挖掘员工内心，帮助员工成长

管理者要在工作中关注员工情绪上的细微变化，通过认真的倾听、适度的宣泄和真诚的赞扬等方法增进彼此间的信任，员工对企业的安全感加强了，工作效率必然提升。

如果把公司比作一条珍珠项链，那么每颗珍珠代表着公司内不同职位和分工的员工，人力资源的工作就是把这条项链串起来的“线”。

在穿“珠”引线的过程中，由于每个员工的性格、经历各不相同，而它们又会对员工的工作态度和处事方式产生直接的影响。

其实，很多时候员工的某些表面行为是能暗示着某些心理动因的。只要找到心理的症结所在，所表现出来的问题就能被解决。

#聚焦“双减”工作# #这里是江西# 【九江市：严实举措让教育回归本真】“双减”政策的出台，是一场减轻学生课业负担、缓解家长焦虑情绪、构建教育良好生态的“及时雨”。为推动“双减”工作落地见效，落实立德树人根本任务，促进学生全面健康成长，今年以来，九江市认真落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求，扎实推进全市“双减”工作落实落细，让教育回归本真。https://t.cn/A6MhAGqt

在一起的时时间虽然不长 就那么4 5年。
一路以来看着曹先生改变、成长。
女儿上学了会紧张，老师首次布置的中秋节灯笼diy作业非常认真的花了2个半小时去完成(虽然成品有点丑 哈哈哈)。
平时啥都是依赖妈妈做 儿子差不多2岁 前天是第一次冲奶给儿子喝，看着他手忙脚乱的样子真是又气又好笑，问要多少毫升热水+冷水 奶粉比例是多少 你来试试水温可以了没，我就来了一句“这些我都不是天生会的”，他就没话说。
时间久了 也会体谅我 这几年 我再怎么吵、闹、蛮，他从不跟我吵，每天晚上等孩子睡了搞定家里的所有事才出去。
谢谢你的改变[心]

会发工资的男人+会干家务的男人+会理解老婆的男人=完美男人