【#新四军一师三大女杰之一吴瀚逝世#，享年107岁】澎湃新闻记者从国家图书馆离退休干部处获悉：2021年9月16日，国家图书馆研究员、离休干部吴瀚同志因病医治无效，在北京逝世，享年107岁。不论是投身革命工作，还是从事新中国建设的不同岗位工作，吴瀚同志都一如既往，兢兢业业。她曾被评为全国三八红旗手、全国关心下一代先进个人，荣获“中国人民抗日战争胜利70周年”纪念章、“中国工农红军长征胜利80周年”纪念章、“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章、“新四军成立80周年”纪念章、“光荣在党50年”纪念章等。https://t.cn/A6Mzkpa9
【西宁启动社区党组织书记事业岗位管理】近日，记者从西宁市社区党组织书记实行事业岗位管理试点新闻发布会上获悉，西宁市启动全市社区党组织书记实行事业岗位管理试点工作，首次公开招聘工作将于10月底前完成，市委组织部副部长曹顺清就试点工作有关政策问题接受了记者采访。
实行社区党组织书记事业岗位管理试点是基于什么样的考虑？
为进一步推动城市治理体系和治理能力现代化，充分发挥社区党组织优势，夯实党在基层的执政根基，全面加强社区工作者职业体系建设，市委决定，在全省首次开展社区党组织书记实行事业岗位管理试点工作，一方面是增强社区干部岗位吸引力，在编制、待遇等方面建立正向激励机制，做到进入有门槛、工作有平台、待遇有保障、发展有空间，激励引导社区干部感恩奋进、拼搏赶超，担当尽责、干事创业，对于推动形成数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的专业化社区党组织书记队伍具有重要意义；另一方面，有利于社区干部队伍整体稳定，解决流动性较大的难题，进一步推动资源力量下沉，充实基层工作力量，促进治理能力提升，为健全党建引领的基层社会治理体系，聚力建设现代美丽幸福大西宁提供坚强有力的人才保障。
如何规定招聘对象的资格条件和招聘方式？
开展社区党组织书记事业岗位管理试点在全省尚属首次，试点工作范围为各县区所属现任社区党组织书记（含城镇社区）。招聘对象条件主要从5个方面作了规定：思想政治素质好，党性观念强，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；遵守宪法和法律，廉洁奉公，具有良好的品行、岗位所需的专业和技能条件，适应岗位要求的身体条件，符合岗位需要的其他条件；熟悉基层情况，善于做群众工作，爱岗敬业，实绩突出，群众公认；年龄在45周岁以下，具有大专及以上学历，在西宁市行政区域内的社区党组织书记岗位连续任职满6年；近三年年度考核均为称职以上等次。
同时，还规定了不得考核聘用的具体情形，主要是：曾受过刑事处罚的；曾被开除党籍的；曾被开除公职的；曾因“黄赌毒”等行为受过行政拘留处罚的；受到党纪、政务处分仍在处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；曾在各类机关事业单位公开招录（聘）考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的；被依法列为失信联合惩戒对象的；任职期间本社区发生重大责任事件的；法律、法规以及国家和我省规定不宜聘用的其他情形。
在招聘方式上，社区党组织书记实行事业岗位管理试点工作坚持德才兼备的用人标准，按照事业单位公开招聘有关规定，采取资格审核、考核测试、组织体检等方式进行。在此基础上，开展考察政审，市委组织部会同市人力资源社会保障局等部门组成考察组，深入实地，对拟聘用人选进行考察，全面、客观、公正地评价被考察对象，经会议研究通过后，确定初步聘用人选并进行公示。公示结果不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。
如何做好编制方面的保障呢？
首次聘用数量按照符合条件社区党组织书记人数70%的比例确定。社区党组织书记实行事业单位岗位管理试点所需编制均为全额拨款事业编制，由县区机构编制部门结合各自事业编制空编和预留编制情况，在各自总量内统筹调剂。根据工作需要，此部分编制实行单列管理，每2年进行一次动态调整。社区党组织书记纳入编制管理后，能够增强社区岗位吸引力，更好激发广大基层干部干事创业的积极性和主动性。
聘用上岗后管理和人员待遇落实方面有哪些规定？
