#跳槽#【6年时间，月薪从9400到32000，涨工资最快的方法就是跳槽】该程序员的工资变动情况就这样，每次跳槽工资都会大幅提升，而在原公司涨薪幅度是微乎其微。

这位程序员是南京邮电大学硕士毕业，本科就读一所不知名的二本大学，现在工作6年，每年的薪资变动情况如下：
2015年，校招，9400
2016年，涨薪，10000
2017年，涨薪，11000
2017年，跳槽，16000
2018年，涨薪，16800
2019年，涨薪，18500
2020年，跳槽，23500
2021年，跳槽，32000

通过这位程序员的薪资数据可以看出，在公司的涨薪幅度一般在10%左右，而跳槽的话涨薪幅度就远远超过涨薪幅度了。第一次跳槽涨薪60%，第二次跳槽涨薪27%，第三次跳槽涨薪36%。最低一次跳槽涨薪幅度27%也远远超过10%，可以看出这位程序员的涨薪机会主要是在跳槽的过程中实现的，而原公司的涨薪幅度微乎其微。

为什么会出现这种情况呢，这就是所谓的外来的和尚会念经。一般的公司都会对涨薪有明确的规章制度，每年的涨薪一般在10%-15%，除非某员工做出了特别的贡献，涨薪可能会在20%，甚至30%，如果超过30%都需要高层审批，所以不管是部门负责人还是团队负责人都不会给下面成员涨薪太多的。

新招进来的员工就可以高薪，可以远超同岗位的老员工，老员工就不能给涨薪太多，深究背后的根本原因，还是因为老员工和新员工涨薪的标准不同，可以说是放在不同的市场框架中的比较的。老员工的涨薪幅度是按照公司内部的规定走的，最高幅度是被限制的，而招聘新员工时是根据市场定价的，按照公司同岗位的薪资标准往往很难招上人来，公司会为了节省时间，为了快速让新人到岗，往往会出比公司内部同岗位要高的薪资去招新人。另一方面，市场浪潮下的薪资涨幅也是远超过公司内部的涨薪规定的。#职场自我进阶技巧# #职场#

【杂谈】
近日，腾讯游戏安全中心联合腾讯守护者计划、腾讯举报中心联合举办的“夏日游戏安全三重奏”活动，在玩家中备受关注。腾讯三大安全部门共发力，游戏安全宣传再升级，“三重奏”聚焦：诈骗、外挂、违规信息三大问题。

某不知名博主的评价是：希望大家能理解一下，最近今天游戏不好写=-=。

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昨晚很惊险的一幕

他爸抱着二宝哄睡，大宝在一旁写作业，我在掰持手机，刹那间，一直不知名的虫子 窜到床边（老家自建房，有院子，周围是草丛，很多虫子，脑部都懂吧），黑黑的，像蟑螂，可又不太像，分好几节，有小拇指那么大，我吓得说赶紧拍死，拿起拖鞋，正要拍，就在这千钧一发的时刻，虫子一跳，我一身鸡皮疙瘩，心里迟疑一下，虫子逃走了，在枕头旁消失。他爸说咋还犹豫一下，直接摁死。我也火了，我也想啊，可是当时害怕 。他把二宝给我，开始翻床找，嘴里还嘀咕“一个虫子，怕成那样，小心晚上钻你嘴里耳朵里（我晚上睡觉张嘴呼吸）”。大宝在一旁吓一跳，“爸爸我也害怕，不敢睡觉了”我抱着二宝，心有余悸，不敢说话，看着他爸找啊找。被子都翻个遍，床下也找了，敲了敲床板，最后还是没有找到，不知道这个害人的家伙去哪了。

后来收拾完洗洗睡觉。吓得我手机都没玩。赶紧闭嘴睡觉，一夜只有喂宝宝，我才睁眼。一气睡到6点多，他爸叫醒我，该喂孩子了，我看天亮了，也不害怕了。昨晚做的啥梦也不记得了。（以前我天天晚上做梦，白天好歹都记得一点）哎呀呀，还是怕怕的。

云南虫谷看多了，佩服铁三角的智慧勇猛，惊险刺激一点不含糊；也有坏处：老觉得虫子会变大变强，发飙反扑咬人。哎呀呀！太吓人了！布拉布拉我的胳膊，鸡皮疙瘩又起来了。这一夜，不平凡的一夜！记录生活..滴滴

最后发几张潘潘的作品和帅照压压惊