煞笔煞笔煞笔我吐了，杀舍友犯法吗！
我服了诶怎么会有人睡觉动来动去的，哇你不懂得怎么下床安静你拿个尿袋上去睡觉吧我服了，同样是上铺别人怎么不吵你不用脑子想想吗！凌晨一点啊姐姐。还有啊，你这么粗心别把东西放床上了，早上五点多您一翻身，一排衣架掉到地上，我他妈又醒了。自从上大学和您住在一起后，我就浅睡眠了，真不知道怪我还是怪您呢[拜拜]

助念心得报告（83）——程晋林居士

活着的时候就劝过您，要好好修行念佛，自在往生，为什么要把生死大事交给程居士？为什么不把生死大事交给阿弥陀佛？靠人是靠不住哇。现在你依靠我，我没来你放不下，你不走。既然这样，我先解决你心头的疑点。我告诉你为什么我没有按照约定来给你助念。”我先接到别人的助念请求，在什么什么地方，给她介绍。我去了那边，不能因为您是出家师父就违约，人家7点往生你是12点往生，早了五个小时，必须先送人家后送你。这也是想让你和所有人都知道，助念靠人不可靠。还算不错，到那边20个小时人家就往生了，如果她不走，三天不走五天不走，我就不能回来，什么时候人家走了我才能来送你。你要是靠我，你就在这里等吧。你说麻烦不麻烦，这还是距离近那。跟大家讲，现在我在南通，这么多居士欢喜听我讲。要是今天开封有人往生了，给我打电话，那没办法你没有福报，我不可能现在坐火车回开封给你助念，大家这么喜欢听，我也不可能为了他一个人把大家放下去助念。你要赶在今天你就没有福报。你要把自己的生死大事交给我，那你就别往生了。你该轮回你轮回去，这个不怪我。我们开封助念团从决定助念以后，一开始就提出一个理论：我们可以给别人助念，但所有的人都要发大心发大愿。当别人求我们助念的时候，我们要舍弃一切去给他们助念送他到西方极乐世界。但是，我们助念团所有的成员都不能靠助念，一定要踏踏实实的修行，自在往生。（大家鼓掌）我当时就把这个问题给老师讲清楚了。为什么来晚了，有原因。而且我说，您老人家是出家师父，人天师表，要给别人做个样子，让人家看到你往生西方极乐世界，对阿弥陀佛对西方极乐世界生起信心那。

【8大职场箴言】

1.汇报领导工作，同事不说，却让你去给领导汇报，八成这个事有问题，谁汇报，谁挨批评。

2.经常和你说单位不行，鼓励你出去看看，但是他自己却不走，完全是因为他想让你走。

3.与人为善，德行天下。遇到再让你不爽的同事，维持表面的和谐，其实是给你的领导面子。

4.职场中根本没有朋友，你新到一家公司，立马有人上来和你套近乎，八成是想看看你的底子，好看你下菜碟。

5.所有人都有的好处，别出头，自然有人上去顶雷为大家谋福利，摇旗呐喊、坐享其成即可。

6.事情该干的干，但任何同事、领导给你保证的话，别往心里去。

7.没必要让所有同事对自己都满意，把领导搞定就行了。

8.会干的多干，老实的多干，听话的多干，但老实的多干不一定多拿钱，听老板的话多干、会干的工资高、升职快。

【优秀领导必须盯好四件事】

1、紧盯目标

分解目标到月、到部门、到具体人并且紧盯着。

2、紧盯人才

找到合适的人放到适合目标的位置上。

3、紧盯机制

制度就是生产力，鼓励员工参与机制完善，打造可以复制的系统。

4、盯紧团队状态

保持激情，你的激情就是团队的热情，感染自己才能感染团队。 ​​​

【授权培养人，遵循四“不要”原则】

1、不要怕下属犯错。

部下做的比你差很正常，要允许部下犯错，错误是成长最好的老师。

2、不要默认为下属不行。

要相信员工的专业，否则你永远停留在自我为是的困局而不知自己的局限。

3、不要插手已经授权。

要让下属敢于做事，并负责到底，这样才能培养员工担当。

4、不要听不进意见。

领导人能力越强，如果听不见反对意见， 结果就是复制二等跟随者，让员工没有头脑盲从，公司就形成能人依赖，结果就领导越强，员工越弱。(转)