#招聘#【廉价的学生要开学了,工厂招工的工价纷纷上调】近日,国内劳动密集型企业纷纷抬高工价在招人,主要是因为厂里用的廉价学生工要开学了。
相比二十三四块一个小时的学生工,想吸引社会工进厂干活,没有重金相许是万万不能的。于是,很多大工厂普遍将工价开到了30块以上。
在领头的企业中,上海昌硕返费达到1万四,郑州富士康返费达到1万+2000元交通补贴,可谓是掀起了国内电子厂,新一轮的抢人竞争。
然而,在高工价的利诱之下,各种劳务中介群魔乱舞,一个比一个吹的高。哀其不幸,怒其贪工,有些求职者若一味的追高,拿返费的时候会哭都哭不出来。前车之鉴,前年的成都某康,去年的上海某硕,有多少员工后来被当成了猴耍。
这种情况下,一定问清楚:返费和工资到底是哪一方发?
如果是工厂直接发,基本上十拿九稳,如果派遣公司和中介发,越高越危险,能否拿得到自己的辛苦钱,就看中介的人品了。
建议:工厂招人就直接和员工签合同,建立劳动关系,让二道贩子中介搅和参与,坐享其成的分享,直接创造生产价值劳动者的一杯羹,制造工厂和工匠精神注定没有未来!#中国制造##工厂#
相比二十三四块一个小时的学生工,想吸引社会工进厂干活,没有重金相许是万万不能的。于是,很多大工厂普遍将工价开到了30块以上。
在领头的企业中,上海昌硕返费达到1万四,郑州富士康返费达到1万+2000元交通补贴,可谓是掀起了国内电子厂,新一轮的抢人竞争。
然而,在高工价的利诱之下,各种劳务中介群魔乱舞,一个比一个吹的高。哀其不幸,怒其贪工,有些求职者若一味的追高,拿返费的时候会哭都哭不出来。前车之鉴,前年的成都某康,去年的上海某硕,有多少员工后来被当成了猴耍。
这种情况下,一定问清楚:返费和工资到底是哪一方发?
如果是工厂直接发,基本上十拿九稳,如果派遣公司和中介发,越高越危险,能否拿得到自己的辛苦钱,就看中介的人品了。
建议:工厂招人就直接和员工签合同,建立劳动关系,让二道贩子中介搅和参与,坐享其成的分享,直接创造生产价值劳动者的一杯羹,制造工厂和工匠精神注定没有未来!#中国制造##工厂#
钱不是万能,但没钱是万万不能
世上90%的事,都可以用钱解决
剩下10%的事,要用更多的钱解决
穷在街头无人问,富在深山有远亲。
不信你看杯中酒,杯杯先敬有钱人
人无钱真不如鬼,汤无盐真不如水
挣钱,能治愈一切矫情
有钱,能治愈一切自卑
努力多挣点钱,就能少说一句求人的话
这不是鸡汤,这是现实
没事少矫情,有空多挣钱,比什么都重要
世上90%的事,都可以用钱解决
剩下10%的事,要用更多的钱解决
穷在街头无人问,富在深山有远亲。
不信你看杯中酒,杯杯先敬有钱人
人无钱真不如鬼,汤无盐真不如水
挣钱,能治愈一切矫情
有钱,能治愈一切自卑
努力多挣点钱,就能少说一句求人的话
这不是鸡汤,这是现实
没事少矫情,有空多挣钱,比什么都重要
下午听着刘森的新专辑在街边坐着抽着烟看着这县城人来人往的样子,实在是万分感慨,全国三百三十四个地级市中,两千八百四十三个县市区,如此算下来,剔除市辖区约五百多个县级市,这五百多个市辖区可是中国的半壁江山,也正是这一半,向城市输出了最大的劳动力,而留在当地的人八成都是老年以及学龄期间青少年和少数体制内的工作人员。走在县城最平凡到街道上,你总能感受到与城市不同的一番面貌,而这番面貌只让我联想到了贾樟柯镜头下一个又一个的上世纪县城和乡镇级地区,这县级市的人口结构没有变,县城的人口素质比例相比较二十年前依旧没有变,这就是中国的县城,也是中国整体的现状,我活了二十余年,自幼小留下对乡镇和县城的刻板印象与长年来对中国各地区的县城的关注与所见所闻告诉我,它真的没有变。听着刘森塑造或者是人们对华北塑造的只属于县城的浪漫,脑袋里回想着贾科勾勒出的基层画面,抬头望着故乡的天空,拍下了这一张照片。山河故人,人故山河在,山河故人衰,一切人生中的生死病老,柴米油盐,都随着时间的沉淀而积满了灰,看懂县城,即明白了整个中国社会现状,没有县城,万万不能! https://t.cn/Rxgj4wy
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