李维嘉负面新闻被曝光，网友纷纷声讨，他称自己已经解除代言关系
最近，李维嘉突然被曝出负面新闻，当时是在湖南电视台的节目录制现场，有人发现那里有几个人穿着一身白色的T恤，他们都是背对着镜头站着，每一个人的身上，都印着一个字，合起来大意就是让李维嘉还钱，他代言的黑心商铺骗了他们！[晕]
这件事情随后在网上引起了轩然大波，大家都纷纷笑称，怎么现在湖南台的这些主持人全都翻车了？之前钱枫的案件还没有落下帷幕，何炅收礼物的事情，也遭遇了很多的吐槽，而现在李维嘉给人 感觉比较低调，本来以为不会翻车，结果现在也遇到了代言风波。[晕]
随后，李维嘉也站了出来，对这件事情紧急地做了一个说明，他表示自己在2021年6月之前,就已经解除了与这家奶茶店的合约关系···已经没有再进行代言了。
最终他想表达的是自己已经与这件事情没有多大的关系。在他出面澄清之后，因这件事情向公众表达了歉意，觉得自己占用了很多公共资源。
对于他的这个回复，有很多网友是支持他的，在这件事里面，感觉他虽然作为一位公众人物，他代言的也不是黑心的商品，他也没有代言了违规的减肥药之类的！[晕]
他在接下代言的时候，该商品或许并没有出现问题，这个机构也没有想要跑路，只是现如今出现了问题，他也没有预料到这个机构后来会出现这样的问题，所以说在这个事情里面，他可能是有部分的问题，但是绝对上升不到法律和道德上都需要被谴责的地步。[晕]
但是除了支持他的网友外，还有一部分人则表示质疑，首先就是认为，他道歉只是对占用公共资源道歉，他没有对那些加盟商道歉，而加盟商虽然不一定是看中了他的名气，才选择去加盟这个产品。
但他作为有国民度的一个主持人，他去代言这个产品起到了一定的广告效应，无疑也会吸引更多的人去重视这个产品，所以他的代言，也可能是导致一些人对这个产品进行加盟的一个心理诱因！[晕]
这件事情发展到至今，双方都是各执一词。[晕]在9月9号下午，李维嘉在风波之后首次现身机场。当时他是穿着一身黑的衣服，整体打扮看起来非常的低调含蓄，心情应该没有受到太大影响。
最近，李维嘉突然被曝出负面新闻，当时是在湖南电视台的节目录制现场，有人发现那里有几个人穿着一身白色的T恤，他们都是背对着镜头站着，每一个人的身上，都印着一个字，合起来大意就是让李维嘉还钱，他代言的黑心商铺骗了他们！[晕]
这件事情随后在网上引起了轩然大波，大家都纷纷笑称，怎么现在湖南台的这些主持人全都翻车了？之前钱枫的案件还没有落下帷幕，何炅收礼物的事情，也遭遇了很多的吐槽，而现在李维嘉给人 感觉比较低调，本来以为不会翻车，结果现在也遇到了代言风波。[晕]
随后，李维嘉也站了出来，对这件事情紧急地做了一个说明，他表示自己在2021年6月之前,就已经解除了与这家奶茶店的合约关系···已经没有再进行代言了。
最终他想表达的是自己已经与这件事情没有多大的关系。在他出面澄清之后，因这件事情向公众表达了歉意，觉得自己占用了很多公共资源。
对于他的这个回复，有很多网友是支持他的，在这件事里面，感觉他虽然作为一位公众人物，他代言的也不是黑心的商品，他也没有代言了违规的减肥药之类的！[晕]
他在接下代言的时候，该商品或许并没有出现问题，这个机构也没有想要跑路，只是现如今出现了问题，他也没有预料到这个机构后来会出现这样的问题，所以说在这个事情里面，他可能是有部分的问题，但是绝对上升不到法律和道德上都需要被谴责的地步。[晕]
但是除了支持他的网友外，还有一部分人则表示质疑，首先就是认为，他道歉只是对占用公共资源道歉，他没有对那些加盟商道歉，而加盟商虽然不一定是看中了他的名气，才选择去加盟这个产品。
但他作为有国民度的一个主持人，他去代言这个产品起到了一定的广告效应，无疑也会吸引更多的人去重视这个产品，所以他的代言，也可能是导致一些人对这个产品进行加盟的一个心理诱因！[晕]
这件事情发展到至今，双方都是各执一词。[晕]在9月9号下午，李维嘉在风波之后首次现身机场。当时他是穿着一身黑的衣服，整体打扮看起来非常的低调含蓄，心情应该没有受到太大影响。
