#宝宝的少女心##破坏王子捣蛋阶段
摔掉壶盖、恒温壶、茶杯从三脚变二脚、棉棒倒出来玩,牙签倒出来玩,有时还学大人拿着牙签“剔牙”[捂脸]、东西拿去藏椅下、床缝、柜子下;餐椅、学步车里随时“越狱”;爬高时会把底下抽届拉出来,踩抽届准备往上爬;做了坏事被“骂”了还露出天真无邪笑容,真是又气又好笑[捂脸][捂脸]
摔掉壶盖、恒温壶、茶杯从三脚变二脚、棉棒倒出来玩,牙签倒出来玩,有时还学大人拿着牙签“剔牙”[捂脸]、东西拿去藏椅下、床缝、柜子下;餐椅、学步车里随时“越狱”;爬高时会把底下抽届拉出来,踩抽届准备往上爬;做了坏事被“骂”了还露出天真无邪笑容,真是又气又好笑[捂脸][捂脸]
#为何如今年轻人不乐意讨好领导#
在公司里,普通员工通常都不愿意见到领导,更不会主动去接近领导,老远看到领导走过来,他们宁愿绕行也不愿和领导碰面。但那些做管理的基层小主管一见到领导走过来,往往会很热情地迎上去,主动和领导打招呼。
如果员工和小主管的关系不太好,还会在心里骂:“你张三就会拍马屁,见到领导一副奴才相,平常在我们面前却是凶巴巴的,一副趾高气扬的样子。”
在职场上,这种现象的确很常见,那么问题来了:在对待领导上,普通员工和基层小主管为什么会表现出截然不同的态度呢?下面就来分析这个问题。
一、普通员工见到领导为什么总是躲?
1、陌生感
普通员工和领导平常接触比较少,彼此比较陌生,当普通员工遇到领导时会因为陌生而感到紧张和不知所措,不知道对领导说些什么,也担心在领导面前说错话而贻笑大方,这和我们平常见到陌生人时的心理是一样的。
2、畏惧心理
(1)普通员工平常看到领导,多是领导严肃庄重、威风凛凛的一面,很少见到领导平易近人、和蔼可亲的一面,领导给普通员工的印象是高高在上、威严而不可侵犯的形象,所以普通员工对领导存在着一种畏惧心理。
(2)我们每个人都希望听到别人夸奖、表扬自己的话,而不喜欢听到别人贬低、批评自己的话。对于普通员工而言,害怕被领导当面批评,担心自己在同事们面前抬不起头来。
(3)有些员工性格内向、生性胆小、缺乏自信,在领导面前说话结结巴巴、语无伦次。这种员工因担心领导看不起自己,就会尽力躲避领导。
(4)有些人认为自己只是一名普通员工,在地位上和领导存在较大差距,会自然而然地产生一种自卑心理。
3、不愿讨好领导
有些员工,特别是职场小白,因缺乏社会经验,很看不起溜须拍马那一套,认为阿谀奉承、拍领导马屁是小人所为。
在他们的潜意识里,秉持着这种观念:“我凭自己的本事挣钱,你做你的领导,我做我的员工,我也不想升官,没有必要低三下四地去迎合、巴结领导。”
4、讨厌某些领导
有些领导平常在员工面前装模作样、表情冷若冰霜,官架子十足,给人一种盛气凌人的感觉。他们喜欢说教,满口官腔和大道理,但工作能力和业绩却很平庸,让基层员工嗤之以鼻,员工们根本就没把这种领导放在眼里。
5、害怕被同事孤立
在基层员工中,普遍存在着这样一种现象:凡是主动接近领导的人,会被其他同事看成趋炎附势、溜须拍马的小人,而受到同事们的孤立、排挤。
有的员工见到领导时,出于礼貌本来很想跟领导打个招呼,但为了避免遭受同事们的孤立,也只能随大流,迫不得已地躲避领导。
二、小主管为什么会主动热情地和领导打招呼?
