#招聘# 【石景山区提供114个教育岗位面向教培行业从业人员转岗】为进一步落实好《北京市关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的措施》，石景山区开展“焕新赛道 助力未来”主题专场招聘会，为教培行业从业人员转岗提供的精准公共就业服务。应聘者可以登录北京市人社局官网，通过 “北京市石景山区教育系统事业单位公开招聘报名平台进行报名，时间为https://t.cn/A6IQUTij 。
#教育头条# 【计划2024年首次招生，这所新大学传来新消息】7月23日，青海省教育厅官网公布了对《西宁大学筹建阶段人才引进专项措施（暂行）》的解读稿，透露西宁大学筹建工作关键信息。#人才引进#
解读稿指出，西宁大学是报请教育部同意，青海省政府正在筹建的一所全日制公办应用研究型理工类大学。学校位于青海省西宁市城北区，校园用地面积1641.48亩，近期规划校园建筑总面积34万平方米，计划力争2024年实现首次招生。学校规划设置涵盖工学、理学、经济学、管理学、农学、艺术学等6个学科门类21个专业类的38个本科专业，重点建设9个研究生学位授权一级学科。筹建阶段，依托青海大学、青海师范大学、青海民族大学开展学院、研究平台和学科专业孵化工作。
在引进方式上，根据西宁大学学科设置和师资队伍建设需求，采取直接引进和柔性引进相结合的办法。直接引进通过公开招录，面向国内外引进高层次人才和优秀青年教师；柔性引进通过兼职服务、“候鸟式”聘任、项目合作、联合攻关等方式引进。
解读稿介绍，根据《专项措施》，西宁大学筹建阶段高层次人才分为国家级高层次人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才四个类型。引进条件分为基本条件和具体条件两个方面。基本条件为：具备优良的思想政治素质和职业素养，坚持正确政治方向，坚定理想信念，遵纪守法、爱岗敬业、治学严谨，热爱青海、热心教育事业。与原服务单位无聘用合同纠纷，无失信行为记录。具体条件为：
1.国家级高层次人才：具有国际顶尖水平，活跃在国际学术前沿、满足国家重大战略需求和青海高质量发展要求的国内外一流人才，年龄一般在65周岁以下。
2.杰出人才：研究方向处于科学技术发展前沿领域，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力，在本学科领域有重大发展和一定影响力，已取得国内外同行公认的突破性标志性成果的人才，年龄一般在60周岁以下。
3.领军人才：研究方向处于学科发展前沿领域，具有宽广学术视野和创新思维，较高学术造诣，在本学科领域取得创新性研究成果，能够组建、带领团队高效开展教学改革和科技创新的人才，年龄一般在55周岁以下。
4.拔尖人才：具有较广阔的学术视野和创新思维，在本学科领域具有创新性研究构想，在教学改革、科学研究方面取得一定的创新性成果，有志于潜心教学及研究工作的人才。博士研究生及高级职称人员年龄一般在40周岁以下；紧缺专业硕士研究生年龄一般在35周岁以下。
待遇方面，解读稿指出，（一）根据《专项措施》，西宁大学筹建阶段直接引进人才纳入事业编制管理；柔性引进人才以西宁大学教师身份开展科学研究、人才培养、承担科技创新项目并取得创新成果。（二）西宁大学筹建阶段引进人才列入青海省“昆仑英才”行动计划予以特殊支持，在青海省“高端创新创业人才”年度指标的基础上，增设西宁大学高层次人才引进专项计划。推荐申报、认定后获得相应层次人才称号。（三）直接引进人才待遇实行分类标准，具体为：
1.国家级高层次人才：按照“一事一议”、特事特办原则，根据协议和具体情况，确定薪酬、住房、科研启动经费、配备学术助手、国内外交流等方面待遇。