给大家分享自己总结的职场法则！#书中自有黄金屋#
作为职场人，我们每天会有大概三分之一的时间在和同事相处，所以，人际关系在职场中是很重要的，不过，我们在与同事交往的过程中，也要学会保持谨慎的态度。
职场上不是每个同事都值得去打交道的。
职场中，以下这5类同事尽量少来往，容易被坑，应该尽早远离，有可能会给你带来某些麻烦。
1、只关心利益的同事
对于这样的人，你就需要小心了，因为这样的人往往很理性，在他们心里，人是没有友谊的。如果让他们为了利益去出卖你，他们可能会毫不犹豫地去做。
这样的人可以利用，但是最好不要与其交朋友，和这样的人接触，也不要泄露自己的私人信息，不过多泄露其他信息，保持一定的距离。
小人往往就是只关心利益的人，对于小人来说，利益高于一切，为了利益，他们能做很多不见光的事情。
所以，我们在平时和同事交往的过程中，要学会观察这个同事会优先考虑什么利益，在做事情的时候，如果这个人总是优先考虑自己的利益，不让自己吃亏，那这个人大多数就是一个只在乎利益的人。
2、翻脸无情的同事
这种同事只会记仇不会感恩，如果你帮助过他，不要指望他会报答你；如果你冒犯了他，你还得提防他的“报复”。
如果你们之间的关系还不错，也不要大意了，因为你不知道什么你们什么时候会闹翻，而最好的办法可以说就是尽量远离他，以免对他产生任何兴趣。
3、做事太冲动，脾气差的同事
有些人在生活中做事可能是轻率的，在思考事情的时候往往不够全面，做事没有深入思考。因此，他们经常要为这样的轻率付出代价。
这种人做事的时候，很少静下心来去思考，和别人相处也属于容易生气的类型。和这样的人相处，往往都是提心吊胆的，否则就有可能会把他们引爆。
4、抢功甩锅的同事
你努力工作取得了成绩，但你的同事却在领导面前和你抢功劳；而当出现问题的时候，他们还会把自己撇得一干二净，甚至还会让你成为替罪羊，替他承担责任。
遇到这种同事，一定要敬而远之，防止他们在某一天盯上你，把你坑一遍。
5、两面三刀的同事
有些人，表面对你笑嘻嘻，感觉很友好的样子，但是在背地里，他很有可能就会诽谤你，试图把你拖下水。
面对这样两面三刀的同事，如果和他交往，你的利益就有可能被他抢夺，让你防不胜防。
所以，面对两面三刀的同事，我们要懂得去识别，也要懂得去远离。
工作中，除了要努力工作之外，同事也是会对你产生很大影响的人。面对给大家分享自己总结的职场法则！
作为职场人，我们每天会有大概三分之一的时间在和同事相处，所以，人际关系在职场中是很重要的，不过，我们在与同事交往的过程中，也要学会保持谨慎的态度。
职场上不是每个同事都值得去打交道的。
职场中，以下这5类同事尽量少来往，容易被坑，应该尽早远离，有可能会给你带来某些麻烦。
希望你在职场中，能够与优秀的同事一起共事，创造出优秀的业绩。
职场法则里面求人办事是少不了的，不用觉得不好意思，
人生在世，谁敢说一辈子不求人？有的人求人时总是碰钉子，而有的人却顺风顺水。所以说，求人办事也是一门技术活，是一个人能力的表现。俗话说：“上山擒虎易，开口求人难。”有人曾经总结，发现求人有三难：
第一，开口难。只要是要去求的人肯定和你存在某种关系，可能是昔日的同学，可能是你的亲戚
也可能是亲密无间的好朋友，无论在同学、亲戚面前，还是在朋友面前张嘴求人办事都是很难的，因为那样会让两个人的关系立即变得紧张起来。因此，很多人都会认真考虑该不该张嘴求人，这就是所谓的开口难。
第二，等候回复难。开口求人后就要等候回复，给人一个思考的时间，此时，求人者会觉得自己就像一个厚着脸皮伸出手的乞丐，在心理上比他人低一等 。
第三，结果难。如今，每个人都很聪明，遇到任何事都不会立即答应或拒绝你，就算是举手之劳也会考虑一番，嘴上说着“我一定尽力帮你办”实际上却不见行动，等你心急火燎地催促时他又告诉你遇到了什么难处，然后一拖再拖，拖到你自己都不好意思再问为止，最后只能不了了之。
