慈善陶欣伯
刘大纶

题记:新加坡欣光集团董事长、江苏陶欣伯助学基金
会创办人、南京市荣誉市民、江苏省慈善总会名誉
会长陶欣伯先生于2021年8月24日在南京安详离世，享年105岁。我接触陶先生是我任职我校老年产业学院筹建办主任和公共管理学院、老年产业学院书记时。江苏陶欣伯助学基金会以资助贫困有志,奖励品学兼优;鼓励回乡创业为宗旨，面向贫困有志学生，享受奖学金的学生审批要求非常高，每学期和每年，作为书记的我，要抽出专门的时间逐一核实，最后签字。2006年伯藜助学金 ，我校也积极参加，并成立伯藜学社。我校非常重视陶学金和陶学子，多次举办合作签字仪式和陶学子专题座谈会。

曾几何时，
金陵饭店称冠。
宣传南京，
金陵饭店名扬。

赞陶欣伯，
发达家乡不忘。
金陵饭店，
开放标志兴旺。

南京江宁，
家教熏陶滋养。
改革开放，
实业报国倾产。

重视教育，
陶欣伯助学金。
感念爱妻，
增伯藜助学金。

风生水起，
海外巨大资产。
教育慈善，
贫困学子有望。

实业报国，
全球华人榜样。
德高望重，
蠃得学子敬仰。 https://t.cn/z8ArLKJ

#坤商动态# 我所张健律师受邀担任伯藜创业导师

近日，伯藜创业导师授牌仪式在江苏南京陶欣伯助学基金会举行，我所创始合伙人张健律师受邀担任基金会创业导师。

授牌仪式上，由基金会张利伟秘书长为4位伯藜创业导师颁发了导师奖牌。除张健律师外，其他三位分别是南京宿蜂网络科技有限公司CEO朱俊、坚瑞沃能股份有限公司投资总监钟贵江、新起点生涯信息技术咨询服务有限公司创始人方文波。

在近几期导师座谈会中，张健律师就“创业团队的股权分配问题”与基金会“陶创客”做了深入交流。张律师提出，在创业初期，创业者常见做法是采取静态股权分配方式，合伙人约定固定的股权比例，股权设计和退出机制不明确。但最初预想与阶段性结果之间往往存在很大差异，因此应当引入动态股权分配机制，设计好股东退出机制，使股权有一个动态的调整过程。

张律师认为，动态股权分配机制，其实就是把股权分配这一环节往后推迟，推迟到公司有实质可观的价值的时候再进行分配，过早的分配股权、比例都不适应初创企业面对的复杂多变的环境，在企业的发展后期都可能破坏团队的和谐，甚至导致不欢而散。虽然创业初期不分配股权，但是创业团队一定要约定一个分配的机制，形成团队共同恪守的契约，在这个契约中约定分配股权的时间，确定贡献点和贡献值。

对于“陶创客”们提出项目中普遍存在的“与商家合作过程中的合作争议”问题，张律师建议大家一定要签订书面合同，履行过程中与合作方沟通时要确定对方身份，尽量保留有效书面证据，如书面合同、邮件等可以固定的内容，方便在发生纠纷时提供维护权益的证据。创业者若在合作中产生纠纷，可根据先前约定进行维权。
授牌仪式后，导师们对基金会拟议中的线上课程内容和形式进行了深入探讨。

#淮工分享#
【少年当不负年少！淮工硬核燃系青年就是这么迷人！】
于祥伟，淮阴工学院建筑工程学院土木专业2017级学生，现任院学生会主席，江苏省大学生菁英人才学校第十三期培训班学员，土木1173班副班长。曾担任伯藜学社创业部副部长、班主任助理。

个人获得：发明专利1项、实用新型专利2项、国家奖学金2次、特等奖学金2次、校长奖章、优秀学生干部2次、优秀共青团员2次；江苏陶欣伯助学基金会2020年度“伯黎之星”、江苏省省级优秀学生干部、全国大学生数学建模竞赛江苏三等奖、外研社杯全国英语阅读大赛二等奖、淮阴工学院“伯藜杯”辩论赛最佳辩手等奖项。