【中国三成95后每天工作超9小时 八成95后拥抱“灵活就业”】9月16日，智联招聘发布了《Z世代职场现状与趋势调研报告》，从Z世代职场现状、求职期待、职业新选择等方面切入，呈现真实的“职场Z世代画像”。调研显示，中国三成“95后”每天工作超9小时，超七成“95后”正在从事或愿意尝试电商主播等新兴职业。

综合成都红星新闻、中新网报道，Z世代，又被称为网络世代，指1995~2009年间出生的一代人。智联招聘发布的《Z世代职场现状与趋势调研报告》显示，科技的进步和产业结构迭代，让互联网成为热门行业，吸纳了更多中国年轻人。智联招聘调研显示，Z世代中，有14.7%的“95后”和20.1%的“00后”从事IT/通信/电子/互联网行业，比例明显高于“95前”各年龄层中从事互联网行业的比例。

而让职场人“痛并快乐着”的互联网行业，则是Z世代最期待从事的行业，24.8%的“95后”、31.1%的“00后”希望加入这一行业。调查显示，各行业职场人在面临跳槽时，70.3%的互联网人希望换工作不转行。
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【报告：#超八成Z世代接受灵活就业# 】智联招聘近日发布的《Z世代职场现状与趋势调研报告》(下称“报告”)中指出，20%以上的00后在IT/互联网公司就业；超八成Z世代拥抱“灵活就业”，九成以上的Z世代商业服务从业者愿意尝试灵活就业。
调研显示，Z世代中，有14.7%的95后和20.1%的00后从事IT/通信/电子/互联网行业，比例明显高于95前各年龄层中从事互联网行业的比例：65后(6.9%)、75后(8.6%)、85后(10.8%)。不过，从性别方面来看，互联网行业更受Z世代男性欢迎。
报告指出，互联网行业是Z世代最期待从事的行业，24.8%的95后、31.1%的00后希望加入这一行业，占比高于95前群体：65后(5.2%)、75后(12%)、85后(15.4%)。
Z世代，又被称为网络世代，指1995-2009年间出生的一代人。随着Z世代走出校园、步入社会，作为“后浪”的他们，背负起更多的期许。智联招聘发布以上报告，从Z世代职场现状、求职期待、职业新选择等方面切入，呈现真实的“职场Z时代画像“，折射组织管理的发展新趋势。