由于这三难，很多人的原则就是能不求人尽量不求人，这些人一直害怕有事更害怕去求人办事。但是，生活往往不尽如人意，很多时候，我们不得不违背自己的意愿去求人。无可奈何之下，犹犹豫豫之后，只得放下尊严，低头求人，说一些一辈子都不愿意说的话，做一些一辈子都不愿意做的事。
求人办事，为了不碰钉子应当注意以下几点：
第一，要过自己心理这一关。在心中告诉自己既然求人是无法避免的，倒不如理直气壮一些，开口求人也要心中舒坦，不用谎话连篇也不用乞哀告怜，更不能任人奚落而无动于衷。
第二，要有足够的耐心。开口求人不一定什么事都能办，如果对方面露难色或者对你态度冷淡，不要觉得自己失了面子，更不要觉得受到了侮辱从而失去了耐心。
第三，选择最佳路线和方法。现代社会专业分工明确，如果到处去求人办事未必能成，所以一定要摸清具体情况，找准能帮助你的人。
第四，要理解别人。有些人求人办事时总觉得对方神通广大，没有办不了的事，对对方的期望值过高。其实，任何人都有自己的短板，都有自己的难处，如果你能理解别人这一点就不会觉得求人办事太难了。
第五，对他人的要求不可太高。开口求人无可厚非，但是不能死缠烂打逼着对方必须答应你的要求，也就是说求人办事不可强人所难，别人能办多少就办多少，不能办也不要勉强。
总之，求人办事，一定要讲究方式方法，切不可态度强硬或是以威胁的口吻与对方交谈，这样不仅达不到预期的目的还会使问题变得更糟，记住和气生财，，人是互相的，在你需要帮助时，想想你对人家的态度，还有平时人家求你你帮了吗！#素质教育##素质##不求人[超话]##态度恶劣就能提高办事效率##与人交往时我的内心想法##为人处事##会说话##会说话会办事会做人-《超值典藏书系》丛书编委会编著[图书]##口才##职场潜规则##职场那些事儿##白领##职场白领##中小企业的生存之道和成功奥秘：微公司，我第一-[日]梅原胜彦[图书]#
著：~轩
作为职场人，我们每天会有大概三分之一的时间在和同事相处，所以，人际关系在职场中是很重要的，不过，我们在与同事交往的过程中，也要学会保持谨慎的态度。
职场上不是每个同事都值得去打交道的。
职场中，以下这5类同事尽量少来往，容易被坑，应该尽早远离，有可能会给你带来某些麻烦。
1、只关心利益的同事
对于这样的人，你就需要小心了，因为这样的人往往很理性，在他们心里，人是没有友谊的。如果让他们为了利益去出卖你，他们可能会毫不犹豫地去做。
这样的人可以利用，但是最好不要与其交朋友，和这样的人接触，也不要泄露自己的私人信息，不过多泄露其他信息，保持一定的距离。
小人往往就是只关心利益的人，对于小人来说，利益高于一切，为了利益，他们能做很多不见光的事情。
所以，我们在平时和同事交往的过程中，要学会观察这个同事会优先考虑什么利益，在做事情的时候，如果这个人总是优先考虑自己的利益，不让自己吃亏，那这个人大多数就是一个只在乎利益的人。
2、翻脸无情的同事
这种同事只会记仇不会感恩，如果你帮助过他，不要指望他会报答你；如果你冒犯了他，你还得提防他的“报复”。
如果你们之间的关系还不错，也不要大意了，因为你不知道什么你们什么时候会闹翻，而最好的办法可以说就是尽量远离他，以免对他产生任何兴趣。
3、做事太冲动，脾气差的同事
有些人在生活中做事可能是轻率的，在思考事情的时候往往不够全面，做事没有深入思考。因此，他们经常要为这样的轻率付出代价。
这种人做事的时候，很少静下心来去思考，和别人相处也属于容易生气的类型。和这样的人相处，往往都是提心吊胆的，否则就有可能会把他们引爆。
4、抢功甩锅的同事
你努力工作取得了成绩，但你的同事却在领导面前和你抢功劳；而当出现问题的时候，他们还会把自己撇得一干二净，甚至还会让你成为替罪羊，替他承担责任。
遇到这种同事，一定要敬而远之，防止他们在某一天盯上你，把你坑一遍。
5、两面三刀的同事
有些人，表面对你笑嘻嘻，感觉很友好的样子，但是在背地里，他很有可能就会诽谤你，试图把你拖下水。
