当一个经理的格局连司机都不如的时候
当人力市场困难本来就各渠道没人 供应商全没人的时候 经理拿出幼儿园小朋友那一套：胡编乱造+告老师 真让人开眼
人资每天中午库房拣货支援1-3小时 到他那加个不情愿 支援的时候司机问：现在招人这么难 你们不招人去在这拣什么货啊？真嘲讽呀
我心想这么德不配位的经理 后台kaka硬的 下去很快就能回来我也是看尽社会黑暗 无语的是人资支援到凌晨第二天如何上班 正常上班点？人资团队经理竟然觉得合理 加班没工资 去库房拣货没工资
现在已经不属于支援不支援了 分拣就是我的全部工作了
以为是小企业吗 不 是大厂 呵真好笑
ps：后线支援还觉得很合理？真.值得表扬？ 后线全都去是平时都没工作吗 interesting 直接转岗分拣员得了
招聘指标达不成 该怎么罚怎么罚 扣绩效扣工资都应该的 我招不上分拣我就成分拣员了？牛哇牛哇
这种人自己工作干不好 天天找别的部门茬 和自己的后台一告状就能靠着瞎编乱造的一面之词作威作福 这种人企业能早点整治吗 是看不见吧
把所有人当成自己的下人 一句话把一个部门的办公室说成自己的 让所有人扫地出门在大街上站着
进别的部门办公室 一句把饭给我热了 扭头就走等着给他送过去
自己私事让别的部门跑腿
人资经理平级都不说句公道话吗
虽为社畜 我就是个p1的小垃圾 但惹不起我躲得起

#kaka心愿单# 我可能是有重度强迫症。
拜托一些作者写书的时候可以把主角的名字连名带姓写完整吗？！除了一些特定情境下叫的亲切些，球球不要通篇只写名不带姓了！
给我看着好比一个人穿了裤子光着膀子走在大街上似的，而且读起来好像缺了什么说不上来的感觉。。。
我真的是看着非常不适。果断弃。。。

很多第一次面基我的朋友都会说：“Kaka 你比照片好看，你本人比照片更有气质~”除了我不太上镜的原因，也是因为在现实生活中，气质会营造出整个人的氛围感。

那么，又有很多人会问:“除了阅历、教育这些花费长久的自我修炼，怎样才可以高效提升 个人气质呢?”

最简单的气质提升小 tips就是通过有份量的配饰和腕表来提升穿搭的质感，其中珠宝和腕表就是这样一个气质加持好物，就像我今天这个OOTD

•Dress：serrer
•Jewelry：CHAUMET / Van Cleef & Arpels