2.杰出人才：享受学校在职在编职工正常的福利待遇，同时享受以下待遇：提供120-150平方米住房一套（含装修），期满考核合格，住房产权归其所有；或安家费180万元（首次发放40%，中期考核合格发放30%，期满考核合格发放30%，下同）。专项科研经费800万元（5年内按需分批拨付，纳入学校科研经费管理，下同）。科研平台建设经费1500万元（5年内结合学科专业建设按需分批拨付，根据相关规定，按照评审通过的创新团队建设发展计划使用，下同）。首聘期年薪100万元。
3.领军人才：享受学校在职在编职工正常的福利待遇，同时享受以下待遇：提供90-100平方米住房一套（含装修），期满考核合格，住房产权归其所有；或安家费100-130万元。自然科学类提供专项科研经费400万元，哲学社会科学类提供专项科研经费200万元。科研平台建设经费800万元。首聘期年薪30-70万元。
4.拔尖人才：享受学校在职在编职工正常的福利待遇，同时享受以下待遇，其中博士研究生或具有高级职称人员：安家费50-80万元。自然科学类提供专项科研经费200万元，哲学社会科学类提供专项科研经费100万元。具有高级职称的在聘任岗位时予以倾斜，并按聘任的岗位执行工资待遇；无高级职称的，按学校所在地事业单位专业技术七级岗位享受工资待遇。紧缺专业硕士研究生：安家费10-40万元。自然科学类提供专项科研经费10万元，哲学社会科学类提供专项科研经费5万元。按学校所在地事业单位专业技术十级岗位享受工资待遇。
（四）柔性引进人才待遇标准为：按协议所明确的工作时间和工作任务协商年工作津贴，杰出人才不少于15万元；领军人才不少于10万元；拔尖人才不少于5万元。在校工作期间，按每月5000元标准发放工作、生活补贴。
根据《专项措施》，提供杰出人才、领军人才住房一套（含装修）或安家费、首聘期年薪。需要注意：一是住房或安家费不能同时享受，只能择其一享受；二是住房或安家费、首聘期年薪依据引进人才的学科专业背景、学术业绩水平和目标任务等综合评定。
根据《专项措施》，提供拔尖人才安家费，具体标准依据学科专业急需紧缺程度确定。
按照《青海省高层次人才配偶就业安置暂行办法》《青海省高层次人才子女入学实施办法》相关规定，协调解决直接引进人才配偶就业安置、子女入学。直接引进的国家级高层次人才和杰出人才、领军人才分层分类纳入党政领导干部直接联系服务专家范围，优先安排休假疗养，提供就医绿色通道。
人才管理上，解读稿表示，（一）直接引进人才须按规定与学校建立人事关系，根据学科专业不同，西宁大学筹建阶段分别由青海大学、青海师范大学、青海民族大学三所孵化高校与引进人才签订书面聘用合同。直接引进人才首聘期为5-7年，学校根据双方签订的合同（协议）实行目标管理，进行年度考核、中期考核和聘期届满考核。
（二）柔性引进人才须与学校签订服务期协议，协议期为3-5年，每年在校工作时间不少于3个月或完成相当的工作任务。考核按协议规定执行。
（三）根据筹建工作进程，各孵化高校适时将孵化学院所聘人员及组织人事关系划转移交西宁大学管理。
解读稿指出，西宁大学是报请教育部同意，青海省政府正在筹建的一所全日制公办应用研究型理工类大学。学校位于青海省西宁市城北区，校园用地面积1641.48亩，近期规划校园建筑总面积34万平方米，计划力争2024年实现首次招生。学校规划设置涵盖工学、理学、经济学、管理学、农学、艺术学等6个学科门类21个专业类的38个本科专业，重点建设9个研究生学位授权一级学科。筹建阶段，依托青海大学、青海师范大学、青海民族大学开展学院、研究平台和学科专业孵化工作。
在引进方式上，根据西宁大学学科设置和师资队伍建设需求，采取直接引进和柔性引进相结合的办法。直接引进通过公开招录，面向国内外引进高层次人才和优秀青年教师；柔性引进通过兼职服务、“候鸟式”聘任、项目合作、联合攻关等方式引进。
解读稿介绍，根据《专项措施》，西宁大学筹建阶段高层次人才分为国家级高层次人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才四个类型。引进条件分为基本条件和具体条件两个方面。基本条件为：具备优良的思想政治素质和职业素养，坚持正确政治方向，坚定理想信念，遵纪守法、爱岗敬业、治学严谨，热爱青海、热心教育事业。与原服务单位无聘用合同纠纷，无失信行为记录。具体条件为：
