#先知书店好书推荐#
【好书的三种悖论：为什么有些好书，一出版就是绝版？】
有人说：“只有聪明人才能做好人”，世界就是如此，人人都想做好人，但要做一个真正的好人，却面临着各式各样的困难——善良、温厚，一味包容、忍让的人，未必能够得到相应的对待。
好书也是如此，要做一本真正的好书，也难而又难，面临着无数的困难。 大家都知道，比起读书，更重要的是读好书。好书能使人精神觉醒，坏书则都是有毒的。可惜的是，好书蒙尘无人问，坏书满架烂大街。都说酒香不怕巷子深，但为什么有些好书一出版，就成了绝版？
◎ 市场的悖论：价值有限的书总是成为香饽饽，真正有价值的书却易被冷落 图书市场，一本书购买量大，就会一版再版。如果没有明显市场需求，这本书就会慢慢绝迹。显然，后者是多数好书的命运，因为大部分好书的读者是小众。
如果好书的内容太过小众，那么，出版就是绝版。这就形成了一种市场怪象，很多成功学、鸡汤等畅销书，由于受众广，即使价值有限，但却吸晴无数，成了图书市场的香饽饽。而一些真正有价值的好书，由于受众群体小，曝光度低，而被打入了默默无闻的冷宫。
“资本主义与乌托邦研究四书”就是这样一部有硬核、高质量的内容，却少有人问津的著作，国内研究资本主义的书本来就不多，这套书数量非常有限，可以说售罄即绝版，极具研究和收藏价值。
◎ 工艺的悖论：顶级的制作工艺呈现最好的艺术效果，但却造成了受众者稀 这种情况常见于顶级的艺术作品集。为了完美还原艺术家们的艺术，呈现最好的艺术效果。制作这类图书，常常要求顶级的设计水准与制作工艺，比如《费顿经典》英文版，出版时就被誉为“重新定义艺术出版的标杆之作”，纸张工艺都是绝版工艺。
这类图书书籍装帧精致精美，用料复杂，耗时长，制作难度大。一般不会规模发行，公开渠道难得一见，也很容易绝版。
例如系列版画《江户百景》，简练的竖版构图，淋漓尽致地描绘了东京百余处的繁华街景，如诗一般的画面臻于完美，彼时的民间百态跃然纸上。严格地说，这不是一本书，内容包含120幅单独成张的浮世绘名画+歌川广重传记。可制作别具一格的墙面装饰，更是送礼书的不二佳选。
◎ 时代的悖论：时代会让旧书让位于新书，但对时代有价值的却往往是旧书 如同人的新陈代谢，图书市场也要吐故纳新。因此，一些新书面世，总是伴随着一些旧书的离开。此外，社会环境的改变，也在加剧一些旧书的退场。问题是，现在太多的新书，都是内容趋同的市场化图书。而让位的，却往往是具有独特价值，耐读，经得起时间考验的旧书。
比如，每个希望了解民国真正价值，并关心当下的国人，书架上都需要有一套不可或缺的经典读本，那么就非这套《民国思潮读本》莫属。但本书因种种原因，网上已经几乎绝版。
又如著名作家王安忆在同辈作家中很是推崇张承志：“他的语言像在刀锋上走”，“和他相比我是个匠人”。张承志的文字深刻反映了那一代人的心路历程。在这些文字中，你可以读到生命的坚韧，读到幻想的破灭，读到文化的冲突，读到命运无常和情深之苦，读到一个理想主义者的漂泊和寻觅。出版方特别将未能再版的《心灵史》做成“心灵史笔记本”，极具收藏意义，全网仅剩最后10套。
......
