#追求与人生之正能量[超话]#：我们每个人，都应该清楚自己想要的是什么，或许曾经跌倒过，受挫过，但我们不知道将来会发生什么，而当我们对自己的生活有清醒的认知，我们才能把生活过得更好。只有内心的坚定，才能把岁月留下的伤痕，化作成长的书签。微笑，虽饱经创伤，仍动人心扉，美丽，虽历经磨难。仍毫发无损，慈祥，虽万般摧残，仍春风拂面。#追求与人生[超话]##乃馨心语[超话]##励志人生感悟##v用户创作中心# https://t.cn/RAYRANl

昨天喝酒的时候跟部门负责人说了一些话
还蛮感动的是我觉得他是未来我想成为的人
他也在我身上看到了他的影子
今天在地铁上玩手机
突然觉得过去的既往不咎
以前有遗憾就自己弥补
每个人都只对自己负责
最近跟很多人聊天
大家谁都不比谁轻松
最近人事变动
可以换个新的工作节奏重新开始 https://t.cn/AiTZTNLz

不得不说《五十公里桃花坞》真的很有意思，真的有很多值得玩味和品味的内容。于是，娱人决定吃饭，继续聊节目《五十公里桃花坞》。
节目在坞长播出已经三次了，相信大家对自己的领导力和整体策划能力都有一定的判断。谁适合坞长，谁不适合，又有谁出乎意料？我相信每个人都有自己的看法。娱乐圈的人对此也有一些判断，所以一一分享给大家讨论，继续往下看。
第一个坞长陈陈陈
虽然我们暂时不知道谁最适合坞长，但陈陈陈一定是最不适合坞长的正如我们在之前的文章中所说，陈陈陈坞长一开始的目的是为了让大家关注他，在关注他之后，通过充当坞长的号召力，聚集剩下的14位嘉宾与他一起表演行为艺术。
一开始，陈陈陈的失败是他无法控制会议上的观众，当每个人都发表自己的意见并互相争吵时，他无法做出决定。于是他想到用自己的表演艺术来破冰，但没想到却让大家更加“叛逆”。特别是，由于坞长本人未能遵守之前的会议，“有集体活动要提前通知投票”，他临时召集人做行为艺术，这也直接导致他选择从坞长退下来一般来说，陈陈陈在节目中优柔寡断的性格确实不适合当经理。
第二个坞长汪苏泷
pan>汪苏泷作为第二任坞长，比起后来同样高票通过的孟子义来说，其实是真正的民心所向，因为孟子义后来的当选多少有一点其他人想看热闹的意思。汪苏泷之所以受欢迎，正是因为他性格随和，害怕别人尴尬所以总是在圆场，但他在开会的时候其实也是会存在没办法hold住全场的情况，因为嘉宾们真的很喜欢东一句西一句。
但是汪苏泷聪明的是减少了集体开会，变成了每个屋的“领导”负责参与开会和传达。汪苏泷还有一个很聪明的地方在于懂得让各位嘉宾在自己所擅长的领域进行发挥，各自有什么想法可以自行组织。比如开会的时候涉及到财务问题，汪苏泷会说这部分会议交给苏芒来开，这样的话大家也能更好地发表一些看法。汪苏泷的做法可能相对偏向一些“无为而治”，但在他的领导下大家都很轻松也很欢乐。
03第三任坞长孟子义
在三个坞长中其实最让娱人刮目相看的是孟子义，虽然汪苏泷也说过自己“没什么能力”，孟子义也说过自己“脑子不太好使”，但是在作为坞长上任之后孟子义的确做了许多功课，她用笔记本记录规划了录制期间的几次活动，而最有意思的则是在她第一次组织大家开会的时候。其实可能孟子义在主持会议的时候说的“开会不等人”“我没有允许你发言”会引起一些争议，但是娱人认为如果这是一个职场生态的话，孟子义这样做一点毛病也没有。
首先开会讲求的就是效率，如果多数人等少数人，如果每个人都在会议上无组织地各种发言，那么的确会议的进度就会很慢，就会和陈陈陈在任的时候一样效率低下无法继续。所以孟子义这样说其实是在维持一个会议的正常推进，如果是在现实的职场里，你还会觉得她这样不好吗？加上孟子义当坞长以后，各种开会活动她都会拉着8号屋的好朋友们提前准备积极参与，说明她的责任感还是很强的。
还有就是虽然一开始大家选孟子义的时候，其中有一部分人应该就是凑热闹或者想看热闹，并不是真心觉得她有能力会做好，也许就是想调侃她，但是孟子义自己的态度是很端正的，加上她的“钝感力”的确是蛮强的，所以节目里有人开她玩笑比较过分她也不会很生气，有时候会反击回去。因此可以说，比起陈陈陈，她可能没有那么敏感脆弱，比起汪苏泷，她又没有那么害怕“得罪”人，所以娱人觉得，在还没有下一个坞长出现之前，孟子义确实是意外的很适合做坞长的。
《五十公里桃花坞》如今已经快要接近尾声了，上述的三位坞长你更喜欢哪一位呢？欢迎留言分享你的感受。