#打击盗抢骗,我们在行动# 【杏花岭警方破获系列汽车三元催化器盗窃案】2021年8月25日，杏花岭分局根据前期侦查，快速反应出击，在我市晋源区抓获两名盗窃汽车三元催化器的犯罪嫌疑人，带破我市汽车三元催化器盗窃案件11起，涉案价值2万余元。
2021年3月份以来，杏花岭区发生多起面包车三元催化器被盗案件，嫌疑人作案均选择监控盲区、停放时间较长的面包车作为目标，给案件的侦查带来很大困难。为了尽快破案，杏花岭分局新研中心民警认真研判每一起警情，同时对类似案件挂图作战，积极串并。
6月28日，杏花岭区大东关街再次发生一起面包车三元催化器被盗案件，民警在对掌握的线索梳理中发现，距离现场200余米的一处监控中，一辆黑色轿车曾在凌晨时分出现在案发现场。围绕该车辆的侦查中，民警发现该车曾多次在凌晨1时至4时出现在我市各城区，且频繁更换车牌号码，有重大作案嫌疑。在对车辆驾驶员的追踪中，民警进一步确定嫌疑人为两人。
7月9日，根据车辆经常出现的位置，新研中心民警在我市晋源区一公园附近找到这部作案车辆，确定了车辆的真实号牌，并发现嫌疑人使用的另外一部用于作案的捷达轿车。据此，民警确定了作案嫌疑人为王某齐（49岁，河北邯郸人），董某军（48岁，河南内黄人），两人在我市长期收购报废机动车。8月25日，民警果断出击，在晋源区将二人一举抓获。
经查，王某齐与董某军在收购报废车的生意中发现三元催化器利润较高。于是，二人以收车为幌子，白天在我市各个城区踩点寻找停放较偏僻的“僵尸车”，并登记好位置、车牌信息。到了夜间，二人戴好帽子、口罩，变造车辆号牌后，驾车前往作案，得手后迅速销赃。
目前，王某齐和董某军已被依法刑事拘留，案件正在进一步深挖扩线。

【法治日报：#星座属相性别年龄三围竟和招聘挂钩#，#专家称奇葩招聘背后是就业歧视#】“你谈过几次恋爱？”“每次持续时间有多长？”“每次恋爱分手原因是什么？”前不久，来自河北邯郸的宋先生在应聘某公司人事岗位时，竟被要求详细说明自己的恋爱经历和持续时间。对于如此奇葩的要求，公司的说辞是为了考察应聘者的“情商”。恋爱经历、父母兴趣爱好、星座、婚育计划……

记者发现，近年来，不少与求职内容无关的问题被写进一些企业的招聘要求中。多位接受记者采访的专家一致认为，这些奇葩招聘背后反映的是就业歧视。现实的职场招聘中，性别、年龄、地域甚至口音等各类歧视无处不在。“劳动权受宪法保护，是公民的基本权利。这些奇葩的招聘要求明显侵犯了就业者的劳动权，还违反了劳动法的相关规定。”上海恒衍达律师事务所律师王艳辉说。

早在2019年，人力资源和社会保障部会同司法部、最高人民法院等部门制定出台了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，明确提出了用人单位和人力资源服务机构开展招聘中的“六个不得”，即不得限定性别或性别优先，不得以性别为由限制求职就业、拒绝录用，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化提高妇女录用标准。（法治日报）

【法治日报：#星座属相性别年龄三围竟和招聘挂钩#，#专家称奇葩招聘背后是就业歧视#】“你谈过几次恋爱？”“每次持续时间有多长？”“每次恋爱分手原因是什么？”前不久，来自河北邯郸的宋先生在应聘某公司人事岗位时，竟被要求详细说明自己的恋爱经历和持续时间。对于如此奇葩的要求，公司的说辞是为了考察应聘者的“情商”。恋爱经历、父母兴趣爱好、星座、婚育计划……记者发现，近年来，不少与求职内容无关的问题被写进一些企业的招聘要求中。多位接受记者采访的专家一致认为，这些奇葩招聘背后反映的是就业歧视。现实的职场招聘中，性别、年龄、地域甚至口音等各类歧视无处不在。“劳动权受宪法保护，是公民的基本权利。这些奇葩的招聘要求明显侵犯了就业者的劳动权，还违反了劳动法的相关规定。”上海恒衍达律师事务所律师王艳辉说。

在激烈的就业竞争中，性别和年龄往往会给就业者造成更大的求职阻力。江西南昌的刘梅在一家国企面试时，面试官不停盘问她“有没有男朋友，在一起多久了，感情好不好，男朋友干嘛的，以后家庭和工作有冲突怎么办？”事后她很气愤地吐槽：“就差直接问，会不会一入职就结婚生孩子了。”王艳辉认为，这是对女性就业者的歧视和不尊重，招聘公司应当依法招聘。早在2019年，人力资源和社会保障部会同司法部、最高人民法院等部门制定出台了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，明确提出了用人单位和人力资源服务机构开展招聘中的“六个不得”，即不得限定性别或性别优先，不得以性别为由限制求职就业、拒绝录用，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化提高妇女录用标准。（法治日报）