#周柯宇[超话]# #into1周柯宇唯一全能门面ace#
【网宣&控评组重组公告】
各位宇航员大家好,这里是周柯宇后援会核管组。
后援会经过慎重的考虑,现决定将控评和网宣合为一体,控评组官号将改名为【网宣控评组】,具体负责职能范围参见https://t.cn/A6VMBR8T
首先,我们向今晚突然的人事变动引起的粉圈震荡向大家表示郑重的歉意。
本着后援会管理决策透明化的原则,我们认为需要对粉圈负责,给各位宇航员一个交代。
现在,我们向大家详细说明网宣&控评重组的原因和事情经过。
关于为什么会调整架构
1⃣️后援会核管组在一个月前按照职能讨论架构时就曾经提出,由于控评和网宣的任务关系紧密,整合到一个架构中会更高效,从现有运转良好的其他后援会架构中也能看出这一点,但当提出这个设想时,两边均有异议。后援会在综合考虑双方的意见后,讨论出了现行任务分配方式,并与双方组长确认试行一个月,以观察效果。
2⃣️试行的一个月内,依然存在任务发布重叠,权责分配不清晰的情况,期间后援会与两组多次沟通协调,但从结果来看问题依然存在。前两天出现的控评裙禁言事件,进一步将问题推向了台前,导致散粉的意见爆发。
3⃣️由于一个月的试运行并没有明显成效,长期以来存在的问题没有得到改善,数据表现也在下滑。经过慎重的考虑沟通之后,后援会制定了现有的组织框架。
控评&网宣组现状
由于控评组无法接受与网宣组共事,拒绝重新竞选皮下,后援会经过两天的调解仍无法达成一致,矛盾于今晚集中爆发,现任控评组皮下均已退出。因此急需有能力有经验的宇航员参与竞选。
(大家请放心,后续一系列商务预热官宣工作已经安排好人手负责)
人事规划
由于控评和网宣合并,需要有足够全面和丰富经验的管理统管整个大组。因此,后援会决定重新选聘总负责人和皮下管理层。
原控评组和网宣组的所有组员均可提交简历参与竞选。同时,简历标准和问卷也会对散粉开放,吸纳有经验和能力的人。
我们欢迎原负责人和管理应聘,也希望能看到她们根据工作经验给出更有建设性的意见。
招新职位
1⃣️总负责人2名、皮下若干
2⃣️群管理、文案若干。
招新标准:
a)有丰富全面的控评&网宣经验。
b)无抱团、内涵、过激言论,无粉圈个人恩怨,后援会将审核过往发言。
c)心理承受能力,抗压能力,成熟的自我情绪控制能力,准确的判断力。
d)遵守后援会的规章制度,有热情,愿意与各组友好沟通合作。
具体简历模板见配图,投递见图。
竞选流程:
负责人和皮下管理将公示应聘者简历,所有散粉共同投票决定。
群管理及文案由核管组和监督群共同决定。
另外,后援会本着认真负责的态度,将会审核过往发言,选择有经验、有热情,没有私人恩怨矛盾的能力者。
所有的重组和改革都是粉圈在进步的过程,这次也是正常的组织架构变动,希望大家可以理解。
核管组会尽最大的努力做好每一件事,成为弟弟的后盾和宝剑,请大家相信并支持后援会,也欢迎全体粉丝监督后援会,非常感谢大家。
【网宣&控评组重组公告】
各位宇航员大家好,这里是周柯宇后援会核管组。
后援会经过慎重的考虑,现决定将控评和网宣合为一体,控评组官号将改名为【网宣控评组】,具体负责职能范围参见https://t.cn/A6VMBR8T
首先,我们向今晚突然的人事变动引起的粉圈震荡向大家表示郑重的歉意。
本着后援会管理决策透明化的原则,我们认为需要对粉圈负责,给各位宇航员一个交代。
现在,我们向大家详细说明网宣&控评重组的原因和事情经过。
关于为什么会调整架构
1⃣️后援会核管组在一个月前按照职能讨论架构时就曾经提出,由于控评和网宣的任务关系紧密,整合到一个架构中会更高效,从现有运转良好的其他后援会架构中也能看出这一点,但当提出这个设想时,两边均有异议。后援会在综合考虑双方的意见后,讨论出了现行任务分配方式,并与双方组长确认试行一个月,以观察效果。
