真的就好舍不得
很感恩能有这个乌托邦
真的感受到了未来会很美好 当然这个前提还是我得好好生活 在能有那个乌托邦之前尽全力去尝试想做的事情
我很少会把自己真情实感长期带入到电视剧了 但是这次并没有
觉得有这种乌托邦很美好 现实中很难存在 但是可能是因为剧中的现实跟乌托邦结合的恰到好处 整个看起来就很舒服 就会让我觉得我是个普通人 而他们也是 没有太多硬屏凑出来的主角光环 这种很难把握 一不小心就会过 但这部剧不是 剧中的每个角色我都好舍不得[泪]
也会让我好好思考
越来越觉得能够健健康康是最大幸福 看完以后这种实感更强烈
99s 真的是我心中的白月光 每个人不需要有统一的特质 能拥有很多美好的品质固然很好 但是没有也没有关系
希望我也能拥有那种自在感 也希望我也能达到对自己的期许

【王石：领导用人，不看能力！做不到这五点，就放弃培养！】

1、忠诚感恩：能力只是做事情的前提，更重要的是忠诚感恩。

2、格局大气： 要站在公司的角度思考问题，而不是站在部门的利益，或者个人的小利益来看待问题。

3、牺牲奉献：如果你把自己当成公司的高管，牺牲奉献就是你必备的素质之一。

4、责任担当： 一是出问题的时候，要主动承担责任，不推诿。二是主动去做更多的事情，这就是责任担当的表现。

5、传道授业：管理就是培养员工做事、做人。在专业上帮助员工成长，在传道上帮助员工提升自己。

#龙太茶叙##老申茶语# 一个集体要想取得成功，关键是组织的力量，需要注重组织的内生培养，而非盲目跟风追求弯道超车式的跨越式成长。而组织的底层逻辑，是尊重和理解人性为前提，将员工对组织的奉献建立于责任和契约，而不是忠诚和感恩。忘了这句话的出处，似乎很有道理。#岳远山长##生活正能量打卡##了悟茶缘##秋日安利季# https://t.cn/REZbIkd