每次万不得已打开了小红书，
都感觉智力水平损伤一点点。

以后有机会一定搞个创业项目，做一个类似于盖格计数器的产品，专门检测人体暴露于脑残社交媒体内容的单位时间内受精神污染程度；通过刺耳的告警声，时刻提醒广大人民群众注意精神污染的实时强度，以及相应可能造成的日积月累的健康损害。这既保证了人民群众生命财产安全，同时也响应国家经济“脱虚向实”发展的大目标。

珍爱自己智商，远离垃圾艾扑。

#西安求职防坑攻略[超话]##工作#
以下几条，是在分配任务过程中，必不可少的步骤。

一是说明目的
我们都知道，工作是个系统工程，每一件事，可以分为小目标和大目标。小目标是为大目标服务的。说明了这个，手下能懂得，当小目标的实现对大目标有相反的作用时，这事可以不做。或换做更好的方式，去实现大目标。
这种手下需要和领导的默契。当然，有的时候，不想被手下摸清楚整体意图，这种情况可以不说。

二、说明意义
用最简单明了的语言，向手下们交代现在所面临的问题。一般情况就是将要分配给他的工作的意义、作用，还有一些背景情况告诉手下。比如就用一句话：这是某某交代的；这是某某要的材料；这是谁的联系点；谁是谁的亲戚等等。这些必要的阐述，会让手下认为他们自己的工作，并不是那么可有可无。

三是说明要求
陈述你需要什么样的结果。对于手下来说这可是至关重要的，应该说，这将是他今后努力奋斗的目标。要求越具体，实现的可能性越高。要求也可以分为几点：1234。如果不是故意不说，让手下猜来猜去，是浪费时间，手下也感觉难伺候。 https://t.cn/R2WxdDX

每次和主任谈完话从她屋里出来都觉得人生充满希望，这就是领导的力量[doge][doge][doge]
我要买书看书
我要学会沟通交流
我要创造属于自己的价值
我得树立自己的小目标和大目标
努力就会有成果，也许成果会是意想不到的
眼界要放宽，行动要抓实，谈吐要有内容，人生就是要折腾！！
嗯！！！
奥利给[太阳][太阳]