为加强社区党组织书记教育管理工作，一方面我们畅通流动渠道，规定社区党组织书记聘用后需在社区岗位工作5年以上，期满后根据工作需要，可继续聘用或交流到其他事业单位工作；对表现特别优秀的，可通过择优调任、换届选举等方式选拔进入乡镇、街道领导班子或内设机构任职。另一方面，建立退出机制，聘用的党组织书记出现：因个人原因辞去社区党组织书记职务的；受撤销党内职务及以上党纪处分的；依法被追究刑事责任的；连续2年考核不称职的；任（聘）期考核不合格的；严重失职、营私舞弊，给用人单位和社区居民利益造成重大损失的；法律法规及事业单位人事管理、社区“两委”成员管理考核有关规定明确的其他退出情形，将依法解除或终止聘用合同，不再享受事业单位福利待遇。
在落实人员待遇上，考核聘用为事业单位工作人员的优秀社区党组织书记，按所聘岗位兑现事业单位工资，享受事业单位人员相关福利待遇，由用人单位到参保地社保、医保经办机构为其办理机关事业单位养老、医疗保险等手续。达到国家或我省规定的退休年龄，缴费年限累计不足15年的，由单位和个人按其退休时的缴费基数一次性缴费（含职业年金）至满15年后，办理退休手续，按规定计发养老保险待遇，其中个人缴费部分由聘用人员承担。（西宁晚报）
实行社区党组织书记事业岗位管理试点是基于什么样的考虑？
为进一步推动城市治理体系和治理能力现代化，充分发挥社区党组织优势，夯实党在基层的执政根基，全面加强社区工作者职业体系建设，市委决定，在全省首次开展社区党组织书记实行事业岗位管理试点工作，一方面是增强社区干部岗位吸引力，在编制、待遇等方面建立正向激励机制，做到进入有门槛、工作有平台、待遇有保障、发展有空间，激励引导社区干部感恩奋进、拼搏赶超，担当尽责、干事创业，对于推动形成数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的专业化社区党组织书记队伍具有重要意义；另一方面，有利于社区干部队伍整体稳定，解决流动性较大的难题，进一步推动资源力量下沉，充实基层工作力量，促进治理能力提升，为健全党建引领的基层社会治理体系，聚力建设现代美丽幸福大西宁提供坚强有力的人才保障。
如何规定招聘对象的资格条件和招聘方式？
开展社区党组织书记事业岗位管理试点在全省尚属首次，试点工作范围为各县区所属现任社区党组织书记（含城镇社区）。招聘对象条件主要从5个方面作了规定：思想政治素质好，党性观念强，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；遵守宪法和法律，廉洁奉公，具有良好的品行、岗位所需的专业和技能条件，适应岗位要求的身体条件，符合岗位需要的其他条件；熟悉基层情况，善于做群众工作，爱岗敬业，实绩突出，群众公认；年龄在45周岁以下，具有大专及以上学历，在西宁市行政区域内的社区党组织书记岗位连续任职满6年；近三年年度考核均为称职以上等次。
同时，还规定了不得考核聘用的具体情形，主要是：曾受过刑事处罚的；曾被开除党籍的；曾被开除公职的；曾因“黄赌毒”等行为受过行政拘留处罚的；受到党纪、政务处分仍在处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；曾在各类机关事业单位公开招录（聘）考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的；被依法列为失信联合惩戒对象的；任职期间本社区发生重大责任事件的；法律、法规以及国家和我省规定不宜聘用的其他情形。
在招聘方式上，社区党组织书记实行事业岗位管理试点工作坚持德才兼备的用人标准，按照事业单位公开招聘有关规定，采取资格审核、考核测试、组织体检等方式进行。在此基础上，开展考察政审，市委组织部会同市人力资源社会保障局等部门组成考察组，深入实地，对拟聘用人选进行考察，全面、客观、公正地评价被考察对象，经会议研究通过后，确定初步聘用人选并进行公示。公示结果不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。
如何做好编制方面的保障呢？
首次聘用数量按照符合条件社区党组织书记人数70%的比例确定。社区党组织书记实行事业单位岗位管理试点所需编制均为全额拨款事业编制，由县区机构编制部门结合各自事业编制空编和预留编制情况，在各自总量内统筹调剂。根据工作需要，此部分编制实行单列管理，每2年进行一次动态调整。社区党组织书记纳入编制管理后，能够增强社区岗位吸引力，更好激发广大基层干部干事创业的积极性和主动性。
聘用上岗后管理和人员待遇落实方面有哪些规定？
