往事就像时间一样，过了就不能重新开始，
人的性格色彩就像画画一样丰富
本质存在骨子里散发出的底蕴
那她的生活一定变化多端地精彩
休闲随意，像个大妈也不失大体
稍微收拾，就能走路带风含有气质
不须浓妆艳沫，任何场合都能从容淡定 利落大方
话题讨论，谦虚涵雅地牵引 让人引发共鸣
这不是高情商，更不是左右逢缘，巧言令色
我觉得是谦冲为怀的真诚，能真正地活出自己
善良的方式有很多种，首要人心先换人心
善意待人，才是真正生长在内心最可贵的善良

如果你工作在职场，一定要记住。

1、在人际交往中，凡是嘴甜的人必然心狠。一个人表面上有多热情，内心就一定有多虚伪。嘴不饶人心地善，心不饶人嘴上甜，心善之人敢直言，嘴甜之必藏奸。所以孔子说“巧言令色，鲜矣仁”，人生九成的不幸都来自于遇人不淑，社交的第一精髓就是会识人，远离不靠谱的人就是珍爱生命。

2、在职场中，要谨记“情不立事，善不为官”的古训。既然是职场，就要承认人性的复杂的自私，利用人性才是社交的精髓。职场无论多么复杂，其实只有管理者和被管理者，被管理者生活从来没有容易过，因为在有限的利益中，每个人都是和身边的人争夺利益，争夺的结果只有两种，要么被人超越，要么超越别人，太感情用事或者太过善良，必然失败。

3、在人际交往中，所谓的高情商其实就是懂得“共情”，但是很多人却不懂“共情不共财，两共必分开”的道理。人性的自私决定了人只会为自己牟利，没人愿意别人比自己强，更没有既能共情又能共财的关系。

4、在职场中为人处世，领导和下属永远是相互利用的关系，任何一个单位都会不遗余力的把员工变成螺丝钉，任何一个领导都绞尽脑汁的把员工变成是佣人。领导用你是因为你好用，领导不提拔你是因为你对于单位好用，领导提拔你是因为你对他个人利益有用。在职场中升职加薪，并非取决于能力和对单位的贡献，而是取决于你和领导的关系。

5、无论在职场还是情场，情深不寿，过刚易折。越懂得收敛锋芒的人越成熟，什么是收敛？就是“苦而不言，喜而不语”。即使你再优秀，也不要锋芒太露，这既是对他人的尊重，也是对自己人的保护。锋芒太露必遭人嫉恨算计，久而久之定会树敌很多。你比别人优秀别人会嫉妒算计，你比别人优秀很多，别人就会攀附你。这就是人性。

6、在职场中，弱者谈苦劳，强者看功劳，领导只看功劳不看苦劳，只知道拼命的人，最后一定过得又差又惨。苦劳只会感动自己，却无法感动领导。你千辛万苦把事情搞砸了还想邀功，抱歉，职场不看过程只看结果。在职场中工作，本质就是为了赚钱，你是这样想的，领导也是这样想的，没有利益的付出都是一文不值。

7、在职场中处理人际关系，不要挡人财路，每个人之所以不知疲倦，都是为了攫取利益。你自己的利益可以不要，但是别人的必须给，你挡了谁的财路，就是砸了谁的饭碗，别人只能跟你拼命。与人为善是做人的原则，互惠互利才是处世的精髓，你挡别人财路，别人就会断你后路，甚至让你走投无路。人际关系的本质就是利益的平衡，而平衡利益则是规则和潜规则的平衡。

【前首相鸠山由纪夫怒批自民党总裁参选人之一的河野太郎：“不能相信为了当首相而轻易推翻自己说过的话的人。”那不过是“巧言令色鲜矣仁”而已。】9月12日，74岁的日本前首相鸠山由纪夫当日更新推特，怒批自民党总裁选举的候选人、行政改革担当大臣河野太郎“食言”的行径为“不可信”，这也是鸠山近日刚刚怒批另一位总裁选候选人高市早苗后的再次猛攻总裁选的候选人。
鸠山由纪夫指出——“为了当上首相，夺取权利，而不惜推翻自己说过的理念的人是不能相信的。”“河野太郎候选人此前一直主张‘零核电’和‘容忍女性天皇’等具有改革勇气的观点，但为了问鼎首相，开始在‘零核电’和‘女系天皇’问题闪烁其词，不敢坚持原来的主张。”鸠山还以民主党时期“美军普天间基地最低也要迁往冲绳县外的政权承诺落空”为例，指出河野太郎的花言巧语也好，民主党当时为政权随意改变承诺主张也好，都是应了孔子《论语·学而》中的那句“巧言令色鲜矣仁”，都是”仁心“不足乃至缺乏的体现。