【华为的第二代掌舵者已经没有悬念了】
孟当继承人不需要非得做为华为的董事长，副董事长也可以成为实权的总BOSS，现在任也不是董事长，董事长是轮值的，他是总裁而已。一个集团需要有一个精神领袖，老任不在了谁成为这个领袖？

目前看孟晚舟接替总裁的位置是合适的，其它人是不合适的，其它人都是铁帽子王而已，谁都不服谁，郭上去徐不服，徐上去余不服，谁也压不住谁。在老任撒手走了以后，孟会作为几大诸侯权力勾兑下最合适的掌门人。

孟在华为工作多年，老任一直以来也是把孟当做接班人来培养的，从财务干起，主抓财务这个权力核心，财务是什么？天下粮草，哪个将军敢得罪后勤的宰相，死都不知道怎么死的。古代的宰相都是直管国库财务的，这就是一个实权接班人的规格。

华为有巨大的海外业务，孟在后期也是大量的处理华为的核心交易环节，这都可以证明任是在全力栽培她。

华为的权力架构是集体领导制，委员会决策制，与党的高层管理机制非常相似。其实孟到底是不是最大的BOSS或者是不是能完全接任的班并不重要，只要孟的势力在就可以了，这就是任威望与的势力的延续。任退休一定会给孟全力加持，把人脉、政商关系、铁杆圈全部交给孟，这有任何疑问吗？

经过此次被扣风波，孟无论是在国外、国内、华为内部，威望都达到了一个非常高的高度，孟的表现也可以说是无懈可击，人设完美，很多华为人会以孟为骄傲。到后期孟的事不在是家事或公司或，而成了国事，外交事，可以说孟这个符号升华了。这样的情况下，众望所归，其它人再也没实力与孟争华为核心精神核心这个位置。

其实很多人不懂企业政治这种延续性基本上都要靠家族血脉的继承才能维持得下去，孟上别人会服，其它人上则乱，这是个必然的事。国内除了国企很难有职业经理人能够成功的案例，都要靠明的暗的亲缘接班人来完成一二代的权力交接。

所以华为可能会有各种不同的董事长，但二代掌舵者基本就没啥悬念了。站上那个位置只是孟的一个新的开始，是她更大的挑战，亿万人的目光在看着她，她能否不负众望，不辜负国人、家人的期望？她的压力是更大的。

起心动念皆是因 当下所受皆是果
这世界有太多的声音 城市在说 现实在说
过往的人在说 信任是爱 猜忌也是爱
我可以被千夫所指 愿你平安欢喜
有时候情绪失控说出了言不由衷伤人的话
有时候借着发火不在掩饰脱口而出说了真心话
钟表能回到原点 但再也不是昨天
目前为止 已经从认为不会过去的事情中
幸存下来了 钟于 忠于 衷于 终于！ https://t.cn/RyhQyAV

白马股目前很多都在打底阶段，这档养猪的也同样在筑底。布林走平继续挤压，即将要变盘，量价结构健康，均线纠结，周五小幅带量突破均线纠结区，日KD金叉，在周KD金叉的保护下，这次必须要来挑战上轨的压力区，挑战成功后下轨的支撑区低买风险有限。但目前年线向下，还是空头背景下的反弹，前期大量套牢筹码还需化解，年线重压区附近不能追价。目前股价以不在破底，但还没有转浪成功。月线已逐步走平，季线在布林上轨附近，还扣抵高位。
操作策略：日布林下轨附近量缩价稳买入，上轨压力区量缩滞涨卖出，如果这次冲出上轨，没有K线败像，量滚量的持续上涨，持股至年线重压区卖出，不要留恋，不要幻想，你不卖我卖，赚了钱去买猪肉，回馈一下公司，皆大欢喜。