1.国家级高层次人才：具有国际顶尖水平，活跃在国际学术前沿、满足国家重大战略需求和青海高质量发展要求的国内外一流人才，年龄一般在65周岁以下。
2.杰出人才：研究方向处于科学技术发展前沿领域，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力，在本学科领域有重大发展和一定影响力，已取得国内外同行公认的突破性标志性成果的人才，年龄一般在60周岁以下。
3.领军人才：研究方向处于学科发展前沿领域，具有宽广学术视野和创新思维，较高学术造诣，在本学科领域取得创新性研究成果，能够组建、带领团队高效开展教学改革和科技创新的人才，年龄一般在55周岁以下。
4.拔尖人才：具有较广阔的学术视野和创新思维，在本学科领域具有创新性研究构想，在教学改革、科学研究方面取得一定的创新性成果，有志于潜心教学及研究工作的人才。博士研究生及高级职称人员年龄一般在40周岁以下；紧缺专业硕士研究生年龄一般在35周岁以下。
待遇方面，解读稿指出，（一）根据《专项措施》，西宁大学筹建阶段直接引进人才纳入事业编制管理；柔性引进人才以西宁大学教师身份开展科学研究、人才培养、承担科技创新项目并取得创新成果。（二）西宁大学筹建阶段引进人才列入青海省“昆仑英才”行动计划予以特殊支持，在青海省“高端创新创业人才”年度指标的基础上，增设西宁大学高层次人才引进专项计划。推荐申报、认定后获得相应层次人才称号。（三）直接引进人才待遇实行分类标准，具体为：
1.国家级高层次人才：按照“一事一议”、特事特办原则，根据协议和具体情况，确定薪酬、住房、科研启动经费、配备学术助手、国内外交流等方面待遇。
2.杰出人才：享受学校在职在编职工正常的福利待遇，同时享受以下待遇：提供120-150平方米住房一套（含装修），期满考核合格，住房产权归其所有；或安家费180万元（首次发放40%，中期考核合格发放30%，期满考核合格发放30%，下同）。专项科研经费800万元（5年内按需分批拨付，纳入学校科研经费管理，下同）。科研平台建设经费1500万元（5年内结合学科专业建设按需分批拨付，根据相关规定，按照评审通过的创新团队建设发展计划使用，下同）。首聘期年薪100万元。
3.领军人才：享受学校在职在编职工正常的福利待遇，同时享受以下待遇：提供90-100平方米住房一套（含装修），期满考核合格，住房产权归其所有；或安家费100-130万元。自然科学类提供专项科研经费400万元，哲学社会科学类提供专项科研经费200万元。科研平台建设经费800万元。首聘期年薪30-70万元。
4.拔尖人才：享受学校在职在编职工正常的福利待遇，同时享受以下待遇，其中博士研究生或具有高级职称人员：安家费50-80万元。自然科学类提供专项科研经费200万元，哲学社会科学类提供专项科研经费100万元。具有高级职称的在聘任岗位时予以倾斜，并按聘任的岗位执行工资待遇；无高级职称的，按学校所在地事业单位专业技术七级岗位享受工资待遇。紧缺专业硕士研究生：安家费10-40万元。自然科学类提供专项科研经费10万元，哲学社会科学类提供专项科研经费5万元。按学校所在地事业单位专业技术十级岗位享受工资待遇。
（四）柔性引进人才待遇标准为：按协议所明确的工作时间和工作任务协商年工作津贴，杰出人才不少于15万元；领军人才不少于10万元；拔尖人才不少于5万元。在校工作期间，按每月5000元标准发放工作、生活补贴。
根据《专项措施》，提供杰出人才、领军人才住房一套（含装修）或安家费、首聘期年薪。需要注意：一是住房或安家费不能同时享受，只能择其一享受；二是住房或安家费、首聘期年薪依据引进人才的学科专业背景、学术业绩水平和目标任务等综合评定。
根据《专项措施》，提供拔尖人才安家费，具体标准依据学科专业急需紧缺程度确定。
