男嘉宾推荐
出生年:1993
身高:180
职业:三维动画设计
收入:8000w
学历:本科
星座:狮子座
现居:山东省 淄博市
车房:无房有车
婚史:未婚
自我介绍:性格比较开朗,热情,生活中比较细腻,工作中比较投入
喜欢 打篮球,看电影,唱歌等
还是希望早点遇见她,那样我们可以一起 打球,跑步,看电影。
希望你是一个温柔善良的女孩,生活中不需要你会太多技能,只需要我不在身边的时候把自己照顾好,其他的交给我,还希望你是一位懂是非,明事理,三观正的姑娘,
我是一个圈子比较干净,没有杂乱的社交,不去酒吧夜店,希望你也能跟我一样,先说这么多吧,感谢
择偶要求:年龄区间:25-30,身高区间:165-180,啊……这个好像在之前写过了。
出生年:1993
身高:180
职业:三维动画设计
收入:8000w
学历:本科
星座:狮子座
现居:山东省 淄博市
车房:无房有车
婚史:未婚
自我介绍:性格比较开朗,热情,生活中比较细腻,工作中比较投入
喜欢 打篮球,看电影,唱歌等
还是希望早点遇见她,那样我们可以一起 打球,跑步,看电影。
希望你是一个温柔善良的女孩,生活中不需要你会太多技能,只需要我不在身边的时候把自己照顾好,其他的交给我,还希望你是一位懂是非,明事理,三观正的姑娘,
我是一个圈子比较干净,没有杂乱的社交,不去酒吧夜店,希望你也能跟我一样,先说这么多吧,感谢
择偶要求:年龄区间:25-30,身高区间:165-180,啊……这个好像在之前写过了。
#领导让你离职会有哪些暗示##职场技巧#【主动给领导背黑锅,他没有感谢反而逼我主动离职】年纪越大越希望工作稳定,特别害怕35岁后中年失业,前两年降薪到了这家国企,本想通过在这里延长几年职业生涯。来了之后发现公司内部斗争的很厉害,各种关系网纠缠不清,为了往上爬,相互算计,不择手段。
在这样的环境下工作挺累的,知道自己没背景没根基,也不擅长这一套,就抱着谁也不得罪,认真做好自己分内的事情。不求快速高升,但求能够平稳过渡。最终还是成了斗争的牺牲品,只是自己的领导都这样无情无义,让人心寒。
因为传统业务发展受阻,利润持续下滑。公司就想着尝试一些新的业务,给相关的几个业务部门布置了创新任务,让各部门结合自己实际情况提出创新方向,做好深入研究,最后在内部PK,选择一个合适的方向,公司投入进行深入探索。
很不幸,这个事情落到我手里了,我内心是抗拒的,知道是个吃力不讨好的事情,再好的创意在这样的体制下也是很难做出成绩的。但要想在这里继续工作下去,必须得干,干好了也是个机会。不干会得罪现在的领导,以后的日子更难过。
为什么任务交给我,并不是不是我能力强,而是年初部门进行合并,我原来所在部门领导离职了,下面的人就分成几个组,分到几个部门去了。我到了新的部门后,现任领导也不了解我,当然优先保自己的人。
为了做好这个事情,我也投入了很多精力,做了很多思考,出去调研,分析行业,做竞品分析、找突破口,也和领导做了很多的充分沟通。发现领导的想法和我有很大的不同,感觉他偏离了大BOSS的想法,也没有认清现实情况。但他是领导,我只能听他的,所以还是按照他的思路继续探索。
越到后面我越发觉不对,有几次跟他表达我的困惑,想探讨后面怎么继续。因为我无法直接对接公司大BOSS,BOSS的想法都是他传递给我的,我就只能按照他的想法继续跟进,先让他满意最重要。
经过几个月的努力,终于完成了初步的研究,修改了很多稿之后,他也满意。还没到具体PK时间,他就私下找到大BOSS,想要提前沟通。我去跟大BOSS汇报完,效果很不好,直接被批了,正如我所料,领导的思路完全偏离了大BOSS的设想。
看到大BOSS批评我,领导也把火力对准了我,说我思考得不够深入,之前探讨了很久形成的创新思路都没在这个报告里体现出来,我的思维比较僵化,活在自己的逻辑里无法抽身……,我内心的怒火感觉瞬间就要爆发了,差点就怼了。
汇报完后,领导就安排了其他人一起参与到这个项目里面来,按照大BOSS的意思进行了重新修改,原以为我就一直跟进到最终的汇报。
没想到这周领导突然找我过去谈话,话里暗示我说现在已经6月份了,马上要半年季度考核,我今年也没做出成绩,安排的事情也做不好,只可能给我打个不及格的分数。这是明摆着要我走啊。
我心想事情没做好,还不是你造成的,我早就提出了我的疑惑,自己不听,最后甩锅给我,我都认下来了,你却立马翻脸不认人。这样的领导真的不值得跟,走就走,再在他手底干下去也没什么好下场。