在我们中国,一直存在着光宗耀祖的传统观念,为什么会这样呢?因为当一介平民做了官后,就能深刻地体会到权力带给自己的荣耀、利益和办事上的便利,以及万众瞩目、呼风唤雨、众星捧月所带来的那种心理快感。
当一名基层员工走上管理岗位后,在心理上已经和一般的普通员工大相径庭,他们主要考虑这两个方面的问题:
第一、至少要坐稳目前的位置;
第二、希望受到领导进一步的赏识和重用,继续往上爬;
1、体现对领导的尊重
作为小主管,因工作需要,平常和领导的接触比较多,彼此之间比较熟悉。例如:经常和领导在一起商量工作上的事情、一起开会、吃饭等。
小主管遇到领导笑脸相迎,主动打招呼,一是对领导的尊重,这是维护领导权威的需要,二也是做人最起码的礼节。
打个比方:你和李四关系比较好,在路上你碰到李四后,若装着没看见一样,招呼都不打,这是没礼貌的表现,这样做就很容易引起朋友之间的误会。
小主管要想得到领导的关注和提拔,首先要体现出对领导的尊重、忠诚和拥护,若看见领导过来,故意躲得远远的,领导肯定会误以为小主管对他有意见,讨厌他。
2、反映情况的需要
领导为了解基层的真实情况、掌握准确数据,常常会有针对性地到某些工作现场去巡视。在视察过程中,领导有时候会让自己的直接下属陪同,更多的时候是独自一人去,这就像中国古代皇帝的微服私访一样。
我在公司担任生产总监时,到车间去巡视,通常我是一个人去,不会叫上分厂厂长、经理陪同,因为他们害怕被我批评,往往只报喜不报忧。生产现场的管理人员若看到我走过来了,会马上迎上来打招呼,等待我的提问,随时准备向我汇报实际情况。
当我走到某处,发现问题后,就会直接询问辖区内的基层管理人员:“张线长,这段时间原材料供应情况如何?有没有出现停工待料的情况?”
3、希望领导了解自己
信任是提拔的前提,而信任的基础是了解,出众的能力和拿得出手的成绩是得到领导提拔的必要条件。基层小主管一般都熟悉这些职场晋升的规则。
小主管遇到领导,热情地向领导打招呼是希望引起领导对自己的关注,通过交谈、反映情况、汇报工作的方式向领导展示自己的工作态度、能力以及工作成效。
结语:3点忠言
1、主动和领导打招呼,是最基本的职场礼节,这是职场人必须具备的社交素质,不要理解为庸俗的拍马屁行为。
2、升职加薪是职场的永恒主题,假如你希望从事管理工作,那么就需要较强的交际、表达和沟通能力,因为领导工作首先是与人打交道的工作。见了领导就躲,你躲避了领导,但失去的却是让领导了解你才能的机会。
3、有些员工脸皮薄,总认为主动接近领导很下贱,这种认知是非常错误的!有的人也许会说“我有本事在身,凭什么要奴颜婢膝地去巴结领导,我天生就是做老板的料!”
但我要告诉你的是:一个成功的老板首先是一个优秀的推销员,首先把自己的良好形象和人品推销给客户,然后才是把产品和服务推荐给客户。
在公司里,普通员工通常都不愿意见到领导,更不会主动去接近领导,老远看到领导走过来,他们宁愿绕行也不愿和领导碰面。但那些做管理的基层小主管一见到领导走过来,往往会很热情地迎上去,主动和领导打招呼。
如果员工和小主管的关系不太好,还会在心里骂:“你张三就会拍马屁,见到领导一副奴才相,平常在我们面前却是凶巴巴的,一副趾高气扬的样子。”
在职场上,这种现象的确很常见,那么问题来了:在对待领导上,普通员工和基层小主管为什么会表现出截然不同的态度呢?下面就来分析这个问题。
一、普通员工见到领导为什么总是躲?