绝大多数的时代问题与个人困境，其实都可以在好书中找到答案。有些书质量本身很好，却终究因为没有足够多的人欣赏和一些其它原因而无法再版了。这对爱书、懂书的读者来说着实令人惋惜。有些书多年之后也许也会再版，但人生又能有几个“多年之后”呢？只有在完全绝版之前，趁早入手，才会不留遗憾。
为此，先知书店诚挚推荐上文提到的对应市场、图书工艺、时代三个方面，五套售罄即绝版的好书，好书更需要“懂”它的人。 任何一本即将绝版的好书，都有喜欢它的人。问题是，它还有多少时间，等到喜欢它的人。也许许多年后，环境改变了，它还会再版，但人生又有几个“许多年后”呢。趁它绝版之前，及时入手，才是眼光和品位的体现，才会不留遗憾。绝版好书，只属于真正懂它的人。
识别下图二维码，即可一键收藏绝版好书：
【好书的三种悖论：为什么有些好书，一出版就是绝版？】
有人说：“只有聪明人才能做好人”，世界就是如此，人人都想做好人，但要做一个真正的好人，却面临着各式各样的困难——善良、温厚，一味包容、忍让的人，未必能够得到相应的对待。
好书也是如此，要做一本真正的好书，也难而又难，面临着无数的困难。 大家都知道，比起读书，更重要的是读好书。好书能使人精神觉醒，坏书则都是有毒的。可惜的是，好书蒙尘无人问，坏书满架烂大街。都说酒香不怕巷子深，但为什么有些好书一出版，就成了绝版？
◎ 市场的悖论：价值有限的书总是成为香饽饽，真正有价值的书却易被冷落 图书市场，一本书购买量大，就会一版再版。如果没有明显市场需求，这本书就会慢慢绝迹。显然，后者是多数好书的命运，因为大部分好书的读者是小众。
如果好书的内容太过小众，那么，出版就是绝版。这就形成了一种市场怪象，很多成功学、鸡汤等畅销书，由于受众广，即使价值有限，但却吸晴无数，成了图书市场的香饽饽。而一些真正有价值的好书，由于受众群体小，曝光度低，而被打入了默默无闻的冷宫。
“资本主义与乌托邦研究四书”就是这样一部有硬核、高质量的内容，却少有人问津的著作，国内研究资本主义的书本来就不多，这套书数量非常有限，可以说售罄即绝版，极具研究和收藏价值。
◎ 工艺的悖论：顶级的制作工艺呈现最好的艺术效果，但却造成了受众者稀 这种情况常见于顶级的艺术作品集。为了完美还原艺术家们的艺术，呈现最好的艺术效果。制作这类图书，常常要求顶级的设计水准与制作工艺，比如《费顿经典》英文版，出版时就被誉为“重新定义艺术出版的标杆之作”，纸张工艺都是绝版工艺。
这类图书书籍装帧精致精美，用料复杂，耗时长，制作难度大。一般不会规模发行，公开渠道难得一见，也很容易绝版。
例如系列版画《江户百景》，简练的竖版构图，淋漓尽致地描绘了东京百余处的繁华街景，如诗一般的画面臻于完美，彼时的民间百态跃然纸上。严格地说，这不是一本书，内容包含120幅单独成张的浮世绘名画+歌川广重传记。可制作别具一格的墙面装饰，更是送礼书的不二佳选。
◎ 时代的悖论：时代会让旧书让位于新书，但对时代有价值的却往往是旧书 如同人的新陈代谢，图书市场也要吐故纳新。因此，一些新书面世，总是伴随着一些旧书的离开。此外，社会环境的改变，也在加剧一些旧书的退场。问题是，现在太多的新书，都是内容趋同的市场化图书。而让位的，却往往是具有独特价值，耐读，经得起时间考验的旧书。
比如，每个希望了解民国真正价值，并关心当下的国人，书架上都需要有一套不可或缺的经典读本，那么就非这套《民国思潮读本》莫属。但本书因种种原因，网上已经几乎绝版。
又如著名作家王安忆在同辈作家中很是推崇张承志：“他的语言像在刀锋上走”，“和他相比我是个匠人”。张承志的文字深刻反映了那一代人的心路历程。在这些文字中，你可以读到生命的坚韧，读到幻想的破灭，读到文化的冲突，读到命运无常和情深之苦，读到一个理想主义者的漂泊和寻觅。出版方特别将未能再版的《心灵史》做成“心灵史笔记本”，极具收藏意义，全网仅剩最后10套。
......
