10秒前 来自 微博 weibo.com
#女性遇到的职场困境有哪些#
作为一个致力于帮助全职妈妈和职场妈妈成为更好的妈妈，
拥抱更好的生活的妈妈，
我觉得女性遇到的职场困境主要是
社会把育儿责任和家庭责任当作了女性的责任，
无论是全职妈妈，还是职场妈妈。
这让所有渴望活出自己的女性，
无论在职场还是在家，
都会被育儿家务所羁绊，
所以一直以来我的梦想就是，
通过创办更多的纽诺，帮助更多职场妈妈摆脱育儿的困扰，
通过培养全职妈妈成为专业睡眠顾问，
让她们在轻松育儿的同时，
也能实现自我的价值，
这样的努力我希望被更多人看见。
最最重要的是，我希望社会能看到这些妈妈们的努力和付出。

【京东集团高层人事调整：徐雷升任总裁】9月6日早间，京东集团宣布，京东零售CEO徐雷升任京东集团总裁，将负责各业务板块的日常运营和协同发展，向京东集团董事局主席兼CEO刘强东汇报。而刘强东则将把更多时间投入到长期战略设计、年轻人才培养和乡村振兴事业中。京东方面对记者表示，由各业务板块、职能体系负责人组成的战略执行委员会（SEC）和集团几十位一线业务部门负责人组成的战略决策委员会（SDC）经过两年多的磨合和运转，已经形成了良好的集体决策和快速响应机制。https://t.cn/A6IB9Qqi

【徐雷升任京东集团总裁,刘强东专注战略设计】京东(09618)宣布，原零售首席执行官徐雷获升任为京东集团总裁，辛利军获委任为零售首席执行官及金恩林获委任为京东健首席执行官，实时生效。京东集团主席兼首席执行官刘强东将把更多时间投入到长期战略设计，年轻人才培养和乡村振兴事业中。

徐雷升任新职务后，将负责京东集团各业务板块的日常运营和协同发展，继续向刘强东汇报。

辛利军于2012年10月加入京东，在此升任前，担任京东健康的执行董事和首席执行官。

刘强东表示，京东拥有完备的管理梯队，拥有以徐雷为代表的一大批对京东长期商业价值观有坚定信念、具有出色的领导能力和丰富的行业经验的优秀商业领袖。展望未来，正确的长期战略设计、青年人才的成长与发展、各业务板块的健康协同发展，将为京东集团甘于做行业最苦、最难但适合和最有价值的事提供源源不断的前行动力。
#京东#