#原则[超话]#
管理团队获取成果的方式可以是感性的或是理性的，并且奖惩结合。在每个人都出于各自的理由出来工作时，去激励团体便具有了独特的挑战和优势。主要的挑战体现于所需的协调，即在追求目标的原因和实现目标的最佳方式上求取共识。例如，你不会希望某个团队得到的激励和奖赏与其他团队有明显差异（在相同情况下，一个团队得到高额奖金，而另一个却没有），这样的差异会产生问题。团队工作的主要优势体现于组建一个成功所需的全面素质的团队要比聘请一个全能素质的人才容易得多。正如五步流程所示，在某个步骤上，一些人表现非常优秀，而另一些人表现很糟糕。但当每个人都非常清楚彼此的强项和弱点时，这就不再是问题，组建团队就是为了应对这样的现实情况。

人的一生有多长…时间于不同的人有不同的意义…前段时间听妈妈说外婆不太好，就想着抽周末的时间去看看她…因为加班，又想着把时间延后，却听到了外婆去世的消息…心里空落落的，十分后悔没有再去看看她…生活的快节奏消蚀了很多时间，儿女不孝，有时候可能也是因为背负了太多难以割舍的东西而有所亏欠…虽然大家都有了心理准备，但还是一下难以接受…过年大家一起聚在外婆家的日子再也不会有了…外婆走好，找到外公你不会落单了…

手相分析：

手相上有星纹状吉凶意义不相同，从坏的说不是以上所说的位置的话，有运途不顺，体质偏冷，血液循环差；感情线少杂纹，你不会因为深爱一个人而意乱 情迷或胡乱猜忌，更不会因为盲目的爱而招惹烦恼是非，所以是感性与理性兼具，可以得到 幸福的手相。生命线和智慧线距离太近了，气度比较小，做事比较小心谨慎，过于小心则会难有大的前途。