1、陌生感
普通员工和领导平常接触比较少,彼此比较陌生,当普通员工遇到领导时会因为陌生而感到紧张和不知所措,不知道对领导说些什么,也担心在领导面前说错话而贻笑大方,这和我们平常见到陌生人时的心理是一样的。
2、畏惧心理
(1)普通员工平常看到领导,多是领导严肃庄重、威风凛凛的一面,很少见到领导平易近人、和蔼可亲的一面,领导给普通员工的印象是高高在上、威严而不可侵犯的形象,所以普通员工对领导存在着一种畏惧心理。
(2)我们每个人都希望听到别人夸奖、表扬自己的话,而不喜欢听到别人贬低、批评自己的话。对于普通员工而言,害怕被领导当面批评,担心自己在同事们面前抬不起头来。
(3)有些员工性格内向、生性胆小、缺乏自信,在领导面前说话结结巴巴、语无伦次。这种员工因担心领导看不起自己,就会尽力躲避领导。
(4)有些人认为自己只是一名普通员工,在地位上和领导存在较大差距,会自然而然地产生一种自卑心理。
3、不愿讨好领导
有些员工,特别是职场小白,因缺乏社会经验,很看不起溜须拍马那一套,认为阿谀奉承、拍领导马屁是小人所为。
在他们的潜意识里,秉持着这种观念:“我凭自己的本事挣钱,你做你的领导,我做我的员工,我也不想升官,没有必要低三下四地去迎合、巴结领导。”
4、讨厌某些领导
有些领导平常在员工面前装模作样、表情冷若冰霜,官架子十足,给人一种盛气凌人的感觉。他们喜欢说教,满口官腔和大道理,但工作能力和业绩却很平庸,让基层员工嗤之以鼻,员工们根本就没把这种领导放在眼里。
5、害怕被同事孤立
在基层员工中,普遍存在着这样一种现象:凡是主动接近领导的人,会被其他同事看成趋炎附势、溜须拍马的小人,而受到同事们的孤立、排挤。
有的员工见到领导时,出于礼貌本来很想跟领导打个招呼,但为了避免遭受同事们的孤立,也只能随大流,迫不得已地躲避领导。
二、小主管为什么会主动热情地和领导打招呼?
在我们中国,一直存在着光宗耀祖的传统观念,为什么会这样呢?因为当一介平民做了官后,就能深刻地体会到权力带给自己的荣耀、利益和办事上的便利,以及万众瞩目、呼风唤雨、众星捧月所带来的那种心理快感。
当一名基层员工走上管理岗位后,在心理上已经和一般的普通员工大相径庭,他们主要考虑这两个方面的问题:
第一、至少要坐稳目前的位置;
第二、希望受到领导进一步的赏识和重用,继续往上爬;
1、体现对领导的尊重
作为小主管,因工作需要,平常和领导的接触比较多,彼此之间比较熟悉。例如:经常和领导在一起商量工作上的事情、一起开会、吃饭等。
小主管遇到领导笑脸相迎,主动打招呼,一是对领导的尊重,这是维护领导权威的需要,二也是做人最起码的礼节。
打个比方:你和李四关系比较好,在路上你碰到李四后,若装着没看见一样,招呼都不打,这是没礼貌的表现,这样做就很容易引起朋友之间的误会。
小主管要想得到领导的关注和提拔,首先要体现出对领导的尊重、忠诚和拥护,若看见领导过来,故意躲得远远的,领导肯定会误以为小主管对他有意见,讨厌他。
2、反映情况的需要
领导为了解基层的真实情况、掌握准确数据,常常会有针对性地到某些工作现场去巡视。在视察过程中,领导有时候会让自己的直接下属陪同,更多的时候是独自一人去,这就像中国古代皇帝的微服私访一样。
我在公司担任生产总监时,到车间去巡视,通常我是一个人去,不会叫上分厂厂长、经理陪同,因为他们害怕被我批评,往往只报喜不报忧。生产现场的管理人员若看到我走过来了,会马上迎上来打招呼,等待我的提问,随时准备向我汇报实际情况。
当我走到某处,发现问题后,就会直接询问辖区内的基层管理人员:“张线长,这段时间原材料供应情况如何?有没有出现停工待料的情况?”
3、希望领导了解自己
信任是提拔的前提,而信任的基础是了解,出众的能力和拿得出手的成绩是得到领导提拔的必要条件。基层小主管一般都熟悉这些职场晋升的规则。
小主管遇到领导,热情地向领导打招呼是希望引起领导对自己的关注,通过交谈、反映情况、汇报工作的方式向领导展示自己的工作态度、能力以及工作成效。
结语:3点忠言
1、主动和领导打招呼,是最基本的职场礼节,这是职场人必须具备的社交素质,不要理解为庸俗的拍马屁行为。
2、升职加薪是职场的永恒主题,假如你希望从事管理工作,那么就需要较强的交际、表达和沟通能力,因为领导工作首先是与人打交道的工作。见了领导就躲,你躲避了领导,但失去的却是让领导了解你才能的机会。
3、有些员工脸皮薄,总认为主动接近领导很下贱,这种认知是非常错误的!有的人也许会说“我有本事在身,凭什么要奴颜婢膝地去巴结领导,我天生就是做老板的料!”