按照《青海省高层次人才配偶就业安置暂行办法》《青海省高层次人才子女入学实施办法》相关规定，协调解决直接引进人才配偶就业安置、子女入学。直接引进的国家级高层次人才和杰出人才、领军人才分层分类纳入党政领导干部直接联系服务专家范围，优先安排休假疗养，提供就医绿色通道。
人才管理上，解读稿表示，（一）直接引进人才须按规定与学校建立人事关系，根据学科专业不同，西宁大学筹建阶段分别由青海大学、青海师范大学、青海民族大学三所孵化高校与引进人才签订书面聘用合同。直接引进人才首聘期为5-7年，学校根据双方签订的合同（协议）实行目标管理，进行年度考核、中期考核和聘期届满考核。
（二）柔性引进人才须与学校签订服务期协议，协议期为3-5年，每年在校工作时间不少于3个月或完成相当的工作任务。考核按协议规定执行。
（三）根据筹建工作进程，各孵化高校适时将孵化学院所聘人员及组织人事关系划转移交西宁大学管理。
最近，隐退多年的演员陈好，因“中戏教授”的身份被推到了风口浪尖。
有网友在浏览中戏官网时，发现“表演系-教授”一栏写着陈好的名字。
可是陈好本人却并没有一篇论文加持，对比其他两位教授的履历，一位发表论文10篇，另一位发表论文18篇，再加上其他教授还有丰富的科研项目经验……
于是许多吃瓜群众的高校职称的评定标准产生疑惑。
而陈好工作室则连夜澄清，发文回应称，陈好从未参与过教授资格的评定，学校官网归类有误，已第一时间修正。
如今陈好的title变为“国际一级演员”
此举并不能消除网友的疑惑，不过仔细一看你会发现，贵圈有不少我们眼熟的老面孔，都拥有过高校任职的经历。
这次引发风波的陈好，大家也挺熟悉，凭借《粉红女郎》中的”万人迷“一角而走红，在表演领域中取得不错的成就。
2009年，陈好与KKR全球合伙人兼大中华区总裁刘海峰结婚，婚后她将重心转移到家庭，2010年，她考取中戏的研究生，重回母校读书，此后，她陆续生下两女一子。
毕业后，陈好选择淡出屏幕，留校任教。
她现身中戏食堂打饭的照片被曝光后，众人才惊觉，陈好去当老师了！
所以，《天坑鹰猎》中饰演“二鼻子”的郑好，《终极笔记》里的”解雨臣“刘昱晗”，《听雪楼》中饰演“高梦非”的赵东泽……这些人全都是陈好的学生。
另外，1班与2班疑似在网上隔空互撕过，导火线是毕业大戏的宣传。2班的班主任刘天池将毕业大戏搞得热热闹闹，她还特意拜托明星朋友为自己班的同学们宣传。
谁能料到，1班的同学们对此心生不满，发贴在网上抱怨，并且内涵老师不作为，一来二去,2班的同学也被引来了，两个班直接在线辩论battle……
一年后，陈好又开始担任中戏的面试考官。
自从担任老师后，她便鲜少在公众场合露面，为数不多的几次公开亮相，全部都是出席中戏的校园活动。
另外，这一次，中戏也将蒋雯丽从“副教授”一栏中挪到“国家二级演员”一栏中。
2010年，蒋雯丽开始在中戏表演系任教，蒋雯丽在报考表演系时，中戏、北影纷纷抛出橄榄枝，面对二选一的问题，蒋雯丽选择了北电，没想到兜兜转转，她又以老师的身份来到了中戏。
蒋雯丽也闹过乌龙事件。
她以评委的身份出席中韩大学生电影展，在主办方给出的评委资料里，职务一栏赫然写着“中央戏剧学院表演系教授”。
对此，蒋雯丽团队及中戏方面双双发声，他们回应称此前公布的信息有误，蒋雯丽的身份只是普通老师。
她在接受采访时也表示，每学期会给学生上36课时的课，而她本人也很享受当教书匠的生活。
来源：《京华时报》
蒋雯丽会给学生们放梅丽尔·斯特里普的影片，让大家揣摩角色；
她也会用《霸王别姬》中的亲身经历教导晚辈。
而且，蒋雯丽还会不定时邀请黄轩、粱静、陈建斌等演员朋友当助教老师。
不知不觉，她已经在中戏任职超过10年了。
而黄磊则在北电任职超过20年，“黄老师”的称呼已经跟随他大半生了。
年轻的时候，他考上戏被拒，理由是个不够高，脸盘不够大……
于是黄磊转而投入到北电的怀抱，研究生期间，身为助教的他与学生孙莉谈起恋爱，最后步入婚姻的殿堂。毕业后他哪里也没去，直接留校当老师。
