柬埔寨制衣业最低工资谈判各执一词

9月14日,一年一度的柬埔寨纺织、服装和鞋类行业最低工资谈判再度启动。该机制自2013年建立以来,已经将行业最低工资由每月61美元提升至2021年的每月192美元,涨幅明显。由于该行业是柬埔寨最大的出口行业,雇佣工人超过70万,谈判结果会对其他行业产生示范效应,因此每次谈判都引起当地社会广泛关注。

  2020年以来,受新冠肺炎疫情冲击,柬埔寨制衣制鞋业面临国外订单下降和国内封锁隔离的双重考验,数百家企业停工,一些企业更是关门倒闭,影响超过10万名工人。2020年7月份,柬埔寨制衣厂商会等多家商会曾发表联合声明称,已有约400家服装鞋类企业以及旅行用品企业停产,波及约15万工人。

  虽然政府和企业为停业工人按月发放补贴,一定程度上缓解了工人们的生活压力,但如果经济形势不好转,这种方式将无法长期维持。好在欧美市场需求随着新冠疫苗的问世而逐渐反弹,柬国内工厂也在政府的大力防控和大规模疫苗接种之后陆续开工。近期更是由于周边邻国疫情再起,不少订单流向柬埔寨,一些工厂甚至开始考虑扩充生产线。但据柬商业部统计,今年前8个月出口仍同比下降5.3%,纺织类出口仍呈下降趋势。

  复杂的形势使得参与谈判的三方给出了方向不同的薪资方案。工会要求增加22.2美元,上涨至每月214.2美元。企业方提议减薪8.6美元,下降至每月183.4美元。政府则提议将最低工资从目前的每月192美元微降至每月191.9美元。本次会议上,各方阐明立场,并未达成一致。

  柬埔寨2018年批准的《最低工资法》明确,最低工资将通盘考量家庭状况、通货膨胀、生活成本、生产效率、国家竞争力、劳动力市场以及行业盈利能力7个因素。根据记者看到的材料,劳资双方在多个因素的判断上截然不同。例如,在生活成本方面,资方认为无变化,劳方认为有4%的增幅;在生产效率方面,资方认为下降了0.75%,劳方认为上升了2.6%;在国家竞争力方面,资方认为衰退了5.25%,劳方则认为上升了1%。各项综合下来,企业方认为工资应该下调4.5%,工会则认为应上调11.6%,差距巨大。

  柬埔寨劳工联合会主席艾吞表示,工会方面的提议是基于生活成本等因素的变化情况作出的。全国工会联合会主席法萨利表示,他对这一结果表示乐观。他认为虽然新冠肺炎疫情仍在持续,但出口似乎已经有所改善,而工人仍在面临巨大困难。柬埔寨联盟工会主席杨素朴表示,无法确定最低工资是否上涨,但谈判必须进行。目前工人工资太低,无法满足基本的日常开支。对于劳方的诉求,艾吞表示:“这个数字来自我们的调查结果,但它也不是定案。根据辩论的情况,我们可能进行下调。”

  柬埔寨制衣厂商会秘书长卢启健表示,除通货膨胀之外,其他因素都不变或出现下降,因此最低工资应该有所调降,而且各种防疫措施也增加了企业成本。柬埔寨中国商会纺织企业协会会长何恩佳表示,为控制疫情所采取的封锁和隔离措施,导致上半年出口下降,尤其是对欧出口。近期,由于越南和缅甸的部分订单转移至柬埔寨,缓解了柬埔寨淡季缺单的情况。总体而言,今年比往年淡季略好一些,但由于接单能力不同,各家工厂状况也是苦乐不均。何恩佳表示,目前柬埔寨的最低工资标准已与越南河内、胡志明等区域基本持平,更超过缅甸、孟加拉等国。

  在柬开设印花厂为制衣厂提供配套服务的郭某表示,今年制衣行业状况有所改善,除新增订单外,还有不少历史积压订单正在加紧赶工,一些工厂甚至出现了“爆单”情况。但他也表示,如果将最低工资调增至每月214.2美元,必将对整个行业造成巨大冲击。

  柬埔寨唯一的上市制衣企业、昆州国际首席执行官陈聪淇表示,今年第二季度企业因封城而停产,对产值造成约5%的拖累。企业及时采取措施,通过提升生产效率,增加合理加班,提高物流效率等方式,预计2021年全年出口值将与去年持平。对于新一轮的最低工资谈判,陈聪淇表示,公司一直将员工视为公司最重要的资产,公司成立至今,没有裁员、减薪或放无薪假。但柬埔寨经济受到疫情重创,他希望股东、客户和员工共克时艰,维持目前192美元的最低工资水平。

  柬埔寨最低工资谈判由工会、企业和政府三方共同参与,历史上还从未有过调降的经历。即使在疫情暴发的2020年,最低工资也微涨了2美元。除工资外,政府还要求企业提供小额的交通和房租补贴,以及全勤奖金、工龄津贴等,以体现政府对工人群体的关心,争取民众支持。明年乡选在即,此时降低工资是明显的“政治不正确”,可能性很低。但随着工资的连年上涨,确实已影响到柬埔寨制衣业的竞争力。