但我要告诉你的是:一个成功的老板首先是一个优秀的推销员,首先把自己的良好形象和人品推销给客户,然后才是把产品和服务推荐给客户。
太难得了吧,又一个十周年重聚!前不久,2011年的港姐冠军朱晨丽晒出了和同届佳丽聚会的照片,她们还一同重现了以前颁奖的画面。和当年相比,她们都变化很大。比如亚军朱希敏(图左一)参选时以高挑的身材出名,还曾获得周慧敏的赞美。如今,已经结婚生子的她逐渐丰盈,让人差点认不出。而夺冠的朱晨丽无疑是同届港姐中演艺事业发展最好的,这十年来,她不断努力拍戏,成长为当家花旦之一。这次聚会也让她回忆起很多参赛前后的事情,忍不住感慨时间过得飞快。转眼间,2011年港姐竞选已经过去10年,朱晨丽也从前青涩的新手港姐成长为现在的师姐,用自己的经验给参加选美的新人们指导。一年一度的港姐盛事热烈进行中,今年的港姐选美现已进行到了20强阶段,本周末(8月22日)就要在埋堆堆APP迎来准决赛直播!20位入围港姐正在为接下来的比赛积极备战。上月末她们还见了资深的港姐司仪陈百祥,向他讨教经验。除此之外,20名佳丽还接受了健身、急才等方方面面的特训。说起来,她们能走到现在,十分不容易。之前堆仔就介绍过,今年的港姐竞选有了新玩法。为28强佳丽量身打造了纪录片《美丽同行》,展现她们背后的个人生活。▲《美丽同行》系列可在埋堆堆APP观看而且采取真人秀方式,记录由28强晋级到20强的全过程,也就是《2021香港小姐晋级赛》,以下简称《晋级赛》。在《晋级赛》中,28名佳丽既是对手,也是队友。她们一同进入STAY-cation训练营,被分为4支队伍,以小组形式接受为期2周的特训和比拼考验。至于怎么分组,就看她们的师姐啦。节目邀请了8位历届港姐,两两组合担任领队。其中,向海岚和朱晨丽代表绿队,张嘉儿和冯盈盈代表橙队。而张秀文和刘倩婷带领粉红队,何依婷和曹敏莉则带领红队。8位师姐选人的标准各异,有的看谈吐,有的需要自信,还有的想要有亲切感的。总之两个字,要求完美!这给了佳丽们很大的考验。何况她们在分组前只有20分钟的准备时间。短时间内,她们要自行搭配衣服和化妆,随后走上舞台进行自我介绍,让台下的师姐以按灯的方式进行选择。哪个地方稍有不慎,她们就会因为没师姐要而进入危险区,等待最后被分配。比如佳丽余晓蕙本来长相甜美,具有优势,但介绍时只提希望暴富,没有事业上的事情分享,令大家有点失望,成了第一个进入危险区的选手。被称为“翻版冯盈盈”的余咏童,穿着花衬衣和短裤上台,被调侃是去菜市场买菜。不过还是有师姐看中她的潜质,要选择她。这期间绿队和橙队的师姐还争先按灯抢人。其实也不奇怪,师姐们都有备而来,做足功课,想把自己看好的佳丽收入囊中。一看到大热选手,她们就不顾形象地疯狂拍灯。碰上同时按灯,需要选手反选的情况,师姐们更是各出奇招,针锋相对,看得人好过瘾。像在抢“翻版张宝儿”叶靖仪时,向海岚直接摆出她和朱晨丽的冠军身份,说一定会将成为冠军的经验传给她。另外,来自选美世家的宋宛颖也受到大家的青睐。据悉,她的妈妈文宝雪是1990年澳门小姐亚军,1991年又参选过国际华裔小姐,和袁咏仪同届。原本宋宛颖的妈妈有机会出道,但为了结婚放弃机会。这次她参加港姐竞选,也是想帮妈妈圆梦。这么优秀的佳丽,最终被手速快的粉红队师姐拿下。话说,粉红队真是人才济济,有“小吴谨言”称号的王婳婳和撞脸王艺瑾的戴佳敏都在这个队。