面对这样两面三刀的同事，如果和他交往，你的利益就有可能被他抢夺，让你防不胜防。
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职场法则里面求人办事是少不了的，不用觉得不好意思，
人生在世，谁敢说一辈子不求人？有的人求人时总是碰钉子，而有的人却顺风顺水。所以说，求人办事也是一门技术活，是一个人能力的表现。俗话说：“上山擒虎易，开口求人难。”有人曾经总结，发现求人有三难：
第一，开口难。只要是要去求的人肯定和你存在某种关系，可能是昔日的同学，可能是你的亲戚
也可能是亲密无间的好朋友，无论在同学、亲戚面前，还是在朋友面前张嘴求人办事都是很难的，因为那样会让两个人的关系立即变得紧张起来。因此，很多人都会认真考虑该不该张嘴求人，这就是所谓的开口难。
第二，等候回复难。开口求人后就要等候回复，给人一个思考的时间，此时，求人者会觉得自己就像一个厚着脸皮伸出手的乞丐，在心理上比他人低一等 。
第三，结果难。如今，每个人都很聪明，遇到任何事都不会立即答应或拒绝你，就算是举手之劳也会考虑一番，嘴上说着“我一定尽力帮你办”实际上却不见行动，等你心急火燎地催促时他又告诉你遇到了什么难处，然后一拖再拖，拖到你自己都不好意思再问为止，最后只能不了了之。
由于这三难，很多人的原则就是能不求人尽量不求人，这些人一直害怕有事更害怕去求人办事。但是，生活往往不尽如人意，很多时候，我们不得不违背自己的意愿去求人。无可奈何之下，犹犹豫豫之后，只得放下尊严，低头求人，说一些一辈子都不愿意说的话，做一些一辈子都不愿意做的事。
求人办事，为了不碰钉子应当注意以下几点：
第一，要过自己心理这一关。在心中告诉自己既然求人是无法避免的，倒不如理直气壮一些，开口求人也要心中舒坦，不用谎话连篇也不用乞哀告怜，更不能任人奚落而无动于衷。
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第三，选择最佳路线和方法。现代社会专业分工明确，如果到处去求人办事未必能成，所以一定要摸清具体情况，找准能帮助你的人。
第四，要理解别人。有些人求人办事时总觉得对方神通广大，没有办不了的事，对对方的期望值过高。其实，任何人都有自己的短板，都有自己的难处，如果你能理解别人这一点就不会觉得求人办事太难了。
第五，对他人的要求不可太高。开口求人无可厚非，但是不能死缠烂打逼着对方必须答应你的要求，也就是说求人办事不可强人所难，别人能办多少就办多少，不能办也不要勉强。
总之，求人办事，一定要讲究方式方法，切不可态度强硬或是以威胁的口吻与对方交谈，这样不仅达不到预期的目的还会使问题变得更糟，记住和气生财，，人是互相的，在你需要帮助时，想想你对人家的态度，还有平时人家求你你帮了吗！#素质教育##素质##不求人[超话]##态度恶劣就能提高办事效率##与人交往时我的内心想法##为人处事##会说话##会说话会办事会做人-《超值典藏书系》丛书编委会编著[图书]##口才##职场潜规则##职场那些事儿##白领##职场白领##中小企业的生存之道和成功奥秘：微公司，我第一-[日]梅原胜彦[图书]#
著：~轩
什么样的人适合混好单位？
财上海 大脸猫Tom同志精华 昨天
什么样的人适合混好单位？有几个条件。
大音心易老师研修周易，心理学30余年，精力有限，有偿服务，VX15951917799
1，二本。除了医院大学，正常单位，学历太高没必要。当然，大专也不行。二本最好，一点也不浪费，踩在及格线。
2，嘴甜。单位里，最重要的是嘴甜。不管对谁，一定一定要嘴甜。
3，腿勤手勤。不要懒，要多干点小事情。例如早点到办公室拖个地。
4，能力不要太突出。你要是太厉害了，大家都盯着你。没好果子吃。
5，业务。最好是中等略偏上。太差也不行。
6，不富裕，但也不要太穷。富裕娃，容易遭人嫉妒。“你家这么好的条件，和我们争仨瓜俩枣的，何必呢？我们是穷孩子，没办法。”