黄磊虽然书生气十足，但是面对学生时，他就会一改平日里玉面小生的形象，他自曝学生全被其说哭过，上课就算借学生仨胆儿他们也不敢迟到。
邓超、谢娜考北电时，监考老师都是黄磊，谢娜因为没有带准考证，所以被黄磊当场批评“你怎么没把自己丢了呢？”
而邓超在考场上态度散漫，边笑边嚼口香糖，黄磊看到后火了，马上让邓超把口香糖吐掉。
他曾经是北电97级表本的班主任，而海清、黄海波、李解、温峥嵘则是他的得意门生。
不仅如此，姚晨、赵薇也听过黄磊的课。
他还当过梁静的研究生导师。
黄渤的老师也曾经是黄磊的学生，所以按照辈分，黄渤也得叫黄磊一声“师爷”可以说，他的学生遍布整个娱乐圈。
2017年，黄磊的三胎小儿子出生，由于“超生”，他受到不少网友的非议，同年，他从北京电影学院调到青年电影制片厂。
2019年，黄磊从北电辞职，完全从电影学院体系离职。
即便如此，他仍然看重教师头衔。
回顾以往，黄磊提携学生不遗余力，由他执导的《似水年华》、《天一生水》等电视剧，他都为97班的班长林继东留了角色。
随后，他又与学生海清合作《小别离》与《小欢喜》，这两部电视剧好像北电的另类招生宣传片？
里面的小演员在小有名气后，纷纷选择报考北电，周奇、刘家祎、张子枫全部被北电招入麾下。
另外，北电不拘一格降人才，研究生的黄磊当过老师，高职毕业的周一围也当过老师。
周一围毕业于2000级表演高职班，由于台词功底扎实，毕业后他被学校留用，身份是台词老师。
据王珞丹回忆，她在课堂上见到周一围的时候，还以为他也是来上课的学生，没想到后来周一围站上了讲台……
王珞丹这才意识到老师如此年轻。
来源：新浪娱乐
另外，包贝尔也曾经是周一围的学生，周一围是包贝尔的师哥，有的时候老师有事，周一围就会帮着代课，所以包贝尔认为在学校里周一围就相当于是他的老师。
后来，周一围也和学生王珞丹、包贝尔分别合作过影视作品。
这么说，娱乐圈除了喜欢称呼人为“老师”，他们也身体力行，喜欢当老师？
说起来，艺术自古以来就是一个内卷的行业，大家的就业面很窄，提供给表演行业的舞台并没有那么多。
艺人们除了是同事关系，还有可能是师生关系。
有的艺人是成名后再回学校任教，有的是任教过程中演了些戏，也出名了。
所以，倘若大家不能在剧组相见，那么大概率就只能在学校碰面了。
最后，我们还可以回到一开始的问题：陈好这“中戏教授”的乌龙，到底是怎么一回事？对于已成名的艺人来说，“教师光环”真的有那么重要吗？
有网友在浏览中戏官网时，发现“表演系-教授”一栏写着陈好的名字。
可是陈好本人却并没有一篇论文加持，对比其他两位教授的履历，一位发表论文10篇，另一位发表论文18篇，再加上其他教授还有丰富的科研项目经验……
于是许多吃瓜群众的高校职称的评定标准产生疑惑。
而陈好工作室则连夜澄清，发文回应称，陈好从未参与过教授资格的评定，学校官网归类有误，已第一时间修正。
如今陈好的title变为“国际一级演员”
此举并不能消除网友的疑惑，不过仔细一看你会发现，贵圈有不少我们眼熟的老面孔，都拥有过高校任职的经历。
这次引发风波的陈好，大家也挺熟悉，凭借《粉红女郎》中的”万人迷“一角而走红，在表演领域中取得不错的成就。
2009年，陈好与KKR全球合伙人兼大中华区总裁刘海峰结婚，婚后她将重心转移到家庭，2010年，她考取中戏的研究生，重回母校读书，此后，她陆续生下两女一子。
毕业后，陈好选择淡出屏幕，留校任教。
她现身中戏食堂打饭的照片被曝光后，众人才惊觉，陈好去当老师了！
所以，《天坑鹰猎》中饰演“二鼻子”的郑好，《终极笔记》里的”解雨臣“刘昱晗”，《听雪楼》中饰演“高梦非”的赵东泽……这些人全都是陈好的学生。
另外，1班与2班疑似在网上隔空互撕过，导火线是毕业大戏的宣传。2班的班主任刘天池将毕业大戏搞得热热闹闹，她还特意拜托明星朋友为自己班的同学们宣传。
谁能料到，1班的同学们对此心生不满，发贴在网上抱怨，并且内涵老师不作为，一来二去,2班的同学也被引来了，两个班直接在线辩论battle……
