身处职场这些道理应该知道：

1、沟通重在换位思考。

2、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

3、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

4、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

5、行动不及时是因为痛苦达不到。

6、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

7、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

8、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

9、敢于负责任，才能担重任。

10、简单的才是有效的。

11、做好时间管理，做自己的主人。

12、宣贯的密度 力度=执行的深度 高度。

13、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

14、理念变，天地变；理念不变，原地转。

15、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

16、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

17、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

18、凡事都有三种以上的解决方法。

19、若要如何，全凭自己。

20、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。(转)#职场技巧##成人教育# https://t.cn/A6fkQ9Op

身处职场这些道理应该知道：

1、沟通重在换位思考。

2、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

3、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

4、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

5、行动不及时是因为痛苦达不到。

6、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

7、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

8、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

9、敢于负责任，才能担重任。

10、简单的才是有效的。

11、做好时间管理，做自己的主人。

12、宣贯的密度 力度=执行的深度 高度。

13、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

14、理念变，天地变；理念不变，原地转。

15、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

16、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

17、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

18、凡事都有三种以上的解决方法。

19、若要如何，全凭自己。

20、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

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#边走边聊# 身处职场这些道理应该知道：

1、沟通重在换位思考。

2、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

3、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

4、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

5、行动不及时是因为痛苦达不到。

6、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

7、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

8、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

9、敢于负责任，才能担重任。

10、简单的才是有效的。

11、做好时间管理，做自己的主人。

12、宣贯的密度 力度=执行的深度 高度。

13、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

14、理念变，天地变；理念不变，原地转。

15、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

16、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

17、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

18、凡事都有三种以上的解决方法。

19、若要如何，全凭自己。

20、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。#边走边聊APP# #职场#