2⃣️试行的一个月内,依然存在任务发布重叠,权责分配不清晰的情况,期间后援会与两组多次沟通协调,但从结果来看问题依然存在。前两天出现的控评裙禁言事件,进一步将问题推向了台前,导致散粉的意见爆发。
3⃣️由于一个月的试运行并没有明显成效,长期以来存在的问题没有得到改善,数据表现也在下滑。经过慎重的考虑沟通之后,后援会制定了现有的组织框架。
控评&网宣组现状
由于控评组无法接受与网宣组共事,拒绝重新竞选皮下,后援会经过两天的调解仍无法达成一致,矛盾于今晚集中爆发,现任控评组皮下均已退出。因此急需有能力有经验的宇航员参与竞选。
(大家请放心,后续一系列商务预热官宣工作已经安排好人手负责)
人事规划
由于控评和网宣合并,需要有足够全面和丰富经验的管理统管整个大组。因此,后援会决定重新选聘总负责人和皮下管理层。
原控评组和网宣组的所有组员均可提交简历参与竞选。同时,简历标准和问卷也会对散粉开放,吸纳有经验和能力的人。
我们欢迎原负责人和管理应聘,也希望能看到她们根据工作经验给出更有建设性的意见。
招新职位
1⃣️总负责人2名、皮下若干
2⃣️群管理、文案若干。
招新标准:
a)有丰富全面的控评&网宣经验。
b)无抱团、内涵、过激言论,无粉圈个人恩怨,后援会将审核过往发言。
c)心理承受能力,抗压能力,成熟的自我情绪控制能力,准确的判断力。
d)遵守后援会的规章制度,有热情,愿意与各组友好沟通合作。
具体简历模板见配图,投递见图。
竞选流程:
负责人和皮下管理将公示应聘者简历,所有散粉共同投票决定。
群管理及文案由核管组和监督群共同决定。
另外,后援会本着认真负责的态度,将会审核过往发言,选择有经验、有热情,没有私人恩怨矛盾的能力者。
所有的重组和改革都是粉圈在进步的过程,这次也是正常的组织架构变动,希望大家可以理解。
核管组会尽最大的努力做好每一件事,成为弟弟的后盾和宝剑,请大家相信并支持后援会,也欢迎全体粉丝监督后援会,非常感谢大家。
#周柯宇[超话]# zky #周柯宇 你们每次给我的都是最好的结果#
如果發得進超話的話想跟大家說
周柯宇努力了這麼久 卻好像一直被罵
在這時候想告訴大家的是
選秀就是逆天改命
對抗資本/原生家庭
靠粉絲 靠實力 實現夢想
到了周柯宇這裡也是一樣
宇航員不讓其他東西毀掉他的未來
為我們喜歡的周柯宇努力一把吧
cr logo.
如果發得進超話的話想跟大家說
周柯宇努力了這麼久 卻好像一直被罵
在這時候想告訴大家的是
選秀就是逆天改命
對抗資本/原生家庭
靠粉絲 靠實力 實現夢想
到了周柯宇這裡也是一樣
宇航員不讓其他東西毀掉他的未來
為我們喜歡的周柯宇努力一把吧
cr logo.
#周柯宇[超话]#zky#周柯宇第一#
走过路过,说正事专用❗️❗️
决赛周来了你还没有加入空瓶一起送周柯宇上前排嘛?空瓶不知道怎么开始,别怕别担心来这里→空瓶新手https://t.cn/A6cfXrlw
有耐心细心的姐妹为你解答疑惑~[好爱哦][好爱哦][好爱哦]
决赛倒计时7天,宇航员们一起加入送周柯宇C位出道[可乐][可乐][可乐]
(决赛周空瓶头像用起来看到自家的速速上赞❗️❗️)
@创造营2021-周柯宇
走过路过,说正事专用❗️❗️
决赛周来了你还没有加入空瓶一起送周柯宇上前排嘛?空瓶不知道怎么开始,别怕别担心来这里→空瓶新手https://t.cn/A6cfXrlw
有耐心细心的姐妹为你解答疑惑~[好爱哦][好爱哦][好爱哦]
决赛倒计时7天,宇航员们一起加入送周柯宇C位出道[可乐][可乐][可乐]
(决赛周空瓶头像用起来看到自家的速速上赞❗️❗️)
@创造营2021-周柯宇
✋热门推荐