  显然,柬埔寨要解决的不是简单的涨不涨工资的问题,而是如何使经济结构更加平衡,出口产品更加多元,如何向价值链上游攀爬的问题。与此同时,生活成本不断上升,工资无法明显改善工人生活状况也是现实。如何使民众在国家的快速发展中有切实的获得感,显然还需要政府在工资之外,出台更多配套政策支持。

一个人遇到的人和事,其实都是自身特质吸引来的。因此,想要远离消耗自己的人,靠近正能量的人,最重要的事情是修炼自己,让自身成为更优秀的人。君子务本,本立而道生。做人,要从根本上提升自己,不要刻意讨好和巴结别人,只有不断的优化自己,才能吸引同频的人,从本质上改变自己的人生。做人,亦是如此,无需刻意挤入一个圈子,不断提升自己,丰富自己,等到自身变得强大时,自会吸引到想要吸引的人。

把发光分子关进“笼子” 让“有机夜明珠”光芒更甚

  在鼠标、手机、玻璃杯、陶瓷杯、插销、档案袋等介质的表面,都能显示出不同清晰度的指纹,甚至指纹中的呼吸孔均能成功识别。值得一提的是,基于该类材料,研究团队还设计并制备了余辉显示屏。通过电流驱动和系统控制,首次实现了材料在余辉显示领域的应用。

  早在炎帝时期,人类就发现了长寿命发光的余辉现象,也就是人们常说的“夜明珠”,经过千百年的发展,余辉发光现象依旧常见于无机发光材料,即能发出磷光的高标准天然无机材料。近年来,科学家们一直希望设计出高效的能长时间保持余辉的有机室温磷光材料。

  这种执着,让科研工作者们距离梦想更进一步。近日,中国科学院院士黄维、南京工业大学教授安众福联合新加坡国立大学刘小钢教授,提出“发色团限域”策略,最终实现了分子态高效蓝色室温磷光,成果发表于国际顶尖学术刊物《自然·材料》。

  研究团队还“一光多用”,开发出具有多重应用价值的磷光材料器件,并尝试将其应用到指纹识别中。值得一提的是,该材料黏附指纹的能力较强,在鼠标、手机、水杯、档案袋、金属等日常生活中常见物体上,均能很好地显示出来指纹。虽然目前这些应用还处于实验室阶段,但对科研人员来说,这些探索对理解有机磷光材料分子结构、堆积方式与发光性能的关联机制具有重要意义,同时为纯有机室温磷光材料迈向新应用奠定了基础。

  妙手偶得,推开有机室温磷光世界一扇窗

  于茫茫黑夜中熠熠闪光的夜明珠,被视为人间宝物。传统的夜明珠,是一种在撤去激发光源后,仍能持续发光的特种蓄光型材料,也被称为磷光材料或长余辉材料。

  有机超长磷光材料,被业界誉为“有机夜明珠”,近年来备受关注。继2019年“有机超长磷光材料”首次入选中国科学院与科睿唯安联合发布的《研究前沿》化学与材料科学领域的Top10热点前沿后,2020年该研究方向——有机室温磷光材料再次入选。

  目前,中国、新加坡、美国、英国、日本等国科研人员在有机室温磷光材料领域做了很多重要工作,通过引入溴/碘等重原子、引入芳香碳基、形成晶体等具体方法,合成了多种有机室温磷光材料。

  “以往,室温磷光材料通常是含贵金属的无机物或金属有机化合物,这些金属在地表的丰度很低、存量有限,而且价格昂贵,例如铱、铂。所以越来越多的研究,开始集中于不含金属的纯有机磷光材料上。纯有机化合物的磷光材料,多由碳、氢、氮等元素构成,他们在地表含量高,合成相对简单,但它们要被限制在77K,即零下196摄氏度的环境中才能长时间发光。”论文的通讯作者之一安众福说,2010年他还在读博士时,开始研究能够超长时间发光的有机磷光材料,自此打开了磷光世界一扇窗。

  2010年的一个傍晚,安众福像往常一样,将有机磷光材料样品附着到硅胶板上,在关掉紫外灯的瞬间,眼前突然闪过一道亮光。

  “我不敢相信自己的眼睛,一般情况下,材料只在紫外灯照射下才会发光,关掉灯亮光也会随即消失。”安众福不甘心,又试了一遍,一闪而过的光依旧存在。他当即换了短波长的紫外灯去照硅胶板上的样品,这时,不但出现了一道余辉,还持续了10秒左右。

  安众福既惊喜又惊诧,有机材料通常很难观测到室温磷光,一般在低温下比较容易实现。而且,在有机材料科学实验中,撤去激发光源后还能发光数十微秒即为“长时间”发光,而他们观测到的磷光却可发光约10秒。他们把这种材料定义为“有机超长余辉材料”。