绝大多数的时代问题与个人困境，其实都可以在好书中找到答案。有些书质量本身很好，却终究因为没有足够多的人欣赏和一些其它原因而无法再版了。这对爱书、懂书的读者来说着实令人惋惜。有些书多年之后也许也会再版，但人生又能有几个“多年之后”呢？只有在完全绝版之前，趁早入手，才会不留遗憾。
为此，先知书店诚挚推荐上文提到的对应市场、图书工艺、时代三个方面，五套售罄即绝版的好书，好书更需要“懂”它的人。 任何一本即将绝版的好书，都有喜欢它的人。问题是，它还有多少时间，等到喜欢它的人。也许许多年后，环境改变了，它还会再版，但人生又有几个“许多年后”呢。趁它绝版之前，及时入手，才是眼光和品位的体现，才会不留遗憾。绝版好书，只属于真正懂它的人。
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十种世界顶级思维：
1.墨菲定律
如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。
解析：墨菲定律是一种心理学效应，由爱德华·墨菲提出。
根本内容：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
主要有四个方面:任何事都没有表面看起来那么简单;所有的事都会比你预计的时间长；会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它越有可能发生。
2.波克定理
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
解析：提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克，
主要内容：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
3.奥格尔维法则
如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。
解析：它强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品，有好的硬件设施，有雄厚的财力作为支撑，但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物，并不能带来任何新的变化，只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。
4.美既好效应
对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
解析：美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出，
主要内容：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。 看不到优秀背面的东西，就不能很好地解读它。也就是（以貌取人）的另外一种说法。
5.蓝斯登定律
和一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。
解析：给员工快乐的工作环境，可以提高工作效率。
主要内容:可敬不可亲，终可敬；有权没有威，常失权。
6.洛伯定理
对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
解析：让员工成为有工作责任的主人。
主要内容：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
7。刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离，以免互相刺伤。
解析：在管理学中，刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者，要做到疏者密之，密者疏之，这才是成功之道。
8.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
解析：思可相反，得须相成。
主要内容：人非圣贤，孰能无过。很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。同样老板在面对下属的微小过失时，则应有所容忍和掩盖，这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。
9.沃尔森法则
把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。
解析：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。
主要内容：要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地，你就必须准确快速地获悉各种情报：市场有什么新动向？竞争对手有什么新举措？……在获得了这些情报后，果敢迅速地采取行动，这样你不成功都难。
10.吉德林法则
把难题清清楚楚地写出来，问题便已经解决了一半。
解析：谁都会遇到难题，人如此，企业也是如此。在瞬间万变的环境下，怎样才能最有效地解决难题，并没有一个固定的规律。但是，成功并不是没有程序可循的。遇到难题，不管你要怎样解决它，成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键，也就找到了解决问题的方法，剩下的就是如何来具体实行了。
1.墨菲定律
如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。
解析：墨菲定律是一种心理学效应，由爱德华·墨菲提出。
根本内容：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
主要有四个方面:任何事都没有表面看起来那么简单;所有的事都会比你预计的时间长；会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它越有可能发生。
2.波克定理
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
解析：提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克，
主要内容：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
3.奥格尔维法则
如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。
解析：它强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品，有好的硬件设施，有雄厚的财力作为支撑，但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物，并不能带来任何新的变化，只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。
4.美既好效应
对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
解析：美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出，
主要内容：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。 看不到优秀背面的东西，就不能很好地解读它。也就是（以貌取人）的另外一种说法。
5.蓝斯登定律
和一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。
解析：给员工快乐的工作环境，可以提高工作效率。
主要内容:可敬不可亲，终可敬；有权没有威，常失权。
6.洛伯定理
对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
解析：让员工成为有工作责任的主人。
主要内容：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
7。刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离，以免互相刺伤。
解析：在管理学中，刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者，要做到疏者密之，密者疏之，这才是成功之道。
8.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
解析：思可相反，得须相成。
主要内容：人非圣贤，孰能无过。很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。同样老板在面对下属的微小过失时，则应有所容忍和掩盖，这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。
9.沃尔森法则
把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。
解析：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。
主要内容：要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地，你就必须准确快速地获悉各种情报：市场有什么新动向？竞争对手有什么新举措？……在获得了这些情报后，果敢迅速地采取行动，这样你不成功都难。
10.吉德林法则
把难题清清楚楚地写出来，问题便已经解决了一半。
解析：谁都会遇到难题，人如此，企业也是如此。在瞬间万变的环境下，怎样才能最有效地解决难题，并没有一个固定的规律。但是，成功并不是没有程序可循的。遇到难题，不管你要怎样解决它，成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键，也就找到了解决问题的方法，剩下的就是如何来具体实行了。
一个喜欢你的人，不会总让你做什么。
而会想着替你做点什么，取悦你才是种喜欢；
一个在乎你的人，不会轻易惹你生气，而是害怕失去你，心怀恐惧才是种在乎。
爱是付出，被爱是得到。你得到的多，那他是爱你的。你付出得多，那很可能只是单恋而已。
不必一味讨好别人，不管走在何处，都不要迷失自己。
（net）
#情感# https://t.cn/A6MvejhF
而会想着替你做点什么，取悦你才是种喜欢；
一个在乎你的人，不会轻易惹你生气，而是害怕失去你，心怀恐惧才是种在乎。
爱是付出，被爱是得到。你得到的多，那他是爱你的。你付出得多，那很可能只是单恋而已。
不必一味讨好别人，不管走在何处，都不要迷失自己。
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