7，家里有路子最好。没路子也行。有路子的家庭，一开始比较顺，娃没有经历过残酷的竞争，后劲不足。
小结，最重要的是嘴甜。从现在起，做一个会夸人的优质人。你也不要不好意思，可以先夸夸菜菜，就当练练手了。
家长如何培养小娃娃？
我这个人最吃亏的一件事情就是不会说好话。
这和我的人生经历有关。我在中学是超一流学霸，没有同学需要我巴结。老师和校长把我当个宝。读大学的时候，我是一心一意摸鱼，不需要我巴结谁。进单位后，就更滑稽了。我师傅是大专，我根本不鸟他。因为我写论文特别好，办公室里的人都想让我帮忙写论文，也没人说我什么。
这么多年后，我自己吃了很多亏，才悟道了。
希望各位家长重视这个事情，有意识的培养孩子说说好话。这个很重要。
做生意的信誉度。
做生意需要合作，每件事情都要自己盯着，就没法提高效率了。这就需要对方配合了。
不同的市场，人的性格脾气不一样。
我是按照自己这些年的感觉谈体会，不一定对
。
1，最好的地方，是江浙沪，珠三角。
我们去广州买小的零配件，一大包东西，付了钱，我也没办法带走，于是就委托广州的客户，给我发快递回去。从来没有出过问题。
而且，不很熟悉的人，基本也可以讲好条件，就可以走。
我的经验是，只要在当地市场，有固定店铺，广东本地人，我就相信。浙江苏南，同理。
2，需要仔细一点的地方。长江以北。我的体会是，最好面对面，银货两讫。
3，其他地方看情况。生意好，皆大欢喜，生意不好，麻烦就多。
与人为善。
人这一辈子，总有一小段时间是处于优势地位的，甚至还可以欺负欺负弱小者，例如刚进来的大学生。老油条设个套，修理一下这些弱小者，他们也不敢怎么样。
我当年进单位的时候，就被几个大中小头头修理的七荤八素，恶心到吐。当然，我也有问题，就是自己这张破嘴，管不住，“老子论文第一名，你几分啊？”你说是不是贼恶心人？
但是，任何人优势阶段是暂时的，也就那么几年，最多十几年。一旦你失去优势地位了，而被你修理过的那些人成长起来了，你就没花头了。
我年轻时候被一个头头修理的欲哭无泪，痛不欲生。后来，我走了，他退了。前几年听说，他退休后混成了一条老狗。我笑的嘎嘎嘎。
像他那种情况，如果广结善缘，退休后是有很多机会的。可惜，所有的人都在背后骂他。这人就没地方混了。
小结，在你混好的时候，留点人情，至少不要伤害别人。以后你还有的混。
看明白单位头头。
头头的想法，
一是干活。每个单位都有自己的业务，特别是一些技术型单位，必须完成一些指标，遇到疑难杂症，还要有一些精通业务的骨干，顶得住压力。
二是分配。头头们非常希望每个人拼了命干活。但有什么好事的时候，他只想给他看得上眼的人。但你怎么让那些棒槌继续拼命干活呢？
然后，就演化出了一套精美绝伦的打法。我这些年是饱尝了这些滋味。我至今没见过，业务超精通，情商特别高的人。
因为业务和情商都需要花大量时间去琢磨。人际关系好，你需要花大量时间去维护，有空的时候，你还要多想想人家有什么需求。业务能力好，也需要花大量时间去研究，你看完这堆论文就要几个月了。
也就是说，如果你要想同时具备智商高，情商高，是很难很难的。
当然，结果也是明确的，如果大家不喜欢你，你智商再高也不行。
业务。
有很多单位的业务，是不存在竞争关系的。这个地方，独此一家。和外省市区县比，也没有可比性，因为大家的情况不同。你和其他部门比，也没有可比性。会计和洗试管的，怎么比？没法比。
在这种情况下，一个人能不能发展就剩下一条了，互相评论。
如果大家都说你好，你就真的好了。
问题是，大家说你好，不会是因为你论文写得多。假如你在单位里有个业务一等奖的货色，你会觉得，这和我有啥关系。你一天到晚写论文，搞得老子压力太大，你不就是想出风头吗？不骂你，就算我有修养了。
那些年，兄弟我实在是蠢得可爱，上班后，还是高三的思维，一天到晚盯着那个考核表，一分一厘的争取，把人得罪光了。
有一次，我周末在单位里加班写论文，被一个老油条看到了，人家很不高兴，“周末都不休息，你这么干，是想给谁看？”
