死一个是，国内同行业、同类企业，统统都是搞“五险一金”甚至有的企业搞的是“三险一金”

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#特斯拉#【特斯拉年薪不低于11万招工，美国鬼子是不是“傻”？】位于上海的特斯拉工厂，招聘一名普通工的基本工资就达5341元每月，加上其他福利奖励类，年薪不低于11万元。还有正常年假、公司活动、出行保障等，不能不说“美的很”。
而国内同行业造车厂的职工收入呢，宁德时代月薪3000元，小米、蔚来等新兴能源车企月薪约3300。老品牌比亚迪，深圳底薪2200，多一分都不给。

美国鬼子是不是“傻”？

死一个是，国内同行业、同类企业，统统都是搞“五险一金”，甚至有的企业搞的是“三险一金”，某团某滴这种巨头连个社保甚至合同都没有......而特斯拉却搞“六险二金”，专门多花钱搞了个补充商业医疗险、补充公积金，这不是傻子是什么？
国内法律没有规定“这个险和金”，但美国特斯拉宁肯多花钱也要搞。真是傻的可以。

第二个是，国内同行业企业，早已经纷纷地将“996”“007”当成用工法宝了。比如国内著名企业家马云就认为，“给予工人996、007，是工人的福报“，当然也会因为加班加点给企业增加利润。
但特斯拉有钱却不赚，偏偏强推法定年假和职工年假旅游福利，将中国工人完全培养成了”讲究福利的大爷“，像”大爷“一样供起来，害怕他们加班生病、害怕他们夫妻分居情感寂寞，如此像“大爷”式供养工人，岂不就是傻子？

还有呢，特斯拉害怕工人们“受罪”，还经常搞娱乐活动，过个生日、过个节庆，就给工人们发“红包”加“礼物”，这哪里是为工人好啊！这简直就是不顾我国国情实际，搞“奢侈奢靡”作风嘛！
如果中国工人这么“养活”，岂不是彻底吊高了国内工人的“胃口”？让国内的诸多企业何以自处？以后还怎么招工、用工？
怪不得那么多人鄙视特斯拉！#招聘# #招聘求职#

空壳小故事一则

感觉壳壳就是呆呆笨笨的那种，上课的时候老师点名了同桌季向空，蔡丁看到他答不出来的时候特别着急，刷刷刷在纸条上写好了答案递给季向空还拼命眨着大眼睛，生怕别人看不到自己给他递答案。

于是两人光荣被叫去最后一排罚站，可是蔡丁从来都是乖学生，这次一被罚就忍不住掉珍珠，季向空也觉得自己这小同桌傻的可以，自己一个体育生又不知道怎么安慰人家，下了课之后愣大个的把自己珍藏多年的限量版游戏机拿出来给蔡丁壳玩。

没想到蔡丁才刚拿到手看了两眼就被巡视的办公室主任给没收了，季向空赔了夫人又折兵，还没说什么呢就看到蔡丁急急忙忙的走到办公室，他怕主任为难这个呆瓜连忙也跟了过去，刚到门口他就听到主任在发问说是不是和自己谈恋爱，听墙角听了些许也没听到蔡丁回答，他一脚踹开了门把蔡丁护在身后说就是在和他谈恋爱，谁知道主任是在问一旁的另一个女生。

蔡丁红着脸把游戏机塞到了季向空的怀里小声骂了句“傻瓜”转身就跑了个没影，只留下季向空一个人对着主任的质问抓耳挠腮。