每日一读|从找工作到弱关系（苗炜）
来源：《读者》
《找工作》是一本社会学著作。这本书的作者是美国的社会学家马克·格兰诺维特。他对美国马萨诸塞州一个城市的282名专业、技术和管理人员做了非常详细的职业调查，结果发现，一大半的好工作都不是通过正式的招聘渠道获得的，而是靠“熟人”帮忙。这里所说的“熟人”，并不是家人、朋友这些关系密切的人，而是那些偶然在哪里碰到的某个人。有时候，几近一面之缘的人却发挥了关键作用，这就是所谓的“弱关系”。

现代社会，人们在职业生涯中其实普遍有一个经验，那就是家庭背景、教育程度、个人综合素质等方面固然会对一个人的职业发展还有收入水平产生重要影响，但这种影响也不是绝对的。很多时候，人们会因为一些偶然因素，得到很好的工作机会，比如一个偶然认识的人随口告诉你一个工作信息，或者你找工作的时候，恰好你喜欢的公司有合适的职位，等等。不得不承认，在找工作这件事上，结果好不好有很大的运气成分。那么这个所谓的“运气”，到底是怎么回事？格兰诺维特敏锐地注意到了这一点，他认为，这个运气，其实就是“弱关系”的力量。虽然那些社会关系，并不是一个人主动选择或者长期维持的关系，而是在不经意间建立的。但就是这些关系，在恰当的时候、恰当的地方，恰好帮上了忙。

格兰诺维特把人们之间的社会关系分为“强关系”和“弱关系”。他认为弱关系在信息传播中有很明显的优势，能够帮助人们接触新事物，找到合适的工作。而亲戚朋友这些强关系之间，彼此掌握的信息重合度太高了，总是聊些家长里短，很多信息都是雷同和冗余的。但弱关系就不一样了，弱关系具有很大的差异性，经常能跨越阶层和团体传递信息，远远超过了强关系一般可以接近的领域。格兰诺维特把这叫作社会网络的“异质性”。他认为，处于社会网络中的人，如果同质性较高，那么他们的沟通效率往往就会比较低，异质性才是信息沟通中真正有效的桥梁，可以有效扩大信息视野。在动态的层面上考虑，强关系一般是比较稳定和固化的，而弱关系所带来的信息具有更高的流动性，往往会将获得信息的人带到不一样的圈子，这里面就有相当多的机会可以实现地位的跃升。

弱关系本身不仅是一种资源，还能够形成跨越社会距离的管道，让整个网络都变得活跃起来。

信息意味着资源，资源意味着财富。即便不能断言强大的弱关系网络一定能为某个人带来资源和财富，但整体看来，弱关系网络的活跃性和财富确实是强相关的。 https://t.cn/RvyIxl0

#郑州征婚# 【郑州月老】9071404934号嘉宾
年龄： 27
身高： 158
体重： 58
星座： 双鱼座
学历：专科
籍贯：河南省 濮阳市
所在地：河南省 郑州市
工作单位：事业单位
婚姻状态：未婚
自我介绍：目前在郑州工作，一只 92年的，微胖，脾气有时不太好，有时有点二，陌生人面前很安静，熟人面前比较活跃，生活中大大咧咧。
择偶要求：希望对方：身高1.73米左右，工作稳定，成熟稳重，有上进心，能在一些事上给予我建议（PS:我有选择困难症，哈哈）想遇到那个可以一起携手慢慢走下去的人
#郑州月老[超话]#

【关于D-二聚体，你知道或不知道的两三事】

D-二聚体是血栓形成非常敏感的指标，想必各位临床同道都非常熟悉。本文就来带给大家D-二聚体的两三事，说不定就能发现熟人生疏的一面。

D-二聚体：从哪里来？

D-二聚体的形成需要三种酶的通力协作：凝血酶、XIII因子与纤溶酶。

纤维蛋白原是一种由中间的E片段与两侧2个D片段组成的对称分子，在经过熟悉的凝血级联反应生成凝血酶后，纤维蛋白原在凝血酶的作用下失去两小段短肽从而形成纤维蛋白单体，之后纤维蛋白单体的D之间非共价结合而“手拉手”地形成长链。但这种结构的稳定性差强人意，因此需要XIII因子使D与D之间共价交联形成而形成稳定的长链。血栓的形成会激活纤溶系统，纤溶酶可以将纤维蛋白长链进行切割，最终可以形成多种片段，其中最简单的D-D结构就是我们所说的D-二聚体。D-二聚体是纤维蛋白降解产物（FDP）最简单的形式。

由于D-二聚体的形成需要以上条件，因此不管是否出现了临床可以检验到的血栓，升高一定代表着有凝血出现；而FDP可以由纤维蛋白原直接降解而成，不一定有凝血活跃。比如原发性纤溶亢进中，大量纤维蛋白原在凝血之前便被破坏，因此FDP会明显升高而D-二聚体不一定明显升高。