我当时年纪小，不知道这话什么意思？
现在明白了，这就叫吃力不讨好。
业务骨干，太郁闷了。
我当过十几年的业务骨干。就是干活最卖力，加班最卖力，研究最卖力的货色。可惜，大好事轮不上，小好处有一点，但和你期望值差个十万八千里。
一般业务骨干，情商太低。不太会讨好人，无论是同事还是头头。因为你在业务上花了太多时间，考虑人际关系就少了。
每次，有什么好位子出来，我都是信心满满正能量的，因为我的考核分是第一名。
这时候，HR来找你麻烦了。上来就是一闷棍，“小菜啊，最近很多人反映你某某事，做的不行啊！你和同事们搞不好关系，一天到晚炫耀吹嘘，争名夺利，大家意见很大啊。当然，你的工作是很努力的，这一点，大家也是看到的，但是，人品不行，也走不远啊！你要多注意。”
HR之所以这样说，实际上就一个潜台词：这次的好事情，你别想多了。你还是多想想自己的缺点。
你要是拼死拼活干三年，最后就换来一顿敲打，你是啥感觉？
当然，也有点不值钱的小好处，例如表扬一下业务有进展，发个小奖金，“小菜啊，这次你比别人多两百块奖金，这是头头对你直接肯定，要再接再厉，继续加油啊！”
我在下面，苦哈哈干了n多年，一到有好事的时候，HR就跑来一顿敲打，招招见红，虾仁猪心。
一开始，我还真以为是自己的问题。但这么多年了，SB也看明白了。
可是，看明白了又如何？你都这把年纪了，上有老下有小，你还窜天上啊？
很多和我一起毕业的青年才俊，就这么泯然众人矣了。
幸好，我跑出来了。
为什么沙和尚从来不打妖怪？
西游记里，打妖怪的一般是老孙，偶尔老猪也冲上去搭个手，但是从来没看到老沙动手。
老沙原来是卷帘大将，就相当于玉蒂哥哥分管的后勤部门的副课长，必然是见多识广。你说他没本事，肯定是不可能的。
我刚才看了一个小视频，觉得有点道理，这一路上的妖怪分两种，
一是有关系的妖怪。打了以后不好办，容易得罪人。以后大家回大厂里再见面，就没情分了。这种得罪人的事，就给业务骨干吧。
二是没关系的妖怪。有老孙这个业务骨干动手就行了，轮不到俺老沙。
老沙，做人真的是不错，一路走来，和老板，和同事，从来不吵架。
也不炫耀自己原来是大厂的，有关系，有本事。
就是跟着头头，默默前行。
梦回一线。
菜菜，我是女，毕业后在大城市待了七八年，五年前回省会结婚。现在发现，大公司进不去，小公司没有钱，实在是郁闷了。目前还没有孩子，趁年轻，问能不能再回大城市拼一把？
我对这位小伙伴的具体情况不了解，说个大概意思。现在，你也35-40岁左右了。回来后你就两个选择，
一是吃提成饭。你想回来，直接撸个好位子，肯定不行了。没有一个公司会招聘你这么个战略副总裁。你要想赚钱也就一个办法，按业绩说话，拿提成。你看看，你适合什么行业，什么领域。
二是吃技术饭。你要是什么专业的副高，也可以回来，大城市有很多专业技术岗位，非常需要人才。目前的行情，近2w/月。
如果你想一口吃出个胖子，很难很难。大城市不缺乏所谓的大学生，你也不年轻了，也结婚了。看上去没什么优势条件。你要是想从零开始，也吃不了这个苦。
建议：有优势可以回，没优势就算了。既然回去了，那就不要反复横跳了。踏踏实实过日子，节衣缩食存首付，将来给儿子买婚房。
我一开始搞不懂缺货柜的原因。感谢几位小伙伴给我普及。我提炼一下内容。
我们的船，装满货物，到了对方港，对方没人给你安排，不要说装空箱子了，就是卸货也很难，要排队很久，你只能卸了货就抓紧回来。
这就导致了每个月出货班次越来越少了，出货速度越来越慢了。原来一个星期就有一班船，现在变成两个星期一班了。
与此同时，出口大增，供不应求了。
超过35岁，还能回老家小县城吗？
难。我和保姆经常聊天，小县城的工作其实就两个。
一是正式工作。这个大家都懂。正式工作的地方，不会要35岁以后的江湖老油条，他们要的是应届生。
二是混口饭吃。例如小老板开了个店，你去帮忙干几天。4s店已经是非常好的店了。还有什么机械厂，皮鞋厂，化肥厂，奶茶店，煎饼果子羊杂汤之类的。