她们两个都被看作夺冠的热门人选。先说王婳婳,她来自富裕家庭,家人在温哥华开连锁超市。而她本人热爱电影行业,所以大学到北京电影学院读电影,是演员关晓彤、周也的同届同学。再说下戴佳敏,毕业于中央戏剧学院,拥有硕士学历。她学过民族舞,钢琴达到8级水平,还练了7年瑜伽。她和演员董子健是中戏14级表本同学,有媒体报道对方还曾追求她?不过对此不靠谱的绯闻,戴佳敏就出面否认了。而关于“有司机接送的千金小姐”的传闻,戴佳敏也表示这不是事实。虽然戴佳敏家境不错,父母也愿意支持她追求梦想,但她本人表示自己并不是千金小姐,所谓载她的司机其实是她的爸爸,自己很节俭,每月只使用4000元。不过网上也有自称戴佳敏中戏同学爆料,戴佳敏家境其实很普通,看似有钱是因为曾嫁给了有钱人又离婚;同学还爆她在中戏读书曾挂科,还找人代做作业,硕士学历也有水分……对于没有实锤的结婚爆料,戴佳敏也公开否认过了。戴佳敏是否属于真千金,我们无从得知。但真正的千金小姐,应该是橙队的王嘉慧吧。她的家境不一般,爸爸王亚明被称为“内地家具大王”。从她晒出的家庭合照看得出,她和父母的感情很好。不过王嘉慧并没有在意富二代的头衔,自己考了健身教练牌照,当健身教练。在她的社交平台上,也能看到很多运动的照片,瑜伽、爬山、游泳等,样样行。这28位港姐真的各有优点。伴随激烈的竞争,她们都找到自己的队伍,还开展了团建,其乐融融。然而别以为分完组就没事了。后台里,曾志伟和3位评审正透过录像仔细观察每位佳丽,给她们点评和打分。评委们的眼光都很毒辣,毫不留情,尤其是曾志伟。当红队解释为什么在危险区选择佳丽赵美伦时,他插了一句“赵美伦在危险区睡着了”,搞得大家哭笑不得。对于佳丽的某些不妥举动,师姐们也纷纷为她们解释。比如向海岚提到,佳丽梁允瑜因被曝骂粗话的视频,陷入非议,所以才变得顾虑重重,不爱笑。师姐护师妹的画面十分温馨,但曾志伟却吐槽师姐们不像导师,反而像销售员,哈哈哈。毕竟港姐竞选是残酷的比赛,不是每个人都能如愿留下。第一次分别很快就来临。根据评审的打分,最终低分组的最低分佳丽不能留下,她就是红队的赵美伦。看到有人淘汰,其余港姐既伤心又担心,但挑战还在继续,而且更加严厉。好不容易休息的她们,凌晨3点被喊醒,要去划龙舟!选美为什么要划龙舟?其实,一场龙舟比赛就像迷你版选美,随时都可能发生突发事件,要靠大家的团队精神和智慧,克服困难,勇敢前进。整个过程,佳丽和师姐们都展现了强大的港姐精神。不会游泳的宋宛颖克服恐惧参加;生理期疼痛的陈懿德坚持和队友并肩作战。还有师姐曹敏莉尽管对阳光敏感,也不愿看少了一人的红队士气低落,帮忙参加比赛。最后,红队以第三名的成绩险些逃过最低分的淘汰。而橙队的马祖雁因为性格文静,不懂怎么表现自己,遗憾离场。现在《晋级赛》已经播出过半,记录了4名佳丽的淘汰。接下来还有各种意想不到的挑战,像水上走秀、水底写真拍摄等。目前大热佳丽陈圣瑜和王婳婳,就被现场观众选为“现场观众至like佳丽”;梁菁琳则率先获得“慧妍雅集慈善爱心奖”。无缘20强的港姐到底是因何原因被淘汰,晋级的各位港姐又会有怎样的精彩表现?一起来埋堆堆APP看《2021香港小姐晋级赛》,见证她们的共同成长吧!同时别忘了,本周日(8月22日)港姐准决赛就要在埋堆堆APP举行,敬请期待哦!
✋热门推荐