出来后我就在认真想这个事情,是不是真的要如他所愿立马离职。但越想越不甘心,现在都半年过去了,辞职很不划算,半年度的奖金就泡汤了。现在也不是找工作的最佳时间,年龄到了35岁左右,裸辞后想找个合适的工作很难,还不知道要经历多久没收入的时间,不如等到有合适的机会再离职也不迟。
还有一种办法就是耗着,如果你真的想让我走,就走辞退或优化流程,按照国家规定的“N+1”给予赔偿,这样也有好几个月工资,可以一边休息,一边慢慢找下一家。但在公司的每一天都如坐针毡,不辞退我,半年度给我打个不及格,找新的工作也会有影响。
小伙伴,你们觉得我是主动离职还是等辞退,或者一直耗着?毕竟国企也不是随随便便就裁人的。#国企# #职场那些事儿#
在这样的环境下工作挺累的,知道自己没背景没根基,也不擅长这一套,就抱着谁也不得罪,认真做好自己分内的事情。不求快速高升,但求能够平稳过渡。最终还是成了斗争的牺牲品,只是自己的领导都这样无情无义,让人心寒。
因为传统业务发展受阻,利润持续下滑。公司就想着尝试一些新的业务,给相关的几个业务部门布置了创新任务,让各部门结合自己实际情况提出创新方向,做好深入研究,最后在内部PK,选择一个合适的方向,公司投入进行深入探索。
很不幸,这个事情落到我手里了,我内心是抗拒的,知道是个吃力不讨好的事情,再好的创意在这样的体制下也是很难做出成绩的。但要想在这里继续工作下去,必须得干,干好了也是个机会。不干会得罪现在的领导,以后的日子更难过。
为什么任务交给我,并不是不是我能力强,而是年初部门进行合并,我原来所在部门领导离职了,下面的人就分成几个组,分到几个部门去了。我到了新的部门后,现任领导也不了解我,当然优先保自己的人。
为了做好这个事情,我也投入了很多精力,做了很多思考,出去调研,分析行业,做竞品分析、找突破口,也和领导做了很多的充分沟通。发现领导的想法和我有很大的不同,感觉他偏离了大BOSS的想法,也没有认清现实情况。但他是领导,我只能听他的,所以还是按照他的思路继续探索。
越到后面我越发觉不对,有几次跟他表达我的困惑,想探讨后面怎么继续。因为我无法直接对接公司大BOSS,BOSS的想法都是他传递给我的,我就只能按照他的想法继续跟进,先让他满意最重要。
经过几个月的努力,终于完成了初步的研究,修改了很多稿之后,他也满意。还没到具体PK时间,他就私下找到大BOSS,想要提前沟通。我去跟大BOSS汇报完,效果很不好,直接被批了,正如我所料,领导的思路完全偏离了大BOSS的设想。
看到大BOSS批评我,领导也把火力对准了我,说我思考得不够深入,之前探讨了很久形成的创新思路都没在这个报告里体现出来,我的思维比较僵化,活在自己的逻辑里无法抽身……,我内心的怒火感觉瞬间就要爆发了,差点就怼了。
汇报完后,领导就安排了其他人一起参与到这个项目里面来,按照大BOSS的意思进行了重新修改,原以为我就一直跟进到最终的汇报。
没想到这周领导突然找我过去谈话,话里暗示我说现在已经6月份了,马上要半年季度考核,我今年也没做出成绩,安排的事情也做不好,只可能给我打个不及格的分数。这是明摆着要我走啊。
我心想事情没做好,还不是你造成的,我早就提出了我的疑惑,自己不听,最后甩锅给我,我都认下来了,你却立马翻脸不认人。这样的领导真的不值得跟,走就走,再在他手底干下去也没什么好下场。
出来后我就在认真想这个事情,是不是真的要如他所愿立马离职。但越想越不甘心,现在都半年过去了,辞职很不划算,半年度的奖金就泡汤了。现在也不是找工作的最佳时间,年龄到了35岁左右,裸辞后想找个合适的工作很难,还不知道要经历多久没收入的时间,不如等到有合适的机会再离职也不迟。
还有一种办法就是耗着,如果你真的想让我走,就走辞退或优化流程,按照国家规定的“N+1”给予赔偿,这样也有好几个月工资,可以一边休息,一边慢慢找下一家。但在公司的每一天都如坐针毡,不辞退我,半年度给我打个不及格,找新的工作也会有影响。
小伙伴,你们觉得我是主动离职还是等辞退,或者一直耗着?毕竟国企也不是随随便便就裁人的。#国企# #职场那些事儿#
其实也不遗憾了,我都还记得那几年中秋的月亮❤我也感受过一个人全心全意地爱了我那么些年,我始终觉得世界对我是温柔的,也始终觉得我是幸运的,也很感谢有许多人保护着我,没有让我看过太多阴暗、令人绝望的东西,让我对未来还能有期待。
中秋快乐呀~
希望你能开心
希望你能,睡个好觉。
#中秋# https://t.cn/z8Aczku
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