建华从来到内地以后，第一次合作老乡！[委屈]原以为签了大佬公司会有一番作为，却没想到此后的几年里，林心如少有动作发出！[委屈]直到2009年，她成立了自己的工作室，人们才知道原来华谊公司并没有和林心如签经济合同，王中磊还表示林心如的所有宣传，都是华谊免费给做的！后来，在接受采访时，林心如也说到，之所以开工作室，是因为这样不会被挑来挑去，也不会被强加着去干一些不喜欢干的事！由此可见，当时的华谊确实有些不人道了！四、林心如也凭借着该剧获得安徽卫视2011年国剧盛典年度最佳制片人奖，和优酷2011年度大剧盛典最佳港台女主角奖！以至于在爆出绯闻时，两人均否认在谈恋爱，只是朋友关系！而以当时霍建华的粉丝对其的宠爱来讲，她们根本不会觉得他们的偶像会看得上林心如，因为她们觉得她根本配不上霍建华！就这样，一直到了2015年的国剧盛典。在盛典中，霍建华的右边是胡歌，胡歌的右边是林心如，有细心的人网友可以发现。当晚整台晚会，除了眼神在胡歌身上的以外，其他的都被霍建华放在了林心如身上！这让人不仅猜测两人之间有了点不可告人的秘密。事实证明，确实如此。据说当时林心如在家里上厕所摔伤了，霍建华连夜坐飞机回台北看望。2016年5月20日，两人微博公布恋情，同年7月底两人巴厘岛结婚！[委屈]9月承认怀孕，次年一月生下女儿！婚后的生活是幸福的，老干部的心也被女儿的到来给彻底融化了！原以为成家以后的林心如不会再那么娇蛮任性，我行我素！[委屈]却没想到还是小瞧她了！更有意思的是，在一番光鲜亮丽后，夫妻俩拍拍屁股就有人了，款是一分都没捐。不过捐款这个事儿本来就是自愿的，你不捐也没人说什么！可是网友不干了，话说你们父妻俩这么多年在内地挣了多少钱了不说，就光去年一年你们就挣了一个多亿，现在连毛都不拿？有点说不过去了吧！一时间，网上的舆论止不住的发酵，而林心如也是冲上了热搜榜榜首。说实话，自从还珠格格成名后，这还是她头一次这么有人气呢！随后，有网友扒出了她十几年来曾多次在多档综艺节目中吐槽过周杰强吻，带着不知道从哪来的优越感说着不屑的话。[委屈]有意思的是，不管是哪场晚会她都是出人，不出钱！[委屈][委屈]从成名到如今，林心如的身价和底子都是在内地挣到的，要不是粉丝捧，又哪有今天的她？所以，在听闻捐款日本150万以后，粉丝都气炸了！[委屈]后来，工作室出来辟谣，并发了律师声明，这件事才算告一段落！最后：回首多年，我们可以发现，林心如的性子一直都是我行我素的，还带着一种高人一等的优越感。在〈亲爱的客栈中〉，她倚老卖老的样子真是像极了我家小区楼下捡纸壳的老大爷，只要他看上的就一定要拿到。同理，靠着资历老，就要求对自己特殊对待，这让网友们直呼太气人了！你可以这么接受，但你别说出来埃委屈]凰党隼淳透芯醣湮抖耍「窃谠缙冢齞ias木村拓哉老婆的视频也被扒出，说两人一定会离婚，这让人一度怀疑她的人品！在事业方面，想要找她拍戏的人已经没有几个了，频繁的综艺邀请也都没有了。[委屈]就连她的老公霍建华也选择暂时隐退，在家陪孩子，陪家人。对此，有网友说霍建华之所以如此，是因为和她结了婚，这才导致他这么落魄！不过，不管怎样吧，还是希望各位大哥大姐能理性追星，别太忘我了，不然对谁都是一种伤害！也希望霍建华能赶快复出吧，为我们带来更多更好看的作品。另外说一句，为啥老胡最近没有作品了？是不是谈恋爱了埃委屈]抗⊥计从谕纾缬胁煌祝瞪境。。?
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