  在导师、中国科学院院士黄维等人的指导下,2015年,安众福所在的科研团队,在世界上首次设计并制备了多个系列的室温单组份有机长寿命磷光材料。

  受“冷冻”启发,独特结构提高发光效率

  6年前让安众福在有机室温磷光材料领域“初啼新声”的那项研究,核心在于首次提出的“H—聚集结构稳定三重态激子”的设计思想。这种结构设计的研究思路,让研究团队获得一系列新型的小分子和聚合物纯有机超长磷光材料。此次发表的成果,亦能寻得其中痕迹。

  “促进单重态和三重态之间的系间窜越,抑制三重态激子的非辐射跃迁是实现纯有机室温磷光的关键。”安众福指出,由于三重态激子的耗散途径很多,如延迟荧光、三重态—三重态湮灭等,这严重影响纯有机室温磷光性能的提升。

  “我们阅读大量文献并做了很多尝试后发现,在77K的低温环境中,被冻住的蓝磷光材料更容易高效发光。这启发我们,在室温下限制磷光材料中分子运动,是不是也可以实现蓝色磷光材料的高效发光?”安众福说,在此次研究中,团队基于强作用力的离子键,创造性地提出“发色团限域”策略,他们以均苯四甲酸(PMA)这一多羧酸化合物为研究模型,通过结构设计,合成了均苯四甲酸四钠盐(TSP)的高效蓝色室温磷光离子晶体材料。

  “这相当于把磷光材料的分子包裹在一个由离子键搭建的笼子里,离子键包围在分子周围,周围的抗衡离子将发光的分子,也就是发色团,限定在一个刚性、孤立的笼子里。各个方向的抗衡离子和发色团相互牵制,形成稳定的结构。同时,羧酸基团不仅可以形成离子键,而且还有利于促进激子的系间窜越。”安众福介绍,光激发后,有机离子晶体TSP呈现明亮的蓝色长余辉现象,其寿命可达168.39毫秒。

  “研究发现稳态光致发光光谱和磷光光谱几乎完全重叠,仅在325纳米处出现一个极小的荧光峰。较大的磷光峰占比从侧面说明了其高效的磷光效率,磷光效率高达66.9%。”安众福兴奋地说。

  一光多用,在多个领域展现应用前景

  最简单的分子却能实现最优异的磷光性能,为了进一步验证“发色团限域”策略实现分子态高效室温磷光的普适性,该团队调整抗衡离子和发色团单元,设计合成了5个蓝色磷光材料、2个绿色磷光材料和5个黄色磷光材料,均实现了长寿命、高效室温磷光。其中,蓝色室温磷光发光效率高达96.5%。

  有机离子晶体的高效长余辉和水溶性特征,也让团队看到理想照入现实的希望。他们基于离子晶体TSP制备了加密墨水,通过喷墨打印技术,将有机室温磷光材料TSP打印到需要显示的位置,实现了材料在数据安全方面的应用。

  记者看到,在一张纸上,写有“My hometown Nanjing is a charming, bustling, metropolitan city with a long history”。在普通日光下,打印出的纸张看上去平淡无奇。但关掉光源后,“Materials”的蓝色加密信息显示出来,这些蓝色字母的颜料便来自有机室温磷光材料TSP。

  基于该材料的喷墨打印加工性能,团队还打印了高精度的世界地图,进一步展示了该类材料在加密墨水方面的应用潜力。

  不仅于此,这类离子化合物还能与指纹中的油脂等富羟基结构结合,用于指纹识别。

  记者看到,在鼠标、手机、玻璃杯、陶瓷杯、插销、档案袋等介质的表面,都能显示出不同清晰度的指纹,甚至指纹中的呼吸孔均能成功识别。

  “我们将TSP材料研磨成粉末,洒在鼠标、手机等介质的表面,TSP可以与指纹中的油脂发生作用,就会显示出指纹的轮廓。”安众福解释。

  值得一提的是,基于该类材料,研究团队还设计并制备了余辉显示屏。通过电流驱动和系统控制,首次实现了材料在余辉显示领域的应用。

  “雷达探测时,会在屏幕上显示位点信息,将TSP植入雷达显示材料中,在电流驱动下,不仅实现了0—9数字的余辉显示,而且因为余辉停留的时间长,可以显示出目标移动的距离和方向轨迹,有利于雷达扫描的示踪显示。”安众福展望,这种显示效果还可以用于医学影响成像,将磷光材料注入生命组织中,在光激发后,可以清楚看到组织中的成像轮廓,但这还需要大量的实验测试。

  不过,目前的加密、指纹识别、雷达示踪等尝试都还只是在实验室阶段,要进入产业化还需要长时间的积累和验证。“科研人员的使命是应社会发展需要,不断革新,推动社会变革。”安众福说。

  来源:科技日报


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