【地球上的规矩 丛林法则,弱肉强食,可怜的是那些弱国贫民,只有被美帝类国家欺凌宰杀】
本来美国人就是出于政治的原因搞的政治迫害,根本没有任何孟晚舟和华为的违规证据,说白了了就是通过强权压制,从道义上根本就立不住脚。
另外,现在美国那边疫情继续严重,同时面临极大通胀压力,需要中国的支持,孟晚舟的释放是一个信号,接下来美国那边肯定会排商务部的人过来沟通,来要好处。
所以归根到底,还是中国强大了,有能力保护自己的国民。
孟晚舟的事件再一次告诉我们:这个世界依然是丛林法则,依然是弱肉强食,没有实力就没有话语权,就只能被欺负,中国依然要坚定不移的继续搞经济发展,同时各种国防力量继续提升,全方位的实力提升,才能让每一个中国人越来越安全,越来越有幸福感。
本来美国人就是出于政治的原因搞的政治迫害,根本没有任何孟晚舟和华为的违规证据,说白了了就是通过强权压制,从道义上根本就立不住脚。
另外,现在美国那边疫情继续严重,同时面临极大通胀压力,需要中国的支持,孟晚舟的释放是一个信号,接下来美国那边肯定会排商务部的人过来沟通,来要好处。
所以归根到底,还是中国强大了,有能力保护自己的国民。
孟晚舟的事件再一次告诉我们:这个世界依然是丛林法则,依然是弱肉强食,没有实力就没有话语权,就只能被欺负,中国依然要坚定不移的继续搞经济发展,同时各种国防力量继续提升,全方位的实力提升,才能让每一个中国人越来越安全,越来越有幸福感。
#孟晚舟回到深圳#为什么美国人先服软?
本来美国人就是出于政治的原因搞的政治迫害,根本没有任何孟晚舟和华为的违规证据,说白了了就是通过强权压制,从道义上根本就立不住脚。
另外,现在美国那边疫情继续严重,同时面临极大通胀压力,需要中国的支持,孟晚舟的释放是一个信号,接下来美国那边肯定会排商务部的人过来沟通,来要好处。
所以归根到底,还是中国强大了,有能力保护自己的国民。
孟晚舟的事件再一次告诉我们:这个世界依然是丛林法则,依然是弱肉强食,没有实力就没有话语权,就只能被欺负,中国依然要坚定不移的继续搞经济发展,同时各种国防力量继续提升,全方位的实力提升,才能让每一个中国人越来越安全,越来越有幸福感。
本来美国人就是出于政治的原因搞的政治迫害,根本没有任何孟晚舟和华为的违规证据,说白了了就是通过强权压制,从道义上根本就立不住脚。
另外,现在美国那边疫情继续严重,同时面临极大通胀压力,需要中国的支持,孟晚舟的释放是一个信号,接下来美国那边肯定会排商务部的人过来沟通,来要好处。
所以归根到底,还是中国强大了,有能力保护自己的国民。
孟晚舟的事件再一次告诉我们:这个世界依然是丛林法则,依然是弱肉强食,没有实力就没有话语权,就只能被欺负,中国依然要坚定不移的继续搞经济发展,同时各种国防力量继续提升,全方位的实力提升,才能让每一个中国人越来越安全,越来越有幸福感。
#甘肃身边事# 【全国深化职称制度改革工作总结会在甘肃兰州召开】9月24日,全国深化职称制度改革工作总结会在兰州召开,人力资源社会保障部副部长汤涛、甘肃省副省长程晓波出席会议并讲话。
会议指出,通过5年的努力,深化职称制度改革任务总体完成,改革通过健全制度体系、完善评价标准、创新评价机制、拓展评审范围、加大“放管服”力度等措施,树立了重品德、重能力、重业绩的评价导向,拓展了专业技术人才职业发展空间,进一步发挥了用人主体积极性,充分激发了专业技术人才创新创业活力。
会议要求,要坚定不移推进职称制度改革向纵深发展。以支撑数字经济为重点,不断拓展新职业,逐步将成熟的新职业纳入职称评审范围,畅通新职业人才职业发展通道。以促进高水平科技自立自强为目标,不断完善职称评价新标准,全面准确反映专业技术人才的创新水平,激励更多人才投身科技创新和技术攻关。以行风建设为抓手,不断健全职称评审服务新模式,进一步深化“放管服”改革,加强系统行风建设,营造有利于激发人才创新的良好环境。各地要以奋发有为的精神状态,主动作为、超前谋划,以钉钉子的精神抓好深化职称制度改革各项工作落实。
