我个人不是很赞同图上类似发言。虽然在女权盛行的背景之下，这样的言论确实受众颇广。就事情发展规律而言，这并不是什么坏事，但有模糊争论焦点之嫌。为什么不太认可呢。就言论本身来说，女性自我意识的觉醒并不等于排斥和否定爱情和全部异性，追求爱情也不等于落入俗套，相反我觉得自我意识的觉醒是意识到自己有多元选择的自由，可以这样活也可以那样活，而不是千篇一律地彻底否定或肯定。虽然我也常常把远离男性和厌恶恋爱挂在嘴边，但我就属于先排斥再否定，是一种源自感性认识的不理性认知哈哈哈。书讨论的也不是自我意识的觉醒，而是在生命无尽和接受死亡之间的权衡与选择，比起坦然接受死亡，永生何尝不是一种折磨呢？生活并不总是充斥快乐美好，痛苦并存，甚至常常占据更多比重，体验才是生命的意义吧，也是我个人浅显之见。电影就这一点而言拍的不是特别好，有更深层意义的命题被一笔带过了。

【#阿里巴巴解雇10名员工# 因为他们公开了女同事性侵指控】FX168财经报社(香港)讯 据知情人士透露，电子商务巨头阿里巴巴集团(Alibaba Group Holding Ltd.)解雇了10名员工，因为他们公开了一名女同事对一名前经理的性侵指控。

报道指出，这10名员工将这名女同事内网控诉文章的截图除去带有他们个人ID的水印后对外公开发布。他们补充说，另有三人因在公共论坛上发表不当言论而受到训斥。

彭博援引熟悉情况的人士的话说，这些员工被解雇是因为违反了禁止外泄员工论坛内容的政策。

但知情人士说，阿里巴巴别无选择，只能解雇这10名员工，因为他们违反了非常严格的政策，禁止公开员工论坛上的内容。

他们还说，该内部平台对阿里巴巴的25万名员工以及金融科技巨头蚂蚁集团(Ant Group Co.)的许多员工开放，该公司过去曾因泄露信息而解雇过其他员工。阿里巴巴的代表没有立即回复记者的书面置评请求。

阿里巴巴员工周在内部网发布了她的长篇报道，此前她声称，在直接向主管和人力资源部门投诉的两周中，没有任何进展，最终在阿里巴巴的一个员工餐厅举牌抗议。

在她的示威被拍成视频并在网上被观看了数百万次后，该公司启动了内部调查。阿里巴巴后来公开谴责了人力资源主管，设立了一条性骚扰投诉热线，并成立了一个高层委员会来解决未来的纠纷。

其他知情人士说，阿里巴巴在过去几周结束内部调查后，做出了解雇这10名员工的决定。他们说，该公司尚未向公众公布调查的最终结果。

上周，中国警方首次逮捕了与周某共进晚餐的济南华联超市前员工张某。她的前经理，姓王，因涉嫌“强迫猥亵”——包括性侵犯——仍在接受警方的调查。

#iQOO官号发表低俗言论致歉#，这个行为确实有点恶俗了，个人怎么做是自己的选择，但是公开场合这么引导真的不合适。

数码圈现在有一种娱乐圈的趋势，各自圈地，划分势力，不同手机用户之间甚至为了一点小事吵的不可开交！互相谩骂攻击！个人一直没想明白，一个手机，几个功能，到底有什么好吵的呢？你自己用着顺手不就可以了么？

作为厂商来说，有责任把握好官方渠道的发声审核，不能一出问题就推给员工，除了做好产品，控制好质量，做好价值观的引导也很重要。希望手机圈不要像娱乐圈一样，最终只成为资本逐利的工具。