放毒+碎碎念，最喜欢会拍照的人啦，放假见，有2个人，我让其中的一个旅游博主带心心念念的可乐和明信片我，一晃眼爸爸去哪都8年啦，也就是我追综艺和社交的时间，没能力就拉倒吧，是我了没情商，工作状态啊95后一个不爽就离职wx全天没消息，那对我来说就是和死了差不多，转过头是根本不可能存在的嘻嘻嘻[羞嗒嗒][羞嗒嗒][羞嗒嗒]今日的最快乐私藏起来，别人都说工作了没快乐反而我是一大堆，啥都是和别人相反的奇葩人怨命的很[摊手][摊手][摊手]

我今年33岁，担任部门经理3年，用无数妥协、气愤、憋屈，才换来一个“多么痛”的领悟：不坏不虚不滑，做不了领导。

我30岁那年，部门经理突然辞职，领导找不到合适人选，临危受命，让担任了部门经理。部门有13个人，原来都是同事，我被突然提拔为他们的领导，受到他们的集体抵抗，有5个人比我资历老，表示不服；有3个人跟我一样，表示嫉妒；另外5个吃味，也跟他们站在一起。

我刚上任时，管理他们非常难，安排工作，有的人是硬怼，有的人是软抗，有的人不反对也不干活，有的人干脆一退六二五。尤其是，上级领导用我也不是心甘情愿，而是找不到合适的人，所以，对我不冷不热的，下属也看人下菜碟，越发对我不尊重。他们不干，我自己加班加点干，领导批评我不会带队伍。我就像风箱里的老鼠两头受气。

为了改变现状，我首先做坏人，但，千万不要跟集体翻脸，专门揪住一个对我最不尊重的老家伙死死不放，我就跟领导说，要么他滚，要么我滚，他在岗一天，我就回家一天，倒逼领导辞退了他，起到了杀鸡给猴看的效果，让他们知道，谁跟我过不去，我就是不干了也要掀翻他。

其次，变得虚头巴脑，扯虎皮做大衣。主动跟领导套近乎，经常请示汇报，陪同领导出差，跟下属造成领导很挺我的样子。安排工作，遇到阻力，我就搬出领导压他们，你可以不干，但这事是领导安排的，你直接向领导请假即可。如果你不向领导请假，领导问我，我就说你撂挑子了。其实，领导跟我并没有这么铁，但是我善于虚功实做，忽悠得下属乖乖听话。

再次，变得很滑头。下属逐步服从安排后，就开始各种给我找难题，动不动就给我上眼药，“不为下属争取利益的上司不是好上司”，道德绑架我给他们解决个人问题。我才不上当呢，我照顾你，他眼红怎么办？我批准你，他也申请咋办？遇到不能办的事情，我就变得滑头起来，绝对不能当面拒绝或反驳，而是好好好、是是是，就是拖着不办。我既不得罪你，也不给你违反原则办事。

通过这三招，我才慢慢走上正轨，当领导当得越来越轻松。终于明白，我当员工的时候，总是凑在一起骂上司，那是层次不一样、体会不一样。领导也是受过很多憋屈、妥协、气愤的，慢慢磨砺成“坏人、狠人、老狐狸”的。#微博新知博主##职场#

『杭州粉丝整牙投稿』选自@杭州牙牙达人 【杭州本地专业口腔博主】

[月亮]这位女孩子是通过朋友找到博主的，她牙齿的情况是【两颗大门牙有点暴牙】，戴上口罩小姐姐好漂亮，摘下口罩“打扰了”，她个人对整牙后的期望也非常高，因此博主为她选择医生时也非常的慎重。
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