汤涛指出,我国职称制度改革任务总体完成,职称制度改革取得显著成效,职称制度改革实施以来,各地、各有关部门坚持以人民为中心,不断创新举措、深化改革,为人才发展松绑减负,各类人才成就感、获得感不断增强,职称评价的“指挥棒”作用进一步凸显,“不拘一格评人才”的良好氛围正在形成,各项改革举措得到广大专业技术人才的支持。汤涛强调,要坚定不移推进改革向纵深发展,以奋发有为的精神状态狠抓改革任务落实。
程晓波指出,我省将以这次总结会为重要契机,认真落实人社部深化职称制度改革的部署安排,牢固树立和贯彻落实新发展理念,立足服务人才强省战略和创新驱动发展战略,持续狠抓重点、突破难点、打造亮点,努力形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度,为客观科学公正评价专业技术人才提供制度保障。
各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团、副省级市人社部门有关负责同志,相关部门和单位人事部门有关负责同志参加会议。会上,北京、江苏、浙江、山东、湖北、广东、重庆、云南、甘肃等9个省份作发言交流。
(来源:人民日报客户端甘肃频道)
会议指出,通过5年的努力,深化职称制度改革任务总体完成,改革通过健全制度体系、完善评价标准、创新评价机制、拓展评审范围、加大“放管服”力度等措施,树立了重品德、重能力、重业绩的评价导向,拓展了专业技术人才职业发展空间,进一步发挥了用人主体积极性,充分激发了专业技术人才创新创业活力。
会议要求,要坚定不移推进职称制度改革向纵深发展。以支撑数字经济为重点,不断拓展新职业,逐步将成熟的新职业纳入职称评审范围,畅通新职业人才职业发展通道。以促进高水平科技自立自强为目标,不断完善职称评价新标准,全面准确反映专业技术人才的创新水平,激励更多人才投身科技创新和技术攻关。以行风建设为抓手,不断健全职称评审服务新模式,进一步深化“放管服”改革,加强系统行风建设,营造有利于激发人才创新的良好环境。各地要以奋发有为的精神状态,主动作为、超前谋划,以钉钉子的精神抓好深化职称制度改革各项工作落实。
汤涛指出,我国职称制度改革任务总体完成,职称制度改革取得显著成效,职称制度改革实施以来,各地、各有关部门坚持以人民为中心,不断创新举措、深化改革,为人才发展松绑减负,各类人才成就感、获得感不断增强,职称评价的“指挥棒”作用进一步凸显,“不拘一格评人才”的良好氛围正在形成,各项改革举措得到广大专业技术人才的支持。汤涛强调,要坚定不移推进改革向纵深发展,以奋发有为的精神状态狠抓改革任务落实。
程晓波指出,我省将以这次总结会为重要契机,认真落实人社部深化职称制度改革的部署安排,牢固树立和贯彻落实新发展理念,立足服务人才强省战略和创新驱动发展战略,持续狠抓重点、突破难点、打造亮点,努力形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度,为客观科学公正评价专业技术人才提供制度保障。
各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团、副省级市人社部门有关负责同志,相关部门和单位人事部门有关负责同志参加会议。会上,北京、江苏、浙江、山东、湖北、广东、重庆、云南、甘肃等9个省份作发言交流。
(来源:人民日报客户端甘肃频道)
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