#摩登兄弟[超话]# |#刘宇宁WMF品牌代言人#

刘宇宁，你的过去，我没来的及参与。2018年的那个夏天，遇到你后的每一天我又怎会甘心错过。

更何况那也是我的年少，我的青春，我所拥有的侥幸。

你只顾风雨兼程的无数远方，从来也都是我有梦的地方。

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摩登兄弟刘宇宁 刘宇宁  棚主 宁哥

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【违规！徐州东区三环内的这个楼盘被处罚！】9月7日，在徐州市行政许可和行政处罚等信用信息公示专栏上，江苏泰荣房地产开发有限公司因于2019年11月，在云龙区津浦东路东、津浦东街北建设的供销社2018-58地块开发项目中，未经验基础继续建设商业楼，目前已建成。

根据《徐州市城乡规划条例》第五十条第二款之规定对当事人作出：商业楼未申请验基础继续建设的行为，罚款伍仟元整（5000元）。 https://t.cn/RJw8Dkn

#劳动合同法实务# 】
公司高管劳动争议案件汇编（一）

【股东基于股东间约定兼任公司高管，参与用人单位经营管理的，其与用人单位之间不存在劳动关系】

案情简介

胡某自称其于2018年3月1日入职某食品公司任CEO，双方于同年2月15日签订劳动合同。某食品公司对此不予认可，主张胡某是作为公司的股东进入公司，双方之间并非劳动关系。后胡某诉至法院要求确认双方存在劳动关系。法院经审理认为，胡某主张签订的劳动合同系其利用职务之便自行签订，其通过股东之间的约定在某食品公司担任CEO职务，双方并未形成建立劳动关系的合意，故胡某与某食品公司之间不存在劳动关系。

法官释法

公司股东依法享有资产收益、参与重大决策等权利，股东间协商担任公司管理职务，也是常见的公司内部组织管理形式。从选任的角度看，股东担任公司高管系基于股东之间的约定，其与公司之间并无建立劳动关系的合意；从风险负担的角度看，胡某持有某食品公司股份，参与经营管理，理应承担经营风险，不能因公司未获利，而主张其应获得劳动法的保护，使得风险收益转化为一般劳动者固定的劳动报酬。

因此，仅从股东参与公司的日常行政事务管理和决策等外在特征不能判断其与用人单位之间必然存在劳动关系。