这些地方，主要是两个需求，销售员和体力工。
假如你在大城市干了十年八年，你回小县城，能干什么？
小结：你还是一毕业就回吧。老家是好山好水，找个婆姨慢慢过日子。
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2，嘴甜。单位里，最重要的是嘴甜。不管对谁，一定一定要嘴甜。
3，腿勤手勤。不要懒，要多干点小事情。例如早点到办公室拖个地。
4，能力不要太突出。你要是太厉害了，大家都盯着你。没好果子吃。
5，业务。最好是中等略偏上。太差也不行。
6，不富裕，但也不要太穷。富裕娃，容易遭人嫉妒。“你家这么好的条件，和我们争仨瓜俩枣的，何必呢？我们是穷孩子，没办法。”
7，家里有路子最好。没路子也行。有路子的家庭，一开始比较顺，娃没有经历过残酷的竞争，后劲不足。
小结，最重要的是嘴甜。从现在起，做一个会夸人的优质人。你也不要不好意思，可以先夸夸菜菜，就当练练手了。
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与人为善。
人这一辈子，总有一小段时间是处于优势地位的，甚至还可以欺负欺负弱小者，例如刚进来的大学生。老油条设个套，修理一下这些弱小者，他们也不敢怎么样。
我当年进单位的时候，就被几个大中小头头修理的七荤八素，恶心到吐。当然，我也有问题，就是自己这张破嘴，管不住，“老子论文第一名，你几分啊？”你说是不是贼恶心人？
但是，任何人优势阶段是暂时的，也就那么几年，最多十几年。一旦你失去优势地位了，而被你修理过的那些人成长起来了，你就没花头了。
我年轻时候被一个头头修理的欲哭无泪，痛不欲生。后来，我走了，他退了。前几年听说，他退休后混成了一条老狗。我笑的嘎嘎嘎。
像他那种情况，如果广结善缘，退休后是有很多机会的。可惜，所有的人都在背后骂他。这人就没地方混了。
小结，在你混好的时候，留点人情，至少不要伤害别人。以后你还有的混。
看明白单位头头。
头头的想法，
一是干活。每个单位都有自己的业务，特别是一些技术型单位，必须完成一些指标，遇到疑难杂症，还要有一些精通业务的骨干，顶得住压力。
二是分配。头头们非常希望每个人拼了命干活。但有什么好事的时候，他只想给他看得上眼的人。但你怎么让那些棒槌继续拼命干活呢？
然后，就演化出了一套精美绝伦的打法。我这些年是饱尝了这些滋味。我至今没见过，业务超精通，情商特别高的人。
因为业务和情商都需要花大量时间去琢磨。人际关系好，你需要花大量时间去维护，有空的时候，你还要多想想人家有什么需求。业务能力好，也需要花大量时间去研究，你看完这堆论文就要几个月了。
也就是说，如果你要想同时具备智商高，情商高，是很难很难的。
当然，结果也是明确的，如果大家不喜欢你，你智商再高也不行。
业务。
有很多单位的业务，是不存在竞争关系的。这个地方，独此一家。和外省市区县比，也没有可比性，因为大家的情况不同。你和其他部门比，也没有可比性。会计和洗试管的，怎么比？没法比。
在这种情况下，一个人能不能发展就剩下一条了，互相评论。
如果大家都说你好，你就真的好了。
问题是，大家说你好，不会是因为你论文写得多。假如你在单位里有个业务一等奖的货色，你会觉得，这和我有啥关系。你一天到晚写论文，搞得老子压力太大，你不就是想出风头吗？不骂你，就算我有修养了。
那些年，兄弟我实在是蠢得可爱，上班后，还是高三的思维，一天到晚盯着那个考核表，一分一厘的争取，把人得罪光了。
有一次，我周末在单位里加班写论文，被一个老油条看到了，人家很不高兴，“周末都不休息，你这么干，是想给谁看？”
我当时年纪小，不知道这话什么意思？
现在明白了，这就叫吃力不讨好。
业务骨干，太郁闷了。
我当过十几年的业务骨干。就是干活最卖力，加班最卖力，研究最卖力的货色。可惜，大好事轮不上，小好处有一点，但和你期望值差个十万八千里。