为加强社区党组织书记教育管理工作，一方面我们畅通流动渠道，规定社区党组织书记聘用后需在社区岗位工作5年以上，期满后根据工作需要，可继续聘用或交流到其他事业单位工作；对表现特别优秀的，可通过择优调任、换届选举等方式选拔进入乡镇、街道领导班子或内设机构任职。另一方面，建立退出机制，聘用的党组织书记出现：因个人原因辞去社区党组织书记职务的；受撤销党内职务及以上党纪处分的；依法被追究刑事责任的；连续2年考核不称职的；任（聘）期考核不合格的；严重失职、营私舞弊，给用人单位和社区居民利益造成重大损失的；法律法规及事业单位人事管理、社区“两委”成员管理考核有关规定明确的其他退出情形，将依法解除或终止聘用合同，不再享受事业单位福利待遇。
在落实人员待遇上，考核聘用为事业单位工作人员的优秀社区党组织书记，按所聘岗位兑现事业单位工资，享受事业单位人员相关福利待遇，由用人单位到参保地社保、医保经办机构为其办理机关事业单位养老、医疗保险等手续。达到国家或我省规定的退休年龄，缴费年限累计不足15年的，由单位和个人按其退休时的缴费基数一次性缴费（含职业年金）至满15年后，办理退休手续，按规定计发养老保险待遇，其中个人缴费部分由聘用人员承担。（西宁晚报）
【评论|#67岁老太退休被卡12年# “领导不同意”算什么理由？】据媒体报道，今年67岁的马啸已经超过女性55岁退休年龄12年了，但她依然没能领到退休金。14日，马啸向记者表示，“四川宜宾市翠屏区社保局工作人员曾告诉我，区政府领导打了招呼不同意提取我的个人档案。”马啸又前往存放其个人档案的组织部了解原因，得到的答复依然只有“领导不同意”。马啸很是疑惑，“仅凭‘领导不同意’5个字，就能够不让居民依法办理退休？”
翠屏区政府商务局相关工作人员回应称，“这件事情涉及范围比较广，现在已经按照政府程序，在依法办理之中。”对于是否是个别领导出于私利不让马啸办理退休，该工作人员一口否认。马啸的档案无法提取到底是什么原因？马啸说是因为“领导不同意”，但相关部门表示否认，双方各执一词，这事成了一个罗生门。工作人员 “这件事情涉及范围比较广”的解释，着实让人有些看不懂。什么样的问题，可以成为阻碍公民正常退休的正当理由？
官方给出的含糊解释实在难让人信服。从新闻报道看，马啸作为企业负责人，因为企业改制后的资产归属问题与当地政府交恶，双方因此打起了官司，闹到了法院。马啸退休被卡，发生在企业与政府矛盾不可调和时，这一切难道仅仅是巧合？
67岁老太拖了12年都无法退休，无论怎么看都不正常。这中间到底发生了什么，不能成为一个谜，上级部门有必要介入，查清真相，对可能存在的失职渎职展开问责。换言之，这样的恶劣事件不能只是批评纠正一下就了事，而需要以到位的问责和负责的善后，还当事人一个公道。
马啸退休被卡，也暴露出相关制度的缺陷。民众因档案问题无法及时办理退休，已成为当下的常见问题。法定退休权利为何一定要和档案挂钩？没有了档案就不能退休了吗？就算涉及工龄认定等问题需要档案，也理当在政府机关和相关单位内部解决，而不能把义务转嫁给民众。#洞见计划# https://t.cn/A6Mh9G1l
翠屏区政府商务局相关工作人员回应称，“这件事情涉及范围比较广，现在已经按照政府程序，在依法办理之中。”对于是否是个别领导出于私利不让马啸办理退休，该工作人员一口否认。马啸的档案无法提取到底是什么原因？马啸说是因为“领导不同意”，但相关部门表示否认，双方各执一词，这事成了一个罗生门。工作人员 “这件事情涉及范围比较广”的解释，着实让人有些看不懂。什么样的问题，可以成为阻碍公民正常退休的正当理由？
官方给出的含糊解释实在难让人信服。从新闻报道看，马啸作为企业负责人，因为企业改制后的资产归属问题与当地政府交恶，双方因此打起了官司，闹到了法院。马啸退休被卡，发生在企业与政府矛盾不可调和时，这一切难道仅仅是巧合？
67岁老太拖了12年都无法退休，无论怎么看都不正常。这中间到底发生了什么，不能成为一个谜，上级部门有必要介入，查清真相，对可能存在的失职渎职展开问责。换言之，这样的恶劣事件不能只是批评纠正一下就了事，而需要以到位的问责和负责的善后，还当事人一个公道。
马啸退休被卡，也暴露出相关制度的缺陷。民众因档案问题无法及时办理退休，已成为当下的常见问题。法定退休权利为何一定要和档案挂钩？没有了档案就不能退休了吗？就算涉及工龄认定等问题需要档案，也理当在政府机关和相关单位内部解决，而不能把义务转嫁给民众。#洞见计划# https://t.cn/A6Mh9G1l
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