一年后，陈好又开始担任中戏的面试考官。
自从担任老师后，她便鲜少在公众场合露面，为数不多的几次公开亮相，全部都是出席中戏的校园活动。
另外，这一次，中戏也将蒋雯丽从“副教授”一栏中挪到“国家二级演员”一栏中。
2010年，蒋雯丽开始在中戏表演系任教，蒋雯丽在报考表演系时，中戏、北影纷纷抛出橄榄枝，面对二选一的问题，蒋雯丽选择了北电，没想到兜兜转转，她又以老师的身份来到了中戏。
蒋雯丽也闹过乌龙事件。
她以评委的身份出席中韩大学生电影展，在主办方给出的评委资料里，职务一栏赫然写着“中央戏剧学院表演系教授”。
对此，蒋雯丽团队及中戏方面双双发声，他们回应称此前公布的信息有误，蒋雯丽的身份只是普通老师。
她在接受采访时也表示，每学期会给学生上36课时的课，而她本人也很享受当教书匠的生活。
来源：《京华时报》
蒋雯丽会给学生们放梅丽尔·斯特里普的影片，让大家揣摩角色；
她也会用《霸王别姬》中的亲身经历教导晚辈。
而且，蒋雯丽还会不定时邀请黄轩、粱静、陈建斌等演员朋友当助教老师。
不知不觉，她已经在中戏任职超过10年了。
而黄磊则在北电任职超过20年，“黄老师”的称呼已经跟随他大半生了。
年轻的时候，他考上戏被拒，理由是个不够高，脸盘不够大……
于是黄磊转而投入到北电的怀抱，研究生期间，身为助教的他与学生孙莉谈起恋爱，最后步入婚姻的殿堂。毕业后他哪里也没去，直接留校当老师。
黄磊虽然书生气十足，但是面对学生时，他就会一改平日里玉面小生的形象，他自曝学生全被其说哭过，上课就算借学生仨胆儿他们也不敢迟到。
邓超、谢娜考北电时，监考老师都是黄磊，谢娜因为没有带准考证，所以被黄磊当场批评“你怎么没把自己丢了呢？”
而邓超在考场上态度散漫，边笑边嚼口香糖，黄磊看到后火了，马上让邓超把口香糖吐掉。
他曾经是北电97级表本的班主任，而海清、黄海波、李解、温峥嵘则是他的得意门生。
不仅如此，姚晨、赵薇也听过黄磊的课。
他还当过梁静的研究生导师。
黄渤的老师也曾经是黄磊的学生，所以按照辈分，黄渤也得叫黄磊一声“师爷”可以说，他的学生遍布整个娱乐圈。
2017年，黄磊的三胎小儿子出生，由于“超生”，他受到不少网友的非议，同年，他从北京电影学院调到青年电影制片厂。
2019年，黄磊从北电辞职，完全从电影学院体系离职。
即便如此，他仍然看重教师头衔。
回顾以往，黄磊提携学生不遗余力，由他执导的《似水年华》、《天一生水》等电视剧，他都为97班的班长林继东留了角色。
随后，他又与学生海清合作《小别离》与《小欢喜》，这两部电视剧好像北电的另类招生宣传片？
里面的小演员在小有名气后，纷纷选择报考北电，周奇、刘家祎、张子枫全部被北电招入麾下。
另外，北电不拘一格降人才，研究生的黄磊当过老师，高职毕业的周一围也当过老师。
周一围毕业于2000级表演高职班，由于台词功底扎实，毕业后他被学校留用，身份是台词老师。
据王珞丹回忆，她在课堂上见到周一围的时候，还以为他也是来上课的学生，没想到后来周一围站上了讲台……
王珞丹这才意识到老师如此年轻。
来源：新浪娱乐
另外，包贝尔也曾经是周一围的学生，周一围是包贝尔的师哥，有的时候老师有事，周一围就会帮着代课，所以包贝尔认为在学校里周一围就相当于是他的老师。
后来，周一围也和学生王珞丹、包贝尔分别合作过影视作品。
这么说，娱乐圈除了喜欢称呼人为“老师”，他们也身体力行，喜欢当老师？
说起来，艺术自古以来就是一个内卷的行业，大家的就业面很窄，提供给表演行业的舞台并没有那么多。
艺人们除了是同事关系，还有可能是师生关系。
有的艺人是成名后再回学校任教，有的是任教过程中演了些戏，也出名了。
所以，倘若大家不能在剧组相见，那么大概率就只能在学校碰面了。
最后，我们还可以回到一开始的问题：陈好这“中戏教授”的乌龙，到底是怎么一回事？对于已成名的艺人来说，“教师光环”真的有那么重要吗？
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