昨天让我特别开心的事情其实不是第二场那个social的局（来的人都特别厉害，但只是初次见面泛泛之交，我不是很在乎那个。说出来他们不信，我工作以来不会喝酒猜拳，也没出来唱过歌，这次是我已结束上一段职业历程了，如果不在离职状态我不会出来玩）
昨天我很开心的是第一场晚宴后，我们这次合作伙伴老板Y带着团队坐下来跟我们聊天。问我跟我同事A：以我们视角如何去评判他们和其他竞争机构的好坏，什么样是做的好的。如何保持他们的竞争力。
说实话，他们家是市场排名tier one的，Y本身也是知名大佬。一般这种庆功宴后大家聊的话题基本就是商业互吹或者常规场面话，就礼貌寒暄而已。从他们提出的问题，看得出来最牛逼机构还是如此勤勉谦逊，我们见过太多趾高气昂或夸夸其谈的了，这种空杯心态很难得。Y跟我们谈到要努力留住他们很厉害的两位同事（也在桌上），给他们空间。Y非常礼貌，真诚，整个人让人如沐春风。他是前辈，即使独挑大梁，我们只是两个90后晚辈而已。一个组织是否傲慢，官僚，轻浮，从团队/领导的气质可以看得出来，这是一个文化问题。
我很感怀，昨天对我和A有特殊的意义，这是我们在前雇主最后一个Case，给我们荣光和圆满印记，收官之作完美落幕。
因为这项目启动时候我俩已经决定要离开了，我们不拿钱，没有利益诉求，只是单纯的做好一件事。这种纯粹的体验是不同的。这次晚宴和庆祝像是给我们做的一个送别。
Y很赏识A，甚至给她抛出橄榄枝，让她有机会考虑一下。A是我工作以来合作最好的两个同事之一，yyds那一个。她是那种逻辑超强，情商超高，超级聪明，各种游商碾压的类型（狼人杀控场的高玩，德扑高玩，跟她猜拳我胜率为0[裂开]），聪明人有很多，我特别喜欢她一点在于，她很强但她的强不是靠踩同伴突显的，她有心机但绝不会用在算计上。她很真诚坦诚重情义，有极强的价值输出意识，跟她在一起，她会很利他的为朋友考虑。没有机会她会一直坚韧持续的创造机会，跟她比我是经验更多些的，很多时候困难初见端倪我可以预判后面会出现的风险，很容易自闭，她一直在不厌其烦尝试各种沟通寻求转机。
我跟她的合作经历可以称之为艰辛，基本一直在互相鼓励，一起吃苦，直到我们俩都要离开的最后这一次。对，我们成功了但我们团队散伙了。留下的就是这段友情吧，也值得。
不知道她对我怎么想，我特别欣赏她喜欢她，希望我们是对等的，但她的游刃有余会让我有一种相处的好，是对方向下兼容的错觉（开玩笑，肯定不是这样）。
常说职场里面交不到朋友，但我遇到好几位他们都太好了。
但永远永远，好的朋友是相互成就的，要跟朋友共渡和分享美好高光时刻，共同成长。虽然困顿是必经的，但永远不要去消耗朋友。

#这里有云看#每个人的一生，都需要友谊相伴。

若想结识真正的朋友，首先要看清对方的人品，这样才能在时光荏苒中，彼此愉快相处的同时，也能敞开心扉，一起追求更多的梦想。

一个人的品行如何，要看对方是否诚信。

如果一个人，与你相处的过程中，能够做到坦诚、真诚、心诚，这样的人品行基本不会差。如若你的身边，有这样的朋友，不妨用心与之相处吧。

最近一年最大的收获
是心智更成熟了一些
调整了自我认知
不轻易自我否定
接纳一切不完美
但是持续去迭代

所谓职场和生活中的PUA
无非是与自己的认知较劲
如果自己的认知和三观稳定
那就没啥好被PUA的

坦诚清晰 就事论事 对自己和世界真诚
不轻易扣帽子 回归事情的本质
深度思考 找到根因 解决迭代
是最快的进化