一般业务骨干，情商太低。不太会讨好人，无论是同事还是头头。因为你在业务上花了太多时间，考虑人际关系就少了。
每次，有什么好位子出来，我都是信心满满正能量的，因为我的考核分是第一名。
这时候，HR来找你麻烦了。上来就是一闷棍，“小菜啊，最近很多人反映你某某事，做的不行啊！你和同事们搞不好关系，一天到晚炫耀吹嘘，争名夺利，大家意见很大啊。当然，你的工作是很努力的，这一点，大家也是看到的，但是，人品不行，也走不远啊！你要多注意。”
HR之所以这样说，实际上就一个潜台词：这次的好事情，你别想多了。你还是多想想自己的缺点。
你要是拼死拼活干三年，最后就换来一顿敲打，你是啥感觉？
当然，也有点不值钱的小好处，例如表扬一下业务有进展，发个小奖金，“小菜啊，这次你比别人多两百块奖金，这是头头对你直接肯定，要再接再厉，继续加油啊！”
我在下面，苦哈哈干了n多年，一到有好事的时候，HR就跑来一顿敲打，招招见红，虾仁猪心。
一开始，我还真以为是自己的问题。但这么多年了，SB也看明白了。
可是，看明白了又如何？你都这把年纪了，上有老下有小，你还窜天上啊？
很多和我一起毕业的青年才俊，就这么泯然众人矣了。
幸好，我跑出来了。
为什么沙和尚从来不打妖怪？
西游记里，打妖怪的一般是老孙，偶尔老猪也冲上去搭个手，但是从来没看到老沙动手。
老沙原来是卷帘大将，就相当于玉蒂哥哥分管的后勤部门的副课长，必然是见多识广。你说他没本事，肯定是不可能的。
我刚才看了一个小视频，觉得有点道理，这一路上的妖怪分两种，
一是有关系的妖怪。打了以后不好办，容易得罪人。以后大家回大厂里再见面，就没情分了。这种得罪人的事，就给业务骨干吧。
二是没关系的妖怪。有老孙这个业务骨干动手就行了，轮不到俺老沙。
老沙，做人真的是不错，一路走来，和老板，和同事，从来不吵架。
也不炫耀自己原来是大厂的，有关系，有本事。
就是跟着头头，默默前行。
梦回一线。
菜菜，我是女，毕业后在大城市待了七八年，五年前回省会结婚。现在发现，大公司进不去，小公司没有钱，实在是郁闷了。目前还没有孩子，趁年轻，问能不能再回大城市拼一把？
我对这位小伙伴的具体情况不了解，说个大概意思。现在，你也35-40岁左右了。回来后你就两个选择，
一是吃提成饭。你想回来，直接撸个好位子，肯定不行了。没有一个公司会招聘你这么个战略副总裁。你要想赚钱也就一个办法，按业绩说话，拿提成。你看看，你适合什么行业，什么领域。
二是吃技术饭。你要是什么专业的副高，也可以回来，大城市有很多专业技术岗位，非常需要人才。目前的行情，近2w/月。
如果你想一口吃出个胖子，很难很难。大城市不缺乏所谓的大学生，你也不年轻了，也结婚了。看上去没什么优势条件。你要是想从零开始，也吃不了这个苦。
建议：有优势可以回，没优势就算了。既然回去了，那就不要反复横跳了。踏踏实实过日子，节衣缩食存首付，将来给儿子买婚房。
我一开始搞不懂缺货柜的原因。感谢几位小伙伴给我普及。我提炼一下内容。
我们的船，装满货物，到了对方港，对方没人给你安排，不要说装空箱子了，就是卸货也很难，要排队很久，你只能卸了货就抓紧回来。
这就导致了每个月出货班次越来越少了，出货速度越来越慢了。原来一个星期就有一班船，现在变成两个星期一班了。
与此同时，出口大增，供不应求了。
超过35岁，还能回老家小县城吗？
难。我和保姆经常聊天，小县城的工作其实就两个。
一是正式工作。这个大家都懂。正式工作的地方，不会要35岁以后的江湖老油条，他们要的是应届生。
二是混口饭吃。例如小老板开了个店，你去帮忙干几天。4s店已经是非常好的店了。还有什么机械厂，皮鞋厂，化肥厂，奶茶店，煎饼果子羊杂汤之类的。
这些地方，主要是两个需求，销售员和体力工。
假如你在大城市干了十年八年，你回小县城，能干什么？
小结：你还是一毕业就回吧。老家是好山好水，找个婆姨慢慢过日子。
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